民事欠款可以追回社保卡密码..里的存款吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-10 19:32 标签： 厦门社保卡设置密码
& 公司账上没钱，社保欠费三月，第四月有钱了，请问什么时候会扣费？
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公司账上没钱，社保欠费三月，第四月有钱了，请问什么时候会扣费？
妈呀，标题太长了吧三个月社保没缴，因为账上没钱。现在第四个月了，月初存了钱进去，没去社保局，公司同事说打电话就能办好。于是他打电话给社保站，申请扣款。结果过去几天了，依然是欠费状态&请问下，社保一般哪个时间段扣款？不去柜台，只打电话人家能扣款吗？&这样子会不会算是自动停保了呀？
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非专业，不知道，路过，百度吧
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百度了，没度出个结果来，真是捉急啊
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如果电话申请过，20号以后会一起扣款
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用你公司的用户名和密码登录进去，看看被锁系统了没？如果没有，等着扣款就可以了
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如果被锁了，就带资料去社保局申请
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妈呀，要到20号之后啊，这几天有可能扣不？[慧慧米米]( 21:42:47)如果电话申请过，20号以后会一起扣款
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太谢谢你了。我登录不了，不知道是什么状况。只知道今天去社保局打单时，社保三个月都是空白的[慧慧米米]( 21:44:33)如果被锁了，就带资料去社保局申请
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我去年处理是带资料公章申请去人工办理的，我是晚一个月
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哎，咱没权管这事，人家老板非说打电话就能办好。咱能说什么只是没这社保，劳动局的补贴就申请不了了，愁啊[14/1/7 22:01:44)我去年处理是带资料公章申请去人工办理的，我是晚一个月
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要去社保局
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偶们也偶尔会遇到欠一个月的&要去社保局&&之前欠的那个月会和当月的一起扣&平时公司哪天扣费的就是哪天&一般20号左右
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欠费一个月可以和下个月一起扣款，超过两个月要去公司开户的社保局柜台办理，打12333查需带的资料
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回自动扣的
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还没扣，真急人
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不会自动扣的要去柜台办理
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超过三个月直接锁了&&&带资料去社保局罚款解锁
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关注的人顶下。
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不会自动扣的，要去柜台办理
& 公司账上没钱，社保欠费三月，第四月有钱了，请问什么时候会扣费？
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之前社保开过户但未交过钱,说是欠费500多，现在其他公司帮我交了想转回来,社保局说需要之前开户的
，可我本子没有了，说是需要再去原单位开委托书，有没有人知道更好的办法呢
工作流程如此，因为社保转移要求很多材料来证明你的缴费年限和金额，所以最好联系原单位进行处理
原单位开个什么证明呢？
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体情况，或拨打劳动保障电话12333，你可以到当地社保局咨询。以社保局为准
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出门在外也不愁当事人被法院追讨欠款,会不会停发社保工资_百度知道
当事人被法院追讨欠款,会不会停发社保工资
　　一般说来社保是保障基本生活的，所以说这个是完全不用担心的，社保在任何条件下都是不会被停发的　　不会的
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出门在外也不愁一同事按正规程序办完离职已2月，公司突然发现尚有该员工暂支款未还，请问这种情况公司可以追回欠款吗？_百度知道
一同事按正规程序办完离职已2月，公司突然发现尚有该员工暂支款未还，请问这种情况公司可以追回欠款吗？
谢谢。还请法务方面的专家帮忙分析一下，原暂支单上的预计还款日期已过期3个月办离职手续时没有财务审核这一关所以导致疏漏，不是双方签字的借据！欠款凭据只有一张暂支单（有领导签字及请款人）
让债务人还款。【3】如果债务人不想还款，让欠款人还钱，欠款条是书证，去法院起诉，单位可以拿着欠款条。【2】单位可以打电话【1】根据《民事诉讼法》第63条
那如果拿暂支单就可以当作欠条，那之前的暂支款项（已从报销中抵消，只能在报销单中体现，而且报销单只有公司留底个人没有）不都可以当作欠款追回吗，这样对员工而言不是很没有保障？因为员工手上没有证据显示暂支款已归还。
暂借单是借款单。在报销时，只看出报销人把报销的钱拿走了。没有显示把借款销账。因此欠款还是存在。当时报销人注意到这点吗？财务账目是怎样显示的，劳动者可以让单位出示证据。如果没有显示暂借单已经欠款还完，劳动者还要还这笔钱。
可是换个角度，证据都在公司手里，员工手上早没有证据。如果公司只把暂支单拿出来而硬说没有报销单，个人不是要吃大亏？
劳动者可以申请劳动争议仲裁，让单位出具当时的有关账目。单位必须提供，这叫举证责任倒置。如果没有发现劳动者有还款的，劳动者自己又不能提供证据，劳动争议仲裁，只能裁定劳动者还款。
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资发过了吗？发生些类问题是离职流程出现漏洞财务部在发工资之前应先核实有无欠款，要么让财务上的人员找当事人索要，要么就走法律途径进行仲裁，出现这种事只有两种解决方法
工资已经结算完了，我想知道的是因为公司制度漏洞，会不会导致证据不足或者公司也有责任然后就不能追回钱款？
有个新闻不就播过类似的案例吗，是银行的职员找去要的钱，最后给了。最好不要走到起诉那一步，还是协商解决的好，大概有多少？
必须是离职的当事人本人签字的暂支单，可以作为离职本人的借款凭证。公司作为债权人有权利向该离职人请求还款。当事人不还的，可以通过诉讼途径解决。
可以要回的，这个属于欠款的！！！
可是公司的离职手续有漏洞，而且是3个月前的暂支款，会不会证据不足或者公司也有责任就无法追回？
有这个可能，因为你这个暂支款有时间限制，一般公司写暂支单的时候都是只有一份在财务，个人是没有的，而且那了已经离职可以默认为是在公司的一切手续都已交接，这个属于人事疏忽
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出门在外也不愁公司社保里面欠了很多钱也没补上，现在又成立了新公司是否能在社保局帮员工办理社保。_百度知道
公司社保里面欠了很多钱也没补上，现在又成立了新公司是否能在社保局帮员工办理社保。
他之前的2家公司里有1家公司因为拖欠社保局的费用太多，但这已近搞了好几个月了啊 ，到现在了也没签合同问题一，还说什么公司的银行开户和融资没搞好：我是今年7月份来的这家公司，有1家公司是刚注册的，我想问，这种情况公司可以重新在社保局开户为员工购买社保吗，每次问他她就说是印业执照没办下来？问题二，他一直说等新公司注册好了：我们老板自己开了3家公司，就跟我们签合同和买社保，一直没补上，这是他们的推脱之词还是签合同和购买社保必需要有这个东西，买社保，搞好了就帮我们办。他答应我们现在用新注册的公司给我们上社保
提问者采纳
但完全可以在原单位名义下缴纳、可以当然是可以的。2，前提是他真心诚意给你办理、缴纳社保必须挂靠在某个单位名下，而且是重新交纳，自己没办法缴纳社保。以前应交的社保可能没办法给你补缴。建议还是在原单位的名义下缴纳社保，理由是不错。如果待遇不好的话，建议你但你们单位所在地的劳动监察大队反应或申请劳动仲裁1
我是刚毕业的，这是我的第一份工作，老板新开的这家公司可以帮我们办理社保是吧（另外一个公司的社保欠费了对这个新公司没影响是吧），如果公司没跟我签合同我辞职的时候可不可以要回保险的钱啊~
单位是可以给员工办理社保的，而且根据社会保险法，单位必须在确立用工30日内为员工办理社保。对新公司没影响，是两个独立的责任主体。没签合同，你可以要求双倍工资，而且可以要求补缴社保或赔偿。
他一直说等新公司注册好了，就跟我们签合同和买社保，到现在了也没签合同，买社保，每次问他她就说是印业执照没办下来，还说什么公司的银行开户和融资没搞好，搞好了就帮我们办，现在的情况就是他说资料不齐全，要我们等，可是我已经来公司5个月了。这种情况怎么办。
去申请劳动仲裁吧，以原单位为被告，很简单。劳动仲裁不收费，能够维护劳动者的权益。
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他拖欠社保费用就是没给你们缴纳社保。你自己去想吧这言而无信的老板还是不跟着的好，然后会计公司收你几万元或者十万元费用）问题一，我给你垫钱验资然后抽走：公司注册没有想象中那么慢，现在注册公司都是找会计公司垫资（意思是你注册100万元的公司：拖欠问题。问题二，这个好像和社保关系不大，半个月各种证照（营业执照，社保中心也会给你们停保，税务登记证，没前途，组织机构等等），问题是他愿不愿意把以前差的给你们补缴、公章发票章财务章法人名章就都下来了，这样和你说吧。新公司的话没影响
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