邮政储蓄银行待遇 邮政储蓄银行待遇 请问辽宁省沈阳市邮政储蓄银行的待遇怎么样，本科生， 1.在市行，正式的柜员一个月工资加奖金是多少，有多少休假 2.哪个部门待遇最好，发展空间最大 3.从柜员做起，大概多长时间可以不做柜员，进机关或是调到别的部门，需要通过考核么 4.总体来讲，邮政银行以后的发展会怎样 回答好的我会追加哦 目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业银行是归银监会管，而邮政是归交通部管，所以分家的必然的趋势；现在在财务上已经实现了分离，今年的上也实现了分离，下一部就是轮到其他部门了，但可以肯定的一点是网点近几年内是不会分开的。 人员结构上面：目前邮政储蓄极度的匮乏，基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过来，无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距，所以目前如果你进去了，是在一个什么位置就不用我说了。 薪酬结构上面，邮政已经进行了工资改革，一般本科一年后2000差一点（我这边是西部不发达地区，也就这个数）；但是邮政储蓄还没有改，因为目前邮政储蓄还是按照邮政的薪酬结构执行，但是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式，所以就没有参加这次的调薪。 下面说说本地省会城市四大的待遇，工行2000多一点，建行（硕士）之间，传说交行好，但是我没有朋友在里面所以不清楚，农行也不知道。人民银行是按照公务员待遇；国开是不错，不过貌似都要名牌的硕士和海归。 如果以后不想升官，就当个老百姓，四大是首选；如果是想以后能够有较大的发展，信合和邮政储蓄可以考虑；这个道理就和考一般的公务员和选调生是一样的，一个没有风险但是也不要想当官；一个有一辈子在基层的可能，但是提升也是相当的快的。 邮政储蓄的老大时说，找你们是来打天下的，但就怕留不住，我很感动！我问了待遇，老大说现在肯定是银行里面最底的，但是如果熬得住三年，一定会很不错。想想，信合不也这样，05年的信合什么也不是，待遇也不好，结果国家一个政策，现在信合远超四大。一般员工大概6000/月，年底有3万的奖金，公车改革一般员工8万/人的标准，这个四大里面的一般员工想都不要想，只要不能升职到你退休都不一定有这个待遇。所以说，风水轮流转，敢赌才会赢。 一个来自西部很不发达地区生个人之见！ 1.实行邮政局标准，基层员工年薪3万不到，和其他银行没法比，但据说近年在修改薪酬体制，也许很快就会和其他银行差距减少了 2.信贷部好呀，油水多风险部投资部比较厉害 3.适个人能力而定，一般不会少于一年半考核只是走形式 4.邮政银行还是很有前景的，主要竞争对手就是农村信用社 既然进去了，就好好吧 锻炼自己有本事就可以跳槽，我就遇到不少邮政储蓄银行跳槽到其他银行的，祝工作愉快 1现在前台已经基本没有正式工了劳务工工资一般在500-800元奖金不是每月都有正式工1000加奖金600每年一次带薪休假你新来的有5天时间不过不一定让你休呵呵给你加班费 2待遇好的部门现在来看是信贷部目前政策好可以多赚过些日子就不一定了开始整顿了 3运气好的话可以不做柜员直接做信贷或者公司业务要想去机关那得等很长时间 4银行的发展毋庸置疑新兴的银行无不良贷款人员少资金雄厚你说呢？？？ 具体事情可以问我给我加分 本科一般在办公室做，但是有近1年时间在基层锻炼，待遇的话前3个月就只有基本工资，有没有补贴就看当地邮政的了，然后3-6个月有一半的奖金，到6个月转正后有全额奖金，专政后有福利，就是有时候会发现卡里无端端多了几百块，过节发点购物卡啦什么的。第一年应该在2000以上.就发展来说，看你什么岗位了，柜台（专科、技校）就没什么前途勒、如果你在业务部就比较锻炼了、可以了解熟悉、掌握很多银行业的业务流城，对你以后肯定有帮助，总体来说，储蓄银行笔商业差一个档次，但是又有它的魅力：稳定、发展初期的机遇。我的回答怎么样，哈哈没抄呀。我邮政的还用抄别人的，我抄我的。我这个答案的回答范围是地市级以上的邮政单位收入。如果你是县级的话就降低一点工资，减少一点福利 分给我吧，我自己没有分了，所以才认认真真的给你回答了，久希望你能给电分。谢谢??? 在这样的形式下,银行还是可以的了.邮政正在缩小与其他银行的差距阿! 进了银行，就等于拿到印炒机，中国最挣钱的公司，中国石化，中国移动，所有商业银行。当然，比不上贪官的收入，比清官的收入要高很多。 私营贷款公司合法与否很难说,还是老老实实地做个派遣工算了 全国非正式柜员都差不多 但是具体到省具体到县市具体到支行没有任何人可以给你准确答复 基本工资 效益奖金 季奖 半年奖 年终奖 任务奖 目前我所在省（湖北）就是如此 现在薪酬改革了年轻员工年限短待遇不如以前了 我也是派遣 私营企业跟银行是有差距的你在私营企业会给你买全保险么？ 有利有弊 1现在前台已经基本没有正式工了劳务工工资一般在500-800元奖金不是每月都有正式工1000加奖金600每年一次带薪休假你新来的有5天时间不过不一定让你休呵呵给你加班费 2待遇好的部门现在来看是信贷部目前政策好可以多赚过些日子就不一定了开始整顿了 3运气好的话可以不做柜员直接做信贷或者公司业务要想去机关那得等很长时间 4银行的发展毋庸置疑新兴的银行无不良贷款人员少资金雄厚你说呢？？？ 具体事情可以问我给我加分 目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业银行是归银监会管，而邮政是归交通部管，所以分家的必然的趋势；现在在财务上已经实现了分离，今年的上也实现了分离，下一部就是轮到其他部门了，但可以肯定的一点是网点近几年内是不会分开的。 人员结构上面：目前邮政储蓄极度的匮乏，基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过来，无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距，所以目前如果你进去了，是在一个什么位置就不用我说了。 薪酬结构上面，邮政已经进行了工资改革，一般本科一年后2000差一点（我这边是西部不发达地区，也就这个数）；但是邮政储蓄还没有改，因为目前邮政储蓄还是按照邮政的薪酬结构执行，但是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式，所以就没有参加这次的调薪。 下面说说本地省会城市四大的待遇，工行2000多一点，建行（硕士）之间，传说交行好，但是我没有朋友在里面所以不清楚，农行也不知道。人民银行是按照公务员待遇；国开是不错，不过貌似都要名牌的硕士和海归。 如果以后不想升官，就当个老百姓，四大是首选；如果是想以后能够有较大的发展，信合和邮政储蓄可以考虑；这个道理就和考一般的公务员和选调生是一样的，一个没有风险但是也不要想当官；一个有一辈子在基层的可能，但是提升也是相当的快的。 邮政储蓄的老大时说，找你们是来打天下的，但就怕留不住，我很感动！我问了待遇，老大说现在肯定是银行里面最底的，但是如果熬得住三年，一定会很不错。想想，信合不也这样，05年的信合什么也不是，待遇也不好，结果国家一个政策，现在信合远超四大。一般员工大概6000/月，年底有3万的奖金，公车改革一般员工8万/人的标准，这个四大里面的一般员工想都不要想，只要不能升职到你退休都不一定有这个待遇。所以说，风水轮流转，敢赌才会赢。 一个来自西部很不发达地区生个人之见！ 1.实行邮政局标准，基层员工年薪3万不到，和其他银行没法比，但据说近年在修改薪酬体制，也许很快就会和其他银行差距减少了 2.信贷部好呀，油水多风险部投资部比较厉害 3.适个人能力而定，一般不会少于一年半考核只是走形式 4.邮政银行还是很有前景的，主要竞争对手就是农村信用社 既然进去了，就好好吧 锻炼自己有本事就可以跳槽，我就遇到不少邮政储蓄银行跳槽到其他银行的，祝工作愉快 在这样的形式下,银行还是可以的了.邮政正在缩小与其他银行的差距阿! 本科一般在办公室做，但是有近1年时间在基层锻炼，待遇的话前3个月就只有基本工资，有没有补贴就看当地邮政的了，然后3-6个月有一半的奖金，到6个月转正后有全额奖金，专政后有福利，就是有时候会发现卡里无端端多了几百块，过节发点购物卡啦什么的。第一年应该在2000以上.就发展来说，看你什么岗位了，柜台（专科、技校）就没什么前途勒、如果你在业务部就比较锻炼了、可以了解熟悉、掌握很多银行业的业务流城，对你以后肯定有帮助，总体来说，储蓄银行笔商业差一个档次，但是又有它的魅力：稳定、发展初期的机遇。我的回答怎么样，哈哈没抄呀。我邮政的还用抄别人的，我抄我的。我这个答案的回答范围是地市级以上的邮政单位收入。如果你是县级的话就降低一点工资，减少一点福利 分给我吧，我自己没有分了，所以才认认真真的给你回答了，久希望你能给电分。谢谢??? 进了银行，就等于拿到印炒机，中国最挣钱的公司，中国石化，中国移动，所有商业银行。当然，比不上贪官的收入，比清官的收入要高很多。 具体什么职员，营业前台的一年能3万多，正式工和劳务派遣的差别不大。管理员之类更多，副科级估计十多万 根据各个地方的总业务不同员工工资也不同差异很大绩效工资 邮政储蓄的老大时说，找你们是来打天下的，但就怕留不住，我很感动！我问了待遇，老大说现在肯定是银行里面最底的，但是如果熬得住三年，一定会很不 进了银行，就等于拿到印炒机，中国最挣钱的公司，中国石化，中国移动，所有商业银行。当然，比不上贪官的收入，比清官的收入要高很多。 目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业银行是归银监会管，而邮政是归交通部管，所以分家的必然的趋势；现在在财务上已经实现了分离，今年的上也实现了分离，下一部就是轮到其他部门了，但可以肯定的一点是网点近几年内是不会分开的。 人员结构上面：目前邮政储蓄极度的匮乏，基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过来，无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距，所以目前如果你进去了，是在一个什么位置就不用我说了。 薪酬结构上面，邮政已经进行了工资改革，一般本科一年后2000差一点（我这边是西部不发达地区，也就这个数）；但是邮政储蓄还没有改，因为目前邮政储蓄还是按照邮政的薪酬结构执行，但是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式，所以就没有参加这次的调薪。 下面说说本地省会城市四大的待遇，工行2000多一点，建行（硕士）之间，传说交行好，但是我没有朋友在里面所以不清楚，农行也不知道。人民银行是按照公务员待遇；国开是不错，不过貌似都要名牌的硕士和海归。 如果以后不想升官，就当个老百姓，四大是首选；如果是想以后能够有较大的发展，信合和邮政储蓄可以考虑；这个道理就和考一般的公务员和选调生是一样的，一个没有风险但是也不要想当官；一个有一辈子在基层的可能，但是提升也是相当的快的。 邮政储蓄的老大时说，找你们是来打天下的，但就怕留不住，我很感动！我问了待遇，老大说现在肯定是银行里面最底的，但是如果熬得住三年，一定会很不错。想想，信合不也这样，05年的信合什么也不是，待遇也不好，结果国家一个政策，现在信合远超四大。一般员工大概6000/月，年底有3万的奖金，公车改革一般员工8万/人的标准，这个四大里面的一般员工想都不要想，只要不能升职到你退休都不一定有这个待遇。所以说，风水轮流转，敢赌才会赢。 一个来自西部很不发达地区生个人之见！ 本科一般在办公室做，但是有近1年时间在基层锻炼，待遇的话前3个月就只有基本工资，有没有补贴就看当地邮政的了，然后3-6个月有一半的奖金，到6个月转正后有全额奖金，专政后有福利，就是有时候会发现卡里无端端多了几百块，过节发点购物卡啦什么的。第一年应该在2000以上.就发展来说，看你什么岗位了，柜台（专科、技校）就没什么前途勒、如果你在业务部就比较锻炼了、可以了解熟悉、掌握很多银行业的业务流城，对你以后肯定有帮助，总体来说，储蓄银行笔商业差一个档次，但是又有它的魅力：稳定、发展初期的机遇。我的回答怎么样，哈哈没抄呀。我邮政的还用抄别人的，我抄我的。我这个答案的回答范围是地市级以上的邮政单位收入。如果你是县级的话就降低一点工资，减少一点福利 分给我吧，我自己没有分了，所以才认认真真的给你回答了，久希望你能给电分。谢谢??? 1现在前台已经基本没有正式工了劳务工工资一般在500-800元奖金不是每月都有正式工1000加奖金600每年一次带薪休假你新来的有5天时间不过不一定让你休呵呵给你加班费 2待遇好的部门现在来看是信贷部目前政策好可以多赚过些日子就不一定了开始整顿了 3运气好的话可以不做柜员直接做信贷或者公司业务要想去机关那得等很长时间 4银行的发展毋庸置疑新兴的银行无不良贷款人员少资金雄厚你说呢？？？ 具体事情可以问我给我加分 在这样的形式下,银行还是可以的了.邮政正在缩小与其他银行的差距阿! 1.实行邮政局标准，基层员工年薪3万不到，和其他银行没法比，但据说近年在修改薪酬体制，也许很快就会和其他银行差距减少了 2.信贷部好呀，油水多风险部投资部比较厉害 3.适个人能力而定，一般不会少于一年半考核只是走形式 4.邮政银行还是很有前景的，主要竞争对手就是农村信用社 既然进去了，就好好吧 锻炼自己有本事就可以跳槽，我就遇到不少邮政储蓄银行跳槽到其他银行的，祝工作愉快 邮政储蓄的老大时说，找你们是来打天下的，但就怕留不住，我很感动！我问了待遇，老大说现在肯定是银行里面最底的，但是如果熬得住三年，一定会很不 具体什么职员，营业前台的一年能3万多，正式工和劳务派遣的差别不大。管理员之类更多，副科级估计十多万 根据各个地方的总业务不同员工工资也不同差异很大绩效工资 全国非正式柜员都差不多 但是具体到省具体到县市具体到支行没有任何人可以给你准确答复 基本工资 效益奖金 季奖 半年奖 年终奖 任务奖 目前我所在省（湖北）就是如此 现在薪酬改革了年轻员工年限短待遇不如以前了 我也是派遣 私营企业跟银行是有差距的你在私营企业会给你买全保险么？ 私营贷款公司合法与否很难说,还是老老实实地做个派遣工算了 目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业银行是归银监会管，而邮政是归交通部管，所以分家的必然的趋势；现在在财务上已经实现了分离，今年的上也实现了分离，下一部就是轮到其他部门了，但可以肯定的一点是网点近几年内是不会分开的。
人员结构上面：目前邮政储蓄极度的匮乏，基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过来，无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距，所以目前如果你进去了，是在一个什么位置就不用我说了。
薪酬结构上面，邮政已经进行了工资改革，一般本科一年后2000差一点（我这边是西部不发达地区，也就这个数）；但是邮政储蓄还没有改，因为目前邮政储蓄还是按照邮政的薪酬结构执行，但是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式，所以就没有参加这次的调薪。
下面说说本地省会城市四大的待遇，工行2000多一点，建行（硕士）之间，传说交行好，但是我没有朋友在里面所以不清楚，农行也不知道。人民银行是按照公务员待遇；国开是不错，不过貌似都要名牌的硕士和海归。

如果以后不想升官，就当个老百姓，四大是首选；如果是想以后能够有较大的发展，信合和邮政储蓄可以考虑；这个道理就和考一般的公务员和选调生是一样的，一个没有风险但是也不要想当官；一个有一辈子在基层的可能，但是提升也是相当的快的。

邮政储蓄的老大时说，找你们是来打天下的，但就怕留不住，我很感动！我问了待遇，老大说现在肯定是银行里面最底的，但是如果熬得住三年，一定会很不错。想想，信合不也这样，05年的信合什么也不是，待遇也不好，结果国家一个政策，现在信合远超四大。一般员工大概6000/月，年底有3万的奖金，公车改革一般员工8万/人的标准，这个四大里面的一般员工想都不要想，只要不能升职到你退休都不一定有这个待遇。所以说，风水轮流转，敢赌才会赢。

一个来自西部很不发达地区生个人之见！ 我进邮政储蓄银行两年了，待遇不见长，每个月工资才800多，季度奖才几百块，旺季能上千，真的是日子不好过，一天到晚整死个人，我劝你还是不要选择这里，另谋高就吧。 1现在前台已经基本没有正式工了劳务工工资一般在500-800元奖金不是每月都有正式工1000加奖金600每年一次带薪休假你新来的有5天时间不过不一定让你休呵呵给你加班费
2待遇好的部门现在来看是信贷部目前政策好可以多赚过些日子就不一定了开始整顿了
3运气好的话可以不做柜员直接做信贷或者公司业务要想去机关那得等很长时间
4银行的发展毋庸置疑新兴的银行无不良贷款人员少资金雄厚你说呢？？？

具体事情可以问我给我加分 1.实行邮政局标准，基层员工年薪3万不到，和其他银行没法比，但据说近年在修改薪酬体制，也许很快就会和其他银行差距减少了
2.信贷部好呀，油水多风险部投资部比较厉害
3.适个人能力而定，一般不会少于一年半考核只是走形式
4.邮政银行还是很有前景的，主要竞争对手就是农村信用社

既然进去了，就好好吧
锻炼自己有本事就可以跳槽，我就遇到不少邮政储蓄银行跳槽到其他银行的，祝工作愉快想知道新成立的邮政储蓄银行的待遇怎样？, 想知道新成立的邮政储蓄银行的 想知道新成立的邮政储蓄银行的待遇怎样？ 问题补充： ______________________________北京上海呢，它的软件开发中心之类的部门呢，待遇也是2000左右吗？ lim_lim 想知道新成立的邮政储蓄银行的待遇怎样？ 有没有补贴就看当地邮政的了，过节发点购物卡啦什么的、系统管理都是那边负责开发维护，然后3-6个月有一半的奖金，但是有近1年时间在基层锻炼，现在银行的软件，我是说工资+奖金，以前在邮政有个信息局。 银行没有什么软件开发的部门，但是第一年达不到3K，专政后有福利.北京上海能高点。第一年应该在2000以上，就是有时候会发现卡里无端端多了几百块，到6个月转正后有全额奖金，待遇的话前3个月就只有基本工资本科一般在办公室做邮储银行待遇如何_2012年邮政储蓄银行招聘 其实大家都知道，银行待遇不在于工资的高低，在于福利的多少，但说实话好多银行的福利待遇都是隐藏的，为什么，因为如果大家都知道银行那么福利好，赚的又是老百姓的钱，那老百姓肯定是有意见的，这里为大家提供的是 其实大家都知道，银行待遇不在于工资的高低，在于福利的多少，但说实话好多银行的福利待遇都是隐藏的，为什么，因为如果大家都知道银行那么福利好，赚的又是老百姓的钱，那老百姓肯定是有意见的，这里为大家提供的是邮储银行待遇及招聘信息介绍 1条 中国邮政储蓄银行 文员 工资 1条 中国邮政储蓄银行 会计 工资 1条 中国邮政储蓄银行 保安 工资 2条 中国邮政储蓄银行 设计师 工资 1条 中国邮政储蓄银行 出纳 工资 1条 中国邮政储蓄银行 操作工 工资 3条 中国邮政储蓄银行 职员 工资 5条 中国邮政储蓄银行 营业员 工资 2条 中国邮政储蓄银行 客户经理 工资 1条 中国邮政储蓄银行 人事专员 工资 在中国的工资情况（单位：元/月） 邮政储蓄银行招聘分两种： 一种是各省分行直接招聘的（一般会到金融类学校招收），招用后就是正式编制的员工，与邮行直接签订劳动合同，就是俗称的正式工，招聘后经过培训一般分到原户籍所在地邮行工作（个别表现突出的会留在省分行），待遇较高，有保障。 另一种就是各市、县邮行自行招聘的，招用后一般是劳务工，不与邮行直接订劳动合同，与社会劳务输出公司签订合同，就是俗称的临时工，待遇较低，保障不高。 由于邮行刚刚开始开办贷款业务，急需将庞大的资金贷出去产生效益，故目前对信贷员都采取极端激励的政策，一般不分正式或劳务工，按贷款额的比例进行提成重奖，所以目前最好的工种是信贷员山东分行。 信息首发： ------分隔线---------------------------- 09-29邮政信用卡取现手续费标准 08-16交行好享贷_好享贷额度及指定商户 08-11中国邮政支付网关_邮政储蓄支付网关介绍 07-02邮储银行行长陶礼明双规事件 06-16工商银行开通网上银行要钱吗 02-28工行信用卡怎么办方便快捷安全 最新评论（为网友表达个人看法，不表明银行信息港同意其观点）Q群交流： 银行利率相关 其实大家都知道，银行待遇不在于工资的高低，在于福利的多少，但说实话好多银行的福利... 由交通银行推出的全新信用卡分期付款业务好享贷，以高额专享额度（最高可达15万）和便... 前几天去参加一个高尔夫活动，有个交行销售请我办白金卡，也没说清楚规则。 我想问问... 现行建设银行存款利息表如下： 年利率（%） 一、城乡居民及单位存款 （一）活期 0.50 ... 最近网友来咨询：未成年能有人代办信用卡吗？ 办理信用卡,无非就是综合考虑你的还款能... 当下的信用卡积分促销名目越来越多，有用积分兑换礼品的，有用积分兑换航空里程的，还... 银行信息港源自互联网，若您对本网站信息有疑，请联系我们，我们将尽快整改。 本站网址：http://www.yinhang123.net 如有意见和建议，欢迎E-mail至中国邮政储蓄银行2015校园招聘_大街网制作 @大街网_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 大街网是以实名制为基础，致力于为用户打造... 评价文档： 喜欢此文档的还喜欢 中国邮政储蓄银行2015校园招聘_大街网制作 @大街网 阅读已结束，如果下载本文需要使用 想免费下载本文？ 把文档贴到Blog、BBS或个人站等： 普通尺寸(450*500pix) 较大尺寸(630*500pix) 你可能喜欢20040人已关注 中国邮政储蓄银行总行校园版 查看全部60条面经 面试过程： 邮储银行工作之经历邮政储蓄银行工作的交卸，我如释重负，屈指算来，从去年九月到今年五月，一共八个月，在邮政储蓄银行工作的这段时间，我像做了一个噩梦，现实往往比想象残酷。缘起去年九月，我同智哥在回保靖的路上，接到二姐的电话，叫我面试，说是在银行找了一个工作，当时我也想稳定下来，就参加了面试，面试过程很简单，就是到行长办公室谈谈，当时面试过关的有四人，听二姐说还要到州里面试，州行行长亲自面试，四人中要刷二个下来，她还叮嘱我好好表现，县支行行长在我面试之前，给我讲了一些可能问到的问题，特别嘱咐我在面试过程中不能说邮政银行，而应该说邮储银行。我到州行人力资源部办公室碰到另为三个面试者，他们比我年轻，不过社会经验我可能多点，至少在面试中我不存在紧张这个问题。结果很顺利，我一点也不紧张的回答问题和陈述我的观点，下午就接到通知，说我通过了。第二天早上，我搭张行长的车回保靖，因为心情好，我们一路谈到保靖，谈话内容很杂。第二天上班后，第一项任务是去水厂找龚总做工资代发，结果没有成功，接下来就是考信贷证。考证按照规定信贷证必须先由州里进行培训，然后回县里实习两个星期，再到长沙进行一周培训，再回到单位进行实习，最后到长沙考试。为了考这个证我是下了一番功夫的，睡的比狗晚，起的比鸡早，在吉首学习后，参加州里考试，效果很不理想，我就给张行长打电话，说我考试的感觉相当不好，可能考不及格，叫他帮帮忙，其实，我是心痛我这几天的开销，因为没有考及格，一切都不报销的。结果出来，我刚好六十分，不晓得是张行长帮忙了，还是自己的运气好。11月底去长沙学习，原以为可以到长沙观光，那里晓得，学习处在长沙警官学校，再往前一点都快到黄花机场了，每天的学习时间安排的很紧，我每天早起练两套太极拳，然后就学习，同房的是两个郴州人，一个姓罗，一个姓田。我们很快成了好朋友，小罗原来在证券公司做过，因为他妈在银行，就叫他考信贷证，据说信贷收入很不错，小罗很瘦头发较长，像个文艺青年，每天晚上11点钟小罗就开始洗澡，小罗总是一边洗一边唱，他洗澡时间比较长，通常两个小时，那么，他就唱两个小时，房间隔音效果不好，通常有隔壁房客打墙壁，只要墙壁一响，小罗便寂然了，唯有洗手间哗哗流水声了；小田原来在福建读书，学数学的，穿衣打扮都像在做数学题，有条有理，外面一个马甲，里面白衬衣，额头有几条皱纹，看上去充满了哲理，有一个天，他很神秘的把我拽到一边，说他喜欢和我一起去的那个女孩，我知道是小向，他说他喜欢她的清纯，叫我介绍认识一下，从此，小田便被爱淹没了，每天晚上和我谈到很晚，我都朦胧了，他却自个自的说。考试前我们都做好了舞弊的准备，做些小纸条，什么八不准呀等等，可是走到考场很失望，这次考试主要几张表，资产负债表，利润表，以及逻辑检验等，考试结果来我自己都不满意，回来的车上心情很郁闷，主要是考不及格，一切都不报销，后来成绩出来，竟然合格了，这次有晃晃悠悠的过了；接下来又是实习，然后就是考实践。实践其实也就是几个表，那天长沙风大，太阳也大，考试过后，觉得自己要补考，心情也不太好，没有想到，竟然过来，考证的日子，做梦一样。待遇劳务工进邮储银行有三个月试用期，工资方面，前三个月550元，据说我们这一批是很幸福的，因为以前都没有这个待遇，而正式员工就不一样，他们一进来就是可以拿基本工资，大约1400元，其他的福利不算。其实国有企业员工主要收入在于福利。一般人的眼里，说到银行，第一印象就是钱多。所以，有人知道我到银行工作后，很羡慕，而我自己却高兴不起来，因为我并没有他们的那样多，也没有正式员工的那样福利，我只是一个劳务工，因为有在烟草公司工作的经历，我知道劳务工永远都是被剥削的对象，是制度下的牺牲品，我在烟草公司工作五年，结果被一脚踢开，区区4000元就被打发了。到邮政银行来，我想碰碰运气，也想多找点钱，心想毕竟是银行，可能气魄要大些。后来发现，很多事情看上去很美，银行是经常把数字算到厘的，在我考证的过程中有深刻的体会，比如每天没有补助，也就是说，在城市里面乘坐交通工具都要自己出钱。我的基本工资每个月900元，扣除养老，医疗等四险，没有住房公积金，每个月基本工作只剩下六百零点，每个月补助一百元交通费，一百元电话费，后来分到清水坪服务点，每个月可以报两百元路费，（清水坪来去一躺50元，春节期间60元），伙食补助300元（每天10元，现在肉每斤14元），其余需要全部自己找，放一笔贷款有50元，办一张信用卡有50元（要集合），还有基金什么，存款什么的，总之，项目繁多，任务也重，完成任务有奖金，不过你永远拿不到那笔奖金。基本工资是不能养活一家人的，因此，我必须每天向人家推销贷款，推销信用卡，后来到乡里贷款实在难搞，业务很难做起来，自己又要花销，每天算怎样少花钱，一炉火作两炉开，实在让人感到紧巴巴的。业务记得面试的时候，州行行长问我愿不愿到乡里去，我说愿，因为我从小在乡里生活，我了解农村，也确实想在农村有番作为，解决农村贷款难问题，当时，这是我的大志。后来的发展却不是我想象的这样，邮政储蓄银行才4年，但是在发展观念上却不能解放思想，他们强调风险却又时时刻刻在违背操作规定，贷款集中使用，是明文规定的，可是他们照样几十上百万的发放，而那些需要帮助的农村小额贷款，许多人因为找不到担保而不拒之门外，当然能够借集中使用的贷款，一般在行里都有关系，数额较大的贷款可以让好多人受益，一是信贷员可以提高收入；二是可以完成贷款任务；三是可以提高银行的收益。以小额贷款来说，年息14.58%，当然信贷员介绍的时候通常只说月息，这样给人的感觉不太高，放一百万出去，银行可以产生14.58万利息收入，通常是按照农户做的，在邮政储蓄银行农户贷款最高宽限期是10个月，集中使用贷款通常要十个月的宽限期，农户贷款最高金额是5万元，这就意味着，信贷员可以放20笔贷款，每笔50元，收入就是1000元，但是这在14.58万元的利息收入中只能算很小的一部分，这个一年期必须归还的贷款，事实上一年是很难还清的，现这就要在该笔贷款还款日时，就到其他地方找一笔钱来还贷，第二天有放出来，这就要求贷款户和信贷员关系好，实际上有一个不成文的规矩，不想放，这笔贷款就按照程序走，这个一般都通不过，想放的贷款，信贷员可以帮你做，现在银行屡屡说服务基层，服务农村，我看了都觉得好笑，农村收入本来就低，利息还那么高，手续还那么复杂，而且每放一笔贷款客户还要自己掏30元的印花税，这个30元连条子也没有打，这个原本是银行出的。贷款集中的使用，是急功急利的标志，也是不负责的代名词，是留给下一任的毒瘤，这任工作圆满，拍屁股走人，总有一天要爆发，谁来买单？是我们把钱存进邮储银行的人，因为邮储银行在给你付微薄的利息，在用你的钱赚取更大的利润。其实，银行是现代化的吸血鬼，曾任英格兰银行行长的约瑟。斯坦普爵士从内行人的角度谈道：银行原本就是不公正的，它带着罪恶降生，当今的世界是银行家们拥有着地球。很少有人了解银行系统赚钱的秘密，而银行系统的运作只有少数人清楚，民众在信息匮乏之下是无知的，而在巨大利润之下，银行家们双手沾满了劳动者的血汗钱。总的来说，我信贷业务发展的很差，几次都排在全州倒数，分析原因是，一来农村市场的确很难做；二是因为找到一些客户，自己认为很不错的，都被否定，打消了积极性，产生混日子的想法；三是始终不适应保靖县支行的一些管理方法。整个保靖支行没有生气，大家相互之间提防，有些人背后搞阴谋，信贷员之间抢客户，这种空气非常不适应。记得某行长上任开场白就是：哪个给我穿小鞋，我就给他穿草鞋。想到都让人恶心。企业文化刚进入企业，照例有一个入职培训，领导讲话当然是避免不了的，在一个新员工耳朵里是鼓舞人心的，觉得这个企业很有搞头，人力资源部老总还和我们认真学习了企业文化精神，特别强调邮储银行里没有身份差别，以能力论英雄，我觉得此话值得商榷，因为我看到一份工资表，防寒费正式员工有300元，而劳务工只有150元，这个明显的是身份的差别，其他待遇就更不用说了，其实在国有企业里，基本工资并不高，福利比基本工资高过了，有些连职工自己都不晓得是些什么钱，而劳务工只能拿最低的那一挡。入职培训其实就是灌输企业文化，一个企业文化的好坏，决定一个企业能否有美好的将来，在我看来，只要有一天，在国有企业里存在劳务工，正式工的差别，这个企业就注定不和谐。人是文化的载体，企业文化的核心是以人为本，和谐相处。我在保靖邮储银行八个月的体会是，企业文化推行的主要者，企业的领导，把企业运作简单的行政化了，他不明白企业的利润来源于员工的努力，而不是来源于财政支出，整个企业怨气冲天，人和人之间关系紧张，招的人多，走的人也多，留不住人的企业，有什么值得留恋！不是高高兴兴走的，将来说不定是邮储银行的对手和敌人，就像我，我可能把我揽储的那些客户介绍给其他银行的朋友，也可能用自己的切身体会说一些不利于邮储银行的话，总之，人之间的关系相互的，有善果就要结善缘。冲突和县支行长发生冲突起因是1月1日，那天我到龙山，他打电话问我在那里，我说在龙山，他在电话里狂骂一顿，当是我心里不舒服，第一我没有做错什么，第二元旦加班没有人通知我；你凭什么骂我。这件事然我的心里很不爽，服务点的业务发展不起来，他认为我是主要原因，我说这个点又不是我一个人，况且负责人又不是我，你天天找我做什么。3月的时候在没有通知我的情况下，他把我300元的生活费扣了，我跑去和他讲理，我说你扣我绩效可以，但是生活费不能扣，他说我出勤天数不够，我说又不是我一个人出勤天数不够，怎么光扣我一个人的？他说这是行里的决定，实在忍不住了，我说，你是行长这个就是你的决定，你不要拿行里来压我，你不要以为你是行长你就能为所欲为。你说我出勤天数不够，拿出证据来，既然行里定制度，每天早上要签到，你怎么不签，因为你是行长，可以凌驾于制度之上，我的理解是你针对我个人。就这样，不欢而散。5月10号星期四，副行长找我谈话，说是几天都没有见我，清水坪点位好几天都没有开门也没有见，我问有几天，他说好几天，我就说星期一我都到行里做资料，星期二才下去，到清水坪都下午了，那天下午落了好大的雨，我接到部门经理的电话，叫我星期三赶到城里做资料，我星期三又赶到城里来了，我是坐船来的，不信可以和船老板对质，也可以找经理来问，问问看是不是星期二下乡了。清水坪贷款服务中心是保靖邮储银行一个重点点位，行里本来是要雄心勃勃做大，我也搞不明白他们怎么不找贷款中心的负责人，而找我这个做业务的，我的上面有贷款中心主任，有信贷部主任，有副行长，有行长，事实上行长经常关心我去了哪里，谢谢行长的关心，这个关心我可是吃不了的，所以这样的行长工作能力是让人佩服的，看能力只能做一个业务员，我实在想不到他怎么会当上行长的。解脱作为一个劳务工，你在国企里永远是二等公民，所以，心里的不平是难免的，但是自己又不得不承认这个真实的存在。究其原因是归根到利益，就是既得利益阶层是不会放弃自己的利益的，所以国企改革依然是那么的艰难，提高劳务工待遇，同工同酬等口号好听但很难落实，这是制度造成的，但是这个制度已经不适应社会发展了，总有一天会等到的，但是我等不起了，因为时间不等人，我耗不起这个时间，我应当走一条自己的道路，一路风雨兼程，活出自己，活出精彩。我只是希望民众觉醒起来，让大家知道国企是国家的企业，也是人民的企业，国企应该交更多的税收，国企的利润应该让人民分享。 与其他用户分享您的观点