男工装裤搭配的管理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-23 17:12 标签： 男工装裤
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招聘学历：不限薪资：面议
达丰(上海)电脑有限公司招聘信息 管理信息编号:7215662 发布时间: 19:04:16 有奖举报推荐收藏学历:不限薪资:面议达丰(上海)电脑有限公司招聘信息?达丰(上海)电脑有限公司作为台湾广达集团的全资子公司,引入台湾广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记本电脑为主,兼顾伺服器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。 公司广揽业界精英,生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新,更积极拓展行销网络。因品质卓越、技术领先,深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐,制造技术精进,享誉业界,已经成为全球笔记本电脑生产研发的领导者。 公司秉承&以人为本&的管理理念,本着&让工作丰富美好人生&的愿望,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。一座座宽敞明亮、富有现代气息的厂房为员工提供了一流的工作环境,为员工的发展提供良好的硬件。公司生活区内拥有速食区、员工餐厅、美容美发、喜客咖啡、超市等设施,向员工提供最便利的生活配套服务。员工可以利用、阅览室、资讯教室等资源进行自我充电,不断汲取新知识。专业运动场馆和各种球类活动也为员工提供了一个舒展身心、锻炼体能的机会。?招 聘 信 息工作地点:上海松江任用资格:1.无经验可。2.男性身高165以上,女性身高154以上,视力0.8以上。3.一般试用期三个月,试用合格后,始得以正式人员任用。4.男女比例1男一2女,中专以上毕业,5. 工薪待遇: 班别 正常薪资(元) 加班薪资(元) 夜班津贴(元) 合计(元)试用期 780&820 500 3 正式期 780&940 500 3 试用期 780&820 577 10元/天 正式期 780&940 577 10元/天 以上薪资系按在全勤情况下核算的(其中加班薪资,日班按每天加班6.7元小时计,夜班按每天加班加班9.2元小时计,夜班津贴每月平均20.92天计算,双休日加班未计入到合计薪资里,每个月还有全勤红包,约200元左右),如有迟到或缺勤,则按规定相应扣除。一般试用期可拿到1200元左右,转正后在1800元左右。 伙食、住宿及交通: 1.工作日,由公司免费提供伙食一餐,假日及加班用餐,则按规定处理。 2.凡住宿员工一律搭伙,每月扣60元伙食费。 3.由公司提供住宿者,每月扣50元住宿费。 4.上下班需搭乘公司交通者,每月扣30元交通费,住宿同仁免扣交通费。 说?明: 1.住宿条件:员工宿舍,8人间,有卫生间。 2.每周五天工作制,每天8小时;白班加班6.7元小时;夜班加班9.2元小时。
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抢沙发，第一个发表评论义乌针织企业“男工易招女工难求”
[导读] 浙江纵伸律师事务所律师金京华认为，用人单位招人，应看求职者能力，而非性别，否则涉嫌性别歧视。
　　昨天，网友“huyuxi”在义乌稠州论坛发了一则题为《何时开始重女轻男？》的帖子，讲述了一家针织企业拒收男性的事，引发网友热议。浙江纵伸律师事务所律师金京华认为，用人单位招人，应看求职者能力，而非性别，否则涉嫌性别歧视。　　【网友见闻】　　针织行业重女轻男？　　前天，网友“huyuxi”路过义乌市市场，看到一家针织企业正在招录缝衣工，广告上写着“男女不限”。摊位前，一名中年男子正气鼓鼓地与招聘负责人对质。　　“你这里明明写着男女不限，为什么又说男的不要？明摆着重女轻男! ”　　“你仔细看，括号里不是注明‘女性优先’吗？你一大老爷们，年纪又这么大，做缝衣工合适吗？”　　听到对方这么说，中年男子更来气了：“我才50多岁，身体很好，一年到头从不感冒，你不要瞧不起人。”　　“对不起，我不是那个意思。要不，你看看其他岗位有没有适合的？”中年男子拂袖离去。　　女性更适合细腻活？　　对于这事，网友“黑眼睛的兔子”说：男女分工不同，这种细腻的活更适合女性。　　网友“群众的眼睛”却不认同， 他举例说：以前针线活都是家里的女人做的，不过裁缝都是男的。现在家里烧饭大多是女的，但饭店厨师大多是男的。纺织行业也有很多男人做女性的工作。　　网友“wwwe114928”说：针织行业喜欢招女工，是因为女工好，稳定性好。　　【现场直击】　　女性求职者比例偏低　　王家民是义乌一家服饰有限公司的人事经理，他从正月初六就来到义乌市人力资源市场招工，但求职者男多女少。在招聘摊位前守了整整4天，他才招了6名女工，而公司至少需要30人。　　“其实我们的待遇算不错的，一线员工平均工资4000元，女工宿舍里还有洗衣机、空调，却还是这么难招。”王家民介绍，除了优厚的工资待遇和较好的居住条件外，公司的福利待遇也不错，比如每年组织员工外出旅游，过年过节发放礼品、慰问金等。　　王家民身旁的另一家针织厂的招聘负责人也遇上了同样的苦恼。他告诉记者，这几天来求职的人中，60%以上是男性，女性比例明显降低。“僧多粥少吧。”他认为，女工难招可能是义乌针织类企业多，对女工需求量大的缘故。　　“不是说我们重女轻男，而是行业特点决定针织企业需要女工。”他说，由于女性细心，适合干手工类的活。另外，他也坦言，女工比男工更容易管理，流动性小。　　【相关说法】　　应看能否胜任而非性别　　“目前，服务业与电子制造业中，女性的比例较大；而在机械制造行业中，男性居多数。这种在不同行业、岗位出现的男女性别比例上的严重不均衡现象，称之为‘职业性别隔离’，这是造成领域中社会性别歧视的重要原因。”义乌市就业管理服务局工作人员说。　　浙江纵伸律师事务所律师金京华表示，除了法定的一些特殊行业外，用人单位只招男性或只招女性，或是注明同等条件下“男（女）性优先”都包含一种“性别歧视”。“用人单位选人，不应只看员工的性别，而应注重其能否胜任这份工作。如果一名女性具备传统男性职业所需要的能力，并有意愿去从事该职业，就不应该剥夺她的就业机会。反之亦然。”金京华说。
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铁面王子/mg
不知此消息确否
据说汤臣一品好像有12W一平的房子，西湖边好像有更贵的……
普通O2O其实无法做到真正卖门店货，都是卖品牌商的货，无论品牌商是自备货品还是调货。实质是：品牌商将地区门店缺货和空白地区的销售机会全面让终端门店，让门店分享更多的销售机会。
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环贸IAPM商场内，“古驰（Gucci）餐厅，即将开业”的海报十分醒目；业内人士指出，奢侈大牌开出咖啡店，用logo包围消费者，提供一个环境，更有助于其品牌的打造。董鹏飞告诉记者，开出咖啡店实际上是商家为消费者提供一种生活休闲的方式，而咖啡自身的优势决定了它是跨界混搭的最好素材。
BananaRepublic品牌则优先发展修身服装、针织衫、下装以及户外服装等种类的服饰，减少促销活动。Owen表示，为了解决这一困境，Banana已经开始“注重顾客较为青睐的产品类型——修身服装、针织衫、下装以及户外服饰”。
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发布时间：03-03
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薪资待遇：元
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年　　龄：17-28岁
招熟手男工一名。
要求：要有做过服装批发行业一年以上的工作经验（最好是在中山八路童装批发的工作经验），要有责任心
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工资：面谈
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工作地址：广州中山八路荔湖大厦
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联 系 人：黄小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
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本档口地处广州中山八路，是做童装批发的。
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