我在亲戚公司上班问题多在上班期间上班病亡已经超出48小时，但是公司没有买保险，请问我们现在该怎么解决

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-22 05:36 标签： 公安上班死亡
公司员工工作期间突发疾病超过48小时死亡 - 相关问题 - 110网法律咨询
我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？ 谢谢
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？
我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？
我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？
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我公司属港资企业，日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（误工费，营养费，交通费，护理费，饮食费等）合理吗？
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叔叔在上班期间突发疾病，公司没有及时送去医院而是送回家来，延误了最佳抢救时间，经48小时以上的抢救后死亡，公司不承认是工伤，也拒绝一切经济补偿。死者还有80多岁的父母，还有身患残疾生活不能自理的女儿，我们该怎么争取自己的合法权益我是征地人员，后来又在公司缴纳过一段时间小城镇保险，但大部分时间公司为我缴纳的是城镇保险。2011年因为换工作的原因，停缴过一段时间的城保，后来发现医保卡里原先有的钱都没有了，请问是什么原因？我如果要看病的话，该怎么办？-金斧子你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！-阜宁人力资源和社会保障网
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> 你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！
你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！
作者：监察大队　阅读次数：484次
& & 网民你好，按照规定，一般情况下，绩效工资的发放按照用人单位依法制定的工资分配制度执行。因你反映的情况不是很清楚，你可直接咨询阜宁县劳动保障监察大队。地址：阜城镇上海路158号208室。&咨询电话： 8。
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盐城婚庆网我的一个亲戚,在工地里上班当保安5个月了,但是没签合同,也没买保险,现在在上班时间突然脑充血死亡,没超过_百度知道
我的一个亲戚,在工地里上班当保安5个月了,但是没签合同,也没买保险,现在在上班时间突然脑充血死亡,没超过
死亡时间没超过48小时，请问应该怎么赔偿，索赔金额应该是多少？
现据了解，如果协商赔偿了？怎么办理，工地打算私了;，是否还可以再申请新农村合作保险赔偿呢&#47
提问者采纳
供养亲属抚恤金（供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）3。2。其中。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）按照你描述的情况、无劳动能力的亲属，即为479580元。2012年全年城镇居民人均总收入23979元，20倍.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍：1，建议你积极去你亲戚工作单位进行索赔、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，可以主张丧葬补助金。依据工伤保险条例的规定，你亲戚应该能够被认定为工伤：配偶每月40%。标准为，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，其他亲属每人每月30%
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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详细情况你到街道（乡镇）矛盾调解中心或者司法所、没有工伤等保险是违法行为。2、抚恤金、法院咨询！希望我的答复对你有帮助！1：你好，现在不可能赔偿！工地老板（公司或者私人老板）应该负责赔偿、该工地未给你亲戚签订劳动合同！包括丧葬费！你亲戚突然病故望你节哀、精神损失费等各种补偿、亲属抚养费！如果之前没有申请新农村合作保险、你亲戚在工作岗位病故应该是因公死亡！国家有赔偿标准！最好是协商调解处理！可以通过劳动部门或者司法部门诉讼申请赔偿、律师事务所网友
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其他3条回答
但不会太多、抚恤金。索赔金额应该是家属和单位协商。因为未签合同：这个情况属于因公死亡，所有赔偿都有单位赔偿，未缴纳社保；应该有一定的补偿的。单位应该按照因公死亡赔偿丧葬费、亲属抚养费等各种补偿，你可以到当地的社保基金机构咨询。应该在50万以上。 新农村合作保险你好
按照工伤待遇赔偿，必要时委托律师协助求偿
这个你应该去咨询专业的律师。这的回答说了也白说
签合同的相关知识
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律~应比较《因公死亡》处理，可有些私企单位~不按此律办理，只发放~火化费、骨灰盒、骨灰寄存费
热心网友&6-21 02:42
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