王传福减持，员工持股计划究竟定增是利好还是利空空

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-21 07:03 标签： 债转股是利好还是利空
串流版││官方微博： 08:47打印本文章　　《经济通通讯社２８日专讯》比亚迪（）（深：００２５９４）宣布，副总裁王念强辞任，以担任比亚迪电子（）之首席执行官，确认与董事会无意见分歧。　　副总裁一职由李柯接替，其本身为比亚迪电子之首席执行官。　　另外，公司将采纳员工持股计划，将向主席王传福购买最多３２６６万股Ａ股，占发行股本１．３２％。持股计划旨在使雇员、股东与公司的利益一致，并提升管治水平。　　股份将于今早复牌。（ｂｈ）
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发达国家的员工持股计划
发布时间： 11:39:38
员工持股计划在发达国家较为普遍，其中美国和日本的员工持股计划具有典型性和代表性。美国的杠杆型员工持股计划是西方国家最为典型的运作方式。杠杆式员工持股计划是和信托管理密切联系的，具有明显的优点。首先由企业来担保，向金融机构借入资金，来购买本企业股票，从而解决员工持股计划的资金来源和股票来源问题，持股员工委托专业信托机构对所持股票进行管理。股票最初由信托机构持有，每期产生的红利用于偿还部分贷款，股票随还款进度逐步转入员工名下。这种方式的优点是，突破了员工个人的资金约束和信贷约束，实现了资金使用的杠杆化，可以提高投资管理的专业化程度，将持股机构外部化，持股员工的权责利有明确的法律依据。
日本的员工持股机构一般是在企业内部设立员工持股会，由参加员工持股计划的人员组成，设立理事会，由理事长、理事和监事组成，每年召开一次例会，讨论章程的修改、会员入会、退会和理事的选举。日本的年功序列制和长期合同减少了员工流动性，与实行员工持股相结合，持股期限较长，可以大幅提高持股的回报。
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比亚迪大股东减持推员工持股计划
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本报讯（记者
齐雁冰）比亚迪昨天晚间发布公告称，公司控股股东、实际控制人王传福先生减持公司股份2565万股，减持的主要目的为配合实施员工持股计划，所得资金全额无息借予员工持股计划持有人。
本报讯（记者
齐雁冰）昨天晚间发布公告称，公司控股股东、实际控制人先生减持公司股份2565万股，减持的主要目的为配合实施员工持股计划，所得资金全额无息借予员工持股计划持有人。据其公告，王传福当日通过大宗交易减持公司股份2565万股，占公司总股本的1.04%，减持所得资金全额无息借予员工持股计划持有人，以配合实施员工持股计划，并承诺连续六个月内出售公司股份不超过公司股份总数5％。本次减持后，王传福先生持有本公司股份为5.45亿股，占公司总股本的22.01%，仍为公司的控股股东、实际控制人。同时披露，经公司董事会及股东大会审议通过，比亚迪将实施员工持股计划，不超过97名核心员工将通过员工持股计划持有不超过3259万股公司股票，委托国联证券管理，持股锁定期一年。本次员工持股计划的持有人包括目前最核心的管理人员、研发人员和销售人员。
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比亚迪实施员工持股计划 大股东减持进行无息支持
（&&&）6月17日晚间，比亚迪公告称，其控股股东、实际控制人王传福当日通过大宗交易减持公司股份 2565万股，占公司总股本的 1.04%，减持所得资金全额无息借予员工持股计划持有人，以配合实施员工持股计划，并承诺连续六个月内出售公司股份不超过公司股份总数 5%。据相关公告显示，经公司董事会及股东大会审议通过，比亚迪将实施员工持股计划，不超过97名核心员工将通过员工持股计划持有不超过3259万股公司股票，委托国联证券管理，持股锁定期1年。本次员工持股计划的持有人包括目前最核心的96名管理人员、研发人员和销售人员。当前中国新能源汽车产业正处于快速发展、实现弯道超车的关键时期，比亚迪也正处于从传统业务向新能源业务转型的关键节点，实施本次员工持股计划将有助于实现比亚迪控股股东、流通股股东和核心员工的利益捆绑，激励各方推动公司的持续发展并共享公司的长期成长，有利于比亚迪把握新能源汽车发展的历史性机遇并实现跨越式发展。公告称，王传福先生坚定看好公司的长期发展前景，本次减持股份的主要目的为配合实施员工持股计划，减持所得资金全额无息借予员工持股计划持有人。本次员工持股计划将实现核心员工与公司的利益捆绑，激励核心员工为公司未来的长期持续发展做出更大的贡献，同时分享到公司持续成长带来的收益。早在今年4月27日晚，比亚迪披露一季报之时，就顺势发布了员工持股计划(草案)。当时瑞信集团研报也认为，比亚迪首季业绩符公司预期，受惠汽油车销售及新能源车盈利带动，特别是新能源汽车销售升155%。而员工持股权计划，无疑令员工的利益与股东一致。
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