如何罢免优秀党小组长事迹材料的职位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-20 21:01 标签： 党小组长职责
葫芦坝村村组干部管理办法_百度文库
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葫芦坝村村组干部管理办法
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免职党小组长需要甚么程序？
&开除党小组长，需要上一级党委决议！如果是撤销党小组长职务，只要本党支部讨论通过就可以了！如果是选举更换党小组长，只要本党小组开会通过。2、选举更换党小组长，本党小组开会通过，报告所在党支部同意；撤销党小组长职务要经过党支部讨论通过并形成决议，说明撤销该党小组长的原因，还要召开全体党员大会宣布决议。3、如果开除党小组长，所在党支部要召开会议进行研究，该党小组长违反了党的纪律哪一条？形成决定并报告上一级党委批准同意，然后召开党员大会宣布决定。希望我的答复对你有帮助！
其他回答 (2)
党小组长是党小组会议选举产生的，如犯了错误需要罢免党支部会议讨论通过就行，报上一级组织备案就行。
先在党支部备案，有2个以上委员监督的情况下。小组开会过半数同意免职，然后，把会议记录封存留档，等上级批准免职生效。
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& &SOGOU - 京ICP证050897号惠州市惠东县加强村民小组长队伍建设激发村民小组长干事积极性
　　为解决村民小组长职责不清、待遇不明、工作不力、作用难发挥等问题。惠东县本着坚持党的领导、服务村民、村民自治和因地制宜的原则，出台了《关于加强村民小组长队伍建设的意见》，从村民小组长的选配、角色定位、待遇保障、考核激励等方面入手，着力加强村民小组长队伍建设，激发村民小组长投身村级事务管理的热情。　　一、明确选任标准，优化队伍结构。一是设置村民小组长。按照“规模适度集中、方便生产生活、有利群众自治、一组一长”的原则设置村民小组长，同时，根据需要可设立副组长，协助组长工作。二是严格选配标准。村民小组长要求具有初中以上文化程度，品德良好，遵纪守法，热心公益，公道正派，具有一定的组织管理能力，能够在本村工作并带头发展农村经济。三是改进推行方式。村民小组长的提名投票选举由本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上或者三分之二以上户代表参加。村委会确认选举有效后，报上级备案并颁发当选证书。村民小组长同村委会任期一致，每届任期三年，可以连选连任。对违反国家政策和法律法规、失职、无正当理由不参加村务工作的村民小组长，镇政府、村委会可以提出罢免建议。　　二、明确工作权限，规范履职行为。一是事务决策权。日常事务由村民小组长负责处理，一般事务由村民小组长征求本组党员、人大代表、政协委员意见后决定，重大事务要提请本组村民会议公决。重大事务包括集体经济收益、公益事业、土地承包经营以及涉及村民利益的其他事项。二是财务审批权。支出500元以下的，由经手人、证明人签名后，由村民小组长审批；支出500-5000元的，经组务监督委员会全体成员签名后，由村民小组长审批；重大开支（5000元以上）的，提交村民小组会议表决，同意后由村民小组长签字批准。三是公章执行权。村民小组印章由所在村党支部书记保管，村民小组印章的使用需经过村民小组长审批同意，报村“两委会”备案。因村民小组长审批不严出现的公章加盖不当等问题，由村民小组长负责，视情节轻重给予批评教育，造成严重后果的要追究当事人的法律责任。　　三、明确保障机制，激发内在动力。一是健全工作报酬机制。从2013年起，全县村（居）党小组长、村（居）民小组长经济报酬由固定补贴、绩效奖金和误工补助三部分构成。固定补贴按每个村（居）民小组3600元/年计发，由县、镇（街道）、村（社区）按6:3:1比例负担。绩效奖金以村（居）民小组所辖总户数为基数，由村（社区）党支部依照《四民主工作法》的要求提出绩效奖金计算标准并报镇（街道）同意后发放。绩效奖金和误工补助由村（居）承担。二是注重奖励激励。县每年奖励200名优秀（居）民小组长（或村、居党小组长），每人发放奖金2000元；各镇（街道）每年按照村（居）民小组10%左右比例奖励优秀村（居）民小组长，每人发放奖金1000元。县、镇（街道）优秀村（居）民小组长奖励一般不重复享受。三是加强政治关爱。对工作表现突出的村党小组长、村民小组长，在党员发展、党员评议评优、村级后备干部选拔、党员代表和村民代表推选，以及村经济合作社班子、村务监督委员会等的配备中，要优先考虑。在发展党员、后备干部选拔、村级组织换届选举等工作中，都要听取村党小组长、村民小组长的意见建议。　　四、明确教育培训，强化监督管理。一是建立教育培训制度。县每年至少举办一期全县村党小组长、村民小组长培训示范班，镇每年对全镇村党小组长、村民小组长轮训一遍，村“两委”每季度组织一次村党小组长、村民小组长进行教育培训。同时，县委组织部将开通手机课堂信息平台，每周发送一次信息，及时将有关农村政策、法律法规、工作动态等传递给全县村党小组长、村民小组长。通过示范班、轮训、培训、手机课堂等多元化方式，进一步提升全县村党小组长、村民小组长的综合素质和履职能力。二是建立组务公开制度。参照村务公开的做法实行组务公开。村民小组长任期满届或届中离任要进行财务审计，审计结果向党员、群众公开，并作为村民小组长奖惩、去留和追究责任的重要依据。三是建立年度考核机制。每年年终，各镇负责对村党小组长、村民小组长年度工作成绩进行考核，年度考核分“优秀、称职、不称职”三个等次。考核结果作为评先评优、经济报酬发放和提拔使用或提请罢免的重要依据。对年度考核定为不称职的，停发当年经济报酬，由镇党委进行批评教育。经村民小组会议民主评议，连续两年被评议为不称职的，终止其小组长职务。
（惠州市惠东县委组织部）
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关于印发《大柏地乡党小组长和村民小组长考核办法》的通知
各村党支部、村委会：经乡党委、政府同意，现将《大柏地乡党小组长和村民小组长考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。中共大柏地乡委员会大柏地乡人民政府2013年6月17日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 大柏地乡人民政府办公室&&&&&&&&&&&& 2013年6月17日印发
大柏地乡党小组长和村民小组长考核办法 为了更好地落实党在农村的各项方针政策，充分调动党小组长和村民小组长的工作积极性和主动性，促进&两小组长&认真履行好职责，发挥好作用，全面完成乡村两级交办的各项工作任务，特制定本办法。二、考核办法1．&两小组长&考核满分为100分。2．每年年底，各村&两委&对党小组长、村民小组长年度工作完成情况进行打分，所得分占总分数的60%；组织本村党员大会或村民代表会评议打分，所得分占总分数的20%；乡驻村干部评议打分，所得分占总分数的20%；三项打分的加权分数为党小组长、村民小组长的考核得分。3．党小组长、村民小组长的补贴与考核得分挂钩。凡考核得分在90分（含90分）以上的为好，兑现绩效补贴100%；76&89分及以上的为较好，兑现绩效补贴80%；60&75分以上的为一般，兑现绩效补贴的60%；60分以下的为差，不计发绩效补贴。连续二年考核为不称职的组长按程序予以罢免。三、考核细则（一）做好上传下达工作（35分）1.及时向村民传达、宣传好党在农村的各项路线、方针、政策。（15分）2.及时掌握了解上报社情民意。（15分）3.按时召开上级召开的各种会议。（5分）（二）配合村&两委&开展各项工作（50分）1.积极配合抓好常规性工作，并去的良好工作成效。（30）2.主动参与到阶段性中心工作中，做好宣传发动，营造良好工作氛围。（10分）3.临时交办工作任务能及时办理好。（10分）（三）遵纪守法方面（15分）1.以身作则，模范带头遵守国家法律法规，执行好村规民约。若自身存在违法乱纪行为，此项不予得分。四、激励制度1．实施&两小组长&补贴制度，补贴标准按市、乡相关文件规定执行。2．根据&两小组长&考评结果，乡党委每年评选一定数额的优秀党小组长和村民小组长，并给予一定奖励。3．优先把符合入党条件的优秀村民小组长培养成党员。4．优先把年纪轻、工作能力强、&双带&致富能力强、群众公认的&两小组长&纳入村级后备干部队伍进行培养，将条件成熟的充实到村干部队伍中去。5．积极推荐优秀&两小组长&通过合法程序担任党代表、人大代表等，增强&两小组长&参政议政政治意识。五、组织领导1．各村成立&两小组长&考核领导小组，负责具体考核工作。由村党组织书记任组长，村委会主任任副组长，村两委其他人员为考核小组成员。2．&两小组长&考核结果报乡党委审核。本办法从2013年6月17日起执行。

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