对销售队伍采取什么样的激励机制的作用

怎样的薪酬制度可以激励销售人员的工作积极性_百度知道
怎样的薪酬制度可以激励销售人员的工作积极性
对于销售人员,采用何种薪酬计算方法可以激励销售人员的工作积极性还可以给公司创造更高的利润
我有更好的答案
有好多讲有关薪酬设计的课程主要是通过薪酬策略、工作分析、然后进行岗位评价主要是以职位评估为主,可是对于销售人员来讲使用这种方法就会发现不确定因素太多了。销售人员薪酬体系主要有两部分,一部分是业绩管理,另一部分是基本工作和浮动工资的薪酬策略,我们主要从这两部分深入讲解,希望能帮助您建立一种系统思考的方法。
目前中国企业对销售人员的整体人力资源管理水平有待提高,在对销售人员管理调查显示,目前主要存在的问题有以下几方面:
1、对销售人员的培训支持不够
2、薪酬激励机制的不完善
3、与销售相关的销售支持达不到要求,导致客户抱怨
4、销售人员的流动性较大,在这过程不断有新人的加入,对新人的管理、培训,如何让新人尽快上...
我这里有一份以前我保存下来的销售人员的绩效考核,等我找到给你发过去
保底加提成啊
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