藤藏集团总裁攻职员受是中国职员吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-16 11:41 标签： 恶霸总裁的小职员
长兴集团中国区-2009年员工绩效考核管理办法_百度文库
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长兴集团中国区-2009年员工绩效考核管理办法
长​兴​集​团​中​国​区​-09​年​员​工​绩​效​考​核​管​理​办​法
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你可能喜欢瑞信集团总裁：老板要尽到一家之主应尽的责任
江西人才人事网甘芸报道：12月24日，2013江西企业最佳雇主评选暨江西十大雇主品牌领袖人物、十佳人力资源经理人评选活动组委会来到瑞信（集团）投资有限公司进行实地调研，了解该企业的用人理念以及公司员工对企业薪酬等是否满意。
瑞信（集团）投资有限公司的办公区位于南昌市青山湖畔的银湖大厦5楼，刚走进办公区大门，前台人员的笑脸相迎让来宾们在寒冷的冬日倍感温暖，进入办公区更是有种回家的感觉，往办公区纵深走去，走廊两侧的办公室窗明几净，一张张年轻的面孔在忙碌着，走到窗边，美丽的青山湖尽收眼底，让人心旷神怡。
在公司的会议室，调研组约请了8名员工以不记名的形式填写了调查问卷，同时针对“进入公司的原因”、“在企业工作是否快乐”、“对公司的薪酬是否满意”等问题进行了访问调查。
人力资源部的一位入职5年的“老员工”说，当初在网上了解招聘信息的时候，觉得瑞信的福利待遇好；工作后逐渐了解并认同瑞信的企业文化，公司在各方面都非常关心员工。另一位入职才1年的行政人事专员表示，实习起即进入公司，当初抱着试试看的心态进入，最后决定留下，他非常满意瑞信对新员工的激励政策，代表新员工看好瑞信集团。
在问及“对薪酬是否满意”、“工作是否快乐”时，受访的8位员工均表示“非常满意”。对此，该公司人事经理吴经理进一步解释说，公司提供了很有竞争力的薪酬水平。除了固定工资、提成外，还有季度奖、年度奖、总裁红包、岗位专项奖金（包括非业务岗）、股份分红等。
据吴经理介绍，公司在新员工培训方面对社会招聘与校园招聘的培训内容不一样。社会招聘的员工，首先传导公司的理念，然后进行3个月的跟踪，以及1对1的指导，在跟踪指导过程中，根据员工的表现进行岗位分析，进而匹配适合的岗位；对于应届毕业生，有设计一个晨曦计划，为期半年。应届毕业生入职后，首先进行一个封闭式的为期1周的培训，培训内容除公司的理念外，涉及其他包括个人素质，职业素养等方方面面。之后也会进行1对1的岗位指导，最后根据表现确定岗位。此外，集团还有一套培训体系，建有瑞学堂，员工通过内训课程，考核合格后，可申请成为企业内训师。
“企业应该尽自己所能，遵纪守法，善待员工，向社会提供好的产品，向社会履行职责，向社会输送正能量！”瑞信（集团）总裁徐洪介绍说，瑞信集团的文化是大家一同创造、一同实践的。向西方优秀的企业学习，同时结合自身25年的发展心得，才形成瑞信的企业文化。徐洪表示，瑞信的企业文化最根本的基础是真、善、美；以传统文化为载体，以中国儒教文化为主的礼、义、仁、智、信，同时，公司领导层也从员工的角度观察企业认可的东西。
“企业要先当好老板，老板要有责任心，尽到一家之主应尽的责任。”徐洪介绍说，瑞信在25年的发展过程中，从不拖欠员工工资，从不故意、主观的损害影响员工带来利益。目前，瑞信员工提供的工资、福利待遇，在业内乃至江西都非常具有竞争力。“我们要让员工通过在瑞信工作，能成长为一名好的职员，进而成长为一名好的社会人。”徐洪说。
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&&&&&&&&&&&&法国威立雅集团总裁：中国是吸引和善待我们的市场　
　　新华网香港１２月１７日电（记者夏子怡）世界水务行业巨头法国威立雅环境集团董事会主席、全球首席执行官安东尼·弗莱罗近日在香港接受记者采访时表示，中国是吸引和善待我们的市场，当前经济形势下，世界环保产业正经历重大变化，企业将业务重点转向以中国为首的新兴市场是新的发展契机和方向。
　　耗资６亿美元的全球最大污泥焚烧处理厂将于明年年底前在香港新界落成，其设计、建造和运营均由水务业巨头法国威立雅环境集团承担。投产后，该污泥处理厂将集中处理香港１１座污水处理厂产生的污泥，香港污泥总量将锐减九成。
　　威立雅１５年前进入中国市场，如今，已在中国内地与港澳台地区５０多个城市投资和运营了７０多个项目。
　　“中国是吸引和善待我们的市场，是对非本地技术最开放的国家，同时，威立雅也致力于以最优惠的价格为中国客户提供最好的技术和服务。我们与中国的合作是双赢的局面。”弗莱罗说道。
　　弗莱罗同时表示，当前世界环保产业正经历深刻变革，企业调整发展布局势在必行。目前，威立雅需要加快“增加工业客户、开拓新兴市场业务、发展大型公共服务”的战略调整步伐，企业近期目标是在５年后，使发达国家和发展中国家所占的市场比重从７：３调整到１：１；同时，逐步转变现有业务模式，为客户提供更多跨领域的服务。
　　“在建的香港首座污泥处理厂就是一个很好的典范——污泥处理、发电、海水淡化、污水处理和面向公众的社区设施密切结合，在处理废弃物，实现能源和用水的自给自足的同时，还可以输出能源。今后，９５％的业务都会是这种跨领域业务。”弗莱罗表示。
　　目前，威立雅与广东、浙江、江苏、天津、河北和湖南等六个省市合作的八个“危废”处理项目也在进行之中或即将展开。
】【】【】美国如新集团总裁贺楚门畅谈中国发展机遇--人民电视--人民网
美国如新集团总裁贺楚门畅谈中国发展机遇
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　　人民网北京3月29日电 （记者 赵敬菡）3月30日下午14时，美国如新集团总裁贺楚门做客人民网，畅谈中国发展机遇。
【嘉宾简介】
如新集团总裁暨首席执行官贺楚门
　　贺楚门先生于2003年起担任如新集团总裁暨首席执行官一职，直接管理公司各产品事业部和全球各个市场的业务运营。迄今为止，如新集团的业务已拓展到全球包括中国大陆、亚洲、欧洲、拉丁美洲和大洋洲在内的50个市场。
　　贺楚门先生一直积极参与行业协会工作，是现任世界直销协会联盟常务理事及美国直销协会理事会成员。2005年至2008年，贺楚门被任命为世界直销协会联盟主席。作为世界直销协会联盟主席，贺楚门先生致力于加强行业道德伦理建设、提升行业公众形象并强化行业自律，改进和完善直销市场和法规环境。
　　在贺楚门先生的领导下，如新集团一直致力于推动犹他政府和美国政府大力发展中美双边经贸关系，包括通过犹他州在美国国会参众两院的议员表达反对把中国列为汇率操纵国的提案、支持中国加入世贸组织，并积极参加美国政府和犹他州政府组织的访华代表团。贺楚门先生为促进中美两国的友好合作关系作出了一定的贡献。
　　近日，在美国犹他州，贺楚门被《犹他州商业杂志》评选为100位最具影响力的人物之一。贺楚门本人也是美国现任驻华大使洪博培（Jon Huntsman，曾任犹他州州长）先生的好朋友。
　　在加入如新之前，贺楚门先生曾担任Better Living Products, Inc.的总裁暨首席执行官。Better Living Products, Inc.是一个从事生产并通过传统零售渠道销售家庭用具的私营公司。在就职于Better Living Products, Inc.之前，贺楚门先生担任私人法律事务所的商业律师。贺楚门先生拥有杨百翰大学理学学士学位和犹他大学法学博士学位。
&&& 访谈主持：骆文婷
&&& 摄像：魏天达（实习）
&&& 导播：黄景亮
（责任编辑：刘蕊）
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