想做平安买保险好不好，不知道好不好做？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-08 19:16 标签： 不知道你现在好不好
宝宝入什么保险好？ 买了平安保险也不知道好不好_育儿问答_宝宝树
宝宝入什么保险好？ 买了平安保险也不知道好不好
当时年龄：
市场价:?58
我家宝贝奶奶是做人寿险的，她给我家的弄的也是教育基金
我没买什么保险，因为宝宝有三个６０元的保险其实已经很完美了，　而且也很有保障，保险公司的要么保费太贵，要么有些承诺将来不一定能兑现，还是自己存钱以后给宝宝比较实在。
我原来就做过银行保险理财方面的工作，对于保险也很了解，我个人观点认为，大人的大病和意外是一定要保的，孩子的大病和医疗是要上的，关于理财方面我想只要做点定投基金或者那种万能型的理财产品可以月缴的那种每月存点钱压力还不是很大可以复利的那种保险也不错，这样既有利息还有保障。我给孩子在平安先买了个大病险每年2020，保10万的，听说中国人寿有个学平险，每年100，是住院医疗的挺好的。我还想做个定投基金，还没做呢，没时间出去弄啊！我想做平安的保险，好做吗？谢谢大家，_百度知道
我想做平安的保险，好做吗？谢谢大家，
今天年二十六，已婚有一个三岁女儿，我同学是平安保险，我也想去做不知道这行好做吗？到底有多难呢？谢谢大家给宝贵意见，非常感谢
是山东菏泽的，想做保险代理人。现在正在犹豫，恳求大家帮忙
提问者采纳
我的建议是 如果你不怕苦 能承受压力 家里不是很需要你当月的工资 我建议你尝试下 因为这工作相对自由和公平
这工作才开始投入有点大 起效不是很快 如果没有坚定的信念 我建议你不要来 那样对你的家庭会有影响 我看见你已经结婚了 在做前最好和妻子讨论下 因为她支持非常重要不过就你年龄来说 非常合适做这个 前几个月只要业绩好 有的工资还是很轻松的 不过这个轻松是在拜访量很大 而且有单出的情况下
很多问题不好说清 需要可以详细聊 你单独联系我吧 不过现在我在线时间不多
你的联系方式？还有我是女的。
提问者评价
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区域呢，你是哪的，做哪种，代理人还是电销
我是菏泽的，想做保险代理人，现在还没参加培训呢，就是拿不定主意
哦，这需要看看你们地区理解程度，我是北京区的，所以保险理念，保险意识好些。不管在哪，现在保险都是有挑战的，看你怎么看了
一般做不了，做的人不一般！
你还是不做好，会得罪朋友
参考资料：
你最好不要做，会后悔的
qa1z11 说的很中肯，看来是做了比较长时间的了，家里不等钱用是可以去尝试一下的，里面可以提升自已吧。就算没有经济收获也可以学到很多其它地方学不到的东西。若你有资金可以选择来投资，钱生钱是最愉快的赚钱方式，欢迎交流，百度帐号就是我QQ
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没有结婚的女孩做平安保险外勤怎么样
外勤业务员，无底薪无福利，收入完全靠业绩，客户全由自己着手
9条其他回答
做外勤都要看业绩的了，有做这份工作的打算对于待遇就没必要看那么重，毕竟主要靠奖金。多和银行柜台人员打好关系吧，因为大多单都是靠他们推介
保险这个行业还是很有前景的，多学习多向前辈请教
现在保险的方式已经接近直销的模式了
内勤？你要是没很硬的关系不要胡思乱想了。提醒一点：招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员，然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你人士接受保险，方便推销保险。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱
没有好做的工作。。只有是否努力的人。。看你这样问，对你来讲，我想，应该是不好做的了
平安保险公司的内勤待遇很好，白领待遇。一般内勤员工都是从外勤中筛选出来的，因为平安的内勤都是为外勤服务的，只有做过外勤的内勤员工才知道外勤需要什么，才能让自己的工作做到最好
呵呵,心态问题. 首先支持平安的这位仁兄.如果保险公司都是骗人的,你认为政府会放任不管吗?是因为全国保险业务人员比警察多几十倍所以公安局忙不过来?还是官商勾结?为何国家要强制推行交强险和社会保险??说保险是骗人的只能说这个人不了解保险.一般除了公司及各分支机构刚开业的情况会招聘内勤岗位外,当公司情况相对稳定以后,各公司的内勤岗位基本都是从外勤岗位内部招聘的.这是各公司对员工的一种优待也是选择人才的有效机制.内外勤哪个好怎么比较?从薪水上讲,外勤讲的是业务能力,只要能出单,工资方面 外勤高于内勤.当然相对的,外勤业 绩压力较大,内勤领的工资比较固定,比较没 有什么业绩压力. 再者,你认为内勤职位空缺多还是外勤多? 说实在的,现在就业压力这么大,凭什么你一进保险公司就可以做内勤,那些干了 半年、一年外勤的人怎么办? 个人建议:只要你能在这个行业存活下来,1年、2年后,到时你的工资肯 定挺可观的,要是你觉得老是做业绩有压力,到时可以混个内勤,因为同等学历,同 等条件下,没有做个1,2 年的想应聘内勤你觉得你比呆过外勤的有优势吗? 本人也是刚涉足保险4个月,虽然说比不上老前辈们有经验,在这长篇大论未免有 点斑门弄斧,做业绩压力也很大,但是我觉得这个行业可以全面提高一个人各方面的能力,我坚信,经过保险行业洗礼,一个人的价值会得到提升.只要你不是来混日子的! 其实做什么工作都需要用心,不要把工作仅仅当作工作而是当成自己的事业来做,相信会闯出一番天地. 祝楼主找到好工作!
要积累经验
明白告诉你，那是忽悠你呢。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那不一定，有些证券公司的经纪人也是签的劳务合同，但工作性质和保险业务员一样；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇
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