承包方扣除管理费后以工资形式付款给分包工程管理费方怎么做帐

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-07 02:10 标签： 管理费用税前扣除标准
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求助:我单位是总包方，工程款为主营业务收入，劳务费为其他业务收入，分包方以总包方
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我单位是总包方，工程款为主营业务收入，劳务费为其他业务收入，分包方以总包方名义开具2W元劳费发票，同时交纳税款，之后甲方已将2W元转入总包方，总包方扣除20%的管理费。现分包方在支取劳务费时可以用工资表吗，还是要开劳务费发票，如若再次开票不是二次缴税了吗？？？请各们高手指点迷津，谢谢。6 W/ s% C! x/ z/ F
另：1、开出发票时，. C, W1 K' ]: z% P( v&&T- R) r
借：应收账款&&20000& & 贷：预收账款200001 X+ ^* y& w0 y' |, j: D9 j2 Q
2、收到甲方劳务时，
借：存款20000& & 贷：应收账款 20000
3、支付时：借：其他业务支出：16000& &&&贷：银行存款
4、月末或年末，
借：预收账款20000& &贷：其他业务收入20000& &
借：其他业务收入 20000& &贷：本年利润 20000& & - J8 J! z- g7 ?- V$ _: L
这样做对吗% n/ Y! }" \. o5 j
7 y2 u$ h, n5 n9 D7 C- r8 D/ T
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你这个操作是反了。如果你在工资中就不要开发票了。 如果你要开发票的话。你做为总包的话只要20%的那个交税就可以了。那个是你真的营业额，80%分包的金额也是可以开发票的。不过是对方开给你。你这个80%的部份是不要在交营业税了
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你是属于那个行业的？
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建议你支付分包劳务费的时候，采取编制临时工资表的形式付款，理由:由于金额较小，每个人员的工资控制到个税缴纳点之下（最好提供发放工资人员的身份证复印件以备以后各种检查），可以免缴纳个税。（2）如果款项付给一个人，最好让他提供付款委托书，防止风险。5 R7 i3 O8 k% z8 A( ?9 {: U# W
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这个税是由我们代扣代缴的，实际上是从20000元里扣的，也等于是分包方支付的
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如若像你说的那样,那我们如何向甲方提供了票呢?请你说的详细点,谢谢.
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我也在工程做，我是用工资表来比较好
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生& && &&&日：日% R2 A1 {, T1 z1 |
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城& && &&&市：滁州# ]( S5 H# `8 S! M7 s+ I
# M! _! R1 X/ o
爱& && &&&好：自愿
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行& && &&&业：会计
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你可能喜欢发包方与承包方是否存在连带关系？承包工程一方不给工人支付工资，是否与发包方有连带责任_百度知道
发包方与承包方是否存在连带关系？承包工程一方不给工人支付工资，是否与发包方有连带责任
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法律规定在发生工伤事故时你好，针对工资发包方与承包方也有连带责任，发包方与承包方有连带责任，如果被认定为劳务派遣
提问者评价
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没有连带责任。但如果承包方没有相应资质的，发包方应当承担连带责任。
承包方如果没有法人资质，有独立法人资格的发包方应承担连带责任。
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下列所得中，可按月减除2000元费用的有(
A．对企事业单位的承包、承租经营所得
B．工资、薪金所得
悬赏：0&&答案豆&&&&提问人：匿名网友&&&&提问收益：0.00答案豆&&&&&&
下列所得中，可按月减除2000元费用的有( & &)。 & &A．对企事业单位的承包、承租经营所得 & &B．工资、薪金所得 & &C．稿酬所得 & &D．个体工商户的生产经营所得
发布时间：&&截止时间：
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这样的劳务费如何做帐
,统一发放的,每月月未都造工资表给公司,而工资表却远远超过借款,这样该如何做帐分录呢?这样做对不对:
借:工程施工
货:其他应收款
1、人工费问题：
包工头如果是内部职工，费用可以你所说的处理；如果不是内部职工，应该由包工头提供劳务发票列入工程施工，以工资的形式是不合适的，这些员工不属于公司员工。并且牵扯到社保交纳保险问题，应该回避。
2、是入库流程问题：
还应有库房的入库单，借：原材料 贷：应付帐款（或银行存款）
领用时：要有出库单。
3、一般采购流程：采购-入库-领用
采购（附件：银行存根，供应商发票及明细清单） 借：材料采购 贷：银行存款
入库（内部入库单）：借：原材料
贷：材料采购
领用（内部出库单）：借：工程施工 等
贷：原材料
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应收款
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