没签劳动合同,但买了保险被迟退休后失业保险如合陪尝

易正街律师
[江苏-苏州]
薪资要求是你单方面的要求,构不成双方约定的薪资,按实际发放计算。可以要求支付双薪,补缴社保,支付解除劳动关系的补偿金
王建峰律师
[湖北-武汉]
你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
张付坚律师
[湖北-武汉]
没签订书面的劳动合同,你可以要求单位支付双倍的工资,补缴社会保险、经济补偿金等,建议你带上相关的证据当面咨询。
[湖北-武汉]
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
[北京-北京]
薪资要求是你单方面的要求,构不成双方约定的薪资,按实际发放计算。可以要求支付双薪,补缴社保,支付解除劳动关系的补偿金
&2005- 法律快车触屏版()我的位置:
问题编号:3039382
公司没和我签劳动合同及买保险,能否要求补尝.
我在公司工作8个月了,公司没有和我签也没买保险,都是按1.2倍算,每个月只休息两天,工资是按打纸卡记录发放现金的,现老板挥檬只⒍绦潘倒鞠爰跎偃嗽苯形掖航诠蟛挥萌ド习嗔耍1月份还有20天的工资到现在也没发给我。我能否要求公司给予补偿及讨回工资?怎样走程序和补偿些什么?
提问者:广东-江门劳动纠纷浏览30次 11:55:06
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满意答案咨询电话: (江苏-南京)帮助网友:1482称赞:1建议劳动仲裁维权。 16:35:06
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投诉说明:用人单位没有与临时用工签订劳动合同及购买保险零时用工突发重大疾病用人单位如何赔偿
我小姨从08年4月10日开始一家单位当厨师,目前已工作超过1年。当时用人单位说明是临时用工,期间也没有签订任何劳动合同和帮忙买保险,在09年5月25日身体不舒服,请假到医院检查,检查结果为晚期胃癌,请问用人单位是否需要承担赔偿,具体赔偿那些?
09-06-08 &匿名提问 发布
由单位支付全部医疗费用。
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问题描述咨询者:段小涵
毕业两年,工作已满两年,但公司一直未和我们签订劳动合同,也没有买保险,工资是以现金方式发至手头,现在想进入公务单位,或者其他大企业,但针对我们这个专业的人员都要求2年以上工作经验,公务员的考试也有此要求,想咨询下,我这个情况的话,针对公务员的考试审核是否能通过?或者其余企业招聘也有这个工龄要求的话,我要如何证明自己已经具有2年以上工作经验?如果没有社保证明或者劳动合同证明的话,是否会被认定为无工龄?
管理员解答好评率:100%
您好,未签订劳动协议由工作单位出具相关证明材料(加盖公章),感谢您对国家公务员考试网的关注!

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