新疆2015年退休职工养老金调整最新消息
来源：南方财富网编辑：
摘要：新疆维吾尔自治区两会上，政府工作报告中提出，2015年其中一项重点工作就是提高企业退休人员基本养老金水平。企业离退休人员在2015年的第一件大喜事，无疑是工资的第十一连增。
新疆维吾尔自治区两会上，政府工作报告中提出，2015年其中一项重点工作就是提高企业退休人员基本水平。企业离退休人员在2015年的第一件大喜事，无疑是工资的第十一连增。
20日，自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说，2015年企业离退休人员基本方案已基本确定，将上调10%。全疆近85万企业离退休人员会因此受益。
得知自治区要提高离退休人员基本养老金水平，家住乌市幸福路附近的退休职工刘连郡很开心。他翻出了第一次涨工资时的存折，存折显示，2005年新疆首次给企业离退休人员涨工资时，他的从653元涨到703元，涨了50元;2014年3月，新疆再次上调企业离退休人员基本养老金，他的退休工资达到2800多元。
按照2015年10%的涨幅计算，刘连郡的退休工资将超过3000元。&我2015年70了，真的还想再活500年啊。&刘连郡笑着说道。
此前，自治区已对企业离退休人员基本养老金进行了10次调整。其中，在2014年3月进行调整后，企业离退休人员月人均养老金水平由之前的2083元涨至2298元，人均每月增加215元，上调幅度达10%。而考虑新疆实际，往年新疆对企业离退休人员养老金的调整都比全国平均水平高出3个百分点。
新疆企业离退休人员基本养老金从2005年开始调整，前3年都是从每年7月1日起调整，2008年开始从1月1日起调整。
此前的每次调整，采取普遍调整与倾斜调整并举的方式。2014年的调整是在普遍提高的基础上，对年满70周岁以上的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部等群体予以倾斜调整，适当提高倾斜幅度。
下面和小编一起看看关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知吧。
关于调整2015年企业退休人员基本养老金的通知
新人社发〔2015〕18号
伊犁哈萨克自治州人力资源和、财政局，各地、州、市人力资源和社会保障局、财政局，中央驻疆各统筹单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经自治区人民政府批准，现就我区2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围和时间
本次调整基本养老金的范围是日前经人力资源社会保障部门批准正式办理退休手续的企业退休人员（含按国发〔号文件规定办理退职手续的人员及按新政办发〔2010〕98号文件纳入城镇社会统筹的未参保集体企业退休人员）。
企业离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围;已参加企业职工社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围。
调整时间从日起执行。
二、普调办法和标准
普遍调整体现公平，并与退休人员本人缴费、养老金水平等因素挂钩，进一步体现长缴多得、多缴多得的参保缴费激励机制。
（一）凡符合2015年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2014年末基本养老金的基础上增发40元。
（二）按缴费年限调整。退休人员缴费年限每满1年每月增发5元基本养老金。对缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增发75元。缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本费的累计年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）。
（三）按基本养老金水平进行调整。按退休人员2014年12月本人基本养老金水平的1%增发（四舍五入到元）。
三、倾斜对象和标准
在普调的基础上，对日前已经办理退休手续的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体，从日起，再按以下标准适当增加基本养老金。
（一）对年满70周岁以上的企业高龄退休人员适当提高调整水平。截至日，退休人员年满70周岁至79周岁的，每人每月增发50元;年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对日以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起改按每人每月225元的标准发放，不再执行175元的标准;对日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起改按每人每月280元的标准发放，不再执行220元的标准。
（二）对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平。在普调的基础上，分三个档次标准予以倾斜。二类地区退休人员每人每月增发30元;三至四类地区退休人员每人每月增发40元;五至六类地区退休人员每人每月增发50元。
（三）退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老金月水平达不到自治区基本养老金平均水平的，按平均水平计发。
同时符合上述（一）（二）（三）项条件的企业退休人员，可同时增加养老金。
四、资金来源
本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老社会统筹的，从自治区企业职工基本养老保险社会统筹基金中解决，自治区将各地调整基本养老金所需资金列入2015年自治区企业职工基本养老保险收支预算中统一核算;未参加企业职工基本养老保险社会统筹的，按原资金渠道解决。
五、保障措施和要求
调整企业退休人员基本养老金体现了党和政府对广大退休人员的关怀，社会各界广泛关注，企业退休人员热切期盼。各级人力资源社会保障部门及经办机构要高度重视，按照自治区的统一部署和要求，全力以赴抓好落实，务必在2015年4月底之前将本次增加的基本养老金发放到企业退休人员手中，不得发生新的拖欠。各地请于日以前将调整落实情况汇总上报自治区。
自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅
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河南界中醋业集团有限公司(以下简称界中醋业集团)与张霞、张洋、宛城区供销社劳动争议纠纷一案二审民事判决书
河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00112号上诉人（原审原告）河南界中醋业集团有限公司。住所地：南阳市伏牛南路雪枫路2号。法定代表人王晓志，任该公司董事长。委托代理人刘家铭，河南界中醋业集团有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告）张霞，女。被上诉人（原审被告）张洋，男。二被告委托代理人王俊晓，河南子午律师事务所律师。原审被告宛城区供销社。法定代表人齐翀，该供销社主任。委托代理人李玉常，河南南都律师事务所律师。上诉人河南界中醋业集团有限公司（以下简称界中醋业集团）与被上诉人张霞、张洋，原审被告宛城区供销社劳动争议纠纷一案，宛城区人民法院作出（2013）宛民初字第220号民事判决，河南界中醋业集团不服原判，提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人界中醋业集团的委托代理人刘家铭、被上诉人张霞、张洋及其委托代理人王俊晓、原审被告宛城区供销社委托代理人李玉常到庭参加了诉讼。现已审理终结。原审查明事实：被告张霞之丈夫、张洋之父亲张庆年于2001年调入被告宛城区供销社下属单位原界中醋厂工作，2007年改制为股份制为原告河南界中醋业集团有限公司。日，张庆年领内退应补工资、养老金、医保款40060．80元。日张庆年因病亡故。被告张霞、张洋于2012年提出仲裁，要求河南界中醋业集团有限公司落实张庆年非因公死亡的各项待遇。日，南阳市宛城区劳动仲裁委员会宛区劳仲字（2012）46号仲裁书，因张庆年非因公死亡，裁决如下：河南界中醋业集团有限公司因张庆年非因公死亡支付张霞、张洋，一、丧葬补助费（标准为3个月的职工当月本企业养老保险费工资，1499元）4497．00元；二、一次性抚恤金（标准为20个月的职工死亡当月本企业养老保险费工资1499元）29980·00元。日，原告河南界中醋业集团有限公司不服南阳市宛城区劳动仲裁委员会宛区劳仲字（2012）46号仲裁书，裁委员会宛区劳仲字（2012）46号仲裁书，诉至宛城区人民法院，要求，1、撤销仲裁书；2、驳回被告的一切诉讼请求；3、判令被告承担本案诉讼费用。在诉讼期间，日原告河南界中醋业集团有限公司申请追加宛城区供销社为本案被告。另查明：日，原宛城区界中醋厂改制时文件明确规定张庆年不符合职工工龄买断情形，其应属于内部退养人员，退养期间的工资、养老金、医保款已正在改制时由改制资金发放其本人，原告张霞之夫、张洋之父张庆年死亡时未达到法定退休年龄。原、被告之间也没有签订解除劳动合同书。原审认为：一、企业职工的权利依法受法律保护。被告张霞之夫、张洋之父死亡时系原宛城区界中醋厂的正式职工，依照豫劳社养（号文件的通知规定和劳动法的规定，原告河南界中醋厂应当支付二被告因张庆年非因公死亡的：1、丧葬费（标准为3个月的职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资1499元）共计4497元；2、一次性抚恤金（标准为20个月的职工死亡当月本企业养老保险缴费工资1499元）共计29980元。二、关于原告诉称的张庆年已买断工龄问题：被告张霞之夫、张洋之父改制时已57岁，按照劳动法的规定，离退休年龄5年的不能解除劳动关系，宛城区供销社改制文件明确规定了买断、内退的情形，被告领取的工资、养老金、医保款属于内退期间的费用，不属于买断工龄的补偿，对原告的辩称依法不予支持。三、关于原告辩称的时效问题，因二原告在张庆年病后一直与原告及被告宛城区供销社协商落实相关政策，且有证人出庭作证，故二原告诉讼并未超过诉讼时效。依据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第七十条、豫劳社养（号文件第二条、第六条之规定，判决：1、限本判决生效后十五日内，原告河南界中醋业集团有限公司支付二被告张霞、张洋因张庆年非因公死亡的丧葬费4497．00元；2、限本判决生效后十五日内，原告河南界中醋业集团有限公司支付二被告张霞、张洋因张庆年非因公死亡的一次性抚恤金29980．00元。案件受理费10元，由原告河南界中醋业集团有限公司承担。上诉人上诉称，1、本案被上诉人早已超过诉讼时效。2、被上诉人与上诉人无任何用工关系，原判认定事实错误，上诉人不应承担被上诉人诉所请。一审判决认定事实和适用法律更缺乏依据，应予撤销，请贵院予以公正改判。被上诉人辩称，1、本案不存在诉讼时效问题，不超过时效，张洋、张霞多次找上诉人及供销社解决未果。在社保法没有颁布之前，养老仅是政策规定，不涉及时效，时效是法律概念。2、被上诉人亲属与上诉人存在劳动关系是无可争议的。根据供销社和上诉人签订的改制协议是全员接收醋厂的职工，张庆年是职工之一，且当时已年满55周岁，不能解除劳动合同。3、上诉人声称解除劳动合同没有证据支持，在社保法没有实施之前，按照一次性丧葬费抚恤金由用人单位支付的规定，原判正确。根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，本庭归纳本案的争议焦点：1、本案是否超过仲裁时效？2、界中醋业集团与张庆年是否解除劳动合同？应否解除劳动合同？本院二审中各方当事人均无新的证据向本院出示质证。本院查明的事实与原审一致。本院认为，张洋之父张庆年在日改制时，按照原宛城区界中醋厂改制时文件明确规定，张庆年不符合职工工龄买断情形，其应属于内部退养人员，对于内部退养人员死亡后丧葬费、一次性抚恤金的支付应按改制政策确定，本案审理中，张霞、张洋就张庆年死亡后丧葬费、一次性抚恤金问题与河南界中醋业集团达成调解协议：一、上诉人河南界中醋业集团有限公司一次性支付被上诉人张霞、张洋丧葬费、抚恤金等各项费用共计23000元，在本调解签字之日即时履行。二、被上诉人张霞、张洋与上诉人河南界中醋业集团有限公司之间今后再无任何纠纷。该协议是双方当事人的真实意思表示，本院予以认可。河南界中醋业集团有限公司就本案主张与宛城区供销社存在的争议与本案不属于同一法律关系，可另行协商或通过其他法律途径解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，第一百三十九条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第九十七条之规定，判决如下：一、撤销宛城区人民法院做出的（2013）宛民初字第220号民事判决。二、本判决生效后15日内河南界中醋业集团有限公司支付二被告张霞、张洋因张庆年非因公死亡的丧葬费及一次性抚恤金共计23000元。上诉费10元由河南界中醋业集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　刘洪海审判员　　张红彦审判员　　李郧钦二〇一四年十二月十二日书记员　　陈立丽
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北京市东城区东交民巷27号 100745 总机:010- 举报:010-2015年广东企业退休人员养老金调整最新消息
来源：新快报编辑：
摘要：五一前夕，广东省人社厅、财政厅联合发出通知，宣布从日起，提高全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。
五一前夕，广东省人社厅、财政厅联合发出通知，宣布从日起，提高全省企业(含参加的其他单位)退休人员基本。普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。
调整方式&定额+定比& 每人至少涨113元
今年初，国务院决定从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%。这是第11次上调，预计将有近8000万退休人员受益。
根据通知，本次的对象为:日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
具体调整分为普遍调整和倾斜调整两部分。前者有两部分组成: 每人每月按照113元定额计发。 日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
两类人群获倾斜
满75岁额外加发100元/月
在此基础上，两类人群可额外享受倾斜调整:对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
对离休人员，通知则明确:企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
增发的基本养老金
规定在4月前发放到位
鉴于去年按照省的统一标准调整，广州市实际养老金增幅达不到国家规定的10%(广州市平均养老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年广东省的调整方案中给广州开了口子，允许广州市另行制定调整方案。据了解，目前广州市的调整方案正在制定中。
而对广州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。并于2015年4月底前将增加的基本养老金发放到位(广州市应在省批复后的一个月内发放到位)，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
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