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我还能领失业保险吗？
没有继续交费 不知能不能领失业保险？如果可以怎么领？我现在想把间隔两年多的保险给补上 是否可以？如果我要在人才中心继续上保险我的档案是必须存放在人才中心吗？转回街道还可以上保险吗？
你辞职以后，你的档案存放在哪？单位，人才还是街道？
如果档案在单位或人才，你可以让他们把你的档案给你转回街道，当你的档案转回街道以后，你就可以按规定享受失业保险的待遇了。
如果档案已经在街道了，你就先不要考虑失业保险的问题了，因为你已经超过领取的时限了。不过没关系，以后还会有机会。你可以先做把档案转到人才的工作，把档案转到人才以后，赶快接续你的社保，以前中断的一般是不能补了。
档案转到街道可以享受失业保险的待遇，但不可以在街道上保险，只有把档案转到人才，才可以通过人才上保险。这是北京的规定。
（一）被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
如果你现在有新的单位的话,单位参保后你如符合条件还是可以按新单位参保交费时间申领的.
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来源：金投保险网编辑：
摘要：金投保险网小编介绍，辞职以后五险一金的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续....
辞职以后一金怎么办？
金投小编介绍，五险是医疗、、、、这五种保险项目，一金是，所谓的似乎离我们很遥远，但是，换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？
首先，需要提醒大家的是，辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将关系转入到我市的社保体系内。
社保局专家表示，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然也越多拉。
另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
其次，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，那如果是发生换工作而已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。
工作人员介绍，以成都为例，离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续；在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的转移到其它地方，你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地申请办理转移手续。
温馨提示：达到时，养老保险累积缴纳15年以上，可按月领取养老金，享受养老金待遇。但15年只是最低缴费年限，交得年限长一些，领取的养老金也会有所增加。
同样，一般来说，生育保险累计缴费满1年方可享受，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受待遇。
还有，失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。职工频繁跳槽，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。
最后需要说明的是，一般来说，员工在离职后，原单位人事专员会主动为已离职员工办理停缴等相关手续，离职员工本人不需要再去办理；当当事人在新单位入职以后，新用人单位会先为新员工缴纳公积金，待新员工有了自己的新公积金账户后，就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。
温馨提示：申请购房，其中的必备条件之一是申请时已连续一年以上正常缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无未还清的公积金记录。
通过以上介绍，相信大家对于&辞职以后五险一金怎么办&这个问题已经有所了解，如果您想进一步了解、、等相关知识，敬请关注金投保险网！
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重疾给付：5万-50万可选
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紧急转院：5万元
疾病身故：10万元
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
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Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：在阳光人寿上，还在试用期非正常离职，这个月月头离职，上个月的工资拿的到吗_百度知道
在阳光人寿上，还在试用期非正常离职，这个月月头离职，上个月的工资拿的到吗
我这个月上了三天班跟主管说不来了就没上班了，他也不肯跟我办离职手续，那我上个月的工资拿的到吗？跟我一起进来做事的人都是一提离职，否则他不办离职手续，试用期，要等一个月后才行，上个月想离职跟主管提在阳光人寿上班
我有更好的答案
且离职是你的权利，不应和工资挂钩公司不能随意克扣劳动者工资，上个与的工资是你应得的劳动报酬
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出门在外也不愁离职了五险一金怎么办？能取出来吗？
来源：金投保险网编辑：
摘要：离职了五险一金怎么办？跳槽后，五险一金怎么补交？五险一金能取出来吗？等，很多职场人士在跳槽离职时，都会面临这样的困惑。
离职了怎么办？跳槽后，一金怎么补交？五险一金能取出来吗？等，很多职场人士在跳槽离职时，都会面临这样的困惑，虽然，我们一直在缴纳&五险一金&，但对很多相关问题还是一知半解的。&五险一金&看似很近，其实离着很远。
&五险一金&是就职者本应享有的待遇，即：、、、、、。它对职场人员至关重要。
1、离职了五险一金怎么办？
养老是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
2、跳槽后，五险一金怎么补交？
据市处一位姓张的工作人员介绍，城镇职工社会养老保险是可以补交的，如果是个人去补交就只需按今年的缴费基数每月1524元的20%缴纳，如果是单位去补交就要按每月1524元的28%缴纳，其中，单位承担20%，个人承担8%，补交养老保险不需要交滞纳金。除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
那么，工伤保险是否可以补交呢？今年首次参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险，如果以前就已经参保了，工作单位又一直没有变化，中间欠缴了工伤保险的可以补交，补交工伤保险不需要交纳滞纳金。根据各个行业、工种的风险类别不同，工伤保险交纳的比例也不同，用人单位为劳动者交纳其实发工资的0.5%至3%不等的工伤保险，一般行政事业单位交纳比例为0.5%，如果劳动者的实发工资低于今年工伤保险处规定的最低缴费基数每月1524元的话则要按照最低缴费基数来交纳。
至于失业险，市失业保险处办公室一位姓张的工作人员解释，用人单位在今年1月1日前成立的，首次参加失业保险的可以补交今年1至7月的失业保险，今年以前的失业保险不可以补交；今年1月1日以后新成立的用人单位从成立时候开始交纳，补交失业保险不需要交纳滞纳金。
住房公积金是否可以补交呢？市住房公基金管理中心一位姓王的工作人员告诉记者，住房公积金是可以从1996年开始补交的，但是用人单位必须出具一份情况说明，经过市住房公积金中心审核批准以后才可以，补交住房公积金不需要收取滞纳金。
3、五险一金能取出来吗？
医疗保险是直接打到你的医疗卡上的，养老保险现在是不可以出来的，不过可以转移，住房公积金在你离职的时候可以提出来。
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重疾给付：5万-50万可选
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Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
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