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nginx/1.2.2本人提出离职，单位说以前签的合同不是劳动部门正试招工合同，让我办失业证再拿回单位再解除合同，并重新填了员工录用表，及用工合同（年12月31）但本人实际应到止1.是否不办这个失业证不能正常离职2.新单位交保险必需用失业证吗3还有什么注意的地方单位太
本人提出离职，单位说以前签的合同不是劳动部门正试招工合同，让我办失业证再拿回单位再解除合同，并重新填了员工录用表，及用工合同（年12月31）但本人实际应到止1.是否不办这个失业证不能正常离职2.新单位交保险必需用失业证吗3还有什么注意的地方单位太 20
这是你单位的问题。第一，失业证不是你自己办得了的，这要有单位的劳动关系解除证明，且在一定的有效期内。第二，你如果在原单位有交保险（社保类的），到了新单位就必须要在原单位办理社保停缴手续（也就是你与原单位的劳动关系解除证明，这样才能在新单位办理新的缴费手续，而不是要失业证的问题，再说这也与失业证无关）。再就是你的离职与在单位签定的是不劳动部门的正式合同无关。这是你单位的问题，你现在重新入职与你的离职无补。只要单位同意你离职就行了。这是单位要给你难做的。再就是你没有单位的劳动合同解除证明（还必须在有效期内）是不可能自己办得了失业证的。
提问者 的感言：不知道说什么，送你一朵小红花吧：） 相关知识
其他回答 (1)
是先解除合同才能办失业证，不需要，接着再就业失业证就不需要办理
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请问个人可以自己交失业保险吗?（沈阳的）
，没给上失业的。请问我可以自己办吗？需要什么手续？到哪里办呀？是街道吗？
根据《辽宁省失业保险条例》、《沈阳市城镇企业职工失业保险规定》失业保险参保范围为市行政区域内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，事业单位及其职工。所以，很遗憾，个人是不可以按自由职业者身份参加失业保险的。
市、区失业保险中心
用人单位办理
1、单位新参保：由失业保险经办机构对参保单位填报的《单位参加失业保险报盘格式集合》、提供的证件和资料进行审核，符合规定的予以失业保险登记，发给《失业保险手册》。
2、单位注销：国税、地税企业注销证明。
3、人员新参保：参保单位因新招用工等增加参保人员，应填报《单位参加失业保险报盘格式集合》并携带如下资料及时进行办理：
（1）招工录用和劳动合同等用工手续；
（2）调入和转入人员的相关手续；
（3）跨省市已参保人员，由转出地经办机构开具相关证明；
（4）其他增加参保人员所需资料。
4、人员停保、退保、续保：参保单位减少参保人员时，应填报《单位参加失业保险报盘格式集合》并携带如下资料及时进行办理：
根据《辽宁省失业保险条例》、《沈阳市城镇企业职工失业保险规定》失业保险参保范围为市行政区域内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，事业单位及其职工。所以，很遗憾，个人是不可以按自由职业者身份参加失业保险的。
市、区失业保险中心
用人单位办理
1、单位新参保：由失业保险经办机构对参保单位填报的《单位参加失业保险报盘格式集合》、提供的证件和资料进行审核，符合规定的予以失业保险登记，发给《失业保险手册》。
2、单位注销：国税、地税企业注销证明。
3、人员新参保：参保单位因新招用工等增加参保人员，应填报《单位参加失业保险报盘格式集合》并携带如下资料及时进行办理：
（1）招工录用和劳动合同等用工手续；
（2）调入和转入人员的相关手续；
（3）跨省市已参保人员，由转出地经办机构开具相关证明；
（4）其他增加参保人员所需资料。
4、人员停保、退保、续保：参保单位减少参保人员时，应填报《单位参加失业保险报盘格式集合》并携带如下资料及时进行办理：
（1）调出或转出人员的相关手续；
（2）单位出具终止或解除劳动关系的证明；
（3）离、退休人员证明；
（4）移居境外、升学、参军、死亡证明；
（5）其他减少参保人员所需资料。
（6）参保人员中断参保后又续保的，经办机构审核后，应根据参保人员增加信息，及时恢复个人缴费记录。
1、原则上，同一个省内只能有一个社保帐户。
2、你在石家庄找到一个单位，开具社保接受函，那么廊坊的就可以转移了。
3、个人转移续交的话，只能转移到户口所在地...
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【我爱理财】交社保不如把钱做理财
“五险一金”指五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。 常见疑问 1.非公有制单位职工参保后享受什么待遇？ 新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按月领取养老金；养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算；职工调动时，养老保险关系随同转移；符合一次性领取条件的将一次性结算等等。 2.劳动者具备什么条件能办退休手续并按月领养老金？ 劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。 3.养老保险交得越多，得到越多吗？ 退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。 而由单位缴纳养老保险的部分（缴纳基数的20%）直接划入统筹基金，与个人账户没关系。因此除个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
所以，养老保险交得多，不一定等于你拿到的多，因为个人账户资金其实都是自己交的钱，不交社保把它存用来理财也是一样。所以没有必要交太多养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。 4.所有的医疗行为都可以获得医疗保险吗？ 医疗保险虽然囊括的范围很广，但诸如整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能暂时由医保承担。还有，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不可以报销社会医疗保险。 5.在什么情况下可以领取失业保险金？ 同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。 6.失业保险用处大吗？ 每个上班族都在交失业保险，但领取失业保险却不是那么容易。领取失业保险须满足两个条件，一是所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年，二是非自己主动辞职。此外还需办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，才能办理失业保险手续。 如果是大学毕业生的话，还要把档案从人才市场转到户口所在街道，干部身份也变成工人身份，街道还会推荐工作岗位并且必须去面试，但这些岗位多是基层岗位，与一般白领工作性质不同。 全国大多数城市一月失业保险金多在几百元不等，领取时间也不长：失业前累计缴费1年至5年，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。 7.工伤保险如何认定工伤？ 工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保留证据，导致认定为非工伤而无法享受工伤保险。比如，在上下班的时候被车撞了，便应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会开具事故鉴定书，以此便可以去单位要求报工伤了。需要注意的是，工伤认定是具有时效的，如在日出了工伤，就必须在日前报告单位，把事故鉴定书和看病或住院的病历交给工伤鉴定中心。如果距离出工伤的日子超了一个月，工伤便无法鉴定。 8.交生育保险，男性与女性有什么区别？ 无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险，而且要缴费满一年以上才可以享用。生完孩子后还要继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受。而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。 9.公积金如何合理使用？ 很多人都攒了大把的住房公积金，这部分住房公积金看起来不用缴利息税，也能够在购房时使用，退休后也能一次性取出。但对于准备买房子的人来说，公积金就这样存在账户上并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀，那公积金就缩水了，也不如其他投资收益。因此住房公积金能提出来便尽量提出来。 而且住房公积金不仅仅可以用来购房，装修或者租房都可以提取公积金。住房公积金提取虽然不方便，但可在购房时尽可能使用公积金贷款，少用或不用商业贷款，充分享受公积金贷款的优惠利率政策。也可以选择用公积金买房以出租“套现”。 缴费标准： 这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。 失业保险：单位1.5%个人0.5% 这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。 医疗保险：单位10%个人2% 这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。 工伤保险：单位0.5% 又称工业伤害和残废保险，这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。 根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。 生育保险：单位0.7% 这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。 住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在7%—15%之间，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位个人各一半。 *注：各地缴纳比例有不同，以上比例供参考 如何转移五险一金 养老保险：中途可以中断，最后是按累计缴纳年限计算。办理转移手续：只需在原单位开具转移单，然后在新单位继续缴纳就行。 失业保险：必须要交，但断不断都不要紧。办理转移手续：无须转移，到新单位继续缴纳就行。 医疗保险：中断三个月以上就失效，需要到新单位重新上保险。因为上医疗保险时会有一个存折，且是终身使用，因此不管单位是否变化，只需单位每个月把一定比例的钱打进这个账户即可。 住房公积金：因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户，因此在跳槽转移后先在新单位开账号，让原单位把原来账号里的公积金转入到新账户。 工伤险和生育险：两者都属于&当期缴纳当期享受&的险种，因此不存在转移的问题。
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& 关于在两个单位上过班，领取失业金需要哪些手续和材料
回复时间： 09:35:04
网友追加问题：
谢谢卡卡的回复，领取的期限我知道，我是想知道两家单位各需要提供什么样的材料才能办理？能不能再帮我打听一下，辛苦了
提问时间： 17:28:56
您好！合肥生活帮记者咨询合肥社保局了解到，您的2家单位都缴纳了合肥失业金，需要携带失业登记表、户口本第一页和本人页复印件、劳动合同书（2家单位都需要）、劳动合同解除或终止证明书（2家单位都需要）到合肥社保局一楼办理。合肥社保局失业金办理咨询电话：2.
常见失业金领取流程：首先，单位与您解除劳动合同后，应将您的工作档案（包括劳动合同书和录用人员登记表）、劳动合同解除或终止证明书（原件）、户口簿复印件（户口簿第一页 和本人具体情况页）在15个工作日内报合肥市人力资源和社会保障局（合肥市政务区政务环路88号）一楼大厅失业保险管理中心窗口办理失业备案手续。
其次，您持原单位出具的终止或解除劳动合同证明书，自失业之日起60个工作日内到失业保险管理中心窗口办理登记，并参加职业指导培训，培训合格后持培训证明、终止或解除劳动合同证明书、户口簿、身份证、2张2寸免冠照片到户籍所在区就业保障服务中心办理失业登记，领取《就业失业登记证》。自办理失业登记起的次月25日后，凭失业保险经办机构为她办理的银行存折到指定银行领取失业保险金。
回复时间： 10:11:03
真的非常感谢，虽然我还有问题，但是不好意思再麻烦你们了，我的核心问题在第一问里，一个单位开离职证明，一个单位开中止合同证明，可影响整个失业金的领取？因为听说自己离职的不是没有失业金吗〈〉
提问时间： 16:44:02
您好！这是从合肥社保局失业金窗口电话咨询到的信息，如果您对这个有疑问，建议您致电合肥社保局失业金窗口，电话：2。
失业金可以累积领取，因为您第二个工作是被单位解聘，非本人意愿接触，且之前缴纳过4年多的失业保险。
回复时间： 17:21:00
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