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53煤矿工会主席民主生活会个人发言材料
煤矿工会主席民主生活会个人发言材料；尊敬的各位领导：大家好！；按照公司党委成员的分工，我主要负责纪委、工会、监；下面，我围绕今年“作风建设年”和“狠抓落实年”，；第一部分主要工作；在党务工作中，我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把；1、推进安全文化与安全管理相结合；为了巩固公司来之不易的安全成效，公司党委确立了大；2、“五型”团队与强化内部管理相结合；党委结合
煤矿工会主席民主生活会个人发言材料尊敬的各位领导：大家好！按照公司党委成员的分工，我主要负责纪委、工会、监察室、法律事务室，分管党工部、计生办、社区、机关支部的工作。一年来，按照公司党委和集团公司党委的工作部署，对分管工作，努力做到 “用权不专权、到位不越位、分工不分家”，既踏踏实实、认认真真地把分管部门的工作抓好，又勇于探索，努力在党务工作的融入中心上力求有新突破。党务工作是意识形态的工作，如何把“意”表达出来，必须靠载体。一年来，在围绕中心工作设计载体上，着力解决党务工作干什么、怎么干、干到什么程度的问题，做到用心工作，尽职尽责。下面，我围绕今年“作风建设年”和“狠抓落实年”，就我一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得的成绩、存在的问题、存在问题的根源以及整改措施分四个部分向大家进行汇报，不对的地方，请大家提出批评帮助。第一部分
主要工作在党务工作中，我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位，把行政工作的重点作为党务工作的着力点，把行政工作的难点作为党务工作的融入点，使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用，有力地助推了企业发展和安全生产，找准9个融入点，做好9个结合。1、推进安全文化与安全管理相结合。为了巩固公司来之不易的安全成效，公司党委确立了大力推进安全文化的思路，为把党委推进安全文化建设的思路，转变成为具有可操作性的方法，党务各部门努力设计载体。协助行政出台了《安全文化建设实施方案》，开辟了“七条”学习通道。抓好“十一种人”思想工作，推行十二种安全教育法，实行党员、网员、首席员工、劳动模范、技术能手五种人联保法，建立民情档案和民情日记等。为使安全文化实现由“软”到“硬”的转变，党工部和安质部坚持每月考核、奖罚结合，有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。2、“五型”团队与强化内部管理相结合。党委结合公司实际提出创建“五型”团队的思路后，党工部制定出台了“五型”团队创建的具体标准和考核办法，并定期进行考核、命名。6月份对公司17个部门、13个科队的“五型”团队创建情况进行了考核，即将通过公司党政会议研究后给予“型”级命名。“五型”团队的建设，提高了管理层的管理意识，强化了团队意识，促进了各单位、部门管理水平的提升。3、企务公开与干部廉洁自律相结合。抓干部廉洁自律，不仅要靠党风廉政责任状、干部承诺、干部述职述廉、民主测评等形式来实现，更要靠企务公开来让职工明白，让干部清白。在科队企务公开上，针对多年审核工资时出现的问题和职工反映问题的实际，制定了六项企务公开内容、二签字审核、纪委抽查的工资分配程序。在公司企务公开上，对领导干部工资、话费等进行定期公开。4、民主管理与企业管理相结合。召开了第三届一次职代会，提出议案54条，对未落实的已提交经理办公会；组织职工代表巡查，提出的11个问题都已落实。从职工代表提的意见建议上看，90%以上的职工都从企业利益出发，站在为企业发展、企业管理的角度去思考问题。5、办实事与思想政治工作相结合。年初，慰问45户工亡家属，对402户给予了救济；组织副科级以上干部及中级以上职称、女工等1000多名职工进行体检；组织科队为困难职工两次捐款。6、民主生活会与干部作风建设相结合。上半年，公司13个支部、1个总支分别召开了民主生活会。生活会上班子成员围绕民主生活会主题，对照“五风”方面存在的问题进行了自我反省、自我教育及相互监督、相互批评，并对职工提出的意见建议给予了反馈。7、抓学习与提高素质相结合。党工部每月到科队检查一次“两日一题、一日一问”学习情况，每月检查一次部门学习情况；举办了班组长培训班；组织职工参加了集团公司举办的“三个专业”知识竞赛；举办了53个工种、1100名职工参加的程序考试。8、举办活动与营造向上的氛围相结合。参加了集团公司举办的员工节比赛获团体第一；参加了集团公司举办的大合唱比赛获第一；今年代表集团组织“三八”女职工大合唱获市金奖；公司举办羽毛球、乒乓球比赛；举办劳模座谈会，向市推荐劳模2名；举办安全活动，送安全背心、缝补衣服、安全演讲、安全宣传，社区评比了好媳妇、好家庭，举办了邻里节活动等。9、党员问责活动与党的建设相结合。按照集团党委《实施安全问责，争当安全标兵》活动的要求，每个党员与2-3名职工签订了联保责任书；基层支部对党委实行“零三违”报告；基层支部对党员进行考核打分。 第二部分
存在问题一、在思想作风上。还不能完全适应科学发展观的内在要求，对科学发展观的内涵认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚。如与党委书记、董事长交流工作时，老是把以前的作法放在前面，缺乏创新思维、受到主要领导批评。二、在学风上。一是读书看报还仅仅停留在阅读上，缺乏深层次的分析思考，不能很好地用理论指导实际工作。二是学习上还缺少钻研精神，不求甚解的思想时有存在。三、在工作作风上。工作思路筹划方面还需进一步提高。在党务工作上虽然也围绕安全生产、经营管理做了一些工作，但还存在思路不宽、步子不大。另外抓执行力方面还需加大力度。四、在领导作风上。与群众沟通不够；能力提升不能更好地服务基层、服务群众的思想还有待进一步提高。考虑弱势群体较多、考虑群体整体利益相对较少；对于职工上门反映的问题，下去调查少；工作上存在好人主义思想，批评的分寸掌握的不好，忽视思想政治工作的作用，工作方法单一，办公室座的多、深入基层少，忙于事务性工作多、了解民情民意少；工作抓落实不够细致，工作标准不高，与职工和班子成员交流不多。五、生活作风上。在某些工作上存在大手大脚的思想，有些工作也存在隋性。第三部分
存在问题根源一、在思想作风上。从思想上讲，由于求稳定的思想放在首位，因此在考虑工作时，担心造成干部职工的意见，有些工作不敢创新，造成工作按部就班，没有创新。二、在学风上。主要根源满足于现状，忙于事物。丢掉以前钻研学习的精神。事务性工作忙了，报纸也不读，等忙过后才突击看报。三、在工作作风上。安排的工作多，检查的少，抓落实的力度还不够，其主要原因还是深入科队不多，检查指导不够，听汇报多。四、在领导作风上。用制度管理的能力还须提高，一些管理还停留在人为管理上。对制度管理认识不高，管理上存在畏难思想。包含各类专业文献、专业论文、外语学习资料、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、应用写作文书、53煤矿工会主席民主生活会个人发言材料等内容。　
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煤矿领导班子成员民主生活会发言材料
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　　煤矿领导班子成员发言材料　　　　回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与上级的正确领导分不开，与煤矿班子成员的密切配合分不开，与全体干部职工的努力分不开。在此向大家表示衷心的感谢！下面我就谈谈一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处：　　　　一、以为指导，加强政治理论学习，不断提高自身素质，全力做好煤矿建设工作。　　　　科学发展观的本质是以人为本，内涵是全面协调可持续发展，根本是统筹兼顾。“以人为本”是主义制度、共产主义社会的本质特征。“执政为民”是共产党全部活动的出发点和归宿，是我们党的执政理念。党的十六大以来的党章，把党的根本宗旨描述为“三个代表”，其核心就是切实代表最广大人民的根本利益，把“为人民服务”提高到“让人民满意”。 一句话，执政党要用真正的本领和切实的成效来为人民服务：要十分真诚地热爱人民，忠于人民，一刻也不脱离人民，工作上依靠群众，感情上贴近群众，上关心群众，做群众的贴心人，密切党群干群关系；要时刻关心群众疾苦，帮助他们解决工作生活中的困难，做到为人民利益鞠躬尽瘁。只有这样，人民群众才会真心实意地拥护党，党群关系才能密切。群众利益无大小轻重之分，凡是涉及群众切身利益的事情，再小也须认真对待，再轻也要竭尽全力去办，让群众满意，使党的宗旨、党的方针政策体现于解决群众的工作、生活的困难之中。各级领导干部要牢记党的宗旨，始终把群众的利益放在第一位，积极融入到群众中去，扎扎实实地解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题，带着深厚的感情，去解决群众工作生活中的困难，以扎实的工作作风和工作成效来落实执政为民的要求。执政为民，就要从群众想“说”的事情“说”起，从群众想“做”的事情“做”起，从群众意见最大的问题改起，从群众反映突出的问题抓起，真正做到：民有所呼、我有所应；民有所求、我有所为。也就是急群众所急，想群众所想，办群众所需，努力实现好、维护好、发展好群众的切身利益。我通过学习提高了自己的政治素质和理论修养，结合煤矿建设的实际情况，就是要加快煤矿的建设进度，为公司可持续发展奠定基础。由于种种原因，煤矿建设已停工多年，造成了大量人力、物力损失。对此，我在上级的支持下，带领煤矿一班人，明确工作目标，加大工作力度，加快煤矿手续办理工作，争取早日复工建设，完成公司交给的任务，承担社会责任，回报股东和社会，与企业共同成长。　　　　二、深入剖析自己，找到自己的不足，在实践中锤炼自己。　　　　问题之一：深入基层调研少。　　　　我对基层工作的实际掌握不十分透彻，自从来到筹备处，事情一直繁杂，侧重于手续办理，没有很充裕的时间深入基层搞调查研究。前几天动员干部给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到，深入基层调研的重要性和必要性。　　　　问题之二：工作布置多，亲自检查少。　　　　主持工作以来，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管负责，很少亲自监督检查，或者只是过问一下。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实。　　　　问题之三：学习不够深入。　　　　煤矿建设对我们煤矿领导干部的综合素质是很大的挑战，终生学习是刻不容缓的事情。虽然平时自己也重视政治理论学习，能够及时、认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的学习。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还有一点差距，没有对学过的知识进行认真反思，没有深入地钻研。　　　　问题之四：领导艺术和领导水平急待提高。　　　　作为一名党员领导干部，自己感到领导艺术和领导水平还有一定差距，工作中容易出现急躁情绪，也容易伤害到同志们的感情。今后要在工作生活中，进一步加强学习，提高自身修养，提高领导艺术和领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题。　　　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在座的领导和同志们中肯提出意见。今后，我要继续加强综合素质的提高，时刻警惕精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，特别是精神懈怠的危险，振奋精神，开拓进取，依靠职工群众，一心一意搞建设，抓住机遇，争取煤矿的早日复工。继续保持艰苦奋斗的作风，敢于承担责任，在艰难困苦中“玉汝于成”，为实现集团公司的宏伟目标作出新的贡献。公司民主生活会发言材料党的群众路线教育实践活动民主生活会发言提纲2014年民主生活会发言提纲
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民主生活会会议记录
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民主生活会会议记录
会议时间：日
地&&& 点：会议室
主 持人：黄建龙
参加人员：陈文忠苏上家 颜云腾 陈助
记 录人：陈 助
主 持 人：黄建龙
会议主题：廉洁从政民主生活会
1、黄建龙：为&贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》切实加强领导干部作风建设&我局特别召开领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。
一、回顾2011年民主生活会整改落实情况。
上次民主生活会，我们对工作中存在的问题进行了深刻剖析，对如何整改制定了措施，主要情况是： 一、制定学习计划，明确学习步骤，通过学习进行交流。二、强化宗旨意识、密切联系群众，使我们各项工作更加贴近基层，贴近群众，贴近实际。 三、改进工作作风、树立良好形象，树立了正确的权力观、地位观、利益观，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持了党员领导干部勤政廉洁良好形象。
& 二、存在的主要问题和不足
&&&&& 1、理想信念结合实际不密切。缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
2、理论学习不深入。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
3、工作作风不过硬。 工作中对&快&、&深&、&严&、&实&、 &韧&的体现还不够。
4、自身建设不全面。尽管能以共产党员的标准要求自己、管住自己，自觉遵法守纪，严格按照各项规章制度办事，但对周围事物的要求仍不够严格。
三、今后改进措施。
1、继续加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质。按照《廉政准则》的要求，深挖思想根源，进行自我批评，用党员的规范化行为准则指导自己的思想和工作实际。不断学习本职业务，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，深入实际调查研究，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、进一步改进工作作风。多角度、高标准、严要求、高质量地开展工作，脚踏实地的投入到农村工作中去。
3、加大协调工作力度。大胆创新，锐意进取，努力钻研，及时发现存在的问题和不足，充分利用所掌握的理论知识来指导实践，不断提出改进工作的新办法、新思路。
4、全面强化廉政自律意识。继续坚持廉政自律，自觉遵纪守法，带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守和维护党的纪律，始终做到&自重、自省、自警、自励&，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所忧，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风，永葆共产党人的政治本色。
2、陈文忠：自身党风廉政建设方面的情况汇报。
一是加强理论学习，努力提高自身拒腐防变的能力。
二是增强自律意识，自觉遵守廉洁从政的有关规定。
三是在执行党风廉政建设责任制方面，能够按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，执行党风廉政建设责任制的各项规定，认真履行党风廉政建设工作目标责任状，较好的完成了自己所承担的责任目标。
一年来，尽管自己在加强党风廉政建设方面，时时处处严格要求自己，但仍存在一些问题，如有时接受别人宴请、接收一些土特产品的问题。在今后的工作中，一定要进一步加强政治理论学习，努力提高个人修养，加强党性锤炼，时刻保持清醒的头脑，做到防微杜渐，警钟常鸣，进一步增强法制和纪律观念，提高为人民服务的意识和水平，做一名称职的党员干部。
3、苏上家：联系自己思想和工作实际，认真进行党性分析，开展批评与自我批评，深挖思想根源，认识问题，解决问题，并制定了整改措施，明确了今后努力的方向：
一、存在的主要问题
1、理论学习不够。
2、工作作风不够扎实。
3、决策民主化不够。
4、在纪律观念上：贯彻国家路线、方针政策的自觉性不够强。政治洞察力和敏感力仍很欠缺。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解不深、不透。
&&& 2、世界观改造不彻底，使党风廉政建设贯彻不够彻底。
&&& 3、&公仆&意识不够，宗旨观念不强，淡化了群众观点，造成某种程度上的官僚主义。
三、今后努力的方向
1、加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、自觉加强党风廉政学习教育，做到&正人&先&正己&。
3、贯彻民主集中制原则，努力改造思想工作作风，坚持实事求是的思想路线。
4、颜云腾：廉洁从政，科学自律
存在的主要问题及成因
1、在学习过程中存在差距，学习有时紧有时松，刻苦钻研精神不强。
2、深入基层调查研究不够，在工作作风上深入基层调研少。
3、在自身建设上，由于学习钻研业务不够扎实，在指导工作上存在着联系实际把握不准，思想观念陈旧，不能用科学发展指导工作问题。
4、廉洁自律方面需要进一步加强。
二、整改措施和努力方向
1、理想信念和政治思想学习方面。
2、是在党性原则和党性修养方面。
3、是工作作风和生活作风方面。
4、是在廉洁自律方面。
5、陈助：关于近期工作的感受，及关于自身不足的剖析。
感想之一，作为一名领导干部必须有责任心。
感想之二，群众是一切工作的力量源泉。
感想之三，领导干部必须率先垂范。
问题之一，学习不够深入。
问题之二，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。
问题之三，小节问题需要改进。
今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
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