中国邮政集团公司河北省分公司
深化改革&&创新发展&&转变方式&&整合资源&&科学管控&&构建和谐
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　　集团工会一届二次委员会后，河北省公司第一时间召开党组会议，学习贯彻一届二次会议精神，党组书记、总经理邓慧国提出了明确要求。为认真落实集团工会工作部署，河北省工会确定了2013年全省重点抓好的九项工作：
　　1、开展“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动。围绕落实我省三年发展规划的中心工作，务实高效地开展群众性的劳动竞赛活动,最大限度地吸引广大职工投身竞赛，充分调动职工的主动性、创造性，真正发挥劳动竞赛在促进企业发展中的作用。
　　2、开展“学习型、创新型、效益型、服务型、和谐型、安康型”班组建设活动。通过开展班组民主管理、技术创新、安全生产监督、节能减排等活动，不断巩固和提升班组建设水平。
　　3、开展“我为邮政发展做贡献”合理化建议月活动。组织动员广大干部职工围绕企业重点工作，针对创新服务、流程优化、拓宽渠道、整合资源等方面提出建议。认真做好建议的分类、汇总、评审和上报工作，让有价值的合理化建议脱颖而出。
　　4、组织先进人物事迹巡回报告活动。大力宣传劳模、先进人物的事迹，弘扬他们身上体现出的良好职业道德和爱岗敬业精神，影响、带动全省邮政职工积极进取，努力拼搏，促进企业健康快速发展。
　　5、完成省级邮政公司职代会建制工作。建立省级邮政企工资集体协商制度。
　　6、完善“两家”建设。完成全省“投递员之家”的检查验收和“四有小家”运行情况的全面检查。制定“投递员之家”和“四有小家”管理办法，使“两家”更好地发挥作用。
　　7、开展丰富多彩的职工文化活动。通过职工读书知识竞赛、评先选优、局务公开、文体活动等多种形式，倡导职工关心企业发展、企业关爱职工成长的和谐企业文化。
　　8、加强组织建设。认真落实集团公司党组《全国邮政企业职工代表大会暂行办法》和《中国邮政集团工会组织管理办法》文件精神，抓好工会组织特别是基层工会组织的建设。召开中国邮政集团工会河北省第一次代表大会。
　　9、开展职工思想动态调研。通过印发问卷、深入基层走访等方式，了解、掌握职工思想动态的第一手资料，形成有实事、有数据、有分析的调研报告。
省邮政工会
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电子汇兑:在开发局，用户将汇款单交给营业员，营业员将用户信息录入到计算机中，复核员进行审核后，汇票江苏邮政职业技能鉴定2012年江苏省邮政职业技能鉴定工作安排表
实施阶段鉴定工种等级报名培训鉴定
截止时间报名地点时间合计补考人数升级人数地点理论考试操作考试考试地点
第一阶段特快专递邮件受理员初4月30日各市邮政局6.3-ment]∶评论的话 　　2
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　　转眼间我市邮政局实习已经有9个多月了，在这9个月的实习工作中，我完成了从一名刚出校门的学生转换社会人员的身份转变，我在邮局学到了许多课堂上学不到的东西，我不但拓宽了知识面也学习到了很多社会实践经验，受益匪浅。同时也对中国邮政这个百年企业有了自己的认知和看法。入局9个多月的时间，从入局见习、培训，再到各专业局，支局锻炼以到计划财务科的实习，各个新环境的不同学习、认识、感受，苦也融融，乐也融融，让我觉得自己正在邮政企业中渐渐的成长，走向成熟。
　　回顾这九个多月的实习，说心里话，我感触很深。因为这次实习时间短，加之又是各个科室任务量最大最繁忙的时候，所以每到一个点我不仅要靠前辈的悉心指点和帮助，更要自己看着学着每一项工作的具体流程。最终在科班领导及班组的关怀和指导下，在各位同事的支持和鼓励下，我不仅大致掌握了邮政的业务知识，还能够协助我们的业务人员为用户服务，这使我觉得很充实也很满&&&#x4E4B;&#x5916;&#x7684;&#x66F4;&#x591A;&#x76F8;&#x5173;&#x4FE1;&#x606F;&#xFF0C;&#x8BF7;&#x8BBF;&#x95EE;&#xFF1A;
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&&& &邮政投递员，一个看似微不足道的职业，却关乎邮政企业的形象，是邮政联系千家万户的纽带，拥有一支稳定的投递员队伍就显得尤为重要。今年，陕西省渭南市临渭区邮政局在省市邮政各级各部门的指导配合下，着手建设投递员自己的“小家”，投递员亲切地称这一建家活动是“民心工程”。“投递员之家”的建成，极大地改善了城市投递员的工作、生活条件，提升了企业形象和服务能力，增强了投递员的凝聚力和向心力。
&&&&“‘投递员之家’是一个温馨的港湾、快乐的驿站，建家表面上改变的是环境，实际上凝聚的是人心。”在新建成的“投递员之家”，陕西省渭南市临渭区邮政局局长杨建宁发自内心地说。&
&&&&家就是遮风挡雨、驱寒送暖的港湾&
&&&&“如果从收入和劳动强度来说，这份工作和建筑工、搬运工没有多大区别，而在‘投递员之家’，我感受到一份责任，一份温暖，还有难得的自豪，我在这个家中过得非常快乐。”高新开发区14段投递员王渭荣归班后和同事在“投递员之家”一边下棋，一边互诉衷肠。&
&&&&“要让投递员政治上有地位、工作上有尊严、生活上有保障。”渭南市邮政局局长王理生说。如何从生活上、工作上关心投递员，重视投递员的感受，解决他们遇到的实际困难，渭南局从细微之处体现了邮政大家庭的温暖。今年，渭南局投入202万元，在建成80个农村网点“职工小家”的基础上，按照省公司的要求和安排，将负责市区营业、投递和干线邮运的临渭区局“投递员之家”建设，作为为投递员办实事的又一具体项目，列入重要议事日程。&
&&&&“我们的‘小家’要成为文明之家、进取之家、温馨之家、民主之家、和谐之家。”渭南局副局长、工会主席刘增良说，“建家目标明确后，局工会在各部门大力支持下，下定决心一定要把‘小家’建设好。”&
&&&&“创造条件解决投递员最迫切、最直接、最现实的生产生活问题，确保建家质量有保障、投递员得实惠。”杨建宁说。建家工程启动后，市局和区局领导多次到现场视察，与一线投递人员进行座谈，倾听投递员的想法，积极吸纳投递员对建家工作的合理化建议。&
&&&&“我们是借助市局对一楼生产大厅进行装修改造的东风，将‘投递员之家’建设与装修改造同步规划、同步实施、同步推进。”杨建宁不会忘记，从5月开始，临渭区局“投递员之家”建设就快马加鞭，到7月上旬就基本建成了。&
&&&&“是企业逐渐提高了我们的幸福指数！”在投递员岗位上已经工作了19年的王渭荣置身于“投递员之家”，在弈棋落子的过程中，讲述了个人收入如何从当初的不足700元，提升到现在的2000多元的故事。说起投递员待遇发生的重大变化，他前后对比道：“过去投递员可以吃饱饭但养家难，如今我们出门进门可是硬气加神气啊！”&
&&&&家就是拨动生命的琴弦，化雪迎春&
&&&&“投递员归班时间不统一，很多人都不方便带饭，中午的时候，走到哪儿吃到哪儿，自从有了投递员这个‘家’，归班后能吃上可口的饭菜，这心里要多舒坦就有多舒坦！”中午在职工食堂吃过午餐的高新开发区24段女投递员李娟花，躺在床铺上休息，嘴里还不停地夸赞“投递员之家”。&
&&&&走进临渭区局“投递员之家”，就能看到工作区、生活区、会议区、活动区及展览区等分区十分明确，投递生产现场宽敞明亮、干净整洁、台席整齐、管理到位。食堂里用餐所需的灶具、抽油烟机、冰柜、消毒柜、微波炉、锅碗瓢盆等生活用品配备齐全。投递员休息室分男女两间，配备统一的床头床架、枕头被褥、洗脸盆架、梳妆台、存物柜等。“投递员之家”还配备了业务、励志、生活、文艺、计算机等各方面的书籍，还有沙发、电视机和健身器材、棋类、跳绳等娱乐休闲设施，极大地满足了投递员的精神需求。为进一步改善投递员的生活条件，渭南局还实施了“蛋奶工程”，每个工作日，每个投递员都能领到一袋奶、两个鸡蛋。下了班，“大家庭”的成员们聚在一起吃饭聊天，其乐融融，处处体现了“家”的温馨。&
&&&&女投递员雷艳丽说：“每次看到门上贴着的‘投递员之家’标牌，心中总会涌起一股暖流。因为职业与家庭是人生最重要的两个部分，而‘投递员之家’把两个部分有机地融合在了一起。”由于家在外地，习惯了城市生活的雷艳丽，在决定当投递员前经历了一番思想斗争。“我担心投递员的生活不方便。”来到投递班后，她的担忧便一扫而光。“这里的条件比我想象中要好很多，各种生活设施一应俱全，不仅食宿不成问题，闲暇之余还可以看书、下棋、锻炼身体。虽然我不是本地人，但在投递班，我找到了家的感觉。”&
&&&&“我们现有51名投递员，其中女投递员44名，她们能在岗位上扎根作贡献，完全得益于‘投递员之家’的温馨关怀。”临渭区局投递班班长牛建峰深有感触地说。&
&&&&家可以将爱捻成细雨，养育新绿&
&&&&“和社会上的家庭相同，再好的房屋及装修，仅仅是一个家庭的表象，一个家庭是否和谐，家庭成员是否幸福取决于家庭成员的凝聚力和向心力。”临渭区局副局长丁建华说，“硬件必须有软件的配合，才能达到建家的效果。”&
&&&&临渭区局高度重视民主管理工作，以严格规范化的管理来推动“小家”建设。他们逐步完善了“投递员之家”民主管理制度，成立了民主管理小组，投票选举了民主管理小组组长。定期召开民主管理工作会议，公布各项业务营销进度、奖金考核结果、财务开支情况等投递员关心的各种问题，鼓励投递员参与投递班的各项管理工作，认真听取投递员提出的意见和建议。建立了班务公开栏，按月将各种数字公布上墙，自觉接受投递员监督。积极开展征集“投递员之家”合理化建议活动，鼓励投递员对区局的发展献计献策，不断提升“投递员之家”创建的整体水平。&
&&&&“晾晒钱袋子，打消了我们的疑虑，营造了比学赶帮超的氛围，调动了大家的营销积极性。”负责12个段道替班的女投递员张晓琳称赞公开“钱袋子”的举措维护了投递员的权益。&
&&&&临渭区局投递班早就实现了投递员薪酬集中发放。所谓薪酬集中发放就是将投递员岗位工资、津贴和绩效工资等所有薪酬项目全部纳入集中发放范畴，通过银行代发的方式直接发放到投递员的工资存折中。投递员的生产奖金全面推行以收订流转额和投递流转额为核心的工资考核发放制，极大地调动了广大投递员的生产积极性。临渭区局报刊收订流转额由2010年的870万元，攀升到今年的1200万元。&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&责任编辑：admin
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