1.推销员每月的基本工资是1000元,该月销售额的8%作为奖金.在今年12月份结束时,小张共拿到1800元,他这个月销售是多少?2.一个圆形花坛的周长是37.68米,在花坛里按2:1的面积比种菊花和串红.种菊_百度作业帮
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1.推销员每月的基本工资是1000元,该月销售额的8%作为奖金.在今年12月份结束时,小张共拿到1800元,他这个月销售是多少?2.一个圆形花坛的周长是37.68米,在花坛里按2:1的面积比种菊花和串红.种菊
1.推销员每月的基本工资是1000元,该月销售额的8%作为奖金.在今年12月份结束时,小张共拿到1800元,他这个月销售是多少?2.一个圆形花坛的周长是37.68米,在花坛里按2:1的面积比种菊花和串红.种菊花和串红的面积各是多少平方米?3.王军对班同学的课余活动进行了调查统计,绘出一个扇形统计图（学习：34%、体育锻炼：39%、睡觉3%、玩电脑8%、看课外书16%）.他发现课余时间睡觉的同学只有6人.1）王军所在的班级有（）名学生.2）看课外书的同学比参加体育锻炼的少（）人.4.解方程(180-X)/180=1/55.简便计算1）七分之二÷九分之四+七分之五÷九分之四2）63*(七分之二-二十一分之一)÷十三分之十一
1.推销员每月的基本工资是1000元,该月销售额的8%作为奖金.在今年12月份结束时,小张共拿到1800元,他这个月销售是多少?()÷8%=800÷8%=10000元2.一个圆形花坛的周长是37.68米,在花坛里按2:1的面积比种菊花和串红.种菊花和串红的面积各是多少平方米?半径37.68÷3.14÷2=6米菊花面积3.14×6×6×2/（2+1）=3.14×24=75.36平方米串红75.36÷2=37.68平方米3.王军对班同学的课余活动进行了调查统计,绘出一个扇形统计图（学习：34%、体育锻炼：39%、睡觉3%、玩电脑8%、看课外书16%）.他发现课余时间睡觉的同学只有6人.1）王军所在的班级有（200）名学生.
6÷3%=200人2）看课外书的同学比参加体育锻炼的少（50）人.
200×（39%-16%）=200×25%=50人4.解方程(180-X)/180=1/5180-X=36X=180-36X=1445.简便计算1）七分之二÷九分之四+七分之五÷九分之四=（2/7+5/7）÷4/9=1÷4/9=9/4=2又1/42）63*(七分之二-二十一分之一)÷十三分之十一=（63*2/7-63*1/21）÷11/13=（18-3）÷11/13=15÷11/13=195/11=17又8/11十年前公务员工资是多少？一个正科级干部月工资全部收入才一千多元，现在是四千多，十年涨了多少倍?真正没有涨工资的是普通企业，十年前月工资是千元内，十年后的今天是千
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强国社区-人民网老板答应去年底给的年终奖今年也没给，2月份工资到现在也没发，我去问就一直说过几天 - 相关问题 - 110网法律咨询
老板答应去年底给的年终奖今年也没给，2月份工资到现在也没发，我去问就一直说过几天，请问我如果不上班能要求他把工资一次性结清和赔偿吗，或者他把我辞退了我能要求赔偿吗
老板答应去年底给的年终奖今年也没给，2月份工资到现在也没发，我去问就一直说过几天，请问我如果不上班能要求他把工资一次性结清和赔偿吗，或者他把我辞退了我能要求赔偿吗
你好，我想咨询一下就是我老板从去年12月份到现在三个多月了一只拖欠我4200的工资不给。他店铺没有营业执照不能劳动仲裁他。我得怎么样才能讨回我的工资？
去年5.6月份做的工钱老板一直托到现在还有一部分没付清、有一张欠条.我该怎么办.大家伙的血汗钱
我妈妈是做保姆的，给业主带小孩，去年7月份左右带的，但是今年过年到现在大半年了工资都没有发，最近小孩爸爸以诈骗罪逮捕进去了，问小孩妈妈要钱，小孩妈妈说没钱，说和小孩爸爸离婚了，小孩归他爸爸抚养。我们手中没有欠条，只有录音和短信，但是小孩妈妈1直说等小孩爸爸出来就给钱，现在她没钱！我们该怎么办？？
我是开挖掘机类，老板去年到今年4月份都没吧工资结了，现在放假快3个月了，天天拖，1直到现在，我们是个车队现在老板欠我们总共十78万了，我们不干了还不清工资，天天说没钱，1直拖，我们该怎么办？总是说回来钱都开，可是工程款每次回来都不开工资，挖掘机卖了也不开，让人很气愤，有这样人没，我问问该咋样办？？
去年年底拿了奖金今年不去做了，去年压在那的1月份的工资老板不给了，怎么办
去年冬天的工资，到现在要不到，老板总是说没钱，该怎么办？
我去年3月份做事的工资一万4千多，一直到今没拿到，到去年年底才写欠条给我，说农历2月15前给我的，到今都沒拿到，请问到法院起诉有用吗?
去年在绍兴做一栋办公楼到现在拿不到工资，老板说没钱但他的厂现在还在生产请问我们能用什么方法拿回我们的工资
我爸去年买的房子，当时是说年底交房的，可是现在一直拖到4月份了商家还没有交房子　　从去年底就一直想要跳槽，联系好了一家公司，月薪2W+1%原始股，或者月薪2.5W，没有股份。这是一家刚创业的小公司，股份并不值几个钱，过去的话可能会比较累，前景也不太明朗。但是这个工资对我还算比较有吸引力的。　　本来跟这家公司约定好了周五前就要给他们答复，意味着我也要在这几天辞职，没想到真要去提辞职了，却有些鼓不起勇气了。怎么说呢？我去年底提出过一次离职，这个公司给我涨了2K薪水到16K，刚刚涨完薪水，现在过年回来又领了几万年终奖，领导对我也还挺欣赏的，我这个时候辞职是不是有些不太仗义？　　我是做IT的，现在这家公司工作很清闲，上班基本上就是看看小说，炒炒股，过去新公司的话可能会比较累，新公司的前景也还不太明朗，各位前辈怎么看，如果是你们，你们会选择哪家公司？如果我要去辞职的话应该找个什么理由会比较合适？　　别要说什么人往高处走，水往低处流，我去年底提离职就是用的这个理由，刚涨完薪水过两个月又故技重施一遍，感觉不太好。
楼主发言：6次 发图：0张
　　从我个人意愿是倾向于去新公司的，但我是哪种脸皮很薄的人，领导对自己还算欣赏，且刚涨完薪水，总觉得不太意思去离职
　　那个新公司因为是个刚创业的小公司，又没有投资，所以也有可能不太靠谱。
　　风险也意味着机遇，我个人是不排斥任何创业公司的，不过有一点让我不爽的是：从我跟新公司老板接触上看，他们老板基本上是一直在忽悠我，想尽一切办法要把我忽悠过去，什么每年给我5%股份，4年20%，但真正谈了，只给了1%，整天对我吹牛逼，说什么几年后公司会值100个亿，真当我是傻子
　　新公司吧，老板这么能忽悠说明公司很有潜力　　
　　没工作的小菜鸟路过，给楼主顶下帖子
　　@崇拜蔡元培
20:28:50　　新公司吧，老板这么能忽悠说明公司很有潜力　　-----------------------------　　老板的能力是很强，不过我更希望他对我坦诚相待
　　为什么你那么清闲还争那么多钱，，，诶。。。哪说理去
　　楼主太牛了，能说下你是做IT哪方面的吗　　
　　@zhoumo521 8楼
22:30　　楼主太牛了，能说下你是做IT哪方面的吗　　------------------------------　　同问
　　楼主你多大啊？　　
　　楼主你做IT哪方面的啊？做了多久？在哪个城市呢？本人想去学IT，但对前景没把握啊　　
　　今年28，主要写Java，做金融方面的项目
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工行退休人员今年什么时间长工资
工行退休人员今年什么时间长工资
09-11-21 &匿名提问 发布
基本养老保险的人员达到法定退休年龄,缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，经社会保险经办机构审核，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。   “新人”基本养老金的计发：“新人”是指建立个人账户（日）以后参加工作，2006年1月以后退休的参保人员。   新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。   基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。   其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。   1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，
  1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算，也就是、1995这三年，缴费工资指数最低是1.2，1996年以后缴费工资指数按本人当年实际缴费工资除以当年省社会平均工资。历年指数相加除以计算指数的年数求得本人月平均缴费工资指数。   个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。   计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。   计发月数依据国务院关于完善养老保险制度的规定，依据职工退休时城镇职工平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（见个人账户养老金计发月数表）。   2、“中人”基本养老金的计发：“中人”是指建立个人账户以前参加工作，日以后退休的参保人员。中人的基本养老金由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金。   基础养老金和个人账户养老金的计算同“新人”。   过度性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资乘以1.3%，再乘以本人建立个人账户前缴费年限（含视同缴费年限，计算到月）。   调节金为调节金基数乘以计发比例，调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。同一年度退休的人员，调节金数额是一样的。   老计发办法基本养老金由四部分组成：1.基础养老金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；2. 个人账户养老金：月标准为之工退休时个人账户全部储存额除以120；3.过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以95年底以前缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1.4%求得；4.一定比例的补贴和调节金=115乘以个人账户之前的年限，再除以全部工作年限。   为使新、老办法计算的退休待遇平稳衔接，对日至日期间退休人员，设立基本养老金计发办法改革过渡期，过度期内实行新老办法对比计算。按照新办法计算的基本养老金低于按照老办法计算标准的，差额部分予以补齐，即执行老办法的标准；新办法计算的基本养老金高于老办法计算的基本养老金，高出部分（简称“待遇差”）按一定比例逐年递增，其中2006年加发待遇差的20%，2007年为40%，2008年为60%,2009年为 80%，2010年取消新、老办法对比计算，统一按新办法计算基本养老金。个体工商户、灵活就业人员，达到国家规定的按月领取基本养老金条件的人员，只按新办法计算基本养老金，不实行新老办法对比计算。   2006年至2009年退休人员，在按老办法计算基本养老金时，计算参数涉及全省职工在岗平均工资时，一律使用2005度全省在岗职工月平均工资（1225.58元/月）。也就是过渡期内按老办法计算基础养老金和过渡性养老金时统一使用2005年度全省在岗职工月平均缴费工资。   3、“老人”是指日以前已经办理离退休的人员。   对于已经离退休人员，原计发养老金办法不变，仍按国家和省原来规定发给基本养老金，同时执行基本养老金的正常调整机制。
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