昨天我们公司所有老员工辞职报告范文薪资都有调整,只有辞职人员还是按照原来的底薪计算的,请我这么做合理么?

我是今年三月14号交的辞程,请问一个月我离职时拿到的工资是以1100元的底薪来算的吗?_百度知道
我是今年三月14号交的辞程,请问一个月我离职时拿到的工资是以1100元的底薪来算的吗?
如果你仍然有上班,可以申请劳动仲裁,应该按你的实际工资发放。如果公司违反劳动合同约定的工资发放条款,要求支付足额劳动报酬离职当月
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不是呀,是按你目前的工资来正常计算你的工资。
从你离职的当天计算,当月在公司一共上了几天班,月底薪/天数*工作天数=离职时应发放的工资,也就是,你上班到14日,你的底薪1100/22个工作日(我是按双休计算的)*10天(有四个休息日)=500(有提成的加提成)
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出门在外也不愁我是在工厂里做员工,工资底薪加加班费,辞工要一个月,但我们这个月管理不给我们加班,其他不辞工的给人_百度知道
我是在工厂里做员工,工资底薪加加班费,辞工要一个月,但我们这个月管理不给我们加班,其他不辞工的给人
但我们这个月管理不给我们加班,你有急事要回家行,他说不行,其他不辞工的给人家加班,请问我们还有别的办法吗,辞急工要扣钱,让我们领点底薪,辞工要一个月,告到主管说我们提前走我是在工厂里做员工,我不服,工资底薪加加班费
不按劳动法办事到劳动局去告他去,现在的企业很黑,你去告他他才会给你,加了班肯定要给工资
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你这都不是事
我也是辞工要一个月
但是下个月他工资却不会发完
还要押你一个月等到下下个月才会发给你
辞职还要扣钱纯属是黑厂,唯一的办法就是到当地劳动局告这厂老板和主管?
加班好吗,既然不做了还在乎加班费干嘛呢
你在哪里上班呀!
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出门在外也不愁请问公司压了我半个月的工资,辞职结算的时候是按照最初的底薪算还是按照现在的底薪算?_百度知道
请问公司压了我半个月的工资,辞职结算的时候是按照最初的底薪算还是按照现在的底薪算?
请问公司压了我半个月的工资,辞职结算的时候是按照最初的底薪算还是按照现在的底薪算?
提问者采纳
这是按现在的底薪算的,因为发工资是按先后顺序发的,最初的底薪那月份工资已经发给你了,只是最后的半个月没发到订郸斥肝俪菲筹十船姜你手上,就按照现有的工资给你的。
提问者评价
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首先,是压了你第几个月的工资。如果是上个订郸斥肝俪菲筹十船姜月7月。肯定是按照现在的底薪算,如果是压得你最初进工资开始半个月的那肯定是按最初的底薪算
应该是最初、因为压的是你最初的半个月工资。。。
应该是按现在的底薪算的
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出门在外也不愁辞职后能不能申请加班费?我11年8月底来的公司、工资是底薪加提成!例如开始我底薪3000、然后这个_百度知道
辞职后能不能申请加班费?我11年8月底来的公司、工资是底薪加提成!例如开始我底薪3000、然后这个
辞职后能不能申请加班费?我11年8月底来的公司、工资是底薪加提成!例如开始我底薪3000、然后这个月提成500、最后发到我手的就是3500、然后在扣掉保险和个税、最后是实际发到手的、发工资时间不固定、有时次月发有时次次月发、日期也没准日子!合同只在公司手里有、我没有、之后的几年工资有所上涨、一天12小时班、星期日24小时、天天上班、白班夜班一星期一倒班!法定节假日不放假、没有几倍工资没有各珐厂粹断诔登达券惮猾种福利补助!只是过年放几天不固定假!公司是各种做假账假考勤制度之类的!私人企业总之什么都不正规吧!辞职的话你今天说今天就能让你办手续离职!我就想问、如果我现在辞职能不能要回点加班费或者我还能要回点什么?需要什么材料或者证明才能告下来要回我所能要回的损失?
提问者采纳
不可能了,想要回只能去法院,去公司没用,如果去法院,由于你是做假帐,小心坐牢
又不是我做假账!是公司的各种都是假账!我只是一个工厂的一线职工!去法院的话我需要准备什么材料之类的?才有赢的可能?
你公司是不是打钱到银行卡上的
那就简单了,去找下你的出勤表,把表拿着,只要证明你的工作时间还有工资实发情况就好了
这3年多的出勤表?找人资要?人家不会给的、那偷?还有、我们公司属于今天提出今天就能走人的性质!这个有没有影响?
你是电子打卡吗
指纹机的!上班按一个指纹、下班按一个指纹就行了!没有考勤卡之类的、只需手指头
那就可以了,你只要去法院,和法院的说明,看他如何和你说,你的是电脑记录,公司电脑有记录,他也不可能删,三年的记录都在里面,上法院就可以了
如果法院要求调查取证!公司给提供假考勤记录怎么办?一般上面检查的时候公司都是提供各种假账假记录来应付的!
你的考勤他做不了假,而且你还有公司的人证。
那刚才我说的公司的这个辞职制度没有问题吧?就是今天辞职今天就能走人办手续的情况
这个是公司的事,和你本人完全没有问题,其他公司走人要提前是因为要去找你把你的空位补上,你的公司直接走人是和你没有关系的,出了问题也和你没有任何关系
哦、谢谢、那么现在我可以先辞职、然后拿着银行工资发放情况的流水就可以去法院告公司了?对么?
对,然后法院会让你拿出出勤表,到时你和法院说明就可以了,到最后你能不能赢,就看那个法官是什么杨的人了,一般你这种公司基本上和当官的挂钩的。
好的!用请个律师么?胜率会不会高点?
大哥,没律师,你懂法律吗。必须要请
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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解除劳动合同一年内可要求,证明你加班情况就可以。
考勤记录么?考勤都是指纹机打指纹上班的!
证明单位有考勤就可以。
怎么证明?我只需准备个考勤记录就可以告他了?
对呀,没有证据你告 了也赢不了
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