离职没有提前三十天通知公司，公司现不给我封存单。 - 相关问题 - 110网法律咨询
情况说明：
1、由于与公司领导发生意见冲突，当即提出离职，并写了辞职报告；第二天就没有去公司，也没有进行
工作交接；本人职位是副总经理；现公司扣押我的社保封存单不给我。
2、由于没有提前三十天提出离职和进行工作交接，现在很背动。
3、自己查了一些劳动法和劳动合同的条款为自己设计了一套准备申请劳动仲裁的书面文字。
1）因为我与公司没有签署“书面的劳动合同”，属于公司违约，应赔偿我到公司第二月起一年内的工资
；同时由于我到公司工作已超过一年，属“无固定期限劳动关系”，这个咨询一下是否可以作为我没有
提前三十天离职和没有进行工作交接的理由。
2）我基本上每周工作30天没有休息过；公司给我的工资却没有周日的加班费。
3）春节入假期间我应该是“带薪休假”（去年春节期间我就是带薪休假）；今年我是2月21日离的职，
公司却没有给我春节期间的带薪休假薪资，只给我做了春节前和春节后上班的5天工资，而且还没有给我
4）单位扣押我的“社保封存单”和“医保封存单”不给。
4、另外还有就是我在公司工作期间电话费由公司报销，还交话费给了一个手机；开始时（到现在一个月
）我没有还给公司，最近几天我还给公司，因为公司以这个为理由说我影响到了公司的销售工作。
5、公司是生产精细化工类产品，虽然我是做销售工作的，但也经常接触公司产品，是否应有保健费；公
司没有给我保健费。
6、我与公司签有“保密和竟业限制合同”，但公司从没有按合同执行给我“经济补偿”。
希望大家给我找出对我有利的方面和对我不利的方面，以及应如何应对，谢谢。
现在的公司是每月15号发上个月的工资
我是3月24号发邮件说 4月20左右离职
但是我现在找的工作了让我 3月30号去上班
如果我3月30号走了 现在的公司是不是有权不发我3月分的工资
我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同，现在合同期到，公司却马上口头通知我不续约，辞退我，那么，我可以得到怎样的赔偿呢？如果需要劳动仲裁，那么需要准备什么资料？
强行离职是因为要立刻去新公司报道
因分公司经营不善而导致了要退出北京市场，在这之前既没有口头通知又没书面通知的情况下解除劳动合同（注：我还在合同期内，签了两年的合同。到日到期）。我能拿到多少钱得补偿金？如果拿不到合理的补偿我应该怎样起诉他们（注：总公司在上海，分公司的法人代表在北京），是起诉总公司呢，还是起诉分公司的法人呢？
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
我是北京一家公司的销售员，长期在外。在2010年12月的一天，接到北京公司电话说，合同到期，在当天下午接到电话的就续签合同，没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗，该赔偿多少
劳动者离职如果未提前三十天通知用人单位是否要赔偿
如果对用人单位造成的损失需要赔偿的话那损失时如何定义的
07年4月到07年12月30
08年1月1号到09年12月30
10年1月1号到11年12月30到期
10年11月无故解雇我
只提前了5天通知
我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的
我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失
解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~
我于2010年九月一号至福建泰信黄金投资有限公司上班，未签署劳务合同，十月十八号离职，离职当天总经理当面签字，未提起到工资事情，事后，11月15号，工资未发，18号我打电话咨询总经理，他说应该有发吧，你去银行看一下，要不然打一下财务号码，我就打财务电话，财务说，人事部未提前二十填申请离职为由拒发当月工资，所以我当月没有工资，我就打电话给总经理，他说公司内部网上有些，你自己不去看，我说没有写未提前二十天申请离职不发工资，他说反正就是这样了，要不你要是有意...爱吃笋子的小竹
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封存的公积金帐户重新缴费怎么办理
原来的单位是在人才市场代缴的公积金，后离职时公积金断缴封存了，时间是2011年3月，中间虽找到单位但都不缴纳公积金，故帐户也一直处于封存状态，现重新找到单位愿意缴纳住房公积金，请问该如何办理？
回帖推荐(以下内容由版主推荐阅读并不代表楼主观点)
于 14-12-16 14:23 发表
你好：根据你提供的信息，你应先确定你的公积金封存在哪里，如果封存在人才市场，由人才市场出具《转移通知书》，如果封存在公积金集中封存户上，则由公积金服务中心出具此单据。办理转移业务时除提供《转移通知书》、个人身份证件外，还需要提供转入单位名称及账号。具体查询及办理地点：1、镇江市京口住房公积金服务中心（中山东路26号建行京口支行2楼）；2、镇江市新区大港住房公积金服务中心（新区大港兴港西路26号中国银行 ...
-------------------------------我爱我的家
14-12-16 11:53
实名认证单位
注册 13-4-3
你好：根据你提供的信息，你应先确定你的公积金封存在哪里，如果封存在人才市场，由人才市场出具《转移通知书》，如果封存在公积金集中封存户上，则由公积金服务中心出具此单据。办理转移业务时除提供《转移通知书》、个人身份证件外，还需要提供转入单位名称及账号。具体查询及办理地点：<font color="#、镇江市京口住房公积金服务中心（中山东路<font color="#号建行京口支行<font color="#楼）；<font color="#、镇江市新区大港住房公积金服务中心（新区大港兴港西路<font color="#号中国银行大港支行<font color="#楼）。如需进一步进行咨询的，请致电镇江市住房公积金管理中心归集管理处（电话：<font color="#11-& & <font color="#441398）。
14-12-16 14:23
& 封存的公积金帐户重新缴费怎么办理&nbsp&nbsp
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辞职后的保险怎么办?怎么交,有什么不好处?
怎么办?怎么交,有什么不好处?
有很多种情况的，
1、你的养老保险没有断的情况下可以转出至人才中心，同时交纳240元/年，存档费。
2、养老保险与失业保险是要一同上的，否则不与个人交。单次一项不行。养老保险交纳一年计算一年的工龄。
3、不交就没有工龄，将来退休也没有养老金。
4、养老保险不能中断，中断后无法补交。任何单位都不给补的。只能从新交纳。
5、医疗保险可以交纳，可以不交。中间即使中断也可以继续交纳。
6、退休后也可享受医疗待遇。
7、养老保险是按照你的工资级别而交纳的，你原来的工资多少，原单位就给你交多少。余下一部分从个人工资中扣除。
8、在没有新单位之前，可以转到人才中心，你自己可以选择不同的档交纳。最底档是按照去年的社会最低工资而定的。（也就是低保。）
9、每年的5月—12月是个人交纳当年保险的时间，错过后无法补交了。
10、转人才需先联系好后，双方开具调档证明和收档证明，如果有新单位他们有独立的人事部门可以从人才转出至新单位，如果新单位独立的人事部门，他们都会统一把档案寄存到人才中心，统一交纳。你就不必费心了。
11、单位统一寄存在人才中心每月每人托管费20元。由单位支出。
中断，最好自己去缴纳，因为你的新单位不可能给你缴纳这一时期的保险。
你缴纳的数额应是20%（你所在地区人均工资，你可以自己选一个最低数即60%，），比如人均1000元，你就每月缴纳600元的20%即120元。当然你也可以选缴1000元的20%即200元，但对没有工作的你来说负担重了些，自己只得8%，所以不要选高的。
2
可交可不交，因为医疗不用连续交，你可以不交。
3
也不用交。反而你要让原单位开具证明，把你的失业金领出来。假如你是农业户口，那么一定要离开单位立即领出，否则作废;假如你是城镇户口，那么可领可不领，即使现在不领也在你的账户上留着。
4
女工生育及工伤保险，这些都是单位缴纳，和你没关系，所以不用考虑这些。
五大保险就是以上这些，档案和这些没关系。
还有就是，你的户口是否就在当地，假如不在，那你就不能缴纳。
221.0.235.*
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养老保险可以自己去当地的社会保险中心，先停掉辽宁的养老保险，得到相关证明之后，带上相关的身份证明去当地社会保险中心交养老保险的。区别是，以前是公司交一部分，自己...
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原标题：公积金中心:企业破产后 职工可凭封存单转存　　市民韩先生来电询问：企业破产之后，单位的厂地厂房都卖掉了，那么一部分走失业的职工的住房公积金怎么取出？ 　　石家庄市住房公积金管理中心答复：公司确定破产之后，会由公司为所有职工建立一个集中封存专户来存放公积金，当公司办理完手续后，职工会得到一份集中封存单，职工得到封存单的时间并不确定，具体要看公司那边办理手续的进度。职工凭这个单子可以到相应的地点办理公积金的转存等手续。 　　本报记者 杜哲 通讯员 霍荀质
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by .cn. all rights reserved合肥市市内跨区的社保怎么转移，第一个单位离职后到第二个单位，中间有四个月没有交费，这个怎么办？_百度知道
合肥市市内跨区的社保怎么转移，第一个单位离职后到第二个单位，中间有四个月没有交费，这个怎么办？
他是庐江县的社保，现在到合肥市区工作了，他的转移手续应该有哪些替同学再问一个社保问题
提问者采纳
中间断档部分自己决定是补还是不补。同样。自己持身份证到原所在地的社保，打印一张养老保险参加保险缴费凭证。你们2都可能需要用到劳动合同提供身份证给劳资人员（如果有社保号也一并提供）。庐江的，交给新所在地的社保即可，也要身份证，劳资人员就可以办理转接手续了。最好是由劳资人员办理。按以下办理。医疗和失业也一并转移
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社会保障之间的现金产生单位，应出具原单位保险关系可以以现金产生单位
你可以在合肥市社保网上查出你的社保电脑号，然后用你的身份证号和电脑号在新公司的参保帐户办理一下调入就可以了，你以前如果没有申请到社保卡的，就让新公司帮你申请吧，要把照片执和身份份一起交给公司办理社保的人。
社保的相关知识
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