【导语】：东莞长安社保局在哪？东莞长安社保局电话是多少？长安社保局坐公交怎么去？东莞长安社保局上班时间是多少？· 总机：6分机号码：单位社保登记、参保职工增减变动、个人参保资料修改、年度工资申报、单位年检301、302、303单位登记变更、农民保险关系、网上申报申请、灵活就业人员参保304保险关系转移、重复参保退款、地方养老转移316、317、318、319医疗卡发放、个人查询密码设置320保险关系资料录入331、332、333、334、335、336工伤待遇235、236、238医疗及生育待遇232、233养老待遇235一次性失业补助230失业待遇236工伤认定612、613、615工伤住院核查613业务投诉举报611& & & & 长安社保局　　· 地址：长安镇体育路育才街社保大楼　　· 领取一次性失业补助待遇时间：　　上午：8：30-12：00，下午：2：00-4：30，每个月最后一个工作日不受理　　· 职医保报销取款银行;　　参保人自己开户的银行，任何一家都可以。　　· 公交路线：　　镇内公交10路、11路、15路、16路、19路、20路　　莲花住宅区站下车，过马路直走50米左右& & & 东莞长安社保局简介：　　长安社保机构最早设立于1990年1月，机构全称为“东莞市劳动保险公司长安镇管理所”，隶属劳动部门管理;1994年4月，随市社保机构变更改称为“东莞市社会保险事业局长安管理所”，为东莞市社会保险事业局派出机构，属股级建制事业单位;1997年5月，随市局机构升格改称为“东莞市社会保险管理局长安社会保险所”，与劳动部门脱钩。2001年9月，市委、市政府决定撤销东莞市社会保险管理局和农民养老保险管理委员会办公室，组建市社会保障局和市社会保险基金管理中心，长安镇相应组建东莞市社会保障局长安分局(含东莞市长安社会保险基金管理中心)，并于日正式挂牌，社保机构由股级单位升格为副科级单位。2008年8月，根据《关于调整部分市直部门派出机构规格的通知》文件精神，社会保障局各镇(街、松山湖)分局升格为正科级。　　东莞市社会保障局长安分局属行政职能机构，东莞市长安社会保险基金管理中心属事业管理机构，按两个牌子一套人马的机制开展各项业务和管理工作。目前，长安社保分局(含长安保险基金管理中心)事业编制工作人员23人，其中分局长兼基金中心主任(正科级)1名，副局长兼基金中心副主任(副科级)2名，科员12名，办事员8名。长安社保分局下设保险关系股、待遇核发股、监察股、办公室等三股一室，负责长安镇行政区域内的社保工作，管理全镇6760家参保企业，137.01万人次参保人，日均办理业务550多人次，承载着全市10%以上的社保业务量，是全市业务量最大的社保分局，平均下来，每名工作人员需要管理294家参保企业，5.95万人次参保人。　　工作措施　　分局向管理要服务，向科技要效率，努力改进各项服务措施。通过优化政务环境，做好窗口业务流程、分工规范、挂牌明示等工作，为参保对象提供了一个舒适、有序、高效的办事环境;通过制定内部激励制度、窗口服务规范、实施服务承诺制度，激发工作人员“亲民、为民”的工作热情，树立了社保良好的公众形象;通过积极开展网上申报业务，使长安镇1400多家企业，足不出户即可办理大部分社保业务，大大缩短了办事时间。　　主要荣誉　　近年来，分局多次被市社保局评为工作先进单位、文明优质服务标兵单位，2006年被广东省人事厅、省劳动和社会保障厅评为“全省劳动和社会保障系统先进集体”，于2007年被人事部、劳动和保障部评为“全国劳动保障系统一等功集体”，于2008年成功创建“省级青年文明号”。&
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事业单位改革最新消息：哪些城市事业单位开始缴纳社保
事​业​单​位​改​革​最​新​消​息​：​哪​些​城​市​事​业​单​位​开​始​缴​纳​社​保
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2014事业单位社保改革：7月起缴费年限满居保转职保
摘要：2014事业单位保险改革最新消息：7月起缴费年限满15年，居保转职保:从今日起正式实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。养老保险：缴费年限满15年，居保转职保
　　2014事业单位保险改革最新消息：7月起缴费年限满15年，居保转职保　　失业保险在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。　　事业单位聘用合同期限不低于三年，工作人员连续旷工15个工作日或累过超过30个工作日，单位可解除聘用合同。　　养老保险城镇职工养老保险缴费年限满15年的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。　　农民工的失业保险待遇与城镇职工相同、居民养老金再涨、事业单位下狠招打破终身制、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接打通……昨日从广东省人力资源和社会保障厅获悉，从明天起，人社领域多项事关民生的重大举措正式实施。　　失业保险：农民工与城镇职工待遇统一　　以前，农民工失业了，只能一次性领取生活补助金，现在可以跟城镇职工一样，领取失业保险了。　　新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按照该条例规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，只要符合领取失业保险的条件，领取的失业保险金完全相同。　　省人社厅有关负责人介绍，这两个群体实现同等缴费、同等待遇，还可以同等享受就业服务、医疗保障、促进就业等政策，在失业保险政策上实现均等化。其中，过去在失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。此外，过去每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。　　为了方便农民工领取失业保险金，新条例规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。　　事业单位改革：打破终身制“铁饭碗”　　从今日起正式实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知　　养老保险：缴费年限满15年，居保转职保　　《城乡养老保险制度衔接暂行办法》明起实施。省人社厅的有关负责人表示，《暂行办法》重点解决跨制度转移接续问题，即城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险之间的衔接。具体到参保人，可能在同一时点或不同时段，既有地区间的流动，又有制度间的跨越，此次衔接政策的实施难度比单一制度内转接要大很多。　　按规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。相关推荐： &&
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2015年3月下旬(预计)，我老婆8月1号生可小孩！在事业单位上班，已经交了6年社保，请问下他都享有哪些福利！_百度宝宝知道事业单位职工今起缴社保？ 职工回应：还早得很
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7月1日,《《事业单位人事管理条例》》开始实施。”　　因为条例规定从“日起实施”，所以这位专家预测“有可能落实的时候，从今年7月开始补缴保险。和法律规定有差距　　此外，事业单位的聘任制也在逐步落实，但与人事管理条例的规定有差距。
7月1日,《《事业单位人事管理条例》》开始实施。有媒体报道称&事业单位工作人员合同制7月1日起实行，3153万人参加社保&。记者采访多位事业单位职工及专家了解到，这一说法并不准确。 入社保？事业单位职工：没听说 &我们要参加社保？缴纳养老保险还没听说。&在河北一所高校任职的梁老师告诉记者，&这事儿，我很关注。但是财务都没有听说我们要参加社保。我们7月10号以前就发工资了，财务应该早把工资做好。他没有听说，就是说这个月，我们没有参保。& 与梁老师相同反应的是天津一所中专学校的行政人员张倩。张倩本科毕业以后，就到这所体育专业中专院校从事行政工作。同样，她在今年5月通过报纸和网络了解了《事业单位人事管理条例》。本以为将于7月参加社会保险，可是单位一直没有动静。&财务、校领导，都问过了，没政策呢。还有老同志告诉我，说这个事儿早得很。& 记者又联系了安徽、北京多家事业单位的职工打听条例落实情况，大家都表示&没听说。&甚至有人不知道有《事业单位人事管理条例》出台这件事情，&单位没有讨论过。& 为何法律明文的规定，却没有落实呢？一位在学校任教的法学专家告诉记者，&法律只有原则上的规定。让事业单位职工参保，如何参加，按什么比例交纳保险，这笔钱哪里出？法律都没有给答案。怎么落实，要看各地政策。从法律的出台到真正的落实需要一段时间的磨合和酝酿。而且此事在推进过程中，会有阻力。&这位专家不愿意透露姓名，他告诉记者&这个不是法律问题，是个政策问题。& 因为条例规定从&日起实施&，所以这位专家预测&有可能落实的时候，从今年7月开始补缴保险。& 涨工资有信儿吗？职工：在讨论 记者采访了多位学校老师，得知&绩效工资&一事确实在进行中。梁老师说，但绩效工资也没有落实。&只听说省里面批了，至于怎么分配，还没落实。现在都在关注呢。&对于绩效工资，张倩的感觉最深。&各学校自己制定绩效工资的方案，我们这里讨论很激烈呢，这个几个月都在讨论绩效工资。学校里议论纷纷。是老师拿得多还是领导拿得多，都在议论。&但是听说&会涨工资&。 铁饭碗已打破？和法律规定有差距 此外，事业单位的聘任制也在逐步落实，但与人事管理条例的规定有差距。梁老师说，他刚到学校的时候签订了聘用合同，是五年。之后合同超期，他继续在校任教，也没有人催促重新签订合同。在中专工作的张倩和有事业编制的媒体人张磊都介绍，他们的合同都是一年一签。但是这不意味着，单位可以随时解聘。政法大学教授金英杰教授介绍，事业单位早就要求落实聘用制。教育部也要求实现教师聘用制。但事业单位的聘用制人员目前尚未纳入劳动合同法的管理范围，也就是说，虽然实现了聘用制，但事业单位的管理体系还是与政府机关接近，还是铁饭碗。中国政法大学教授马怀德介绍，无法解聘和辞退，是以往事业单位管理的难点。&有的连续两次考核不合格，单位想解聘，没有依据。使得事业单位在管理方面，管理体制缺乏活力。希望条例实施后会有所改变。& 另一位专家认为，该条例是就法律层面作出了规范，事业单位的工资制度改革涉及多个方面，法律规范的落实要有个过程，随着事业单位人员的招聘配置、培训考核等政策得到逐步落实，工资制度等改革才可望看到好的结果。
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