怎样加入传统行的一直销与传统销售的区别:例如怎样加入电磁线传统行业的直销与传统销售的区别,厂家通常有什么条件和要求。

直销潜入线厂家
最近被加入的企业
名片夹还没有企业信息,赶紧查看企业联系方式加入吧!
『沙河市潜水电线厂』的联系方式为,,联系人:郭春津 &nbsp
品牌/型号:沙潜/可定制品牌:沙潜加工定制:是绝缘性质:聚乙烯型号:可定制拉伸强度:强护套材质:尼龙产品认证:执行标准JB/T4014.2材料形状:圆线
以上是直销潜入线厂家的详细介绍,包括直销潜入线厂家的价格、型号、图片、厂家等信息!
'聚乙烯绝缘尼龙护套耐水绕组线:简称PE耐水线,执行标准JB/T4014.2,是我国1986年研制的潜水电泵绕组线标准。适用于交流额定电压Uo/U为450V/750V充水式或充油式潜水电泵绕组线及类似条件下工作的电器电线。 适用于在水中或油...
商机库包括所有采购、招标信息的汇总
与直销潜入线厂家相关的产品信息
直销潜入线厂家产品相关搜索
最新绕组线/电磁线产品
按排行字母分类:
我需要采购绕组线/电磁线,请供应商联系我....
马可波罗&&全心服务
联系电话:*
允许同品类其他优质供应商联系我我做传统行业销售漆包线22年了,以往是从厂里进货批零兼营,现在想加入直销行业,不知怎么加入生产厂家_百度知道
我做传统行业销售漆包线22年了,以往是从厂里进货批零兼营,现在想加入直销行业,不知怎么加入生产厂家
我做传统行业销售漆包线22年了,以往是从厂里进货批零兼营,现在想加入直销行业,不知怎么加入生产厂家的直销,有什么门坎没有即条件和要求?
您的回答被采纳后将获得:
系统奖励20(财富值+经验值)+难题奖励20(财富值+经验值)
我有更好的答案
第一:合法第二:民族企业第三:时机第四:稳定性你要a是还有问题呢就A百度===============暖阳老师
其他类似问题
为您推荐:
直销行业的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问怎么才能打造一个一流的直销团队?_百度知道
请问怎么才能打造一个一流的直销团队?
提问者采纳
我们谁也不能保证,目前的工作可以作为终生依靠。西安绿谷偌大的一个企业,在一夜之间宣布倒闭,我的一位朋友下午3点还在开会布置工作,4点公司就宣布解散!类似的企业少吗?以后还会出现吗?肯定会。我们把命运赌注压在:我的企业不会倒闭。也许你赌赢了,但是等你到50岁的时候突然赌输了,也许从此走进“悲惨世界&。
1、给家人的一个经济保障,在我遇到任何意外之时,不会让我的家人陷入贫穷。
2、给孩子的教育和生活提供保障,在她步入大学和工作以后,每个月都会有一个额外的“高工资”。
3、给孩子的遗产,我不需要额外给孩子存款,把我的“位置”留给她,就等于留给了她终生的财富。
4、让我和家人享受生活。当不需要考虑再为他们留下存款的时候,我们可以尽情享受生活的快乐,甚至环游世界。
1、选择一家会长久发展的直销公司。我做直销的所有想法,必须在公司有持久生命力的基础上才能实现。如果在一家直销公司辛苦运作三四年,公司宣布解散,我的一切希望和付出也会化为泡影。许多直销人的悲哀也在于此,直销不同于传统行业,跳槽往往越跳越高;而直销行业一旦跳槽,就等于你一切从零开始。所以认真、理性地选择直销公司是头等大事!
选择公司的时候,多看第三方的评价和报道,暂时忽略直销公司的自我评价;看公司是否国际化运作(开拓国际市场,并得到多国家的许可),这样的公司很正规(我们自己很难判断的);查看公司近几年的发展速度,能长久发展。
2、公司的文化。靠个人能力,想要在直销行业成功是很难的。直销是非常符合现在营销理论:资源整合。团队内有各种各样的人才,可以互相帮助和互补,自己努力的同时,学会“借力”,才会成功。而这么多人才能够聚集在一起,互相无私奉献,靠的是什么?靠的是公司文化。在任何一个行业,企业文化就是公司的灵魂。大凡成功的公司,待遇可以吸引人才,而文化能留住人才。
3、选择质量上乘的产品。产品是否有差异法的竞争力,产品的效果是否视觉化,直销是做人脉的,往往是从自己的家人和朋友开始。如果产品不好,会直接损害了自己最亲近人的利益,甚至毁了自己的形象和信誉。尤其是健康类产品,最好选择在世界上排名前列的产品,不仅会帮助他人健康,还会获得顾客的尊重和感激,同时产生自己的财富。
4、产品能够重复消费。做过销售的人都明白:巩固一个老顾客,永远比开发一个新顾客容易。不能重复消费的产品,就等同于你永远在开发新顾客。你也许会成功,但是付出的辛苦一定比别人高很多。公司的产品也未必很多,符合:简单、易学、易教、易复制,才是最适合直销的产品。有个直销界的朋友告诉我,他最近越做越难,我看了一下他们公司的产品,销量最好的产品都是一次性消费的,等你周围的人脉都购买以后,就出现了提高业绩的“瓶颈”。
5、奖励制度。好的奖励制度可以让你在较短的时间走向成功,更重要的是让成功持续和长久。什么是好的奖励制度?已经经过了磨合期,并且还在高速发展的公司,她的奖励制度就是好的。当然好的制度中还有最好的,什么是最好的制度?每个人做直销的理念不同,对最好的评价也不同。总是,在好的制度中,最适合你自己的,可以让自己在更短的时间达到目标的,就是最好的制度。
6、系统。每家直销公司都有和失败的人,即使你真正在努力工作。为什么?因为你没有选择一个好的系统。系统是什么?系统就是成功的模式。如果你准备从西安到北京,系统就是你选择的交通工具(步行、汽车、火车,还是飞机)。是不是飞机是最好的工具?不尽然。我晕机,只能坐火车;我没有买上火车票,只能坐汽车。什么意思呢?首先选择世界上成功的系统,然后选择最适合自己的系统。
7、团队。好的团队内有聚合力,有各种各样的人才,与互相帮助的氛围,有个人魅力和无私帮助队员的领导人。好的团队,往往不是一个人成功,而是一群人一起成功。团队不仅仅要激励伙伴,更重要的是要教会伙伴如何成功的方法。如果你现在的团队只知道激励,没有教给你成功的方法和技巧,除非你是很有头脑和能力的人,否则,你可以考虑重新选择了。
8、推荐人和上线。直销的核心是复制。大家看过细胞是怎么复制的吗?是细胞先制造另外一份和自身相同的DNA和其他重要结构,然后分为两个细胞,这就是细胞复制的过程。所以我们的复制应该是言传身教,尽其所能地把自己的所有方法和技巧传授给新人,才会让新人进来后少走弯路,尽快成长。如果你的推荐人或上级,只知道吹得天花乱坠,你激动地走了进来;当你进来后,留给你的只是一大堆资料,只会告诉你要保持良好的心态;没人亲自带你,没人亲自教你,就是你选择的公司再好,我也劝你尽早另谋出路,省得浪费自己的时间(除非你有天生的直销能力和悟性)。
上面的工作如果认真去做了,有了自己的判断和选择,下一步就是:坚定信念,勇往直前!
1、心态归零。有些人在其他行业或其他直销公司做得很好,进来后总觉得自己很能,不能安下心来学习。其实每家公司都有自己的特点和技巧,你多看多学,才能看懂,找到最快、最短的线路;第二种人,进来以后不想学习,觉得学习没有用处;第三种人,工作的确很忙,自己又不能挤出时间学习;第四种人,抱着别人栽树,自己乘凉的心态。这四种人,推荐人或上级往往也不愿意在他们身上投入过多精力和时间,最终都会成为失败者。
2、目标设定。长期目标可以远大,近期目标必须实际。切记不可空喊口号。如何制定近期目标呢?根据自己是全职还是兼职做直销?每天能够投入多少时间和精力?自己的人脉情况?公司的奖金模式?等等,制定一个可行的目标,同时把目标合理、正确地拆分到每一个月。这样就能清晰地看到每月自己需要做什么事情?月目标能否实现?如何实现?如果当月不能实现,下个月有没有追上的可能?如何去做?很多新人心血来潮制定了目标,等到半年以后发现自己无论如何不能达到目标时,就会选择放弃了。
3、实际成本的核算。许多人没有在直销行业没有成功,还有一个重要原因,就是在想,反正我投入的钱不多,能做好是意外收获,不能做好权当潇洒走一回。这种心态的人多数会失败。看看直销界的成名人士,往往是投入了全部财产(当时的全部财产也就几百或几千元),才会产生无畏的勇气、学习的心态和执着的信念,最后去收获丰收。很多人没有把自己投入的时间、投入的人脉、投入的个人信誉算进去,其实这些无形资产,其价值不是值几千元,是无价之宝!
4、坚持不懈。直销在头半年到一年是最难的,收入少,付出多,很多人这是选择了退出或休息。直销很像火车的启动,开始很慢,越来越快,最后会保持告诉运行,想停下来都难了。
选择一家会长久发展的直销公司好比是“1”,其他因素是后面的“0”。“0”越多数值越大,但是没有了“1”,数值永远是“0”!
其他类似问题
为您推荐:
直销的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁直销新人的误区——解读选择比努力更重要--《知识经济(中国直销)》2007年11期
直销新人的误区——解读选择比努力更重要
【摘要】:正直销,说到底是一门生意,做生意就不可避免地要担风险,但直销不同于传统意义上的生意。直销这个行业离不开直销新人,只有不断有这些新鲜血液的加入才能起到良性循环的作用,从而令行业健康发展。但很多新进入直销行业的朋友,尤其是由传统行业进入直销领域的朋
【作者单位】:
【关键词】:
【分类号】:F713.32【正文快照】:
直销,说到底是一门生意,做生意就不可避免地要担风险,但直销不同于传统意义上的生意。直销这个行业离不开直销新人,只有不断有这些新鲜血液的加人才能起到良性循环的作用,从而令行业健康发展。但很多新进人直销行业的朋友,尤其是由传统行业进入直销领域的朋友,往往会
欢迎:、、)
支持CAJ、PDF文件格式,仅支持PDF格式
【相似文献】
中国期刊全文数据库
韦实;[J];求索;1988年04期
胡学龙;;[J];领导科学;1988年11期
章炜;;[J];南方金融;1988年10期
程永昌;[J];税务与经济;1989年04期
应宜逊,周立新;[J];浙江社会科学;1989年06期
李吉泰;[J];农业系统科学与综合研究;1989年04期
罗连双;[J];经济问题;1989年08期
刘东宁;[J];西南金融;1989年10期
马后勤;[J];领导科学;1989年07期
刘锐;;[J];国际金融研究;1989年06期
中国重要会议论文全文数据库
白英;;[A];中国城市建设与环境保护实践——城市建设与环境保护学术研讨会论文集[C];1997年
李世俊;;[A];1999中国钢铁年会论文集(上)[C];1999年
丁宏军;赵英然;;[A];中国消防协会年会面向新世纪消防学术研讨会论文集[C];1999年
钟本土;;[A];中国病理生理学会中专教育委员会第七次学术交流会论文汇编[C];1999年
张学君;王祥玉;;[A];外语语言教学研究——黑龙江省外国语学会第十一次学术年会论文集[C];1997年
王伟;;[A];外语语言教学研究——黑龙江省外国语学会第十一次学术年会论文集[C];1997年
郑荣馨;;[A];跨世纪的中国修辞学[C];1999年
周兴春;;[A];义和团平原起义100周年学术讨论会论文集[C];1999年
钟如森;王成武;;[A];婚姻·家庭·老人论文集[C];1994年
何平虹;王浣尘;;[A];全国青年管理科学与系统科学论文集(第2卷)[C];1993年
中国重要报纸全文数据库
叶春茂;[N];安徽经济报;2000年
王国辉;[N];安徽经济报;2000年
刘丽萍;[N];北京科技报;2000年
北京市科委保密委员会主办;[N];北京科技报;2000年
北京教科院 王晓春;[N];北京日报;2000年
陈英智;[N];北京日报;2000年
商务印书馆汉语编辑室主任
周洪波;[N];北京日报;2000年
周力军;[N];中国财经报;2000年
西安市妇联
薛青莲;[N];中国妇女报;2000年
孙瑜;[N];中国妇女报;2000年
中国博士学位论文全文数据库
马德普;[D];天津师范大学;2002年
唐汉卫;[D];山东师范大学;2003年
崔波;[D];郑州大学;2003年
赵富强;[D];武汉理工大学;2004年
危慧惠;[D];华中科技大学;2004年
王成秋;[D];天津财经学院;2004年
张继业;[D];吉林大学;2005年
曹文明;[D];中国社会科学院研究生院;2005年
中国硕士学位论文全文数据库
周雪霖;[D];西南财经大学;2000年
苗惠卿;[D];郑州大学;2000年
褚星华;[D];山东师范大学;2000年
顾琳;[D];西南财经大学;2000年
胡章淑;[D];西南财经大学;2000年
聂爱;[D];西南财经大学;2000年
张驰;[D];西南财经大学;2000年
张骏;[D];合肥工业大学;2001年
王耘;[D];陕西师范大学;2001年
黄昆;[D];湖南大学;2001年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址:北京清华大学 84-48信箱 知识超市公司
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线:400-819-82499
服务热线:010--
在线咨询:
传真:010-
京公网安备74号

我要回帖

更多关于 传统直销 的文章

 

随机推荐