公司以交不了试用期不交社保违法吗为由,三个月没交,违法吗?

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公司不交社保,违法吗?我们该怎么办?
江苏-无锡&08-31 11:39&&悬赏 5&&发布者:xiaoxi…… & 回答:(5)
工作单位不给交社保,每个月只给500块钱社保补贴,这样违法吗?如果违法,我们该怎样维权?需要准备什么材料?到法院告他吗?
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1、公司做法违法;
2、建议到劳动监察大队去投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。
[江苏-无锡]
回复时间:
违法的,你应该向当地劳动监察部门举报,要求查处并补交,但要扣除你们已经拿到的应该交到社保局去的社保的钱。
[江苏-无锡]
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属于违法行为。可向劳动监察大队投诉,要求补缴社保。
[江苏-无锡]
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可以向当地劳动监察投诉。
[江苏-无锡]
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到劳动监察大队投诉。
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不签合同,不缴社保,有三个月没发工资了,怎么让公司补交社保。
我2013年6月进入公司上班,当时讲好试用期为一个月,转正后交五险一金。到现在也不签合同,也不交社保,找领导讲合同及社保问题总以各种理由推迟,现在已有三个月没发工资了,我能把我的社保让公司补给我吗,因为公司不交我一直是自己交着社保呢,请问怎么解决。
 问题来自:河南 - 郑州 悬赏:0分 咨询时间: 16:28 咨询人:10c902yu1499g
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法律快车律师回复共5条回复
[VIP+版主]
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
回复时间: 21:19
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[VIP+版主]
你好,可以到劳动监察部门投诉。
回复时间: 16:48
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[VIP+版主]
你好,向劳动监察执法部门反映情况、。
回复时间: 16:56
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好:向劳动监察投诉解决
回复时间: 20:35
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
收集证据,可以仲裁确定劳动关系的。。。
回复时间: 21:49
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计在前公司缴了三个月社保后辞职停4个月没缴现公司给我缴的社保没医疗保险之前缴的三个月的医保还能用?
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在前公司缴了三个月社保后辞职停4个月没缴现公司给我缴的社保没医疗保险之前缴的三个月的医保还能用?
医疗保险是必须交的,有社保就1定有医疗保险,你最好找你现在的公司问清楚。
其他回答 (1)
职工医疗保险必须在缴费满6个月后才能享受,如果中途停缴,在停缴期间也不能享受,所以你之前缴的3个月,现在没有缴费是不能用的。
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该问题来自:山楂园金融论坛_投资者首选财经金融论坛职场就业领域专家

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