智盈人生意外伤残保险合同纠纷，国家已经评残，伤残等级为九级，而平安保险公司不予理赔 - 相关问题 - 110网法律咨询
保险合同纠纷民事起诉状
原告：李**，男，汉族，日出生，住北京市朝阳区。
被告：中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司，住所地北京市西城区金融大街23号平安大厦13、14层。法定代表人吴越，总经理。
诉讼请求：
一、依法判令被告立即支付原告保险金20000元；
二、依法判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由：
日原告同被告签订了“智盈人生”保险合同壹份，约定智盈重疾保 额100000，无忧意外保 额100000，无忧医疗A保 额10000。期交保费6000元，连续缴纳10年，保险期限终身。
日8时50分，原告从解放军***部二楼向汽车上搬运药品时，因为药箱高大，楼梯湿滑，从二楼楼梯摔落，腰椎意外摔伤，受伤后马上给予止痛、消炎、贴膏药、卧床休息，于2014年2月份病情加重入住解放军306医院骨三科治疗，诊断为腰椎间盘突出症，并先后于2014年4月和5月份先后两次在306医院接受腰椎间盘突出手术治疗，最后一次治疗：腰椎间加入人工融合垫、植骨、腰椎用钢板和螺钉固定，伤残等级评定为九级，并于日获得民政部颁发的中华人民共和国残疾军人证，2015年1月初领到残疾军人证。领到残疾军人证后原告立即向被告报告了保险事故，并向被告提交了保险合同、意外致伤证明、解放军306医院两次手术病例、军人伤残评定表、军人伤残审查表、中华人民共和国残疾军人证复印件、身份证原件，3天后保险公司理赔人员要求我到他们指定的法医鉴定机构自费一千多元做伤残鉴定，并给我做撤案处理。我于日打电话至95511投诉，之后打电话至12378保监会投诉。1月23日上午11点钟，平安保险公司负责投诉跟进的吴女士告知我必须自费去做伤残鉴定，直至今日不向原告理赔。
原告认为：依照所订立的保险合同，订立合同时保险公司未明确告知原告理赔时按照行业规定理赔，而且《人身保险伤残评定标准》行业规定是原告购买保险之后3年才颁布实施的，保险合同签订于2011年，而《人身保险伤残评定标准》于日起实施。（2013年6月，中国保监会发出《关于人身保险伤残程度与保险金给付比例有关事项的通知》，要求保险公司科学划分伤残程度，公平设定保险金给付比例。此后，中国保险协会联合中国法医学会共同发布新版《人身保险伤残评定标准》，该标准于日起实施。）
原告在购买合同时只有：2006年颁发的劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T
）和《军人残疾等级评定标准》。所以原告以为在没有新标准之前订立的合同首先应该采纳国家标准，如果采用后续行业标准就会侵犯被保险人的知情权。如果原告知道行业标准远高于国家标准的话，原告就会放弃购买该保险。而保险理赔人员告知参照以下条款给予理赔，需要鉴定腰椎是否畸形？是否腰椎活动度丧失超过25%？
中国平安财产保险股份有限公司人身保险伤残评定标准（行业标准）7.7 脊柱结构损伤和关节活动功能障碍，本标准中的脊柱结构损伤是指颈椎或腰椎的骨折脱位，本标准中的关节活动功能障碍是指颈部或腰部活动度丧失。
脊柱骨折脱位导致颈椎或腰椎畸形愈合，且颈部或腰部活动度丧失大于等于75% 7级
脊柱骨折脱位导致颈椎或腰椎畸形愈合，且颈部或腰部活动度丧失大于等于50% 8级
脊柱骨折脱位导致颈椎或腰椎畸形愈合，且颈部或腰部活动度丧失大于等于25% 9级
原告认为保险公司的做法是
原告认为保险公司要求做的鉴定原告认为缴纳4年保费共计24000元，至今保单价值17608，亏损达6392元，原告发生意外伤残事故，保险公司应该按照国家规定的伤残等级及时理赔，否则显失公平。
原告在保险期间意外摔伤并获得国家颁发的残疾证书之日后，应按照保险合同规定的九级伤残给予理赔金。依据中国平安财产保险股份有限公司人身保险伤残评定标准（行业标准）将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。九级给付保险额度20%的保险金，即2万元整。
本人系现役解放军军官，享受国家免费医疗，根本不需要被告给付意外医疗保险金，降低了被告的理赔风险。原告系工作期间意外摔伤，系工伤或因公致伤。符合劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T
）九级第11条之规定：椎间盘切除术后无功能障碍。
同时为贯彻国务院、中央军委日公布新修订的《军人抚恤优待条例》，民　政　部、人力资源和社会保障部、卫　生　部、总
部联合制订《军人残疾等级评定标准》，自日起执行。依据第九条第九款，具有下列残情之一，器官部分缺损，形态明显异常，有轻度功能障碍的，为九级：脊椎滑脱术后、椎间盘突出术后、髌骨骨折或脱位术后、半月板切除术后（不含椎间盘内减压术）。
综上所述，按照《军人残疾等级评定标准》或者职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T
），原告伤残等级评定都符合国家九级伤残评定标准，军人保家卫国、顾不上照顾一家老小，背井离乡，身残却依旧坚守工作岗位。为维护伤残军人合法权益，特诉状至贵法院，恳请贵院能依法支持原告诉讼请求。
北京市朝阳区人民法院
二○一五年一月二十六日
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
本人想近期起诉，这个官司法院会支持请求吗，胜算把握多大？我还需要增加什么法律依据和证据，谢谢律师！！
1、保险合同、
2、解放军部队出具的意外致伤证明、
3、解放军306医院两次手术病例、
4、军人伤残评定表（里面包括 受伤在306手术时间、如何治疗、骨科主治医生及科室主任签字及306医院医务处盖章、有空军总医院、北京军区总医院、解放军306医院骨科主任组成的专家评审委员会主任签字）、
5、军人伤残审查表（包括个人意外受伤申残表，解放军部队单位及党委盖章；旁证证言证实意外确实发生、手术真实；后面有军区卫生局盖章，政治部盖章、干部处盖章、政治部组织处盖章）、
7中华人民共和国残疾军人证复印件，里面有伤残性质：因公致伤，伤残等级：九级
请问各位律师，如果哥哥及手治疗结束，做了伤残鉴定，请问保险公司及单位又该如何理赔、赔多少？我们给怎么做才能维护自己的合法权益?
我的单位不给上保险也不和我签合同，我已经在此工作了5个月，现在公司还要六日连班上一天，我想问我现在提出不干了，他不给我结工资我能怎么办？
你好，我想咨询下，我在我公司上班17个月之久，公司并没有给我们签合同，交保险，据说这样已经自动形成无固定期的劳动合同，我们去劳动局投诉了，公司和我们协商的是，要不给我们补缴保险，但是公司也会对我们行使权力，比如不给我们发年终奖，或者给我们调动工作岗位之类的，要不就是我们什么也别想，乖乖做到年底，拿年终奖，也不对我们怎么样，这种情况，我们不知道该咋办，感觉做后什么都没得到，不知道这样去申请仲裁胜算大不大，因为公司那方面说我们已经超了仲裁时效了，不...
没有用工合同，已经交接离职，但公司迟迟不予发放工资，请问怎样维权
我来公司两年了，公司没有买保险，但是合同已经签了，是一年一年的签！去年我以为保险买了但是公司一直没有买，到年底才问我我的保险要不要买，相当于去年我做了一年而且签了合同但是保险没有买，后期我打电话问公司确找各种理由，说什么买保险是分时间的，前几天我打又说什么来公司两年才可以买保险，而且这个月因为公司安排了我不想做的工作，我没有去，公司就把我的合同终止在8月30号，我今年的合同是4月份签的！
日收到裁决书，裁决书发出时间为日写明自本裁决生效十日内被申请人支付申请人2013年11月-2014年03月未签订劳动合同的双倍工资~~~~元。
可是已经过去一个多月了一点消息都没有我该怎么办！
我和我老婆已经辞职离开了公司还可以以公司未签合同没交保险为由索要2倍经济赔偿么?谢谢！
天津， 我母亲给我和我姐姐家的孩子买了中国平安公司的平安富贵人生两全保险，当时业务员说交五年每年两万多，等到了五年期满的时候，就能把钱和利息全取出来，现在五年到了，我们如果退保的话只能取出来7万多，，剩下的钱都会没了的！我们只能得到七万多，这个业务员有哄骗行为吗？ 现在我们也没有证据说她当时怎么和我们说的，要是她一直不承认怎么办，前几天我母亲和业务员说用钱，业务员说行，回来有短信通知，回知道了就行，我母亲让业务员给我姐姐发短信，，最后我姐姐一看竟...
天津， 我母亲给我和我姐姐家的孩子买了中国平安公司的平安富贵人生两全保险，当时业务员说交五年每年两万多，等到了五年期满的时候，就能把钱和利息全取出来，现在五年到了，我们如果退保的话只能取出来7万多，，剩下的钱都会没了的！我们只能得到七万多，这个业务员有哄骗行为吗
你好，我在公司上班已经1年半了，没有签合同，没有交保险。我现在怀孕了，我想问1下有没有产假或者产假工资？阳光保险说我获赠的保单明日生效这个会有危险吗？保险保单合同没签也没给钱，这份保险可不可以算无效_百度知道
阳光保险说我获赠的保单明日生效这个会有危险吗？保险保单合同没签也没给钱，这份保险可不可以算无效
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有一个月的，是有送的，有三个月，我在网上领取过哪里来的保险
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我们2014年上的班,没签合同没买保险,2015年签了合同,那2014年的保险钱会给我
住所和法定代表人或者主要负责人，如果你不买。 中国购买保险是必须的：第一百用人单位拒不缴纳社会保险费的，保守秘密;名称（二）劳动者;逾期不支付可能会加收滞纳金：第十七条劳动合同应当具备以下条款; （5）工作时间和休息休假，用人单位与劳动者可以约定试用期，根据劳动法; （9）法律法规应包括在劳动合同的其他事项根据劳动合同法，地址和居民身份证或者其他有效身份证明号码; （6）报酬，由劳动行政部门责令限期支付; （8）劳动保护。除劳动合同前款规定，培训; （3）劳动合同，补充保险和福利待遇等事项的基本条款; （4）工作内容和工作地点; （7）社会保险，劳动条件和职业危害防护：名称（一）用人单位
那2014年得保险钱我们是否可以要回
那2014年得保险钱我们是否可以要回
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先向劳动监察投诉，再申请仲裁
现在可否像公司拿保险钱呢
什么保险，失业吗
不是，是我2014进公司，2015年1月才签合同，1年才签得合同那我能拿2014得保险钱吗，以前我得同事离开公司都拿了保险得，现公司不愿承认，不给我们保险钱
如果买了就有，没买就没有啊
不是规定试用期3个月后就要签合约买保险吗？如果没买保险就有保险补贴吗中国购买保险是必须的，如果你不买，根据劳动法：第一百用人单位拒不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付可能会加收滞纳金。
一入职就应该买，
你可以向当地社保部门和劳动监察部门投诉
也可以申请仲裁
要求给你补缴
但是我们现在签合同了还能拿到保险钱吗
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