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据悉 2013年3月退休人员涨工资 一年工龄100元
人气:400039 回复:287
  作者:山东慧雨  导读:从国家人力资源社会保障部获悉,中共中央、国务院决定,从日起调整企业退休人员基本养老金。  日前从国家人力资源社会保障部获悉,中共中央、国务院决定,从日起调整企业退休人员基本养老金。企业单位退休人员明年有望涨工资,有关退休工人涨工资的问题,据有关透露,是从2013年3月份涨工资,退休职工一年工龄60元涨到100元。  这次调整企业退休人员基本养老金的对象,为日前已经办理退休手续人员。调整的水平,按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。  调整时,将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法,继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案将由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订,报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。  目前,人力资源社会保障部、财政部已就这项工作进行了部署,各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施,确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。  ················································这则来自新华网的消息有点矛盾有点玄,明年我们那点可怜的养老金能涨上去吗?  
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回复:涨吧&&使劲的涨吧
回复:工人的退休金就是少的可怜啊,当年参加工作时听从安排,没有选择,在企业又苦又累工资低。
回复:1年工龄60元,没看错吗?
回复:退休金应该涨涨了
回复:这是个假消息,别信...
回复:&&楼主啊,我一个人在美国打拼,父母在国内我很不放心的,如果真如你帖子那样说的,我会舒心很多,但愿这一切不是你的网名
回复:该涨涨了.
回复:  本消息在中国离退休人才网可见。
回复:消息是假的。
回复:  2013年退休人员涨工资1月1日起调整  信息来源:全国离退休人才网  导读:从国家人力资源社会保障部获悉,中共中央、国务院决定,从日起调整企业退休人员基本养老金。  /uploadfile/imgfile/171611.jpg  日前从国家人力资源社会保障部获悉,中共中央、国务院决定,从日起调整企业退休人员基本养老金。企业单位退休人员明年有望涨工资,有关退休工人涨工资的问题,据有关透露,是从2013年3月份涨工资,退休职工一年工龄60元涨到100元。  这次调整企业退休人员基本养老金的对象,为日前已经办理退休手续人员。调整的水平,按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。  调整时,将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法,继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案将由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订,报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。  目前,人力资源社会保障部、财政部已就这项工作进行了部署,各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施,确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。  
回复: 这次调整企业退休人员基本养老金的对象,为日前已经办理退休手续人员。调整的水平,按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定......2009年退休的,2010年退休的,2011年退休的,2012年退休的 !他们怎么办 ?果真如此,则新的一轮差距又开始了 ! 感觉这个帖子不靠谱 !
回复:由 黄梁梦发的2013年退休人员涨工资这个帖子,能不能像楼主一样是一个 黄梁梦??
回复:老人们盼涨工资的心情可以理解,但这种事情应以国家人社部和青岛人社局的官方文件为准。百度所谓的全国离退休人才网:“全国离退休人才网”现坐落于浙江嘉善科技创业中心,是一家由政府扶持、拥有自主知识产权的互联网企业”-----这种造谣贴版主根本就不应该放出来
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&2005- 法律快车触屏版()公务员涨工资方案最新消息:2015年公务员涨工资标准方式 退休
简述:  2015年公务员工资是多少?根据2015公务员工资改革最新消息,2015年国家公务员工资改革方案即将出炉,那2015年公务员工资是多少呢?下面一起来看2015年公务员工资标准和2015年公务员工资改革方案。  公务员涨工资   2015年公务员工资是多少?根据2015公务员工资改革最新消息,2015年国家公务员工资改革方案即将出炉,那2015年公务员工资是多少呢?下面一起来看2015年公务员工资标准和2015年公务员工资改革方案。
  公务员涨工资方案最新消息:2015年公务员涨工资标准方式
  &我们工资总额暂没有上调,但从上个月开始调整了工资结构,比如,减小了津贴的额度,增加了基本工资的占比。&12月26日,公务员张新接受采访时表示,在此之前,基本工资与各类津贴的占比基本是三七开,调整之后,基本工资接近工资总额一半。
  而这,也恰恰是中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为相对合理的薪酬比例。
  &工资不管如何调整,都会以当地物价水平为依据;为此,工资调整后,各地之间应有的差别依然存在。&12月25日,苏海南接受采访时表示。
  最新消息显示,多省市上调公务员工资已是箭在弦上。
  机关事业单位建立养老保险制度后,将实行单位和个人缴费。对个体员工而言,工资上涨是保证缴费的必然结果。
  根据改革思路,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。&这样的话,在全面实现养老&并轨&之前,公务员工资可能实现普涨。但是大幅上涨可能性不大,主要是为了覆盖社保支出部分。&熊晖说。
  熊晖指出,当前很多基层地区的公务员群体工资水平相对较低,而社保个人缴费的比例不低,对于那些月收入2000余元的基层公务员而言,自己负担各项社保缴费相对困难。
  郑功成则认为,实施养老&并轨&并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨,但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本,即适当增加一次工资,以消减改革初期带来的阵痛,促使制度平稳转型。
  工资组成:
  一、基本工资:
  办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
  办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
  二、工龄工资:
  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
  三、奖励工资:
  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
  四、补助工资:
  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资&5,逢一进十。
  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资&3,逢一进十。
  3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资&10,按月发放,三年一调。
  5、地区差e补助,各地根据实际情况确定地区差e工资。
  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
  五、新参加工作人员基本工资确定方法:
  高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
  六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
  退休前工资&80%。三年一调。
  (本文来源于网络,仅供参考)吉安法律咨询
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