公司以前没有帮我交过社保，现在我要求公司帮我交，但公司要我自己承担所有的社保费用 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司以前没有帮我交过社保，现在我要求公司帮我交，但公司要我自己承担所有的社保费用，这样做法对吗
您 好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导批准的）谢谢了!
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
员工在工作内出外拿东西的 有经过主管同意 在回来途中交通事故 撞断了手指 当时去医院看的时候公司已经承担了他所有的医疗费用 那他以后的复查是否还要公司承担呢
在之前的公司的一个项目上交了一笔风险抵押金，说的是等项目结算完后会退款。当时由于每个项目部都没有要收所据之类的交款凭证因此我也没要，现在我已经没在那个公司做了，我还能要回那笔钱不？
我和我女朋友异地恋现在分手了她要自己回家如果我不送她她路上出事了我要承担法律责任么？
你好，我日离职，日领取工资，后被告知我11月的工作时间是9天，剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担，请问公司这样做是否合理，如果不合理应该怎么办。
你好！我在公司干了4个多月了！也没有签合同！也没有交社保！现在我不想干了！我能要求他补偿吗
我在商场做营业员6年现在柜台要拆了，公司没有交社保，也没有签合同，请问有补偿吗
丁律师您好:我在本地自己买了3年社保，但是现在公司要给我买广州社保，如果中途公司没有给我买了，我可以转回本地接起买吗？须要哪些手续？请问我今年31岁了，在单位交社保10年了，现在不干了，我把社保补缴到十五年，等我50了能退休吗啊？_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
& 可以的，只要累计交够15年，到退休的年龄，就可以领养老金了。
一个月前在线
社保最低要求交满15年 并不是说交够15年就可以不交等退休了
如果您交满15年还没到退休年龄的话 还是要继续交的
一个月前在线
1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。
2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，那样你就可以领取养老保险金，二者要同时满足。
3、建议你咨询当地的劳动和社会保障部门，他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。
祝你早日领取养老金，也建议用商业保险做有力的保障及养老补充！参考：
一个月前在线
你好！欢迎您的咨询，具体交流可加QQ,会在线回答你的哦！
一个月前在线
您好！社保退休年龄是根据国家规定的。
一个月前在线
你好！你可以到社保局办理一下个人交费账户，把你之前的连续上，然后你可以象你说的那样，再交10年或是5年，就等到50岁退休拿退休金了，不过那样你到时候会开的很少的，要比同龄人少很多的，详情可加我QQ帮你详细解答，祝你平安！
您好！建议咨询社保局吧，我们是商业保险。
Ta的精选方案
选择最合适的保险产品。最合适的选择就是购买保障型产品，主要有寿险、意外险、医疗保险、重疾险等。在建立了基础保障后，一些投资型的保险产品，可作为一种稳健理财的方式酌情补充。
Ta的精选方案
您 好，你对社保理解错了，不是交满十五年就能退休了，现在六十都领不到退休今，国家以调整到65了，不要想着一次性交清，你还年轻，会有新的工作单位。可以 继续慢慢交的，你有经济实力可以搭配个商业保险。做为对社保的补充。
Ta的精选方案
请输入您的好评
好评成功！问题编号：1215887
我在单位上班9年,公司只给我缴纳了2年的社保,我可不可以要求公司补缴以前7年的社保呢?
我在现在的单位上班9年,公司是一家私营企业,我2003年进入公司,当时公司没给我们普通的员工签订,从2008年1月开始,公司才开始与我签订劳动合同,并且社保是从2010年5月才开始购买的,到目前为止,算下来只给我缴纳了2年的社保,前面7年一直没缴纳社保,而且劳动合同也是从中途(2008年1月)开始签订的,如果按合同签订时间开始计算,要求公司补缴纳社保,只能从2008年1月开始补,但是我实际的入司时间是2003年,现在可不可以要求公司补缴以前7年的社保呢?如果能补缴,我需要提供些哪些有力的证据才能让公司补缴呢?希望专家能给我说详细一点!谢谢!
我想通过以前公司给我们发放的工资卡查询以前的银行工资发放记录做为证据,但是中途我们换过二次银行卡,之前的银行卡因无余额被注销了,不知道还能不能查以前的交易记录?
提问者：重庆-九龙坡区劳动纠纷浏览1056次 13:25:13
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 2 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (重庆-江北区)帮助网友：8320称赞：2可以要求补交保险，如果不补交可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。 21:39:51满意答案咨询电话： (云南-昆明)帮助网友：3757称赞：2你好，可以要求公司补交社保！ 13:11:04
已帮助5人&已帮助7人&已帮助8人&已帮助9人&已帮助10人&已帮助12人&已帮助16人&已帮助13人&
已帮助33人&已帮助48人&已帮助40人&已帮助45人&已帮助42人&已帮助113人&已帮助102人&已帮助119人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：公司没按约定给我交社保，而社保局又告之没办法补缴，请问我可以要求公司以现金的形式补偿给我吗？_百度知道
公司没按约定给我交社保，而社保局又告之没办法补缴，请问我可以要求公司以现金的形式补偿给我吗？
照入职时的口头约定公司应该在我工作一年以后给我交社保，只退还多扣的钱，对于少交的公司应该承担的部分拒不补偿。公司在5月份就把我个人所要承担的部分在工资中扣除了，今年的5月份是约定缴纳的时间。找到公司协商的时候公司称社保是缴纳到公家账户的，后来去社保局查询才知道公司是6月份才给我交的，没理由交到你个人账户。我有什么办法可以获得补偿吗
提问者采纳
到社保中心仲裁
能不能麻烦你说得详细一点呢。我目前还没辞职呢，只是对这种不公平待遇心怀不满。我要的最佳答案是告诉我在下一步的协商中有什么充分的理由让公司负起漏交保险的责任。撕破脸多不好啊。呵呵，麻烦你了
一般求职者都是这个心态，如果你工作的还比较顺心，可以先不要进行申诉。等离职的时候再说。一般对于社保的仲裁期限是1年，所以如果你现在不进行举证，以后可能比较麻烦。建议如果你现在还想继续工作，可以先不理他，保留好你的工作证据。5月份的社保只是一个月，不是主要问题，根据劳动法你受聘当月就必须缴纳社保，所以你说的“按照入职时的口头约定公司应该在我工作一年以后给我交社保，”有问题，即使签订书面合同也不合法，别说是口头的了。这一年的社保应该作为你离职时主要要求索赔的内容。但是仲裁时最好也不知情为基础。
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
是办理社保的那位同事忘了还是公司的责任，因为帮你办理的人也是公司的员工个人觉得没有必要，不是公司的老板，他应该没有这种权限去拿出来补偿给你，如果不能的话那我觉得没太大必要坚持了。如果是那个同事的责任。所以这个事你如果真要坚持，你要看问题出在哪里。如果是公司的责任，你可以跟领导说说。公司交的那部分我也认为很难单独弄出来给你，自己决定是不是一定要弄到补偿。社保分两部分交。一个月的社保应该也就200多吧，这个看你跟领导的关系了，一部分是扣的你的钱，你自己看值不值得为了这点钱去花费时间和精力以及得罪这个同事，因为到最终你都会得罪这个人，一部分是公司帮你交的，还很有可能不止这一个人。不然的话不管最后是否补钱给你，对你来说我都不认为是个好事，你可以了解下在他的权限里是不是可以补偿你
气愤的是明明是办理社保的人事专员对于办理流程不了解，他认为当月申请的当月社保就会生效，不然也不会在当月把我个人部分给扣了。可现在公司副总确说是我个人没有提前跟人事说，公司不存在给我少买一个月社保，公司没错。而当初的人事早已辞职，我连找他对质都不可能。副总只是一口咬定是我没有提前跟人事说明参保意愿导致公司少给我买了一个月保险，是我个人造成的，责任在我，现在反倒成了我在无理取闹。我憋屈啊。就算了？
可以协商，也可以找劳动仲裁，拿到仲裁书，社保就给你补了
只相差一个月，让把个人扣除部分退给你，再让公司适当给点现金补偿，金额不大，还是协商吧！可以和公司谈，当然答应五月份交保险的，现在没交，公司的信誉问题，单位交保险的费用应该补偿给我。
社保局的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
请问我在保险公司做内勤六年，公司没有为我交社保，我现在辞职是否要写辞职书，公司应该对我怎样补偿。
问题类型：　问题来自：湖北 - 孝感　悬赏：0分　咨询时间： 16:27　咨询人：ecv16
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共2条回复
您好，公司没有为您缴纳社会保险，存在过错，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，如果您这六年是自己在个人窗口缴纳社会保险，那么您可以要求公司对你支付的社保费用进行补偿。如果公司未能与您签订劳动合同，您依法可以要求公司进行赔偿。建议携带材料具体咨询律师
回复时间： 16:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还有请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。第九、至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。如果是涉及职业病，需要做职业病鉴定。第十、如果工伤最终无法认定的话，可以来电咨询.按照人身损害来要求赔偿。河南焕廷律师事务所刘焕廷律师团队成员之景律师为您回复，望您采纳。
回复时间： 11:08
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-损害赔偿
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计