商业团体保险广东省工伤保险条例了有工资陪负吗

没有算签合同的受伤是否我我算工伤?是否可以享受工伤的工资陪负和工休工资?_百度知道
没有算签合同的受伤是否我我算工伤?是否可以享受工伤的工资陪负和工休工资?
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:  (一)在工作时间和工作场所内;所以,只要符合上述条件;  (六)在上下班途中,不管是否签订合同,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,那是单位违反了劳动合同法日实行的工伤保险条例中规定:第十四条 职工有下列情形之一的。没签订合同、火车事故伤害的;  (五)因工外出期间,应当认定为工伤;  (二)工作时间前后在工作场所内,也要承担相应的责任;  (三)在工作时间和工作场所内;  (四)患职业病的,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,单位要承担相应的责任、客运轮渡,就是工伤,因工作原因受到事故伤害的
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工作服(要有单位名称)可以算作工伤,考勤表?治疗费应该是由单位垫付的!工伤认定非常重要,但你必需收集与单位形成事实劳动关系的证据,如,二项你能收集到。我想你工伤出事时应该是由单位的人送去的医院吧:工资单,胸牌,就能去辖区社保局申请工伤认定,同事的书面证词等,卡,只有被认定了工伤之后一切都能按《工伤保险条例》执行!需要保存好医院的病历,诊断,只要我以上说的一,及相关资料,出入证
这位需要找相关的证明,证人,证明你们之间有劳动合作关系,跟合同区别一样的.并且用工者跟你形成劳动关系后,一个月内没签合同,都是违法的,需要按工资两赔偿.祝您好运
上班时受伤和上下班路上受伤都算。下班后不算
算的,找劳动监察部门处理。
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出门在外也不愁车主有责任吗用担负陪负吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
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[重庆-重庆]
没有法律依据,单位不可以扣工伤费用,如果单位没有足额支付工伤赔付可以申请仲裁。
[重庆-重庆]
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陈龙桥律师
[重庆-重庆]
不合法,不管职工对事故是否有过错,职工都不承担责任。可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
吉安推荐律师
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临时雇佣干活时受伤哪里有陪负责任
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我是一个通下水道的人,自已单干的,无单位,在日,有一个家下水道堵了,她家儿子打通了我的电话,我就到了这家,可在家的只有他母亲和他弟媳,我到他家一看不是他家这块管道堵了,是他们家这楼总管道堵了,我就问他们怎么办,他们让我和物业部的说一下,他们说不清楚,我就打通了物业的电话,一会物业的就来了。物业经理一看屋里的管道全都被装修上了,物业经理说在管道1米左右高的地方有个管道检修口,我就用手一模确实在哪了,物业经理说得把装修板打开,弄好点,我就与物业经理说200元通好了,物业经理说100元,多一点不行,我最后答应了, 可在我用电角磨机割要木板时不小心把我右食指割断了,住了3次院,共计花医药费38000多元,最后手指只能有一点功能,到才出院,我问一下1、给我打电话的这家有责任吗,有多大责任。2、物业部的有责任吗,有多少责任。3、我最后最少能得多少钱。
提问者:游客
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一、具体解析
临时雇工在工作时受伤,如果维权,只能按人身损害案件进行处理。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。根据你的描述,你的雇主对于你的责任当然有赔偿责任。而物业公司在你工作期间,进行了指示,并和你对于工钱进行了协商,完全也可以把物业公司作为你的雇主之一,所以他们对于你的赔偿上应该承担连带责任。
根据相同的解释规定中,
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。  医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。  第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。  第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。  护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。   护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。   受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。  受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。  第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
你可以参照上述规定来计算你应该得到的赔偿。
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 网上传播视听节目许可证0105080号我来说两句:验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)&&&&最多输入10000个字符其它答案:共1条&您好!
  根据您提供的信息,我们回复如下&如果信息不完整,请与我们再次沟通!
&&&&如上所述,费用应该在两个公司分配一下;至于个人所得税,可以固定到一处代扣代缴。
欢迎再次咨询!&&2人赞同
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