2015年2015中国最佳雇主主是哪些企业？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-30 09:39 标签： 2015中国最佳雇主
“2015年中国最佳雇主”出炉，多家药企榜上有名-医药信息资讯_黄金药场医药招商网
服务热线：400-
本站不销售任何药品,&nbsp购药者请不要拨打。
“2015年中国最佳雇主”出炉，多家药企榜上有名
[医药新闻] 黄金药场
　　导读：
　　日前，全球最大的职业社交网站LinkedIn（领英）和全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司Aon Hewitt（怡安翰威特），在雇主品牌峰会上共同发布基于怡安翰威特专业人力资源测量工具及领英平台大数据的“2015年中国最佳雇主”评选结果，和与会的百余位人力资源负责人和企业高管分享前沿人才管理趋势及最佳雇主研究洞察，并邀请到最佳雇主企业高管分享人才管理战略与实践。
　　以下为2015年度中国最佳雇主榜单：
　　从榜单上可以看出，共有百特（中国）、拜耳、默沙东（中国）、辉瑞制药（中国）、罗氏诊断产品（上海）、礼来制药等六家企业跟医药行业相关的。
　　最佳雇主的殊荣意味着：
　　企业的员工队伍被高度鼓舞和激励，从而为企业带来了出色的业绩表现；
　　企业设计和实施的人力资源战略是行之有效的；
　　人力资源战略能够支持企业长期的成功和持久的发展。
　　从2015年最佳雇主研究我们发现：
　　高敬业度
　　最佳雇主的敬业度水平一直呈上升趋势 （2013: 85% vs 2015: 88%），但市场平均的敬业度水平比往届有所下降（2013: 66% vs 2015: 63%）；
　　薪酬及认可、职业发展机会依然是驱动敬业度提升的最重要因素，雇主品牌因素对敬业度的影响日益增大。
　　良好的雇主品牌
　　87%的最佳雇主企业员工愿意向亲友推荐他所任职的公司，远高于市场平均（64%）；
　　超过50%的企业表示有清晰的雇主品牌愿景，但仅有14%的CEO和人力资源管理者对此愿景有着相同诠释；
　　83%的最佳雇主企业员工相信他所在的公司能够实现对员工的承诺，高于市场平均（60%）。
　　高效领导力
　　50%的最佳雇主为管理者提供职业发展沟通技巧的培训，高于市场平均（24%）；
　　88%的最佳雇主企业员工相信自己是企业的宝贵资产，高于市场平均（59%）；
　　50%的最佳雇主企业将职业发展目标与绩效管理相结合，高于市场平均（29%）。
　　高绩效文化
　　80%的最佳雇主企业将团队敬业度列入管理者的绩效考核当中，高于市场平均（51%）；
　　市场平均中仅有57%的员工认为自己得到了足够的非物质认可，这一比例在最佳雇主企业员工中则高达83%；
　　88%的最佳雇主企业员工认为公司为高绩效员工提供了出色的职业发展机会，而市场平均的员工中仅有61%这么认为。
　　高品牌影响力
　　领英大数据衡量企业雇主品牌在对外部人才两个方面的影响力：一是雇主品牌可触达的目标人才规模，即辐射力；二是外部人才与企业互动的质量、对企业表现出的感兴趣程度，即吸引力；
　　在参评企业中，获奖企业的品牌辐射力比其他企业高114%，品牌吸引力比其他企业高135%。
黄金药场官方微信：扫一扫，立即关注！
关注黄金药场官方微信，即可获得50积分！
更多代理信息，更多精彩！
北京时间4月29日，美国国家科学院公布2015年新增院士名单...
东诚药业披露重组预案，公司拟通过定增收购云克药业约52%股权...
《中华人民共和国药品管理法》是以药品监督管理为中心内容，本次...
☉ 第1计：“瞒天过海”一代表新到一家不大不小的医院。里面有...
[医药营销]
[业内分析]
[业内分析]
[医药营销]
[医药营销]
[业内分析]
[医药营销]
[业内分析]
[医药新闻]
[医药营销]
[医药新闻]
[医药新闻]
[医药新闻]
[业内分析]
[医药营销]
[医药营销]
[业内分析]
[医药新闻]
[医药营销]
[业内分析]
互联网药品信息服务资格证书编号：(豫)-经营性-
中华人民共和国增值电信业务经营许可证编号：豫B2-
ICP备案许可证号：豫ICP备号-1 Powered
注意：本网站只起到信息平台作用，不做为经营交易的依据，请双方谨慎使用，以确保您的权益。
任何单位及个人不得发布麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、戒毒药品和医疗机构制剂的产品信息。
免责声明：以上所展示的信息由企业自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责，黄金药场对此不承担任何责任。
黄金药场是专业提供 医药招商、医药代理、药品招商、药品代理、医药信息、最新药品招商、医药批发、制药企业大全、药品大全
(工作日：8:00-17:30)
客服电话400-
(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){
(i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),
m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)
})(window,document,'script','//www./analytics.js','ga');
ga('create', 'UA-', 'auto');
ga('send', 'pageview');为什么这20家公司是2015年中国最佳雇主？_职场_界面新闻图片来源：华盖创意怡安翰威特（Aon Hewitt）是全球领先的人力资源管理以及外包服务公司，领英（LinkedIn）是全球最大的职业社交网站。前者提供专业人力资源测量工具，后者提供平台大数据，两家公司近期从300多家参选企业中共同评选出了2015年中国最佳雇主。上榜的有20家公司，大多数的名字公司人们都很熟悉。
通过对2015年最佳雇主研究，怡安翰威特发现那些最吸引人的雇主往往具有以下特征：
【1】更高的敬业度
在市场平均敬业度有所下降时（2013年66% vs 2015年63%），最佳雇主的敬业度水平保持更高的水平，并呈上升趋势 （2013年85% vs 2015年88%）；薪酬及认可、职业发展机会依然是驱动敬业度提升的最重要因素，雇主品牌因素对敬业度的影响日益增大。
【2】更被信任的企业品牌
87%的最佳雇主企业员工愿意向亲友推荐他所任职的公司，远高于市场平均（64%）；83%的最佳雇主企业员工相信他所在的公司能够实现对员工的承诺，高于市场平均（60%）。
【3】更高效的领导力
50%的最佳雇主为管理者提供职业发展沟通技巧的培训，是市场平均水平的两倍；88%的最佳雇主企业员工相信自己是企业的宝贵资产，高于市场平均（59%）；一半的最佳雇主企业将职业发展目标与绩效管理相结合，高于市场平均（29%）。
【4】高绩效的文化
80%的最佳雇主企业将团队敬业度列入管理者的绩效考核当中，高于市场平均（51%）；市场平均中仅有57%的员工认为自己得到了足够的非物质认可，最佳雇主企业中则有高达83%的员工这样认为；88%的最佳雇主企业员工认为公司为高绩效员工提供了出色的职业发展机会，较市场平均值61%更高。
【5】高品牌影响力
领英大数据衡量企业雇主品牌对外部人才两个方面的影响力：一是雇主品牌可触达的目标人才规模，即辐射力；二是外部人才与企业互动的质量、对企业表现出的感兴趣程度，即吸引力。在参选企业中，获奖企业的品牌辐射力比其他企业高114%，品牌吸引力比其他企业高135%。
&Best Employer is not a gift，it&s a journey！（最佳雇主不是一种天赋，而是一个过程）&。怡安翰威特中国副总裁张宏认为，最佳雇主的成功关键之一在于实现承诺。看来会要成为讨人喜欢的雇主拼的不是短期付出，而是对品牌愿景的长期坚持实践。
界面编辑界面 编辑相关文章乐趣热文您至少需输入5个字评论()
推荐阅读加入界面，感受更精致的新闻体验或企业新闻热门文章
热门品牌推荐
投资金额10-20万
所属行业教育
注册资本50万
投资金额20-50万
所属行业饰品
注册资本1000
投资金额20-50万
所属行业餐饮食品
注册资本1000万港币
免费订阅最新的开店资讯，前沿信息、品牌、招商信息等资讯。
Note: 投资开店注重对您个人信息的保护，我们不会销售您的个人信息。欢迎访问直销报道网 | 设为首页 |
| 收藏 | 投稿 |
日前，记者得到消息，国内著名的营销实战专家，直销界资深职业经理人叶范涛正式加
“应允许运用现代医学语言表述中成药说明书”,全国人大代表、四川好医生药业集团董
进入十二月以来，每天的目见耳闻似乎都要比其他时月多出几分厚重感，因为年末的缘
一张图看懂2015年中国最佳雇主无限极
时隔8年，无限极再次荣获“怡安翰威特2015年中国最佳雇主”奖项。有关这个奖项的详细介绍，看完下面这张图，你就全明白了。
【直报网3月24日讯】（无限极）时隔8年，无限极再次荣获&怡安翰威特2015年中国最佳雇主&奖项。有关这个奖项的详细介绍，看完上面这张图，你就全明白了。▲
（原标题：八年坚守如一 一张图看懂2015年中国最佳雇主无限极）
责任编辑：宝蓝
------分隔线----------------------------
Copyright (C) 1998 - 2013
All Rights Reserved
直销报道网 & 版权所有

我要回帖

更多关于 2015中国最佳雇主 的文章

 

随机推荐