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惠州最大外资伯恩光学招2万人 求职者通宵排队
惠州最大外资伯恩光学招2万人 求职者通宵排队
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　　一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为&史上最牛招聘&的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。该厂从2月24日起开展大型招聘活动，将招入2万多名员工，应聘者蜂拥而至，每日超过2000人，单日人数最多超过3000人，被网友称为&史上最牛招聘&。&我们也从没见过这么多人来应聘的，主要原因是公司待遇比较高，普工每月平均收入在5000元以上，春节前做了充分的宣传工作。&伯恩光学人事部经理叶先生表示，此次招聘将持续到本月中旬。伯恩厂求职者火爆的消息传到了惠州市主要领导那里，今天上午，惠州市长麦教猛将带队前往伯恩厂参观考察。
　　计划：将新招2万多人
　　伯恩光学(惠州)是惠州市内最大的一家外资企业，主要生产手机玻璃镜片，是苹果、三星公司最大的供应商之一，目前拥有员工超过6万人。从2009年进驻惠阳秋长白石以来，伯恩光学的规模一直在扩张，人数也在持续增加，而用工问题也是该厂需要解决的最大难题之一。
　　伯恩光学人事部经理叶先生介绍说，去年11月，伯恩厂建筑面积20多万平米、号称&巨无霸&的苹果生产厂房投入使用后，需要新招人员工2万人。&当时我们就开始大量招工，派出多个工作组前往河南、四川、贵州等地做宣传、招人，惠阳区人社局局长也带队为我们招人。&叶先生说。
　　按照惯例，每年春节前伯恩光学辞工的工人也很多。&今年春节前辞工人数也超过了1万人。此次招聘一方面是为了新建的厂房补充人数，另一方面也是为了补充那些辞职员工。本次我们共招聘2万多人，从2月24日开始到本月16日截止。&叶先生说，&每年三四月份，也是我们公司招聘高峰期。今年内，惠州伯恩厂工人将达到8万名。&
　　现象：排队求职空前火爆
　　两天前，伯恩光学副总裁李配灯晚间在招聘现场观察时看到，排队求职者密密麻麻，大家争先恐后，长长的队伍占据了半条街，场面非常壮观，于是他把这一盛景拍下来发到网上。很快，网上出现了大量的评论。有网上将这种情形称为&史上最牛招聘&，也有网友感叹&比富士康招聘现场还火爆&。就连李配灯也很惊讶：&我在伯恩工作了30多年，也见过每年伯恩招聘的情景，今年确实比以往任何一年都要壮观。&
　　昨日上午8点，南都记者来到位于惠阳区秋长白石村的伯恩光学厂门前看到，在该厂三星厂区大门口旁，一块高高竖起的照片广告牌非常醒目。广告牌旁边求职者整齐地排着6条队。他们被分成两组，一组是男工区，一组是女工区，有人手上还拿着小板凳。队伍长达一公里，有1000多人，数十名伯恩厂保安、工作人员在现场维持秩序。
　　来自河南的女工小曾说：&我是3月6日过来的，已经排了两天的队，终于应聘到了这份工作。今天我们是来报到的。如果是白天过来应聘，根本就排不上队，可能要到晚上排队才有机会。&小曾说。当日上午9点，在保安和工作人员的指引之下，两队工人开始排队进厂，他们正式成为了伯恩光学的一员。
　　要求：门槛提高35岁以上不要
　　南都记者在现场的招聘启事上看到，此次招聘工种多达31种，除了普工，还有水电工、清洁工、技术工以及保安等。普工应聘者要求年龄在18岁到35岁之间。&18岁以下和35岁以上都找不到工作，我们很多老乡排了几天队都没有应聘成功，因为年龄太大了。另外，身体要健康，身上有烧伤、烫伤的人一般很难应聘成功。&求职者小刘说。
　　对此，伯恩光学人事部经理叶先生解释说，&伯恩厂一直在缺工，以往招聘门槛也很低，年龄45岁以上的普工也很多。不过，今年因为求职者太多，我们选择的余地也很大，所以招聘的门槛也提高了。&按照招聘要求，曾在伯恩光学有过工作经历，后来辞职的人如果此次再次求职，也会被优先考虑，因为他们虽然离开了，却比其他新员工具有一定的工作经历的优势。
　　叶先生说，此次招聘人数最多的时间段是在正月十五前后，每日招入人数超过2000人;之后，每天招入持续1000人，其中男工400人，女工600人。
　　火爆原因
　　普工平均月薪超5000元 招工宣传到位
　　我们在伯恩厂打工的老乡回河南老家说，这里工资比较高，每月除去各项开支，拿到手的钱有4500元。我之前也在工厂打工，每月工资只有2000多元，还不到伯恩厂的一半，所以春节后就过来了。&来自河南的求职女工小梅笑了笑。
　　对于工资待遇，伯恩光学人事部经理叶先生介绍说，&这么多人想到伯恩厂来工作，主要原因还是待遇比较高。今年3月深圳提高了最低工资标准，从原来的每月1830元提高至2030元，伯恩惠州分厂的最低工资标准比深圳还要高50元，我们员工底薪可以拿到每月2080元。而且，员工每年有季度工龄工资，每年4个季度共80元，也算是底薪。另外，加上加班费，普工最低每月有4000元，最高可达到7000元，平均工资超过5000元。我们调研过，这一工资标准，无论是在惠州还是在深圳，算是比较高的了。&
(原标题:惠州最大外资伯恩光学招2万人 求职者通宵排队)
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最牛招聘 伯恩光学招2万人有求职者排队3天
[摘要]通宵排队，一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。昨天早上，惠阳区秋长白石村的伯恩光学厂门前，新员工们排队进厂。南都记者 田飞 实习生 王澍 摄南都讯通宵排队，一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。该厂从2月24日起开展大型招聘活动，将招入2万多名员工，应聘者蜂拥而至，每日超过2000人，单日人数最多超过3000人，被网友称为“史上最牛招聘”。“我们也从没见过这么多人来应聘的，主要原因是公司待遇比较高，普工每月平均收入在5000元以上，春节前做了充分的宣传工作。”伯恩光学人事部经理叶先生表示，此次招聘将持续到本月中旬。伯恩厂求职者火爆的消息传到了惠州市主要领导那里，今天上午，惠州市长麦教猛将带队前往伯恩厂参观考察。计划：将新招2万多人伯恩光学（惠州）是惠州市内最大的一家外资企业，主要生产手机玻璃镜片，是苹果、三星公司最大的供应商之一，目前拥有员工超过6万人。从2009年进驻惠阳秋长白石以来，伯恩光学的规模一直在扩张，人数也在持续增加，而用工问题也是该厂需要解决的最大难题之一。伯恩光学人事部经理叶先生介绍说，去年11月，伯恩厂建筑面积20多万平米、号称“巨无霸”的苹果生产厂房投入使用后，需要新招人员工2万人。“当时我们就开始大量招工，派出多个工作组前往河南、四川、贵州等地做宣传、招人，惠阳区人社局局长也带队为我们招人。”叶先生说。按照惯例，每年春节前伯恩光学辞工的工人也很多。“今年春节前辞工人数也超过了1万人。此次招聘一方面是为了新建的厂房补充人数，另一方面也是为了补充那些辞职员工。本次我们共招聘2万多人，从2月24日开始到本月16日截止。”叶先生说，“每年三四月份，也是我们公司招聘高峰期。今年内，惠州伯恩厂工人将达到8万名。”现象：排队求职空前火爆两天前，伯恩光学副总裁李配灯晚间在招聘现场观察时看到，排队求职者密密麻麻，大家争先恐后，长长的队伍占据了半条街，场面非常壮观，于是他把这一盛景拍下来发到网上。很快，网上出现了大量的评论。有网上将这种情形称为“史上最牛招聘”，也有网友感叹“比富士康招聘现场还火爆”。就连李配灯也很惊讶：“我在伯恩工作了30多年，也见过每年伯恩招聘的情景，今年确实比以往任何一年都要壮观。”昨日上午8点，南都记者来到位于惠阳区秋长白石村的伯恩光学厂门前看到，在该厂三星厂区大门口旁，一块高高竖起的照片广告牌非常醒目。广告牌旁边求职者整齐地排着6条队。他们被分成两组，一组是男工区，一组是女工区，有人手上还拿着小板凳。队伍长达一公里，有1000多人，数十名伯恩厂保安、工作人员在现场维持秩序。来自河南的女工小曾说：“我是3月6日过来的，已经排了两天的队，终于应聘到了这份工作。今天我们是来报到的。如果是白天过来应聘，根本就排不上队，可能要到晚上排队才有机会。”小曾说。当日上午9点，在保安和工作人员的指引之下，两队工人开始排队进厂，他们正式成为了伯恩光学的一员。要求：门槛提高35岁以上不要南都记者在现场的招聘启事上看到，此次招聘工种多达31种，除了普工，还有水电工、清洁工、技术工以及保安等。普工应聘者要求年龄在18岁到35岁之间。“18岁以下和35岁以上都找不到工作，我们很多老乡排了几天队都没有应聘成功，因为年龄太大了。另外，身体要健康，身上有烧伤、烫伤的人一般很难应聘成功。”求职者小刘说。对此，伯恩光学人事部经理叶先生解释说，“伯恩厂一直在缺工，以往招聘门槛也很低，年龄45岁以上的普工也很多。不过，今年因为求职者太多，我们选择的余地也很大，所以招聘的门槛也提高了。”按照招聘要求，曾在伯恩光学有过工作经历，后来辞职的人如果此次再次求职，也会被优先考虑，因为他们虽然离开了，却比其他新员工具有一定的工作经历的优势。叶先生说，此次招聘人数最多的时间段是在正月十五前后，每日招入人数超过2000人；之后，每天招入持续1000人，其中男工400人，女工600人。火爆原因普工平均月薪超5000元 招工宣传到位“我们在伯恩厂打工的老乡回河南老家说，这里工资比较高，每月除去各项开支，拿到手的钱有4500元。我之前也在工厂打工，每月工资只有2000多元，还不到伯恩厂的一半，所以春节后就过来了。”来自河南的求职女工小梅笑了笑。对于工资待遇，伯恩光学人事部经理叶先生介绍说，“这么多人想到伯恩厂来工作，主要原因还是待遇比较高。今年3月深圳提高了最低工资标准，从原来的每月1830元提高至2030元，伯恩惠州分厂的最低工资标准比深圳还要高50元，我们员工底薪可以拿到每月2080元。而且，员工每年有季度工龄工资，每年4个季度共80元，也算是底薪。另外，加上加班费，普工最低每月有4000元，最高可达到7000元，平均工资超过5000元。我们调研过，这一工资标准，无论是在惠州还是在深圳，算是比较高的了。”为何今年的求职者远远超过以往？对此，叶先生解释说，“今年春节前，我们做了充分的宣传推广工作，共向工厂返乡员工发出了7万多份宣传单，让他们带回老家发给老乡。另外还向各省的老员工发出150多万条公司招聘短信，让他们相互转告。春节期间，我们在东莞、深圳的公交车上做广告，在珠三角各个汽车站、火车站做宣传推广。从目前来看效果还不错。”叶先生介绍，近几年来，伯恩厂的经营业绩持续增长，工厂效益好也是员工们选择它的原因之一。伯恩家底伯恩厂去年产值140亿元伯恩光学(惠州)作为惠阳乃至惠州的龙头企业，它为惠阳、惠州的G D P增长做出了巨大的贡献。今年年初，惠阳区委书记刘小军在接受媒体采访时特别提到伯恩光学对惠阳区的贡献。去年惠阳区全年完成G D P330亿元，而伯恩厂的产值就已经达到140亿元。伯恩厂副总裁李配灯说，伯恩厂惠州和深圳两个厂区全部产值是280多亿(港币)，其中惠州占140亿元(人民币)，已成为伯恩厂的主战场。另外，伯恩厂(惠州)贡献给地方的税收是2.5亿元(地税)。2013年，伯恩光学(惠州)的产值是100亿元，地方税收是1.9亿元，去年在2013年的基础之上升了4成。“这对于我们来说是非常大的成绩。因为产值越高，上升的空间也就越小。所以，今年我们的计划是增幅在10%左右。”李配灯还透露，伯恩光学(惠州)扩建步伐仍在大步迈进，在秋长白石村，接下来会建设建筑面积20多万平米的新厂房。求职个案排队3天没被录取 他怒砸小板凳身材瘦小的彭先生坐在伯恩光学厂的马路边，正在吃一碗方便面。“我是河南人，今年38岁，听说伯恩厂工资高，我从东莞的一家工厂辞职来应聘，但是排了3天的队还是没有应聘成功。为了排队，我吃饭也没有工夫，只能买碗方便面先填肚子。”彭先生说，“现在女工比男工更好找工作。”来自四川的钟先生说，“虽然厂方没有规定什么时候来排队，但是看这种情形，我们要吃完晚饭6点多就来排队，而且要通宵排队才有机会。”由于排队的人太多，也催生了很多商机。晚上，附近卖小板凳的、卖方便面、小吃的商家都把摊点移至伯恩厂旁边，生意很火爆。“他们来找工作要排队，又不能离开，我们在旁边摆摊卖东西给他们吃，他们也方便，我们也可以挣点钱。”一名商贩说。在排队现场，一名男子排了3天的队，但是最后轮到他的时候还是被厂方拒绝了，他一气之下把手中的小板凳砸掉了。因为排队的人数太多，伯恩光学厂的保安、清洁工也承受了不少压力。一名保安队长说，“我们保安也要通宵值班，轮流上岗，因为人数太多了，要求求职者分成不同的组，不能挤在一起，相互之间要保留一定的空间，不然拥挤或肢体碰撞之后也容易发生冲突。”昨日上午9点，大多数新员工去报到之后，伯恩厂的清洁工开始在现场处理垃圾，将地上的方便面盒、塑料袋等一一清理干净。“垃圾太多了，我们的工作量也增加了很多。”一名清洁工说。声音“我们也从没见过这么多人来应聘的，主要原因是公司待遇比较高，普工每月平均收入在5000元以上，春节前做了充分的宣传工作。”———伯恩光学人事部经理叶先生“ 我是河南人，今年3 8岁，听说伯恩厂工资高，我从东莞的一家工厂辞职来应聘，但是排了3天的队还是没有应聘成功。为了排队，我吃饭也没有工夫，只能买碗方便面先填肚子。”——— 求职者彭先生摄影：南都记者 田飞 实习生 王澍
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昨天下午，伯恩光学惠州厂区门口，很多求职者仍在排队等候应聘。一个伯恩厂改变了一个镇。
　　自从2009年伯恩光学进驻惠阳秋长白石后，在其带动下，秋长工业经济高速发展，早已超过三和、新圩等镇街，成为惠阳区经济最发达、G D P贡献最高的工业大镇。接下来，喜德盛、七彩人生等投资数十亿元的大企业也将进驻，土地问题如何解决？如何合理规划？公务、市政服务如何提高？
　　前日，在惠阳区第四次人大会议分组讨论上，惠阳区委主要领导、惠阳区住建局和国土局局长、区人社局局长以及10多名区人大代表纷纷发表看法，并对秋长的发展建言献策。秋长街道办主任黄海日对代表提出的建议也给出了回应。
　　现状：一个伯恩厂改变一个镇
　　惠州厂区已成为伯恩光学的主战场，近日狂热的招聘现场让其成为广东乃至全国最火的大型工厂之一。2013年，伯恩光学产值100亿元，去年产值140亿元，其产值已相当于惠阳除了秋长之外、最发达工业镇新圩镇所有的工业产值。
　　伯恩光学有7万多员工，给当地经济、消费带来的发展也不容忽视。原先只有3万多人口的秋长，如今已超过13万人，尤其是白石片区带来的治安、交通、卫生、教育等问题也接踵而来。接下来，喜德盛、七彩人生等投资数十亿的大型企业也将进驻秋长。
　　秋长如何解决它所面临的各种问题？前日，在惠阳区第四届人大会议第三代表团讨论会议上，惠阳区委主要领导、惠阳区住建局和国土局局长以及去人社局局长、秋长街道办主任纷纷建言献策。
　　关于用地：批了300公顷只用了74公顷
　　大项目的发展，最关键的用地问题如何解决？惠阳区国土局局长黄向阳说，区委区政府正在调整用地思路，改变原先的分散性用地，以往各个镇街用地都是各自为政，今后将要统筹规划。惠阳每年供应大项目的土地超过100万平米，是足够用的。
　　黄向阳说，去年经过土地审计发现，秋长用地非常充足。秋长向省、市里总共报了300公顷的土地并得到审批，但真正供出的土地只有74公顷，这一数字也比较高了。另外，74公顷土地中动工率只有60%。接下来，秋长街道办干部以及村干部要详细梳理各村的土地情况，让国土部门摸清情况后再统筹规划。“今后秋长的发展一定要‘三规合一’，即城规、土规和法规相统一，充分合理地利用土地，秋长才能发展得更好。”
　　关于规划：资源二次分配要合理
　　有代表提出，秋长外来人员激增，公共服务也有待提高，是政府必须考虑的问题。很多公共道路、市政设施还不健全，例如环城路需要装红绿灯、路牌，金秋大道虽然贯通但道路还需要进一步完善等。
　　有代表村民的人大代表说，秋长人口激增后，位于秋长新塘的城区第二污水处理厂投入了使用，但是管网还没有完善，污水也没有很好地处理，可是污水处理费还是在收。村民们很不满意。
　　惠阳区住建局局长黄迪伟和物价局局长彭科对此做出了回应。黄迪伟说，惠阳区委区政府对于秋长的公共配套设施、公共服务设施非常重视，现在惠阳区有近20个控规，其中10个就在秋长。目前秋长的医院、教育、社区居委会等都已无法适应现状，土地的问题、位置等都要科学规划。“我认为所谓的规划，就是要把资源二次分配，而且要相对合理地分配。”
　　彭科则表示，目前污水处理费是捆绑水费一起收缴的，按照相关规定，如果污水处理厂营运后，污水处理费可以预收3年，不过，如果污水官网3年后仍没有完善，那么就会停止收费。
　　关于卫教：人口激增后外来工子女缺学位
　　一名教育系统的代表说，秋长有10多万人口，却没有一所高中。惠阳考生读高中本来就困难，人口激增之后学位需求也会增加，如何解决大量外来人口子女读高中的问题？“我认为秋长应该新建一所高中。”惠阳区人大代表秋长医院院长童先生表示，目前医院也承担了很大的压力，医务人员人手不够，编制太有限，待遇也太低。
　　秋长街道办主任黄海日说，秋长公办初中即秋长中学将改名为叶挺中学，目前正在改造，改造后学位、环境会大大改善。秋长医院有一块2000多平米的土地，可以规划建设新大楼，医院的硬件会得到改善。不过，南都记者从惠阳区教育局获悉，在短时间内，秋长不会新建高中。
　　惠阳区人社局局长陈惠忠则回应称，“去年所有职能部门的编制增加的问题都停下来，只保留教育和卫生系统的编制增加了100多个。但是卫生系统医务人员，很多人不愿意去秋长等基层医院，招不到人，这是个问题。”
　　关于安全消防：一定要吸取惠东火灾教训
　　会上，一名惠阳区人大代表说，“伯恩厂7万多人，目前还在大量招工。我们到现场调研过，所有的出租房都供不应求，很多外来务工人员还租不到房子。但很多出租房没手续，属于违建，消防不过关，存在安全隐患。1月5日惠东发生火灾也是在人员集中的地方。这些消防和安全隐患要引起重视。”
　　惠阳区委常委、武装部长王春说，“秋长白石伯恩厂发展很快，外来务工人员很多，一定要加强对治安、社会问题的管理。”
　　秋长街道办办事处主任黄海日说，“对于伯恩厂周边的违建问题，出租屋的安全、消防问题，惠阳区政府、公安以及街道办都非常重视，去年专门成立了60人的巡特警巡逻队加强该厂周边的治安管理。”
　　[声音]
　　“伯恩厂7万多人，目前还在大量招工。我们到现场调研过，所有的出租房都供不应求，很多外来务工人员还租不到房子。但很多出租房没手续，属于违建，消防不过关。1月5日惠东发生火灾也是在人员集中的地方。这些消防和安全隐患要引起重视。”——— 一名惠阳区人大代表
　　秋长人口激增之后，学位的需求也会增加，“我认为秋长应该新建一所高中，来满足这种需求。”——— 一名教育系统代表