如何设计电子切割线员工绩效考核标准

云南城投公司员工绩效考评方案设计研究
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3秒自动关闭窗口员工是公司最宝贵的财富,公司应该运用各种办法来吸引和留住他们,通过有效的绩效..
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生产线员工绩效考核体系设计与优化——以TACS公司为例
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3秒自动关闭窗口绩效考核指标设计(魏钧)【电子书籍下载 epub txt pdf doc 】
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绩效考核指标设计
作者:魏钧
出版:北京大学出版社
绩效考核指标设计有效的绩效考核需要调动员工积极性,然而,许多企业管理者进行绩效考核时。常会遇到以下问题:  考核目标不清晰,员工缺乏认同感;  公司绩效没提升,大家绝对不多干;  制定指标没依据,员工认为不公平;  ……  《绩效考核指标设计》将帮助企业管理者和人力资源管理者走出绩效考核的误区。解决绩效指标设计中的核心问题,提供清晰、完整的解决方案,是企业管理者和人力资源管理者的一本必备工具书。要想提升员工的绩效,就要授之以道。推行绩效管理的真正收获,莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索、总结新的方法,提升绩效管理的水平,企业才能永续发展,而非昙花一现。   如何让管理者掌握绩效管理的方法是《绩效考核指标设计》的出发点,如何让指标设计更加科学有效是《绩效考核指标设计》的落脚点。全书一至五章是基础设计,就绩效指标设计的基础技术和方法进行了讲述;六至十一章讲述绩效指标的一些设计难点。全书共十一章,从十一个角度,以实用性为根本,讲解了绩效指标的设计技术和操作方法。
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生产线员工绩效考核体系设计与优化--以TACS公司为例
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