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供应信息 - 养鹅 养鹅利润 养鹅价格
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养鹅 养鹅利润 养鹅价格
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产品名称：养鹅 养鹅利润 养鹅价格产品链接：手机版链接：公司的运作方式:
& & （1）提供健康优质的鹅苗，弱雏留下自己抚养.
& & （2）出厂前对雏鹅逐只注射小鹅瘟疫苗或小鹅瘟卵黄抗体以确保成活率
& & （3）送货到厂，不论路途多远都保证安全无伤的送到。
& & （4）养殖过程中精心指导，跟踪服务，并送“养鹅技术手册”“疾病防治手册”一套。
& & （5）向养殖户提供饲料，小鹅料，中鹅料，成品鹅料。
& & （6）及时回收成品鹅让农民吃了定心丸。
& & （7）客户需提前7天预订 4天内准时发货 发货方式:铁运 客运 空运 专车《全国免费送货上门》
& & （8）我们以最好的品种，最优的服务，让您买的放心，养的舒心
江苏宿迁市蓝天鹅雏孵化厂具有十多年的孵化经验，是一家大型孵化厂，孵化大量的优质鹅雏，在广大养殖户和经销商的信赖与支持下获得长足发展。现有孵化器26台。年孵化鹅雏80万只，鸭雏20万只，向业内人士供应种蛋80万枚。产品畅销江苏，江西，安徽，广东，广西，山西等全国各地。现以成为多家大型养殖场和政府扶贫项目的鹅雏供应基地。
我厂重合同，守信誉。孵化的鹅雏，鸭雏具有成活率高，生长快，抗病力强等优点，深受广大养殖朋友的好评。我厂主要经营的范围有：品种鹅雏，杂交鹅雏，扬州白鹅雏，朗德鹅雏，长白系列鹅雏，麻鸭雏，鹅种蛋，种蛋，青年种鹅等。
服务项目：免费提供养殖技术，指导运输，指导防疫（鹅雏血清注射等）技术。购货量大可送货到家， 为了推动养殖业的迅速发展我场在激烈的市场竟争中“运筹帷幄，决胜千里”。我场的鹅雏质量优，价格合理，本着信誉第一，用户至上，以质量求生存，以信誉求发展的原则。以“博采众长，海纳百川”“勇往直前，义无反顾”的勇气，向着更高更远的目标迈进。其中有扬州大白鹅苗，四川白鹅，四季鹅苗，江山白鹅苗，浙东白鹅，杂交鹅，天府肉鹅苗，丽佳鹅苗，皖西白鹅.莱茵鹅苗等等
该公司其他信息 &
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2012鹅价行情养鹅利润大吗养什么鹅好(图)
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企业基本资料
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公司名称：
联 系 人：陈旺 经理
电话：0 6&&
联系地址：江苏
龙华路18号
产品详细介绍
&2012鹅价行情 养鹅利润大吗 养什么鹅好鹅苗抢购热线： qq：供应鹅苗的品种有：　四川川府大白鹅苗、　扬州三朵花鹅苗、江山白鹅苗、浙东大白鹅苗、杂交鹅苗、天府肉鹅苗、扬州大白鹅苗、丽佳鹅苗、皖西大白鹅苗.狮头鹅苗、兴国灰鹅苗、郎德鹅苗、莱茵鹅苗 鸭苗品种：江南一号蛋鸭苗、青壳二号蛋鸭苗、肉麻鸭苗、建湖麻鸭苗、鸳鸯鸭苗 建湖杂交麻鸭苗、边鸭苗、康贝尔鸭苗、黑金腚鸭苗、青壳二号蛋鸭苗、番鸭苗、樱桃谷肉鸭苗 野水鸭苗；等不同品种　　本场对养殖户提供以下服务.　1）提供健康优质的鸭苗 鹅苗，弱雏留下自己抚养.（2）出厂前对雏鹅逐只注射小鹅瘟疫苗或小鹅瘟卵黄抗体以确保成活率　　（3）送货到厂，不论路途多远都保证安全无伤的送到。　　（4）养殖过程中精心指导，跟踪服务，并送“养鹅技术手册”“疾病防治手册”一套。（5）向养殖户提供饲料，小鹅料，中鹅料，成品鹅料。麦草种子.　　（6）及时回收成品鹅让农民吃了定心丸。　　江苏滕老三鹅业大量各种良种鹅苗 鸭苗　　联系人；滕场长手机；电话；26&& QQ;地址：江苏省宿迁市沭阳县开发区
以上是2012鹅价行情养鹅利润大吗养什么鹅好(图)的详细介绍，如果你想更详细地了解2012鹅价行情养鹅利润大吗养什么鹅好(图) 的价格、厂家、型号及规格，请直接联系供应商 。
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养鹅利润高鸡鸭能赚钱
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&&&养鹅利润高鸡鸭能赚钱&&&&因去年家禽养殖量减少，今年家禽业整体形势看好，社会需求量将增加，养殖利润空间大，效益会比去年好，鸡市将正常波动，波动周期很短，不会像去年那样大起大落，种鸡、商品鸡都有利润空间。商品鸡利润可达0.5元/只~1.5元/只，种禽企业苗鸡的利润可达0.1元/只~0.2元/只以上。今年养鸭效益和养鸡差不多，利润可达1元/只以上。目前鹅养殖的集约化、规模化程度难达到，社会需求很旺，所以市场相对平稳，消费量逐年增加，利润空间可观，目前养殖一只肉鹅能赚10元~20元，但由于鹅的繁殖量低，鹅苗利润相对较低。2007年下半年以来，畜禽产品价格逐步上扬，养殖业开始回暖，养殖户的信心开始恢复。然而，面对风云变幻的市场，养殖户们仍心有余悸。那么，今年养殖什么能赚钱？哪些养殖项目行情看好？笔者在安徽省临泉县市场调查后发现，传统养殖业行情仍看好，并且是赚钱的主要目标。&&&&牛羊市场俏养猪利润高&&&&近年来，肉牛数量处于下降趋势，而活牛及其产品价格一路攀升，去年活牛价格创历史最高水平，高达9.4元/公斤~10.2元/公斤，繁殖一头犊牛可以收入1000元以上，育肥肉牛6个月以上纯利可达600元~800元。由于目前该地能繁母牛的基数在下降，育肥架子牛紧张，所以今年牛市行情继续看好。去年羊市波动小，效益很好，每只羊利润为150元~200元。从长期来看，羊的市场波动很小，今年养羊效益不会低于去年。去年下半年以后生猪价格走高，每头育肥猪纯利可达150元~300元，养殖户和规模猪场的养殖热情高涨，纷纷补栏，扩大养殖规模，但是由于前年和去年上半年的市场行情不好，加上去年猪病的流行，导致生猪总体存栏数量下降。可以推测，今年春节过后猪价波动不大，仍维持较高盈利水平线以上。&&
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三门峡养鹅技术 养鹅利润
江苏省 宿迁市
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三门峡养鹅技术&养鹅利润买鹅苗请到正规孵化场，切勿贪图小便宜而导致上当受骗！！！&江苏华夏鹅苗鸭苗基地常年大量出售&扬州白鹅苗&四季白鹅苗&四川白鹅苗&皖西白鹅苗&浙东鹅苗&狮头鹅苗&郎德鹅苗&雁鹅苗等，真心期待您的来电，为你详细说明鹅苗价格行情，养鹅技术与疾病防治等方面的问题。致富热线：以下是鹅苗养殖技术介绍：鹅苗养殖场的人性化管理大规模养殖鹅苗，不能像在家养个十只八只一样，要有现代化的养殖鹅苗管理方法，如果更好的人性化管理呢，鹅苗养殖鹅苗场管理的目的是为了养殖鹅苗成功，人尽其才物尽其用追求最佳的养殖鹅苗效果和经济效益,管理的追求是有效。人性化管理，在鹅苗养殖鹅苗场营造家的感觉，与国际接轨，兴办家庭亲情农场，让员工感觉温馨，对工作尽心尽力。　　（1）养殖鹅苗是苦差事，工作压力大要求责任心非常强工作时间长不可预见的事件多单调枯燥，加之不能随便外出，文体娱乐和家庭生活规律受到严重干扰和影响。养殖鹅苗场长（现代化农场主）要真正体谅员工的难处并理解员工的感受才能萌生和启动亲情。　　（2）以人为本，事情是由人来完成的，事情的成败也取决于人，人是现代养殖鹅苗的主体，自动化是现代养殖鹅苗的主题，人脑设计了电脑，是为了在程序化的运作中减少由于人的健康情绪精力等波动所造成的误差，人能干事，“人才”能成事，有了“人才”就有了一切，在某一方面有专长的人都是人才，人人可以成才，场长技术员电工炊事员饲养员都是人才。以人为本就是把人当人看把人培养成人才，把人才当人才用，给大家空间；以人为本就是把人的生命看得高于一切安全很重要，以人为本就是给人才们提供成事的舞台八仙过海；充分尊重人的个性，专长发挥协同效应。　　（3）知人善任，每个养殖鹅苗场区区十几个人，在招聘的时候就要有针对性，饲养员要年富力强聪明能干；炊事员要健康卫生懂厨艺会调剂生活；电工要懂电干过责任心非常强；技术员要理论联系实际肯学习能钻研为人有亲和力和魄力能独当一面。作为经营管理的场长一定要熟知每个人的长处，做到人尽其才；同时也要善于发现每个人的不足加以限制和改进；知人善任就是在人事使用和工作安排中遵循扬长避短基本原则。沟通产生信任信任促进合作合作提高效率。知人善任是团队建设的基础与前提。　　（4）善待员工，给员工支付比较高的薪酬激励政策与养殖鹅苗效果挂钩，给员工调剂好生活，关心关注员工的健康情绪的变化家庭的相关问题，给员工创造舒适干净的休息环境，关注生产安全，耐心倾听员工发牢骚，及时化解员工之间的矛盾，给员工提供学习与培训的机会和条件，站在员工的角度上思考问题，遇事多替员工感受换位思考很重要。　　（5）激励为主，人都有自尊心和虚荣心，表扬是最常用的激励手段，物质奖励绩效挂钩发奖金都是常用的激励措施，给优秀的人提供培训与外出参观考察的机会也是一种无上的荣誉。得到提升信任与提拔是每一个有上进心的员工所梦寐以求的事。与员工会餐关心员工的生活力所能及地帮助员工解决个人和家庭困难也是激励。定期给员工调整工资待遇会让优秀的人产生归宿感和向心力。　　（6）公平与公正，所谓公平就是让大家在各自的岗位上具备相对合理的待遇工作条件提升提拔的人文环境和资源成果荣誉共享的机会。起跑线都是零，终点处处有掌声，不管长跑和短跑。岗位实行问责制，不让任何一个人受到委屈，不让任何一件工作失去责任感和岗位监督。所谓公正是面对问题的一种处理心态和做法，对事不对人，面对问题查找的是原因和解决方案，而不是在第一时间去追究责任，更不能借题发挥乱扣帽子乱打棍子，借以排除异己，拉帮结伙，亲戚用不好会更麻烦。公平与公正是由管理人员（场长）操纵的最终会通过员工的感受表现出来。公平公正的土壤是善。　　（7）倾听与沟通，倾听需要耐心，不要让员工感到你的应付和不耐烦。对相反的意见要认真考虑，要重点关注员工的不满。沟通需要诚心，诚心能让人说实话了解到员工的真实感受，只要畅所欲言，就会产生集思广益的效果。场长不要瞧不起员工，要牢记三个臭皮匠顶一个诸葛亮的道理。有很多小打小闹的革新是员工摸索和想出来的。场长学会了倾听与沟通的艺术，本身就是一个提高，而且会在提高中收益。对于在倾听与沟通中产生的分歧要用宽容的心态去面对，而不是武断地打断和否定，否则会产生距离，增加交流的难度，影响到执行力的发挥。　　（8）信任与协作，用人不疑疑人不用，信任能让员工加强责任心，能最大限度地调动他们的积极性。怀疑和偏听偏信能产生隔阂与摩擦，甚至会导致对立与人员流失，人员的频繁流失会增加我们的培训成本和养殖鹅苗风险。协作首先来自于每个人对岗位的正确认知，在相互沟通与信任的基础上，加强配合而不是各自为政。当把荣誉责任绩效都挂起钩来的时候，相互协作也就成了很自然的事情。　　（9）以养鹅场为家，以场为家是多年来国有企业对职工的导向性教育，因为你是主人翁，这是主人翁的义务，但是职工在企业的权利没有被充分落实。久而久之，以场为家也就成了一句空话。从亲情管理的角度出发，养殖鹅苗场用的不是工人而是亲人。既然是亲人，那就应该让他们受到亲情的关注，亲情浓了就有家的感觉与温暖。员工干的事就是自家的事，这就达到了以场为家的效果。以场为家不是一句口号，而是一种行动。当这种行动成为集体行动的时候，场即是家，员工就是家庭成员。自家的事还干不好？达到了以场为家的境界，我们的养殖鹅苗场也就真正实现了亲情化管理，实际上已经不需要管理，只要协作就够了。江苏华夏鹅苗孵化场&联系人：王经理联系电话：或请加：QQ:地址：江苏省&沭阳开发区
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