7天连锁酒店员工为什么不卖当地社保,为什么卖了他说的保险几个月拿不到社保卡有什么用?

对不起,该主题存在非法关键字!已被系统屏蔽7天连锁酒店净收入同比增长---深圳特区报
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7天连锁酒店净收入同比增长
深圳特区报讯 纽约证交所上市公司7天连锁酒店集团昨日发布2013年第一季度财务报告。财报显示,7天集团延续了过去几年以来的快速增长态势,2013年第一季度净收入为人民币6.41亿元(约合1.03亿美元),同比增长17.5%,超出之前的收入增长预期。 财报显示,7天集团全国分店总量已经达到1650家。与此同时,7天集团的会员体系亦在持续扩大,截至第一季度末,7天集团会员已超过5627万。查看收益 >>
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Haoxiana, All Rights Reserved7天连锁酒店,为什么上网查询不到自己社保???_百度知道
7天连锁酒店,为什么上网查询不到自己社保???
天所买的是农民工保险,你可以登录7天内部网的EHR进行查看,如果实在不会操作,你可以咨询你们分店的薪资专员
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其他2条回答
你是在酒店工作吗,什么时候买的社保啊
交社保有多久了?你是在当地社保网上查的吗?初次交保需要到第二三个月能到帐上。查社保要到当地的社保网站上。希望你明白。给我分吧。谢谢
不是`我在当地网查询了 7月进去的 到现在还 查不到`
也可以问问人事,你交社保的本子应该在人事那,你医保卡领了吗?当地社保网上只要输入姓名和身份证号就能查询到,不过有时候网站不给力,是不能查到(我们这有时也是这样)但是过段时间还是可以再查到的,你耐心试试
好的 谢谢你的关怀。谢谢
望采纳,谢谢
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员工离职了 公司扣住社保卡 此举合理还是违规?
  补缴社保金差额你也可能遇到
  其实,刘小姐遭遇的补缴社保金差额问题,所有员工都可能遇到。那么,什么是社保金差额?差额具体又是怎么算出来的?
  1问:什么是社保金差额?
  市社会保险局相关负责人介绍,如今,我市不少企业将已出台的社会平均工资的40%,作为职工缴纳五险的缴费基数。但由于受统计时限,去年的社会平均工资往往要等到今年7月份才能统计得出———而在此之前,企业通常只能按照前年的社平工资的40%作为缴费基数。然而,由于社会平均工资每年呈递涨趋势,新的社平工资通常会高于此前一年的水平,这时就须要补齐当年1-6月份的差额(新社平工资统计出台前),这就是社保金差额。
  实际上,上半年离职的员工尤其明显,因为原单位会明确要求员工离职时补缴一部分保险金。而未离职的员工,也会在新社平工资出台之后被企业扣掉一部分薪水,用以填平社保金差额。
  2问:补缴差额的标准是什么?
  根据文件规定:职工因调动工作、解除劳动关系等原因,需要及时办理社会保险关系转移手续的,在上年度全市职工月平均工资公布以前,各项社会保险费按不低于上上年度全市职工月平均工资的100%、不高于上上年度全市职工月平均工资的300%核定缴费基数,结清费用。
  缴的时候按社平工资的40%缴,为什么补的时候却至少按照社平工资100%来补?该负责人介绍,这是因为员工离职之后,其各项保险金不再结算,所以就必须在其到新单位之前把新增的保险金补齐。设定最少按100%的比例补缴,可以保证补缴金额达到国家规定下限,否则参保人的相关信息将不能录入社保系统。
  按照100%来缴,可能会超过缴费标准,“这没关系,超过部分金额会划入参保人账户,收益的终是参保人。”该负责人解释。
  3问:补缴的社保金差额,企业和个人该按怎样比例承担?
  该负责人称,根据相关规定,具体补缴比例如下:
  1、养老保险:个人承担缴费基数的8%,用人单位承担20%;
  2、医疗保险:个人承担缴费基数的2%,单位承担缴费基数的8%;
  3、失业保险:个人承担缴费基数的1%,单位承担2%;
  4、生育保险:个人不缴,单位承担缴费基数的0.7%;
  5、工伤保险:个人不缴,单位承担缴费基数的0.5%-5%———该负责人介绍,根据行业不同,缴费比例会不同;比如煤矿等高危行业危险系数越大,单位承担的缴费基数就要越高。
  同时,该负责人表示,不少企业往往故意“欺负”员工不懂上述政策,要求员工自掏腰包全额补齐社保金差额,自己就既能规避责任、也能减少开支;实际上,企业这种做法是严重违规的。“劳动者务必警醒,并可通过及时举报维权。”
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