Oracle EBS R12财务月结基础讲座_百度文库
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Oracle EBS R12财务月结基础讲座
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[R12 财务] 财务模块 - 应收会计分录和功能认识
[R12 财务] 财务模块 - 应收会计分录和功能认识
当企业发生一笔销售或者发生其他影响收入和现金的业务的时候，需要在应收模块记账。用标识法做现金流量表的话，应收收款是一个把关口之一。本文档以R12为例，11i可参考，只针对简单业务情况考虑，将应收可能产生的业务流程和相应会计分录进行整理，供参考。对于一些财务类报表，如三栏明细账、应收帐龄、客户余额等会有所帮助。收起 本资料共包含以下附件： [R12 财务] 财务模块 - 应收会计分录和功能认识.docx
（本资料免费下载）
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《Oracle EBS r12制造模块》课程
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评论: 0|原作者: cruiser
近年来，由于使用ORACLE电子商务套件的企业越来越多，对ORACLE应用系统的顾问需求大幅度增加。加上最近几年ORACLE应用产品版本的不断升级，造成很多不想再重头学起的老顾问转了行，不再从事顾问工作，也使得能做ORACLE R12版本的顾问人员奇缺。北京、上海、广州、深圳都需要大量的顾问，21世纪最缺的是什么？是人才，特别是ORACLE EBS的人才。
ORACLE EBS早期的人才，主要是指ORACLE应用系统顾问，包括功能顾问、技术顾问等顾问，这些顾问很多是在企业工作过很长时间，这些人员又对企业的流程非常清楚，且因为所属企业选择了上ORACLE EBS项目。于是他们被选做了关键用户，充当了内部顾问的角色。在项目实施过程中，他们对应用系统的功能通过不断的学习和演练，对系统的操作非常娴熟。造就了他们熟业务懂功能，甚至懂管理。但是如果我们不具备在企业多年的工作经验或是对企业的流程的不够了解，也没有机会参与甲方的一个完整的ORACLE EBS项目，那么我们能学习ORACLE EBS，去做顾问了吗？
答案是肯定的。我们当然可以去学习ORACLE EBS，也当然可以去做顾问。
首先，可以学习企业的业务流程和学习企业的管理思想。
大家首先想到的是工商管理课程，在上大学时，如果是工商管理、经济类、会计类等非常多专业的学生都有此方面的理论基础。他们只需要学习如何将理论联系实际，这个理论联系实际，就是此课程要解决的问题。
像上面提到的那样，如果非上面专业的学员能学习吗？
答案是肯定的。我们会将理论和实际结合起来，以业务场景模拟的方式，让您在轻松的氛围下，融会贯通。就像婴儿学语言一样，他们在没有其它任何基础的情况下，到会开口说话，就是因为有实际的场景影响，在潜移默化中学会了说话。
其次，轻松的学习系统功能
因为ORACLE EBS系统，是一个管理信息系统，如果您对应用系统有基础，那么恭喜您，这有助于您的学习，您能更快速的进入角色。
如果没有基础，怎么办？
学习，学习，再学习。在我们的课程中，有针对应用系统基础理论的专门培训课程，您可以先参加我们此方面的课程。这方面的课程将以生活中的一些场景或案例为基础，层层抽丝剥茧，让您不仅仅是学了基础理论，更重要的是深入理解基础理论。
我们在记英语单词时，如果只是一个个的词的死记硬背，往往很容易忘记。如果我们把记英语单词放到某一个互动的场景中，营造一种立体的多触觉感受，您所记下的单词，只要一想到当时的场景，就不会忘记。
最后，我们的培训是让学员所说知识能够落地，解决企业的实际问题。
ORACLE原厂有个ORACLE大学，ORACLE各合作伙伴也提供培训。他们提供的培训大多基于系统的功能点，很多学员参加完学习后，只知道功能点，不能将功能点应用到解决企业的问题上。我们的培训与之的主要差别在于我们是基于可以落地应用的培训。学员参加完课程并能按时完成课程安排的作业，就可以在咨询实施过程中，将遇到实的实际问题，运用分析、比较系统的功能，从而做出一个适合企业需求的解决方案。
这门课将重点讲述 物料清单和工艺路线、计划管理、车间管理、成本管理四个模块。目标主要有三个，一是熟练操作此四个模块；二是理解系统的功能点；三是根据需求灵活设置系统。
课程的目的和机会：
通过本课程的学习，你将了解甲骨文电子商务套件生产制造的原理及应用。对于正在实施生产制造企业，你可以作为内部制造顾问。如果你能够熟练掌握所学内容，也可以作为乙方的助理顾问或初级顾问。
Oracle电子商务套件有很多技术可以学习，比如系统管理员，应用系统DBA,应用开发员，功能顾问......但系统化学习是个问题，毫无疑问如果能系统化结构化的学习，将有助于您精确定位自己的职业发展发展，找准适合自己的职业，这门课程将这些需求变为现实 。
课程内容安排
第01周 ERP理论基础
第02周 EBS架构基础
第03周 EBS制造业务流程
第04周案例公司简介
第05周操作培训（物料清单和工艺路线）
01创建物料02定义和分配物料状态03定义工作日日历04定义资源和部门05创建标准物料清单06维护物料清单07定义工艺路线08输入和计算提前期09定义标准工序10复制物料清单11删除记录12创建工程物料13创建工程更改单14将工程物料传送至制造系统15将工程物料复制至制造系统
第06周操作培训（计划模块）
01设置物料02设置制造结构03了解预测04创建和装入预测05了解预测冲减06冲减预测07了解主需求计划08创建和装入主需求计划09了解需求展开10了解计划修改功能11启动物料计划12查看物料计划状态和物料13了解建议和例外14查看物料计划数量和建议15实施物料计划16复查物料计划17了解能力计划18创建资源清单19执行基于工艺路线的能力计划20了解重复性需求展开21了解重复性计划修改功能22实施重复计划物料的物料计划23执行基于生产率的能力计划
第07周操作培训（车间管理）
01定义成品装配件、组件和子库存02创建物料清单03设置WIP参数04定义工单类型、车间状态和员工人工费率05创建资源、部门和工艺路线06创建和发放离散任务07库存物料设置08查看和创建物料事务处理09使作任务工作台和资源工作台10装配件移动事务处理11检查和更新资源信息12创建返工的非标任务13使用离散工作区14完成离散任务15关闭离散任务第08周操作培训（成本模块）
01设置默认 WIP 工单类型02定义物料03定义成本类型04物料间接费用05外购物料成本06定义资源07间接费用08定义部门09定义工艺路线10定义物料清单11供应链成本累计12供应链成本累计分析13成本更新14库存事务处理 - 杂项接收15WIP 事务处理 - 创建离散任务16WIP 事务处理 - 推式物料17WIP 事务处理 - 报废事务处理18WIP 事务处理 - 移动事务处理19WIP 事务处理 - 人工资源20WIP 事务处理 - 简易完成21WIP 事务处理 - 完成事务处理22WIP 事务处理 - 超量完成事务处理23WIP 事务处理 - 任务关闭事务处理24跨组织复制成本
第09周模块设置（公共设置）
第10周基础数据维护（演示数据）
第11周模块设置物料清单和工艺路线）
第12周模块设置（计划模块）
第13周模块设置（车间管理）
第14周模块设置（成本模块）
第15周功能串讲
授课时间：课程将于9月6日开课，课程持续时间大约为17周。收获预期：对Oracle财务各模块的技术和思路有一个全面的了解和掌握，遇到问题，不再感到无所适从，思路清晰的进行问题的处理。
讲师介绍喻继鹏
网名vvyjp，ITPUB现任CRM版块和HR版块斑竹。
具有深厚财务和制造专业背景，熟悉中外合资企业财务流程操作，对快速消费品行业的物流、销售、成本核算架构有自己的认识，能提供处理集团企业整套财务处理和制造流程实施方案。
1996年06月至1996年10月：任职维维集团第二生产基地财务，从事会计成本核算工作。
1996年10月至1997年05月：任职维维集团南宁销售公司财务，负责财务全面工作。
1997年05月至1998年04月：任职维维集团总部财务部，总账会计，电算化会计方面工作，并负责财务网络维护工作，兼任集团电脑组组长，负责集团电脑方面全面工作。
1998年04月至1999年05月：任职维维集团总部销售财务 ，负责集团销售财务总账，往来及报表的合并等工作，兼任集团电脑组组长，负责集团电脑方面全面工作。完成财务软件(国内网络版财务)全面集成。
1999年05月至2002年02月：任职维维集团总部销售储运 ，负责储运部全面财务工作，兼任集团电脑组组长，负责集团电脑方面全面工作。通过和招商迪辰合作，完成了物流系统的信息化建设。
2002年02月至2004年03月：任职维维集团公司总部信息中心，ORACLE ERP项目组的软件组组长，带领软件组成员,与IBM咨询实施顾问一起实施集团总部、乳业公司的GL/AP/AR/FA/CM等模块。其后独立实施了牛奶公司、成都销售公司、上海乳业等多家分子公司的GL/AP /AR/FA/CM等模块作。
2004年03月至2004年09月：任职南京某咨询公司顾问，天津某外企制造相关模块实施。
04年09月至今：任职上海某咨询公司顾问，从事 ERP的GL/AP/AR/FA/CM/CST等模块的实施工作。
现正在上海某国内企业项目中，做制造和财务相关模块实施。
新颖的课程收费形式：“逆向收费”约等于免费学习，仅收取100元固定收费+300元暂存学费，学习圆满则全额奖励返还给学员！
特别说明如下：
本门课程本来打算完全免费，某位大神曾经说过“成功就是正确的方向再加上适度的压力”。考虑到讲师本身要付出巨大的劳动，为了防止一些朋友在学习途中半途而废，浪费了讲师的付出，为此我们计划模仿某些健身课程，使用“逆向收费”的方法。
在 报名时每位报名者收取400元，其中100元为固定 收费，另外300是暂存学费，即如果学员能完成全部课程要求，包括完成全部的书面和互动作业（每周不超过2小时），则300元全款退回，优秀的学员还可以获得礼品 奖励。如果学员未能坚持到完全所有的学习计划任务，则会被扣款。期望这种方式可以转化为大家强烈的学习愿望和驱动力！
课程授课方式：
1、 学习方式：老师发布教学资料、教材，幻灯片和视频，学员通过网络下载学习。同时通过论坛互动中老师对学员进行指导及学员之间相互交流。
2、 学习作业：老师每周布置书面及互动作业，学员需按时按质完成作业。
3、 老师辅导：根据作业批改中发现的问题，针对性给予辅导，帮助大家掌握知识。
4、 结业测验：通过测验，完成学业。
全国统一咨询热线
课程现开始接受报名，报名方式
网上报名 请进入：
咨询Email ：，课程入门讨论咨询群：（群内有培训公开课视频供大家免费观看）咨询QQ：
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刚表态过的朋友 ()
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EBS11i与R12总账的不同之处，请大家补充
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一直在接触11i的财务模块，经过第一周的学习，对R12的总账有了一些了解。发现有以下几点不同
1，分类账的帐套组成。
& &&&11i主要由会计科目结构，记账本位币，会计日历组成。R12多了一个子分类账会计方法。而会计方法则可以根据地区对会计数据的要求不同设置主要分类账和辅助分类账。
& &&&其中从主要分类账转换到辅助分类账可以从以下几个转换层进行转换：
& &&&（1）余额层：使用GL合并来传送余额
& &&&（2）Gl日记账层：使用“过账”自动进行日记账复制
& &&&（3）子分类账日记账层（例如AR，AP，FA等）：使用SLA进行自动维护
& &&&（4）仅限在GL调整：在GL中进行人工调整或通过SLA进行自动调整
2，公司间事务处理导入总账的方式
& &&&11i只能将公司间事务处理直接导入总账，而R12可以生成公司间事务处理的应收应付发票再导入发票。
& &&&在此不知如何生成公司间事务处理的应收应付发票再导入发票。请知道的高手们给出设置的方法。
如还有其他不同之处，请继续补充，谢谢。
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11i只能将公司间事务处理直接导入总账，而R12可以生成公司间事务处理的应收应付发票再导入发票。
你说的公司间事物处理是跨OU的交易吗？英文intercompany.如果是的话，11i也有的生成AR,AP发票，只是AP的interface table跟R12有所不同了。
中级会员, 积分 463, 距离下一级还需 37 积分
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11i中intercompany也可以生成AR/AP发票吗？如何设置的呢
中级会员, 积分 499, 距离下一级还需 1 积分
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11i的intercompany确实可以自动产生AR/AR发票，关于这点我很确定
注册会员, 积分 168, 距离下一级还需 32 积分
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中级会员, 积分 476, 距离下一级还需 24 积分
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会计科目结构设置不同
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betterave 发表于
11i只能将公司间事务处理直接导入总账，而R12可以生成公司间事务处理的应收应付发票再导入发票。
你说的 ...
上次问一个人说不能，我以为真的不能，请问有相关的设置么，谢谢
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还有新增更多的OAF开发的页面功能
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cyrus0509 发表于
上次问一个人说不能，我以为真的不能，请问有相关的设置么，谢谢
只要你的跨OU的交易在material transaction里面已经costed了，那么直接跑create intercompany AR/AP两个程序就可以生成发票了，当然系统有些前提条件，如果你跑不出来等你遇到问题了再说。