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安全生产达标考评指标
机动车维修企业安全生产达标考评
一、安全目标
1、安全工作方针与目标
（1）制定企业安全生产方针、目标不低于上级下达的安全控制指标；
（2）制定实现安全工作方针与目标的措施。
2、中长期规划
（1）制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
（2）“双基”建设三年工作方案
3、年度计划
（1）根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
4、目标考核
（1）将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
（2）制定安全生产目标考核与奖惩办法；
（3）定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
机动车维修企业安全生产达标考评
玉林市运美汽车服务有限公司
玉林市运美汽车服务有限公司
安全生产方针
为贯彻落实坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，结合本公司实际情况制定了具体如下安全生产的方针：
一、坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。
二、推进人本管理，实行全员参与：坚持以人为本的管理理念，积极推进职业安全健康管理标准，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产、设备、工艺本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。
三、完善制度措施，消除隐患、事故；建立健全
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3秒自动关闭窗口出租汽车企业安全生产标准化达标考评表企业名称：考评 内容 考 评 要 点 考评方法及评分标准 1．查文件，制定切合企业实际的安全生产方针、目标，有具体和量化内容； 企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的申报等级：分值 自评分 考 评 评 价 及得分 扣分 说明1.安 全工
作方 针与 目标 一、 安全 目标 35 分①制定企业 总体原则； 安全生产方 针、目标和 2．查文件，制定文件形式的安全控制指标，指标应至少包含以下内容：交 5★ 不低于上级 通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、 ★★ 下达的安全 隐患治理整改率等。 控制指标； 3．安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指 标。 1．查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施， 扣 5 分。 ②制定实现 安全工作方 2．保障措施不具体、不完善的：未制订包括：宣传教育、制度建设、隐患 针与目标的 整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的，每缺一项扣 1 分。 措施。 3．抽查相关部门和车队 1-3 名职工，不了解企业安全方针与目标的，未得 到层层宣贯，未落实到岗位的，扣 2 分。52.中 长期①制订和实 施企业安全1．查文件，未制定中长期规划，扣 3 分。中长期规划的内容未切合企业安 全工作方针和目标，扣 1 分。5 ★★考评 内容考 评 要 点 规划 生产中长期 规划和跨年 度专项工作 方案。考评方法及评分标准 2．查文件，未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产 标准化建设、 “平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动） ，扣 2 分。 跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣 1 分。 3．抽查相关部门和车队，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门 和车队的，扣 1 分。 1．查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣 3 分。计划不完善，扣 1 分。 2．查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置 的相关活动和专项行动，扣 2 分。方案不具体（应包含工作目标、机构、 内容和要求） ，每缺一项扣 1 分。 3．抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门，扣 1 分。 1．查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣 3 分。 2．未制定和分解阶段性（如节假日、恶劣天气等重点时段）安全生产控制 指标，扣 2 分。 3．抽查，细化和分解的安全生产控制指标未印发到相关部门，扣 1 分。 1．查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖 惩制度） ，扣 5 分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明 确，可操作性不强，扣 2 分。 2．抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门，扣 1 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明3．年 度计 划4.目 标考 核①根据中长 期规划，制 定年度计划 和年度专项 活动方案， 并严格执 行。 ①将安全生 产管理指标 进行细化和 分解，制定 阶段性的安 全生产控制 指标； ②制定安全 生产目标考 核与奖惩办 法；555考评 内容考 评 要 点考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明③定期考核 年度安全生 产目标完成 情况,并奖 惩兑现。 ①成立安全 生产委员会 （或领导小 组），下属 各分支机构 分别成立相 应的领导机 构。安委会 职责明确， 二、 管理 1．安 实行主要领 机构 全 管 导负责制； 和人 理 机 ②按规定设 员 构 置与企业规 40 分 模相适应且 独立的安全 生产管理机 构； ③定期召开 安全生产委 员会会议。 安全生产管 理机构和下1．查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣 5 分。 2．未兑现奖惩的，扣 2 分。51．查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组） ：扣 10 分。 2．查文件，安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明确，扣 4 分。 10 3．安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人等 ★★ 相关人员，扣 5 分。1．查机构设置文件，已按规定设置的安全生产管理机构； 2．配备专职分管安全生产领导，按规定配足专职安全员； 3．安全生产管理机构安全管理职责明确。 1．查文件，未制定安全生产委员会会议制度，扣 3 分。制度不完善、内容 不全面，扣 2 分。 2．无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账，每项扣 1 分。 3．查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣 1 分。15★ ★★5考评 内容考 评 要 点考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明属各分支机 构每月至少 召开一次安 全工作例 会。 ①按规定足 2．管 额配备专职 理人 安全生产和 员配 应急管理人 备 员。 ①企业主要 负责人、分 管领导、全 体员工安全 三、 职责明确， 安全 1．健 制定并落实 责任 全责 安全生产责 体系 任制 任制，层层 45 分 签订安全生 产责任书， 并落实到 位；1. 查任命书、合同等文件，已配备专职安全生产和应急管理人员； 10★ 2. 查员工花名册、任命书、合同等文件，配备的专职安全生产和应急管理 ★★ 人员满足对出租车企业的要求。1．查文件，企业领导层已制定“一岗双责”分工文件； 2．查文件，已以文件的形式明确各部门岗位责任、权利和相互关系； 10★ 3．已按法规层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和考核指标已分解 ★★ 落实。 4．查文件，已制定安全生产责任制，并印发实施；考评 内容考 评 要 点 ②主要负责 人或实际控 制人是安全 生产第一责 任人，按照 安全生产法 律法规赋予 的职责，对 安全生产负 全面组织领 导、管理责 任和法律责 任，并履行 安全生产的 责任和义 务； ③分管安全 生产的负责 人是安全生 产的重要负 责人，统筹 协调和综合 管理企业的 安全生产工 作，对安全 生产负重要 管理责任；考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第 一责任人，扣 5 分。安全生产第一责任人主要职责和责任不明确，扣 3 5 分。 ★★ 2．询问主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要安全生产职责和权利，扣 2 分。1．查文件，未以文件的形式明确分管安全生产责任人是安全生产的重要负 责人：扣 5 分。主要职责、权利和相互关系不明确，扣 2 分。 2．抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职责、权利和相互关系， 扣 2 分。5考评 内容考 评 要 点 ④其他负责 人和全体员 工实行“一 岗双责”， 对业务范围 内的安全生 产 工 作 负 责； ⑤安全生产 管理机构、 各 职 能 部 门、生产基 层单位的安 全职责明确 并 落 实 到 位。考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未以文件形式明确其他负责人和全体员工实行“一岗双责” ，扣 5 分。 2．查台账和档案文件， “一岗双责”安全责任不落实，扣 2 分。 3．抽查 1-3 名职工，不熟悉并理解“一岗双责”内容，扣 2 分。 51．查文件，未制定安全生产管理机构、各职能部门的安全职责文件，扣 10 分。 2．查安全生产制度和操作规程，不能体现相关安全生产职责，扣 5 分。 3．抽查 1-3 名职工，相关人员不熟悉主要职责，扣 3 分。101．查文件，未制定安全生产责任考核和奖惩规定，扣 5 分。规定不完善， ①根据安全 扣 2 分。 生产责任进 2．安全生产责任制考核中，未体现“一票否决”规定的，扣 5 分。 2．责 行定期考核 10 任 制 3．查安全考核文件资料，未按规定定期进行考核（驾驶员每季度一次；员 和奖惩，公 ★★ 考评 工则分年度考核和任期考核） ，扣 5 分。有考核，但未通报考评情况，扣 告考评和奖 2 分。 惩情况。 4．查相关记录，考核奖惩不落实，扣 5 分。 四、 法规 1.资 质 、 ； ①《道路运 1．查文件，已依法办理《道路运输经营许可证》《企业法人营业执照》 5★ 输经营许可 2．查《道路运输经营许可证》 《企业法人营业执照》处于有效期内，并按 ★★ 、考评 内容 和安 全管 理制 度 70 分考 评 要 点 证》、《企 业法人营业 执照》合法 有效，经营 范围符合要 求。 ①及时识 别、获取适 用的安全生 产法律法 规、标准规 范； ②将法规标 准和相关要 求及时转化 为本单位的 规章制度， 贯彻到各项 工作中； ③执行并落 实安全生产 法律法规、 标准规范； ④将适用的 安全生产法 律、法规、 标准及其他考评方法及评分标准 时年检； 3．经营和管理范围符合《道路运输经营许可证》 《企业法人营业执照》所 、 列的范围。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未制定及时收集、获取、识别适用的安全生产法律法规、标准 规范的制度，扣 3 分。制度不完善，扣 1 分。 2．查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范未 及时获取，每项扣 1 分。52.法 规查文件，未根据《中华人民共和国安全生产法、《中华人民共和国道路交通 》 安全法》《突发事件应对法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 、 、 、 《出租汽车驾驶员从业则个管理规定》等法律法规及时转化为企业安全管理 规章制度，扣 5 分。不完善，扣 2 分。5查以上法律法规、标准规范落实情况（从业驾驶员、运营车辆管理等专项制 度的贯彻执行） ，未制定和落实相应制度，扣 5 分。 1．未将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训 计划，扣 5 分。 2．查相应培训台账和档案记录，未按计划实施培训和宣传，扣 2 分。从业55考评 内容考 评 要 点考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明要求及时对 人员参加安全生产法律法规培训比例未达到 95%以上（其中从业驾驶员 从业人员进 100%） ，扣 2 分。 行宣传和培 3．抽查 1-3 名职工，相关人员不熟悉相关法律法规，培训效果不佳，扣 1 训。 分。 ①制定并及 1. 查文件，未制定安全生产管理制度，扣 10 分。安全生产管理制度应涵盖 时修订安全 此 9 项制度和针对危险货物运输的安全生产管理制度，每缺 1 项扣 2 分。 生产管理制 每项不完善，扣 1 分。 度， 包括： 1） 安全生产责 2. 查台账及档案记录，安全生产管理制度未及时按程序修订，每项扣 2 分。 任制；2）安 3. 现场抽查，安全生产管理制度未印发给部门、车队，扣 3 分。 全例会制 4. 查台账及档案记录，安全生产管理制度的制定和修订过程记录不完整， 度；3）文件 扣 2 分。 和档案管理 5.应制订下列安全生产管理制度，缺一项扣 0.5 分 3．安 制度；4）安 1) 安全生产责任制； 全管 全生产费用 10 2) 法律法规、标准及其他要求的识别与获取管理制度； 理制 提取和使用 3) 安全生产工作会议制度； 度 管理制度； 4) 安全投入保障制度； 5）设施、设 5) 安全生产奖惩制度； 备、货物安 6) 安全检查管理制度； 全管理制 7) 安全生产隐患排查治理制度； 度；6）安全 8) 事故报告、调查、处理制度； 生产培训和 9) 安全培训教育制度； 教育学习制 10) 驾驶人聘用制度； 度；7）安全 11) 驾驶人岗前培训制度； 生产监督检 查制度；8） 12) 重大危险源管理制度；考评 内容考 评 要 点 事故统计报 告制度；9） 安全生产奖 惩制度； 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) 27) 28) 29) 30)考评方法及评分标准 驾驶人从业行为定期考核制度； 车辆维修保养安全管理制度； 驾驶员作业安全管理制度； 驾驶人安全告诫制度 车辆安全技术状况检测和年度审验、检验制度 车辆综合性能检测和技术等级评定制度； 卫星定位装置及监控平台的安装、使用管理制度； 安全防护设备设施管理制度； 消防管理制度； 应急管理制度 职业健康管理制度； 安全生产事故责任倒查制度； 事故处理与统计报告制度； 安全隐患报告和举报奖励制度； 安全生产年度考核与奖惩制度 安全生产内部评价机制； 文件和档案管理制度； 其他管理制度；分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明②对从业人 员进行安全 管理制度的 学习和培 训。1. 未将从业人员安全管理制度列入年度安全生产学习和培训计划：扣 5 分。 计划不具体，扣 2 分。 2. 查专项学习记录、签到簿、培训学习台账和档案记录等资料或视频材料， 未组织客运从业人员进行全面学习和培训，扣 3 分。 3. 未按规定定期对驾驶员进行安全教育培训的，扣 3 分。 4. 未建立从业人员培训学习档案的，扣 2 分。5考评 内容考 评 要 点考评方法及评分标准 5.抽查 1-3 名职工，相关人员不熟悉安全管理制度，培训效果不佳，扣 1 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明4．岗 位安 全生 产操 作规 程5．制 度执 行及 档案 管理①制定并及 时修订各岗 位的安全生 产操作规 程，并发放 到岗位（职 工）； ②对从业人 员进行安全 操作规程的 学习和培 训；从业人 员严格执行 本单位的安 全操作规 程。 ①执行国家 有关安全生 产方针、政 策、法规及 本单位的安 全管理制度 和操作规 程，依据行 业特点，制1. 查文件，已制定各岗位安全生产操作规程（操作须知和设备操作手册） ； 2. 查文件及修订台账记录，已及时按程序修订各岗位安全生产操作规程； 10★ 3. 现场抽查，各岗位安全生产操作规程已及时印发，相关岗位人员方便查 ★★ 阅； 4. 有关修订和发放记录档案齐全。1．查文件，未制定从业人员安全操作规程学习和培训计划，扣 3 分。 2．查培训实施和考核等台账记录，未按计划组织从业人员进行安全操作规 程的学习和培训，扣 1 分。 3．抽查 1-3 名职工，从业人员不熟悉相关安全操作规程主要内容，扣 1 分。 不能按照相关安全操作规程熟练操作，扣 2 分。51．查文件，未制定落实与国家有关安全生产方针、政策、法规相符合的安 全生产管理制度和操作规程的具体措施（应包含教育培训、检查考核、 奖惩等） ：扣 5 分。 2．安全生产管理措施未印发实施，扣 2 分。5考评 内容考 评 要 点 定企业安全 生产管理措 施；考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明②每年至少 一次对安全 生产法律法 1．查文件，未制定对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程 的执行情况的检查的制度，扣 5 分。 。 规、标准规 范、规章制 2．查自查记录，问题整改记录等，未按制度要求开展执行情况专项检查， 5 度、操作规 扣 3 分。 程的执行情 3．查出管理薄弱环节未整改，每项扣 1 分。 况 进 行 检 查； 1．查文件，已建立各类台账和档案，并及时更新； ③建立和完 善各类台帐 2．查各类台账记录完整，档案齐全，保存良好； 和档案，并 3．有相应台账档案检查和问题处理记录； 5★ 按要求及时 4．查报送记录，已按规定报送安全生产和管理的有关资料和信息（如安全 ★★ 报送有关资 生产标准化、安全生产工作报告、安全事故报告、安全事故统计等安全 料和信息。 生产统计资料） 。 五、 安全 投入 1．资 金投 入 ①按规定足 额提取安全 生产费用； 1．查文件，已制定安全生产经费提取制度； 10★ 2．查安全费用提取及相关会计凭证等资金使用情况文件，已按《企业安全 ★★ 生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]第 16 号)规定，足额提取安考评 内容 50 分考 评 要 点 全生产经费。考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查凭证，未设立安全生产经费专项科目，扣 5 分。 2．查文件，未编制安全生产经费使用计划，扣 5 分。 3．查会计凭证等文件及当年安全生产费用支出情况，安全生产经费未专款 专用，扣 10 分。 4．安全生产经费应按以下范围使用： 1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具 附属安全设备； 15 2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出； ★★ 3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； 4）安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出； 5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 6）安全生产宣传、教育和培训； 7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用； 8）安全设施级特种设备检验检测支出； 9）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出； 10）其他与安全生产直接相关的支出。 ③及时投入 满足安全生 产条件的所 需资金。 ④为旅客投 保承运人责 任险。 ①跟踪、监 1．查文件，未按照《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，制定安全 生产经费及时足额投入措施，扣 5 分。 2．查相关记录文件，安全生产经费投入不及时、不足额，扣 5 分。 查账目，车辆未按相关法律法规购买机动车交强险和未为旅客投保承运人责 任险的，不得分。 1. 查文件，未制定安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度，扣 5 分。 10 5 ★★ ★ 5②安全生产 经费专款专 用，保证安 全生产投入 的有效实 施；2.费考评 内容考 评 要 点 用管 理考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明督安全生产 2. 查安全费用台账，未对安全生产专项经费的使用情况跟踪、监督管理， 专项经费使 扣 3 分。 用情况； ②建立安全 费用使用台 账。 1. 查安全生产经费开支项目、安全生产费用支付账目及数量情况，未建立 台账，扣 5 分。 2. 台账不准确，扣 3 分。 5六、 装备 设施 90 分①车辆持有 效的《机动 车行驶证》 、 《车租汽车 车辆营运 证》等，符 合国家标准 规定的使用 年限或运营 1. 车 公里数，有 辆 管 技术档案， 理 实行一车一 档；1. 查 5-10 台出租车技术档案和人员档案，未持有效《机动车行驶证》《道 、 路运输证》 、出租车驾驶员从业资格证》等相关证照的，不得分。不在有效 期内，不得分。 2. 查运营车辆，发现有超过国家标准规定的使用年限或营运公里数的，不 10★ ★★ 得分。 3．查车辆技术档案，未实行一车一档的，不得分。档案记录不全的，不得 分。查车辆的出厂合格证、 维护保养记录及验车记录等车辆档案， 不符合国际 《机 ②车辆安全 动车运行安全技术条件》（GB）、《营运车辆综合性能要求和检 性能符合相 验方法》（GB18565）和行业标准《营运车辆技术等级划分和评定要求》 关要求； （JT/T198）等要求的，每项扣 2 分。 ③安全生产 1. 检查企业安全生产经费使用台账，未投入对车辆安全设备设施维护更新 设施设备齐 的费用，扣 5 分。 全、完好， 2. 查现场，看车辆安全设备设施不齐全、有效的，每辆扣 1 分。1010考评 内容考 评 要 点 没有随意改 动； ④车辆技术 等级达到行 业标准规定 的技术等 级，按规定 做好车辆维 护保养，车 辆技术状况 良好； ⑤严格执行 车辆的强制 报废制度， 加强临近报 废车辆的技 术监管，及 时处理临近 报废车的安 全隐患。考评方法及评分标准 3. 查车辆，企业对车辆随意进行改装的，每辆扣 1 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明查 5-10 辆出租车辆技术档案，检查车辆维护与检测记录，车辆技术状况不 15★ 符合要求的，不得分。 ★★1.未按规定制定车辆报废制度和临近报废车辆管理制度的，不得分。 2.未建立车辆报废登记台账和档案的，扣 6 分。档案未保存 2 年的，扣 3 分。 3.使用超期、报废车辆或擅自改装的车辆从事营运的，扣 10 分。 4.未建立临近报废车辆登记记录的，扣 2 分。对临近报废车辆无有效的管理 办法和措施的，扣 3 分。措施未执行的，扣 2 分。管理人员未对临近报废车 通知驾驶员等相关人员，扣 5 分。 5.发现临近报废车辆有关安全隐患未督促及时整改，每辆扣 2 分。 10考评 内容考 评 要 点 2.场 地设 施 ①有符合规 定求的经营 场所和停车 场地。 ①车辆按照 国家相关法 律法规规定 配备三角 木、 警示牌、 防滑链等安 全设备，按 相关规定配 足有效的灭 火器； ②公司有专 人负责安全 设施及器材 的管理，且 管理规范； ③车辆应当 装置防劫安 全设施和视 频监控设 施。 ①使用先进 的、安全行 能可靠的新考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查企业工作场所，不符合相关要求的，扣 5 分。 2．查企业的停车场，不符合相关要求的，扣 5 分。101. 车辆未按规定配备安全设备，不得分。 2.灭火器失效，不得分。15★ ★★3.安 全设 施1．查企业岗位，未明确相关部门或专人负责安全设施及器材管理的，扣 2 分。 2．查文件，企业未指定相关规定的，扣 2 分。 3．查文件，岗位责任书和相关规定不全面规范的，扣 1 分。51. 查车辆，未安装相关防劫安全设施的，扣 2 分。 2. 查车辆，未安装视频监控设施的，扣 3 分。 1. 查车辆、设备和设施材料，新建、改造（改建）、购买的车辆、设备和 设施使用的技术、工艺、设备和材料未能满足新规范要求，扣 5 分。 2. 查台账记录和相关设备资料，新建、改建、修理车辆、设备和设施时未5七、 科技 创新1.科 技创 新及10考评 内容 与信 息化 90 分考 评 要 点 应用 技术、新工 艺 新设备和新 材料，优先 选购安全、 高效、节能 的先进设 备； ②组织开展 安全生产科 技功关或课 题研究； ③设有安全 生产管理系 统或平台； ④应用现代 科技手段， 提升安全管 理水平。 ①建立科学 的运营组织 与调度系 统，系统运 行稳定可考评方法及评分标准 优先选购安全、高效、节能的先进设备，所使用的设备未能满足新规范 要求，扣 2 分。未及时淘汰更换严重老化、危及运营安全的车辆、设施 设备，扣 2 分。 3. 查有关车辆、设施和设备淘汰更换台账记录，不完整，扣 1-2 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1.查台账和档案文件，未根据管理实际开展科技攻关或课题研究，扣 10 分。 2.无科技攻关或课题研究报告，扣 5 分。 3.科技攻关或课题研究的成果未在安全生产实际中运用，扣 3 分。51. 现场查看，未建立安全生产管理系统或平台，扣 10 分。 2. 安全生产管理系统或平台未能够对运营安全生产活动、车辆、设施和设备 的维护、 物料备件的供应管理、 驾驶员调配与管理等各方面进行有效管理， 10 每项扣 2 分。 3. 安全生产管理系统或平台应包括驾驶员信息、车辆信息、车辆违章信息、 车辆调度、车辆定位以及车内饰品等管理功能。 1. 现场查看，未使用车载卫星定位装置等现代科技手段建立安全生产辅助管 理系统，扣 5 分。 5 2. 建立的安全生产辅助管理系统不能正常使用，对车辆的安全状态不能监控 和掌握，不能及时为车辆安全运行提供技术支持，扣 5 分。 1.现场查看，未建立科学的车辆运营组织及调度系统的，扣 5 分。 2．查系统的使用，没有记录台账，扣 2 分。 3．查记录，没有对系统的运行进行维护记录的，扣 3 分。 4.现场查看系统，并对系统操作人员进行询问，系统运行不稳定的扣 3 分。2.科 技信 息化10考评 内容考 评 要 点 靠； ②建立监控 值班制度， 制定专人负 责实时实施 监控管理， 对车辆实时 动态监控， 实现行驶安 全驾驶监 控、车辆行 驶地理位置 监控； ③实现车辆 维护管理、 维修保养期 提示、车辆 维修记录、 审验记录等 的信息化。 ④企业信息 系统所录入 的车辆和驾 驶员的基础 资料、车辆 技术档案信 息，记录车考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1.现场查看，未建立其他安全生产监督信息系统（如值班、投诉、督查、记 录警报灯） ，扣 10 分。 2.查企业的安全监管信息系统，不能实现车辆实时动态监控管理，扣 5 分。 3.建成的安全监管信息系统不能够正常使用，不能为车辆安全运营提供技术 支持，扣 3 分。 4.检查企业岗位职责，没有明确专人负责实时监控管理的，扣 5 分。51.查现场，未建立车辆信息化管理系统的，不得分。 2、车辆信息管理系统记录内容缺项（至少应包含车辆基础资料、车辆技术 档案、车辆行驶里程、车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审 验记录和驾驶员基础资料等） ，每缺一项扣 1 分。 3.查 2%（至少 2 辆）车辆记录，每漏记一次（包含漏项） ，扣 1 分。51.查系统记录，抽查 5-10 辆的车辆和人员记录，核对车辆和驾驶员的基础 资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息是否准确、完整，发现 不完整的每项扣 1 分。 2.重点核查录入信息的更新记录。 3.未提供基本信息综合查询功能，扣 2 分。5考评 内容考 评 要 点 辆行驶情况 等信息准 确、完整； ⑤配备专职 人员负责监 控车辆行驶 和驾驶员的 动态情况， 分析处理动 态信息； ⑥按照有关 规定及时纠 正和处理超 速、站外上 下客等违法 违规行为， 记录违法违 规驾驶员信 息，至少保 存 3 年时 间； ⑦建立动态 监控工作台 账 ①制定并实 施年度及长 期的继续教考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1.查所配人员情况，未配专人负责监控，扣 5 分。 2.日常未分析动态信息及未定期印发抽查处理通报文件，扣 5 分。101.查相关记录，对违法违规行为未及时进行纠正和处理的，扣 5 分。处理不 符合相关规定的，扣 5 分。 10 2.抽查 GPS 监控记录，违法违规行为记录不完整，每次扣 2 分。 3.查相关记录，违法违规驾驶员信息保留期小于 3 年的，扣 3 分。查台账记录及值班记录，不及时记录，扣 5 分 1．查文件，未依据法律法规制定出租车驾驶从业人员教育培训计划、未规 定培训时间，扣 5 分。5八、 队伍 建设1．培 训计 划10考评 内容 90 分考 评 要 点 育培训计 划，明确培 训内容和年 度培训时 间。 ①组织开展 安全生产的 法律、法规 和安全生产 知识的宣 传、教育。 ①企业主要 负责人和管 理人员具备 相应安全知 识和管理能 力，并取得 行业主管部 门培训合格 证； ②专（兼） 职安全管理 人员具备专 业安全生产 管理知识和 经验，熟悉 各岗位的安考评方法及评分标准 2．查培训记录及签到单等文件，实际执行中培训时间不足，扣 5 分。 3．有关培训计划、台账等记录不齐，扣 2 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明2．宣 传教 育1．查培训计划，未将安全生产法律法规、安全生产知识宣传和教育内容纳 入年度培训计划，扣 5 分。未明确责任部门和人员，扣 5 分。 2．查培训台账和档案记录，未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识 宣传教育、培训，扣 5 分。 3．未组织客运从业人员参加安全应急专项教育培训，扣 5 分。10查资格证，企业主要管理人员和安全管理人员已参加培训，并取得主管部门 10★ ★★ 安全培训合格证；3．管 理人 员1．查相关文件，未配备专（兼）职安全管理人员，扣 5 分。 2．查培训台账和档案记录，专、兼职安全管理人员未经相关企业安全生产 管理专业培训，每人扣 1 分。 3．抽查询问安全管理人员，不熟悉各岗位安全生产业务、安全生产规章制 度和操作规程，不能运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作， 15考评 内容考 评 要 点 全生产业务 操作规程， 运用专业知 识和规章制 度开展安全 生产管理工 作，并保持 安全生产管 理人员的相 对稳定。 ①从业人员 每年接受再 培训，提高 从业人员的 素质和能 力，再培训 时间不得少 于有关规定 学时。未经 安全生产培 训合格的从 业人员，不 得上岗作 业； ②转岗人员 及时进行岗 前培训；考评方法及评分标准 扣 3 分。 4．查安全管理人员档案与任免记录，安全管理人员队伍不稳定，扣 5 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查培训台账记录和签到表等，未安排从业人员每年进行再教育（含应急 管理）学习培训，扣 10 分。 2．从业人员再培训时间未达到规定学时，每起扣 2 分。4．从 业人 员培 训10 3．查培训合格文件，未经安全生产培训合格的从业人员、无证上岗，每起 ★★ 扣 2 分。 4．抽查 1-3 名职工，从业人员对本岗位安全操作的相关知识和技能不熟悉、 培训效果不佳，扣 2 分。1. 查文件，未建立转岗人员培训制度，扣 10 分。 2. 抽查相关人员 1-3 名，转岗未进行转岗培训，每起扣 3 分。培训未达到10考评 内容考 评 要 点 效果，每起扣 2 分。 ③新技术、 新设备投入 使用前，对 管理和操作 人员进行专 项培训。 ①建立健全 安全宣传教 育培训考评 档案， 详细、 准确记录培 5．规 训考评情 范档 况； 案 ②对培训效 果进行评 审，改进提 高培训质 量。 ①严格执行 操作规程和 1.现 安全生产作 场作 业规定，严 业管 禁违章指 理 挥、违章操 作、违反劳考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1. 查文件，未制定针对新增车辆制定相应的操作规程和维护保养须知，扣 10 分。不完善，扣 3 分。 2. 查相关台账记录，未针对新技术、新设备组织专项培训，每起扣 3 分。 3. 抽查 1-3 名职工，新车辆和设备管理和驾驶员不熟悉相应的车辆性能和 操作规程，扣 2 分。 101. 查考评档案，未建立安全教育培训考评档案，扣 5 分。 2. 未开展安全宣传教育培训考评，扣 3 分。 3. 安全宣传教育培训及考评台账记录不完整、档案保存不完好，扣 2 分。 51. 查培训教育计划执行情况的记录，未对培训效果进行考核和评审，扣 10 分。 2. 对培训效果考核和评审发现的问题，未采取纠正措施，扣 5 分。 3. 查安全宣传教育培训效果考核和评审资料，记录不完整， ，扣 3 分。 1、未以文件形式正式发布《安全操作规程》的，不得分。操作规程不齐全 （至少应包含：驾驶员行车操作规程、车辆日常安全检查操作规程、车辆动 态监控操作规程和从业人员安全服务操作规程），每缺少一项扣 1 分。 2、查驾驶从业人员持证上岗率未达 100%，扣 6 分。 3、现场检查发现有“三违”问题，扣 4 分。 4、对上述现象，限期未整改，扣 10 分。10九、 作业 管理 145 分10考评 内容考 评 要 点 动纪律。考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明2.安 全值 班②掌握极端 天气及路况 信息，及时 提示驾驶员 谨慎驾驶， 遇突发时间 和恶劣天 气，启动应 急调度预 案； ③告知乘客 安全乘车须 知，督促、 提醒乘客采 取佩戴安全 带等安全防 护措施 ①制定并落 实安全生产 值班计划和 值班制度， 重要时期实1．查文件，未制订突发时间和恶劣天气应急调度预案的，扣 5 分。 2．查文件，应急调度预案内容不全面、响应程序不可行的，扣 2 分。 3．查记录，在突发事件和恶劣天气下，没有及时通知驾驶员突发事件、天 气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶的记录，每次扣 1 分。101.查文件，企业未建立安全行车和治安防范制度的，不得分。 2.查现场， 未在车内为旅客提供必要的安全和乘客指导信息的 （系好安全带、 10★ 提醒乘客不要把头或手伸出车外等），扣 5 分。 ★ 3.抽查 3-5 名驾驶员，是否熟悉营运过程相关服务注意事项。1、未制定并落实安全生产值班计划和值班制度、领导带班签字及值班记录， 不得分。 2、重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班扣 5 分。 3、无值班记录的，每次扣 5 分，值班记录不全，扣 2 分。5考评 内容考 评 要 点 行领导到岗 带班，有值 班记录。 ①两个或两 个以上单位 共用同一设 3.相 施设备进行 关方 生产经营的 管理 现场安全生 产管理职责 明确，并落 实到位。 ①驾驶员资 质满足相关 要求，经培 训合格，取 得有效的 《机动车驾 驶证》 《出 、 4. 驾 驶员 租汽车驾驶 管理 员资格证》 等，年龄不 超过 60 周 岁； ②制定并落 实驾驶员行 车安全档案考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1、未制定相关方管理规定的，扣 5 分。 2、未明确安全管理职责的，扣 3 分。 3、未建立相关方管理台账，未与相关方签订安全生产管理协议的，扣 5 分。 协议内容不完整的，扣 2 分。 4、未能实施对进入同一作业区的相关方进行统一安全监管的，扣 5 分。定 期检查不落实的，扣 2 分。发现问题未整改的，扣 2 分。51、企业未建立从业人员聘用及管理制度，或制度内容不符合法规要求的， 不得分。 2、未建立从业人员信息档案的，不得分。档案内容缺少重要内容的，不得 10★ 分。 ★★ 3、查聘用驾驶员规定，未严格审查有招聘不符合驾龄、不符合准驾类型、 不符合从业准驾要求、不符合安全记录、不符合身体健康条件、不符合安全 操作技术等聘入上岗的，有任一情节，不得分。1、查“一人一档”建档内容，未建立行车安全档案管理制度，扣 10 分。 2、安全奖惩情况未归入档案，扣 5 分。10考评 内容考 评 要 点 管理制度， 实行一人一 档； ③严格审查 驾驶员驾驶 证件、从业 资格和驾驶 经历； ④出租汽车 没有交给武 客运资格证 的人员驾驶 或者移作他 用； ⑤按照合理 路线或者乘 客要求的路 线行驶，遵 守交通规 则。 ①制定并落 实车辆技术 管理制度， 落实专人负 责车辆技术 管理，按国考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1、企业未建立驾驶员聘用及管理制度或制度内容不符合法规要求的，不得 分。 10 2、未建立驾驶员信息档案的，不得分。档案内容缺少重要内容的，不得分。 3、查档案和台账，在岗驾驶人员无合格有效的资格证书的，不得分。 1、查信息管理系统或监控平台，发现车辆由非在岗驾驶员驾驶，或非正常 运营状态的，扣 5 分。 2、查企业相关记录和行业管理处罚通知，存在非在岗驾驶员驾驶，或车辆 移作他用，扣 10 分。101、查企业顾客投诉记录或驾驶员处罚记录，存在未按合理线路或者乘客要 求的路线行驶，扣 2 分。未对违规驾驶员进行教育并严肃处理的，扣 5 分。 2、查驾驶员交通违章处理记录，存在闯红灯等严重交通违章处罚记录的， 未对交通违章驾驶员进行教育并严肃处理的，扣 5 分。 1.企业未制定车辆技术管理制度扣 10 分。 2.查岗位职责，未能配备专人车辆技术管理人员的，扣 5 分。 3.未按车辆维护保养计划实施定期维护的，扣 2 分。 4.定期维护中发现问题未得到妥善处理就投入运营的，不得分。 5.维护保养未建立记录，或记录不详细、不真实，保存不完整的，扣 2 分。105．营 运车 辆管 理10考评 内容考 评 要 点 家规定的技 术规范对车 辆进行定期 维护与保 养； ②落实专人 负责车辆安 全工作，对 车辆定期进 行安全检 查； ③每日出车 前应按相关 规定进行车 辆例行检 查，确认车 辆性能完 好，符合营 运安全要 求； ④维护、维 修作业须在 交通运输管 理部门认定 的汽车维修考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1、查企业岗位职责，未明确专人负责车辆安全工作的，扣 5 分。 2、查文件，未建立车辆定期安全检查制度的，扣 3 分。 10 3、查记录，不按期进行车辆的年审，或年审不合格的车辆继续投入运营的， 扣 10 分。1、企业未制定《车辆安全检查制度》，或未规定出车前的检查内容的，不 得分，各级检查人员的职责不明确的，不得分。 10 2、无“日常出车检查”记录，检查内容不完整、记录填写不规范、不真实 ★★ 的，不得分。三级企业，扣 5 分。 3、发现故障及隐患，不及时、合理的排除，车辆带病上路的，不得分。1、未制定车辆进行运营车辆的维修保养规定的，扣 2 分。 2、查发现未到交通运输管理部门认可的汽车维修企业维修的，扣 3 分。 3、查有擅自改装车辆行为的，扣 5 分。 4、未保留车辆维修保养情况记录的，扣 2 分。5考评 内容考 评 要 点 企业进行；考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明十、 危险 源辩 识与 风险⑤建立并妥 善保管车辆 技术档案， 一车一档， 记载及时、 完整、 准确、 规范。 ①在存在危 险因素的作 业场所和设 备设施，设 6．警 置明显的安 示标 全警示标 志 志，相关场 所按交通法 律要求设置 交通安全标 志。 ①开展本单 1.危 位危险设施 险源 或场所危险 辨识 源的辨识和 确定工作；1.未建立车辆技术档案，不得分。档案记录内容不完整的，扣 5 分。档案记 录不认真，有缺损的，扣 2 分。 2.未实行一车一档的，不得分。档案记载不及时、规范、完整和准确的，扣 5 分。 3．随意变更、涂改的，扣 5 分。101、未建立设置相关标识规定的扣 5 分，未建立配备标识牌登记记录，扣 3 分。 2、现场未设置安全防护标志、设施及应急警示标志等，扣 3 分。 3、现场安全警示标志不规范地，每个扣 1 分。 4、安全警示标志保持不完好或醒目的，每处扣 1 分。 5、安全警示标志内容不全的（应包含警示、告知危险的种类、后果及应急 措施；相关场所），没处扣 1 分。101．查文件，未制定安全生产危险源标识、阐述以及相应防范措施的制度， 扣 3 分。 （人为、环境、设施设备和管理四方面的存在的潜在危险状况进 行识别） 2．查文件清单和现场，对辨识出的危险源未进行标明并制定防范措施的，10考评 内容 控制 45 分考 评 要 点考评方法及评分标准 扣 5 分。 3．查相关记录并现场抽查 1-3 名职工，未对相关人员进行危险源相关知识 和防范措施的培训、检查、日常训练，扣 2 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明②辩识重大 危险源，采 取有效防护 措施，按规 定报有关部 门备案。 ①及时对作 业活动和设 备设施进行 危险、有害 因素识别； ②向从业人 员如实告知 作业场所和 工作岗位存 在的危险因 素、防范措 施以及事故 应急措施。 ③对危险源 进行建档，1．查文件，未制定如何界定和辨识重大危险源的规定，扣 5 分。规定不完 善，扣 2 分。(《关于开展重大危险源监督管理工作指导意见》安监管协 调字[2004]56 号） 15 2．查文件清单和现场，对辨识出的重大危险源未进行标明并制定防范措施 ★★ 的，扣 5 分。 3．查文件，对重大危险源制定的防护措施未报有关部门备案，扣 2 分。 1．查文件，未对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别的，扣 5 分。 2．抽查 1-3 名职工，未按规定开展风险评估，并确定工作场所中存在的风 10 险等级，扣 5 分。2.风 险控 制1．查文件，未如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以 及事故应急措施，扣 3 分。 2．抽查 1-3 名职工，有关人员不熟悉相关作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施以及事故应急措施的，扣 2 分。 3．查有关风险防范培训、检查、日常训练的记录和资料不全，扣 1 分。51．查文件，未对危险源进行分类和建档，扣 5 分。5考评 内容考 评 要 点 重大危险源 单独建档管 理。 ①制定隐患 排查工作方 案，明确排 查的目的、 范围，选择 合适的排查 方法; ②每月至少 开展一次安 全自查自纠 工作，及时 发现安全管 理缺陷和漏 洞，消除安 全隐患。检 查及处理情 况应当记录 在案; ③对各种安 全检查所查 出的隐患进 行原因分考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未依据《安全生产隐患排查治理暂行规定》 （国家安监总局令 16 号）制定安全隐患排查相关制度，扣 10 分。 2．查文件，未制订隐患排查工作方案，扣 5 分。安全隐患排查工作方案， 相关责任、排查目的及范围不明确，排查方法不具体，扣 5 分。 3．查文件，方案未印发实施，扣 3 分。10十 一、 隐患 排查 与治 理 70 分1.隐 患排 查1．查相关记录、文件，已按规定每月组织开展一次安全自查自纠活动； 2．查台账和档案记录和现场查看，发现的安全隐患已全部记录和处理。15★ ★★1．查文件，未制定安全隐患排查分析制度，扣 5 分。制度责任不明确、内 容不完整，扣 2 分。 2．查记录文件，未按制度规定对发现的安全隐患进行调查和原因分析，扣 2 分。10考评 内容考 评 要 点 析，制定针 对性控制对 策。 ①制定隐患 治理方案， 包括目标和 任务、方法 和措施、经 费和物资、 机构和人 员、时限和 要求; ②对上级检 查指出或自 我检查发现 的一般安全 隐患，严格 落实防范和 整改措施， 并组织整改 到位; ③重大安全 隐患报相关 部门备案， 做到整改措考评方法及评分标准 3．查记录文件，对安全隐患未提出相应的控制对策和建议，扣 2 分。 4．查台账和记录和现场查看，对内、外部安全检查中发现的安全隐患未作 处理，扣 1 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，对发现的安全隐患未制定相应的治理方案，扣 2 分。 2．查治理方案，方案中对目标、任务、方法和措施、经费和物资、机构和 人员、时限和要求不明确，每项扣 1 分。52.隐 患治 理1．查文件，未对安全隐患进行界定，扣 5 分，未分类管理，扣 2 分。 2．查相关整改记录和现场查看，对发现的一般安全隐患未按规定整改到位， 每起扣 1 分。 51．查文件，未制定重大安全隐患报备制度，扣 5 分，报备内容“整改措施、 责任、资金、时限和预案” ，缺一项扣 1 分。 2．抽查 1-3 名职工，相关人员对相关制度内容不熟悉，扣 3 分。10 ★★考评 内容考 评 要 点 施、责任、 资金、时限 和预案“五 到位”; ④建立隐患 治理台帐和 档案，有相 关的记录; ⑤按规定对 隐患排查和 治理情况进 行统计分 析，并向有 关部门报 送。 ①设置或指 定职业健康 管理机构， 配备专 （兼） 职管理人 员； ②按规定对 员工进行职 业健康检 查。考评方法及评分标准 3．查相应的备案资料，对已发现的重大安全隐患，企业未按规定报备，扣 5 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未建立有关隐患排查、调查分析、治理方案、整改与报备台账 和档案，扣 5 分。 2．查相关台账记录和档案，不完整，扣 2 分。 1．查文件，未建立安全隐患排查治理情况统计分析制度，扣 5 分。制度不 完善，扣 2 分。 2．查相关记录，未按规定对发现的安全隐患进行月度统计以及季度和年度 统计分析，每项扣 1 分。 3．查相关记录，统计分析结果未报送有关部门，每项扣 1 分。 1．查文件，未按规定以文件的形式设置或指定安全生产职业健康管理机构， 扣 5 分。相应机构和岗位职责不明确，扣 1-3 分。 2．查文件并抽查问 1-3 名职工，企业未按规定为职业健康管理部门配备专 （兼）职管理人员，扣 3 分。 1．查文件，未制定员工职业健康检查制度，扣 2 分。制度不完善，扣 1 分。 2．抽查 3-5 名职工，未按规定组织员工进行职业健康检查和处理，扣 2 分。 3．查档案，未保存员工职业健康档案，扣 1 分。 若为外聘人员，有健康证书即可，以上 3 点无须扣分。510十 二、 职业 健康 25 分51.健 康管 理5考评 内容考 评 要 点 2.工 伤保 险 ①为驾驶员 投保工伤保 险； ①对从业人 员进行职业 健康宣传培 训。使其了 解其作业场 所和工作岗 位存在的危 险因素和职 业危害、防 范措施和应 急处理措 施。 ①为从业人 员提供符合 职业健康要 求的工作环 境和条件， 配备与职业 健康保护相 适应的设 施、工具。 ①设立安全 文化廊、安考评方法及评分标准 1．查看驾驶员名单明细和相应的保险单证，未按规定为全部驾驶员办理工 伤保险，扣 5 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明53.危 害告 知1．查文件，未将作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措 施及应急处理措施等作为培训内容，制定年度培训计划，扣 2 分，培训 计划不完善，扣 1 分。 2．查相关培训记录和档案及签到单等，未组织开展健康教育培训，扣 3 分。 3．抽查 1-3 名职工，从业人员不了解其作业场所和工作岗位存在的危险因 素、职业危害、防范措施和应急处理措施，扣 2 分。51．查文件，未明确各岗位人员符合职业健康要求的工作环境和条件标准， 未明确与职业健康保护相适应的设施、工具（防护设备、药品、器械等） 的配备标准，扣 2 分。 2．现场查看，未按规定为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境，未 配备与职业健康保护相适应的设施设备和工具，扣 3 分。 3．现场查看，从业人员符合职业健康要求的工作环境与条件没有得到有效 维护和保持的，与职业健康保护相适应的设施设备和工具数量不足，扣 2 分。 1．现场查看，未设立员工安全文化阵地，扣 5 分。 2．查看相关更新资料，文化安全阵地的内容未按要求定期（至少每月一次） 54.环 境与 条件5十 三、1.安 全环考评 内容 安全 文化 35 分考 评 要 点 境 全角、黑板 报、宣传栏 等员工安全 文化阵地， 每月至少更 换一次内 容； ②公开安全 生产举报电 话号码、通 信地址或者 电子邮件信 箱。对接到 的安全生产 举报和投诉 及时予以调 查和处理。 ①开展安全 承诺活动； ②编制旅客 运输安全知 识手册，并 发放到职 更新，扣 3 分。考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未制定安全生产举报和投诉调查处理制度，扣 5 分，未明确责 任部门和安全生产举报联系方式，扣 3 分。 2．查相关台账和档案记录，企业相关部门未按规定受理举报和投诉，扣 2 分，对受理的举报和投诉未及时进行调查和处理，扣 1 分。 3．抽查出租运营车辆内未张贴有运管处举报电话号码，扣 5 分。52.安 全行 为1．查安全承诺书，主要负责人、部门、车队，没有按规定开展安全承诺活 动，扣 5 分。 2．查安全承诺书，内容不全面，扣 3 分。 3．抽查 1-3 名职工，相关人员对安全承诺书的主要内容不熟悉，扣 2 分。 1．未按规定编制旅客运输安全知识手册（应包含：安全运输调度、安全运 行、安全乘车、车辆安全检查、车辆安全检验、安全应急处理、报警施 救等内容） ，扣 3 分，手册未发放所有职工，扣 2 分。5★5考评 内容考 评 要 点 工； ③组织开展 安全生产月 活动、安全 生产竞赛活 动， 有方案、 有总结； ④对在安全 工作中做出 显著成绩的 集体、个人 给予表彰、 奖励，并与 其经济利益 挂钩； ⑤对安全生 产进行检 查、评比、 考评，总结 和交流经 验，推广安 全生产先进 管理方法。考评方法及评分标准 2．抽查 1-3 名职工，职工对旅客运输安全知识手册的内容不熟悉，扣 1 分。 1．查文件，未按规定制定安全生产月活动及有关安全生产竞赛活动方案， 扣 3 分，未开展宣传教育周、咨询日和应急演练周，扣 2 分。 2．查相关资料记录，未按方案组织实施，扣 2 分，没有实施记录和工作总 结，每项扣 1 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明51．查文件，未制定安全生产先进集体和个人表彰奖励的相关制度，扣 5 分。 制度不完善，扣 1-3 分。 2．查有关表彰文件和资料，现场询问职工，未按制度要求对在安全工作中 做出显著成绩的集体、个人给予表彰，扣 3 分，奖励未与经济利益挂钩， 扣 2 分，未兑现，扣 1 分。 51．查文件，未提供对安全生产检查、评比、考评、总结等相关资料，扣 5 分。 2．现场询问主要管理人员，未开展安全生产检查、评比、考评，扣 2 分， 未总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法，扣 1 分。5十 四、1.预 案制①制定相应 的突发事件1．查文件，企业应制定交通运输事故、自然灾害等公共突发事件应急预案， 10★ ★★ 内容完善；考评 内容 应急 救援 85 分考 评 要 点 定 应急预案， 有相应的应 急保障措 施； ②结合实际 将应急预案 分为综合应 急预案、专 项应急预案 和现场处置 方案； ③应急预案 与当地政府 预案保持衔 接，报当地 有关部门备 案，通报有 关协作单 位； ④定期评审 应急预案， 并根据评审 结果或实际 情况的变化 进行修订和考评方法及评分标准 2．查文件，应急预案已明确有关组织指挥体系、预警预防机制、应急响应、 事故上报分析、应急处理、应急保障、后期处置等内容和相应的应急保 障措施（含应急技能训练和设备、物资保障措施） ； 3．抽查相关部门和岗位，企业安全生产突发事件总体应急预案已印发实施。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，企业未分别制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案 5 （如道路事故、危险路面应变部署、火灾等） ，每项扣 2 分。 ★★ 2．查文件，应急预案和现场处置方案不完善，每项扣 1 分。1．查文件，应急预案未与当地政府预案保持衔接，扣 3 分。 2．查相关记录，突发事件应急预案未报当地有关部门备案，扣 2 分。 3．查相关记录，未通报有关协作单位，扣 1 分。51．查相关记录，未按规定对应急预案进行定期评审，扣 5 分，未根据评审 情况对预案进行修改完善，扣 5 分。 2．查相关记录，应急预案修订未向事先报备或通报的单位或部门报告，扣 2 分。10考评 内容考 评 要 点 完善。 ①开展应急 预案的宣传 教育，普及 生产安全事 故预防、避 险、自救和 互救知识； ②开展应急 预案培训活 动，使有关 人员了解应 急预案内 容，熟悉应 急职责、应 急程序和应 急处置方 案； ③发生事故 后，及时启 动应急预 案，组织有 关力量进行 救援，并按 照规定将事考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未制定应急预案宣传方案：扣 5 分。内容不完善，扣 2 分。 2．未将应急预案和有关宣传资料发至各管理部门和车队，扣 3 分。 3．抽查 1-3 名职工，相关人员不熟悉生产安全事故预防、避险、自救和互 救知识，扣 2 分。52.预 案实 施1．查文件，已将应急预案培训纳入年度培训计划，并印发实施； 2．抽查 1-3 名职工，相关人员熟悉相关应急预案主要内容； 3．应急预案培训记录完整。5★ ★★1．未发生过事故的，本项得满分。 2．查相关事故处理报告，企业接到事故信息后，未按规定及时启动应急预 案，并实施现场应急救援，扣 10 分，应急预案不能起到快速反应，迅速 处置，避免人员伤亡、减少财产损失、降低环境污染程度，扣 5 分。 3．查相关记录，未按规定向有关部门报告事故情况，扣 3 分。10考评 内容考 评 要 点 故信息及应 急预案启动 情况报告有 关部门。 ①建立与本 单位安全生 产特点相适 应的专兼职 应急救援队 伍，或指定 专兼职应急 救援人员； ②组织应急 救援人员日 常训练。 ①按照应急 预案的要求 配备相应的 应急物资及 装备； ②建立应急 装备使用状 况档案，定 期进行检测 和维护，使考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明3.应 急队 伍1．查文件，未明确相应的专兼职应急救援队伍的组成、职责，扣 5 分。 2．查文件和档案记录，未汇编应急救援人员的岗位、姓名、联系方式，扣 3 分。 3．按应急救援人员名单，抽查 1-3 名，联系方式等信息不准确，扣 2 分。51．查文件，未制定应急救援人员日常训练计划，扣 5 分。 2．查相关记录，未按计划组织应急救援人员训练，扣 3 分。 1．查救援应急物资、装备的储备场所和添置、更新、发放台账，未按规定 配备相应的救援应急物资和装备，扣 5 分，未及时添置和更新，扣 3 分。 2．查文件，未建立企业配备相应的救援应急物资和技术装备登记清单，扣 2 分。 1．企业未建立应急装备保养维护、检查检测、使用状况的台账和档案，扣 3 分，记录不详细，扣 1 分。 2．现场查看，未按规定对应急装备进行日常维护和检查，应急装备状态不 良，扣 2 分。554.应 急装 备5考评 内容考 评 要 点 其处于良好 状态。 ①按照有关 规定制定应 急预案演练 计划，并按 计划组织开 展应急预案 演练； ②应急预案 演练结束 后，对应急 预案演练效 果进行评 审，撰写应 急预案演练 评审报告， 分析存在的 问题，并对 应急预案提 出修订意 见。 ①发生事故 及时进行事 故现场处考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，已按规定制定应急预案演练计划，并印发； 2．查有关演练记录，并抽查主要相关人员，已按计划开展演练。 3．抽查企业应急演练记录，完整、齐全。10★ ★★5.应 急演 练1．查文件，未明确应急演练效果评审的责任人和要求，扣 1 分。 2．查演练结束的小结、评审记录、报告、应急预案的修订，未组织对演练 效果进行评审，并及时编写评审报告，扣 2 分。评审报告内容不完善， 扣 1 分。 3．未对评审提出的问题进行分析整改，扣 1 分。 4．未针对存在的问题，对应急预案提出修订意见，并及时修订，每项扣 1 分。5★十 五、 事故1.事 故报 告1．查文件，已制定安全生产事故报告制度，责任明确、内容完善、满足规 定要求； 2．现场抽查相关人员，熟悉事故报告规定的相关内容；10★ ★★考评 内容 报告 调查 处理 50 分考 评 要 点考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明2.事 故处 理置，按相关 3．查事故报告，事故发生后，现场负责人已迅速采取有效措施，组织抢救， 规定及时、 防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失； 准确、如实 4．查事故报告，已及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、 向有关部门 迟报情况。 报告，没有 瞒报、 谎报、 5．事故报告应包括下列内容：事故发生概况；事故发生时间、地点以及事 故现场情况；事故简要经过；事故已造成或者可能造成的伤亡人数（包 迟报情况; 括失踪的人数） 、初步估计的直接经济损失；已经采取的措施等。 ②跟踪事故 发展情况， 1．查文件，未规定事故跟踪的责任、频次、内容、跟踪报告要求，扣 5 分。 及时续报事 2．查文件，未建立事故档案台账，扣 3 分。台帐不全，扣 1 分，对已发生 故信息，建 5 的事故，未作跟踪和续报，扣 1 分。 立事故档案 和事故管理 3．抽查有关人员，不熟悉事故跟踪相关内容，扣 1 分。 台帐。 ①接到事故 报告后，迅 1．未发生事故，本项自动得分 速采取有效 2．查应急处理的相关台账，已发生的事故，未按规定及时启动应急预案， 组织施救，扣 10 分。 措施，组织 抢救，防止 3．查事故发生后，单位主要领导、分管领导未及时赶赴现场组织抢救，扣 5 10 事故扩大， 分。 减少人员伤 4．查事故发生后，未及时采取措施，以致造成事故扩大损失、次生灾害， 亡和财产损 扣 5 分。 失; ②发生事故 1．查文件，未制定事故调查的相关规定，扣 5 分。规定中相关职责不明确， 5考评 内容考 评 要 点 后，按规定 成立事故调 查组，积极 配合各级人 民政府组织 的事故调 查，随时接 受事故调查 组的询问， 如实提供有 关情况; ③按时提交 事故调查报 告，分析事 故原因，落 实整改措 施; ④发生事故 后，及时召 开安全生产 分析通报 会，对事故 当事人的聘 用、培训、 考评、上岗考评方法及评分标准 内容操作性差，扣 2 分。 2．查事故调查资料，未按规定成立事故调查组进行内部调查，扣 2 分。未 积极配合事故调查及如实提供有关情况，扣 2 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．未发生事故，本项自动得分。 2．事故发生后未认真分析事故原因，按规定提交事故报告，扣 5 分。事故 报告内容不完整，扣 2 分。相关人员不熟悉事故报告内容，扣 1 分。 3．未按照“四不放过”原则及时提出整改措施，扣 5 分。 4．整改措施未从标本兼治和建立长效机制入手，措施不够有力，扣 3 分。 5．有关整改措施未落实，扣 2 分。51．查文件，未制定事故责任调查分析制度，扣 5 分。制度不完善，扣 2 分。 2．查相关事故责任调查相关资料，针对已发生的事故，未及时召开安全生 产分析通报会，扣 2 分。 3．未及时对事故当事人进行各环节、全过程责任倒查及处理，扣 2 分。5考评 内容考 评 要 点 以及安全管 理等情况进 行责任倒 查; ⑤按“四不 放过”原则 严肃查处事 故，严格追 究责任领导 和相关责任 人。处理结 果报有关部 门备案。 ①每年至少 一次对本单 位安全生产 标准化的实 施情况进行 评定，对安 全生产工作 目标、指标 的完成情况 进行综合考 评。 ①提出进一考评方法及评分标准分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未制定安全生产事故责任追究办法，扣 5 分。未印发实施，扣 2 分。办法不完善，扣 1 分。 2．针对已经发生的安全生产事故，查有关责任追究台账和档案，未按“四 10★ 不放过”原则对责任领导和相关责任人实施责任追究和处理，扣 5 分。 3．处理结果未按规定报有关主管部门备案，扣 2 分。十 六、 绩效 考评 与持 续改 进 35 分1.绩 效评 定1．查文件，未制定安全生产标准化实施情况综合考评制度，扣 5 分，制度 不完善、操作性不强，扣 2 分。 2．查考评记录，企业未按规定实施每年至少一次考评，扣 5 分。 3．查文件记录，企业对考评发现的问题未及时调查和处理，扣 2 分。52.持 续改1．查文件，未制定安全生产标准化管理综合评价与改进制度，扣 5 分。内10考评 内容考 评 要 点 步完善安全 标准化的计 划和措施， 对安全生产 目标、 指标、 管理制度、 操作规程等 进行修改完 善。 ①根据企业 生产经营实 3．安 际，建立相 全管 应的安全管 理体 理体系，规 系建 范安全生产 设 管理，形成 长效机制。 累计总分 建议评定等级 考评员（签名） ： 进考评方法及评分标准 容不完善，扣 3 分。 2．查会议计划、记录、分析材料、综合评价与改进报告等工作，未按规定 实施安全生产标准化管理综合评价与改进工作，扣 5 分。 3．查相关档案记录，对综合评价和改进过程中发现的问题未及时处理，扣 3 分。分值 自评分考 评 评 价 及得分扣分 说明1．查文件，未在每年安全生产标准化管理综合评价和改进后，总结和分析 多年安全生产标准化管理工作，提出改进安全生产标准化管理工作的意 20★ 见，扣 5 分，未形成长效机制，扣 5 分。 2．查文件，未结合企业安全生产中长期规划制定企业安全生产管理体系建 设计划和框架，扣 10 分，在安全生产管理制度中不能体现，扣 5 分。1000考评时间：年月日
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