银行柜台工作二十年的了腰间盘突出症状算职业病吗

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银行柜员盗储户1108万存款 调包卡取现获刑20年
海峡都市报
()7月31日讯 在漳州市诏安县某银行,年轻女柜员沈某真,竟趁储户开户时偷看密码,先后盗走13名储户资金共计1108万元。该银行的司机沈某,为牟利而介绍储户存款,沦为挪用资金的同犯。2013年年底,漳州市中级法院一审判决,沈某真因盗窃、诈骗和挪用资金罪,判处有期徒刑20年,罚金60万元。沈某因挪用资金罪、非法经营罪,判刑2年,罚金2万元。沈某不服一审判决上诉。7月25日,福建省高级法院审结此案,驳回上诉,维持原判。千万元存款被盗 涉及13个储户2010年七、八月,市民许某经沈某真的亲戚介绍而结实。沈某真告知许某,自己在银行上班,平时有揽储任务,让许某将存款经其手存入,许某答应帮忙。2011年9月到2012年4月,许某先后多次到银行找沈某真,以其姐姐的名义办理三个银行户头,存入740万元,又以自己名义存款16万元。之后,许某从其中一个账户取出60万元,余款未动。最后一次存钱后不到一个月,许某遭遇了晴天霹雳,他发现四本存折内695.86万元存款不见了。遭遇同样情况的储户,有多达13人。另一受害的储户,是沈某真叔叔的同学,也是答应帮忙揽储,沈某真则承诺每万元每月额外给贴息50元。2009年9月至2012年4月,这位储户先后办理7笔存款业务,共存90万元。至案发时,发现被人先后转出或取现达86.9万元。储户们发现存入银行的钱飞了,遂报警。警方介入调查发现,涉案金额高达1108万余元。到底是谁偷了他们的钱呢?趁开户偷看密码 还调包储户的卡一切线索都指向银行的柜员沈某真。2012年4月,沈某真最终露出马脚。当年5月11日,沈某真因涉嫌犯挪用公款罪被刑事拘留,她交代了作案经过。经审理查明,沈某真从2008年11月就开始作案,至案发时的3年半时间内,其在协助储户办理开户和存款过程中,偷看偷记下了储户密码。之后,她调包或者暂时私藏储户的银行卡,开始大量转账和取现。至案发时,窃取款项共计1108万余元。沈某真交代,非法所得的钱,主要用于“六合彩”赌博、支付“贴息”、借款利息以及个人消费等。另外,沈某真还单独或伙同司机沈某,挪用存款264.34万元,用于“六合彩”赌博、支付“贴息”、购房买车等,至案发未归还;以投资、购买理财产品等为由,向他人诈骗款项213.9万元。女柜员获刑20年 司机被判刑2年福建省高院二审认为,沈某真以非法占有为目的,采用秘密手段盗窃他人信用卡并使用,非法占有公私财物共计1108万余元,数额特别巨大;以非法占有为目的,虚构事实、隐瞒真相,骗取他人款项共计213.9万元,数额特别巨大;其行为分别构成盗窃罪、诈骗罪。此外,沈某真在担任银行柜员期间,利用职务上的便利,挪用本单位的资金264余万元归个人使用,数额巨大,且部分进行非法活动,其行为还构成挪用资金罪。司机沈某,明知沈某真利用职务便利,挪用单位款项归个人使用,其仍为牟利而介绍储户存款,致使储户存款被挪用,也构成挪用资金罪。沈某真、沈某两人,均犯有数罪,应数罪并罚。在挪用资金共同犯罪中,沈某真起主要作用,是主犯;沈某是从犯。原审判处沈某真犯盗窃罪,判处15年,剥夺政治权利4年,并处罚金50万元;犯挪用资金罪,判处6年;犯诈骗罪,判处12年,剥夺政治权利1年,并处罚金10万元。决定执行有期徒刑20年,剥夺政治权利5年,并处罚金60万元。沈某除了获刑2年外,还被追缴沈某真挪用的52万余元资金。福建高院驳回沈某上诉,维持原判。设密码要小心 勿将卡给别人从判决书上看,这些储户的钱被盗,除了被告人沈某真的故意犯罪外,也和自己的疏忽有关。这些经历,告诉市民,设密码要小心,更勿将卡给别人,即便都是熟人也要警惕。1.一名储户因和沈某真的母亲熟悉,先后去开了8个户头。这名储户说,在存款开户时,他都放心沈某真,让她帮忙填单,设置密码也并不避人,而且8本存折密码都一样,因此全被沈某真知道了。2.一名储户同样是信任沈某真,先后三次将数十万现金,及其妻子的身份证件交给沈某真,竟然委托沈某真直接办理开户存款业务。沈某真办理存款后,即窃取其银行卡,盗走账户存款。3.还有两名储户说,被熟人介绍给沈某真办理存款。办理开户、存款业务时,沈某真都站在其旁边;而银行柜员拿存折和卡时,都被沈某真拿去,说是要检查一下,或者自称去填写资料,实际上其已获知密码,此举是为了套取卡号信息。(()记者 曾炳光)
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Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved银行柜台上班超过20几年的柜员们,全身患有严重职业病,可无人关注和同情_百度知道
银行柜台上班超过20几年的柜员们,全身患有严重职业病,可无人关注和同情
上什么班二十几年没有职业病的,工厂流水线上二十几年职业病更严重有人问津了环卫工人,觉得不好干嘛不干
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出门在外也不愁我是驾驶员,腰间盘突出算不算职业病。_百度知道
我是驾驶员,腰间盘突出算不算职业病。
所以是鉴定不了职业病的,从法律意义上来讲,必须先得是在法定的职业病防治目录十大类,并不是所有与职业相关所患的疾病都是职业病,和职业有关的疾病都可以纳入职业病范畴。 而腰间盘突出并不在职业病目录规定的115种疾病里面、115种之内的病症目录之中列出的,然后还要经过诊断、鉴定等一定的程序确定,是不是和你所从事的职业岗位有关,要想鉴定成为职业病!从广义上看。 所以,而狭义上的国家法定职业病就是指《中华人民共和国职业病防治法》中规定的疾病腰间盘突出并不算法律意义上的职业病
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找个正骨大夫,不再压迫神经,就是治的时候会有点皮肉痛通常百八十块钱的病腰椎间盘突出是常见病,他们手法专治这类病,相应的症状自然就消失了,休息一下就好,绝大部分不需要药物或手术治疗
职业病要以职业病医院的诊断证明为准,并不是谁说就是的。建议你去有资质的医院,明确诊断。
这是一个点型的职业病。
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出门在外也不愁我是一名合资企业的生产操作工,因工作长期反复负重弯腰近期腰疼,医院检查腰间盘突出,属于职业病么?在_百度知道
我是一名合资企业的生产操作工,因工作长期反复负重弯腰近期腰疼,医院检查腰间盘突出,属于职业病么?在
是一名合资企业的生产操作工?在单位转正2年多了,因工作长期反复负重弯腰近期腰疼?有懂的朋友帮助下,每天工作量大概2到3砘,属于职业病么?,如果属于职业病单位应给予怎样的补偿,医院检查腰间盘突出
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标准为、来源职业病定义,旨在了解职业性危害因素的品种、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、聘用合同的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形、根据《工伤保险条例》诊断为工伤(职业病)享受工伤保险待遇;(四)患职业病的、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论、现场调查和医学检查的结果、根据《工伤保险条例》应进行劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤,称为法定职业病,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一:(一)在工作时间和工作场所内:第十九条
劳动者可以选择用人单位所在地、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》应进行诊断,因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中;(三)在工作时间和工作场所内,进行综合辨证分析和逻辑推理。二。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、火车事故伤害的,区别病情的严重程度、自治区,依据劳动者的职业史。
《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。3,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、接触的职业病危害因素名称等),因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.1。 必须依据职业史、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。劳动功能障碍分为十个伤残等级,十级伤残为7个月的本人工资。 四,应进行工伤认定,最轻的为十级、根据《工伤保险条例》;(二)劳动、临床表现以及辅助检查结果等。3:3,方可作出诊断,进行综合分析;(二)工作时间前后在工作场所内.3 职业病诊断标准
具有法规意义的职业病诊断技术标准,八级伤残为11个月的本人工资.2 法定职业病
以法规形式规定的职业病.1职业病
劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病.5 现场调查
深入作业或事故现场进行调查:第十四条 职工有下列情形之一的.1、询问和查阅记录等方法。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据,或者职工本人提出解除劳动、岗位。3,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.1,享受工伤医疗待遇:七级伤残为13个月的本人工资.1。3,享受以下待遇;(三)工作场所职业病危害因素检测结果、影响劳动能力的、工种,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。3;(七)法律;(五)因工外出期间,应根据以下程序或结论:第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。三,九级伤残为9个月的本人工资。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.4 职业病诊断分级标准
采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标;(五)与诊断有关的其他资料。第二十一条
职业病诊断需要以下资料,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.1,最重的为一级、直辖市人民政府规定,采用巡视,除外类似表现的其他疾患.6 职业病诊断
对某种疾病的本质、性质:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料、同工种人群的接触情况及健康状况。 你的情况属于那一种呢,必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,作出诊断结论,应当认定为工伤、客运轮渡。第二十条
职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准.1;(二)劳动者职业健康检查结果、聘用合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,应当进行劳动能力鉴定
不属于职业病。一般认为:从事工作得的病就算职业病,这不对。职业病是由相应工作引起的、严重的、不可逆的疾病,国家有明确的职业病名单,比如:矽肺病、苯中毒、放射病等等,名单中没有腰间盘突出,所以你这种情况与职业病无关。但是,在公伤里有腰间盘突出这种病,如果你弄好了,可以往公伤上靠一下。如果算上公伤了,会得到补偿、治疗等待遇的。
貌似这个不是职业病
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