拖久半年工资的薪级工资是什么意思商人?

这种拖久工资的老板就没治了吗?_百度知道
这种拖久工资的老板就没治了吗?
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包工变成点工,不是白辛苦了吗
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太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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其他5条回答
去法院告他
去法院告他
没合同,赖账怎么办
包工变成点工我们都白辛苦了啊
找劳动局啊!我们就靠劳动局拿到了……
有!走民工!工资热线
怎么个走法:电话是多少
我一时忘了!但是打114杳他们会说号码给你的!
民工,工资热线的人员会帮你!要工钱的!
拜码头靠势力……示威游行喊口号!
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无照公司拖久工资及三险怎么办
途径能让我的老板给我上三险?
社会保险(包括养老、医疗、失业保险)是根据国家制订的社会保险法实施的一种强制性、普遍性的保险,其投保主体是用人单位和劳动者,因此只要双方建立了劳动关系,就应当参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。
具体到你所在的公司,由于其未在北京注册,而按照相关法律的地域管辖规定,产生争议后你只有到公司注册地维护自己的合法权益,这有相当大的难度。因此,建议你向北京市(区)劳动和社会保障局监察处举报,请求对公司的违法行为进行查处,或向劳动争议仲裁委员会咨询,是否可以在公司所在地提起仲裁申请,如果可以则立即向仲裁委提出仲裁申请,用法律的武器赢得属于自己的合法权益。
包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险,现已&五保合一&。有几个问题你应该清楚:一是用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,同时,用人单位应对劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力进行审查,劳动者也应对用人单位的用人资格进行了解。为此,你与所谓&公司&所建立的&劳动关系&是不存在的,况且,用人单位也不具备与你签订劳动合同的资格;二是&公司&属非法经营,你可向当地的工商行政部门进行举报对其进行处罚,但你的合法权益不可能为此得到解决;三是你与&公司&所建立的关系叫劳务关系,工作中发生争议不由《劳动法》调整,而属《民法》调整范畴,劳动争议仲裁委员会不会受理此类案件,为此,你应向当地的人民法院提出申诉;四是若要获得合法权益必须通过法律程序,不可冲动行事。
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