吉安法律咨询 请您选择相应地区 找回我的咨询 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 在同一单位工作十年,去年才交社保,可以要求单位补缴以前的吗?补交社保哪有规定 　问题来自：湖南 - 长沙　悬赏：0分　咨询时间： 20:43　咨询人：m402iq413er17 法律快车温馨提示： 您还可以输入5000字 温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。 法律快车律师回复共5条回复 回复时间： 21:11 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 可以要求补交，否则可以投诉 回复时间： 11:26 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 可以要求补缴以前的。单位不补办，可以投诉可以申请仲裁。 回复时间： 11:32 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 [VIP+版主] 可以要求补交，否则可以投诉 回复时间： 18:23 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 你可以要求补交,如果不行可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁. 回复时间： 22:19 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 综合法律-争议解决 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 法律帮助指南 知识栏目推荐 知识热门文章 法律经验推荐： 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计-平安人寿宜宾中心支公司李德萍的个人保险理财网 保险理财热线: 企业年金仍是奢侈品 试水10年覆盖率不足20% 国务院《关于机关事业单位工作人员制度改革的决定》指出，要建立机关事业单位工作人员职业。职业年金、企业年金重回大众视野。事实上，企业年金早在2004年就在企业中试水。但十年已过，企业年金覆盖率低，要成为养老保障的"第二支柱"仍任重道远。 收入越高越愿缴年金避税 中国社科院世界社保研究中心副研究员房连泉说，企业年金制度在我国试水十年，但目前覆盖率不足20%。人社部数据显示，截至2011年底，建立企业年金计划的企业仅4.5万家，参加人数1577万人，累积基金3579亿元，而同期我国参加城镇的人数却近3亿人，也就是说，仅有5%的参保职工有企业年金保障。& 此外，我国企业年金行业和地区发展也不平衡。从分布行业来看，企业年金在经济效益好的行业尤其是几大垄断行业，如电力、石化、石油、电信和民航等发展较快. 房连泉解释说，一些大国企效益比较好，福利待遇高，有实力为职工缴纳企业年金；同时，在不同地区，缴纳企业年金会有一个免税比例，由于职工收入比较高，上缴的个税比较多，缴纳企业年金可以合理避税，因此缴纳的积极性比较高。相反，小企业没有资金实力，企业职工收入较低，不需要通过缴纳企业年金避税。 职业年金或交给市场保值增值 并轨决定中只明确了缴费比例，尚未制定职业年金的具体办法。很多机关事业单位人员关心，这个钱怎么缴？退休后怎么领？& 根据《企业年金试行办法》，企业年金基金投资运营收益，按净收益率计入企业年金个人账户。房连泉预测，机关事业单位的职业年金也会采取市场化运作的方式，委托专业的机构或投资机构运营。& 账户增值能力十分有限，为了规避风险，投资方式较为单一，跟不上通货膨胀的脚步，因此面临缩水的尴尬现状。但是职业年金则不同，可以买债券、基金，是一个市场化的资金池，自负盈亏。如果投资成功，意味着缴纳的年金增值了；如果投资失败，可能要承担贬值的后果。总体来讲，职业年金的增值保值能力要强于基本养老保险。& 至于发放方式，房连泉估计，机关事业单位人员的职业年金计发方式可能会多样化、灵活化。假定一名公务员退休时累计的职业年金是15万，他可以和受托的专业保险机构签订协议，既可以分10年或20年提取，也可以由对方根据社会平均年龄，不限期按月计发。类似于，寿命越长就发得越多，寿命越短发得越少。 加大免税力度，激励企业缴纳年金 从目前方案看，为确保改革顺利推进，机关事业单位改革后的新养老标准与现在水平不会相差太多，其中职业年金将发挥关键作用。房连泉认为，养老金并轨既要有一个无限逼近理想状态的目标，又要正视还将长期存在差距的现实。& 他认为，行业之间的工资差距不可避免，目前机关事业单位的平均工资是社会平均工资的1.2倍至1.3倍，而企业平均工资是社会平均工资的70%至80%。工资存在差距，缴费基数就不同，最终拿到的养老金也会有差距。& 其次，企业年金的覆盖率有限，这一块也会造成一定的差距。 房连泉说，企业年金的覆盖率用行政强制手段难以解决，最终还是要通过市场方式填平。依靠经济发展，提高企业人员的收入水平，在企业退休人员养老金十一连增的基础上，继续保持较高的增长水平，逐步缩小差距。& 当然，提高企业年金的覆盖率，也需要国家适当的宏观调控政策。"一方面是提高免税比例，另一方面是给更多优惠政策，让中小企业能够更加便利地找到合适的委托运营机构。"房连泉说。& 标签:没有标签 法律免责声明：本网站并非中国平安的官方网站。中国平安对本网站所载内容是否恰当、是否适宜销售不做任何担保。关于使用本网站所载资料时在资料的准确性、精确性和可靠性方面所引发的任何后果，中国平安不做任何担保，亦不做任何陈述。本网站不应被视为在任何国家向任何人销售产品的要约或请求。中国平安不承担由本网站所引起的任何责任和损失。 本网站上的相关产品信息以中国平安集团官方网站 (或)上的介绍为准。欢迎来盛博股票学习网! 热门搜索： 04-13 09:17 04-13 09:17 04-13 09:17 04-13 09:17 04-13 09:17 04-13 09:17 04-13 09:17 04-13 09:17 04-13 09:17 04-13 09:17 当前位置： > 梁发芾：企业年金难在哪儿？ 来源：本站整理作者： 09:17 摘要：近日，国务院公布《机关事业单位职业年金办法》。 “职业年金”这个词对于中国绝大多数人来说，还是相当陌生的，因为与自己的生活几乎从来没有关联。现在，它与机关事业单位的工作人员有关了，但是与大部分人还是关联不大。那么，职业年金是一种什么制度?其..... 近日，国务院公布《机关事业单位职业年金办法》。 “职业年金”这个词对于中国绝大多数人来说，还是相当陌生的，因为与自己的生活几乎从来没有关联。现在，它与机关事业单位的工作人员有关了，但是与大部分人还是关联不大。那么，职业年金是一种什么制度?其意义在哪里呢? 中国不久前开始在机关事业单位实行社会养老保险制度，保险缴费率与企业职工的一样，都是用人单位负担工资总额的20%，参保者个人负担其工资的8%。但按照这种费率，参保者退休后所能领取的养老金也不会很高，替代率或许也就是50%左右，与现行退休制度下的退休金相比，下降很多。这必然造成他们对改革的反对和抵触。作为弥补损失的补充措施，相关的职业年金制度也就建立起来了。按照目前的这种办法，据测算，职业年金可能达到20%~50%的替代率。如果与基本养老保险50%左右的替代率相加，其养老金替代率能够保证到80%左右或者更高。这样，参保者的实际利益并未受损，阻力就减少了。 在机关事业单位通过职业年金弥补了基本养老保险的低替代率的情况下，机关事业单位工作人员与企业职工养老金的差距仍然巨大，这使得机关事业单位社保改革的公平性大打折扣。当然，有关方面已经指出，机关事业单位已经实行职业年金制了，企业也应该及时跟进，建立和完善企业的职业年金制度，以此补充基本养老金的不足。 1875&年，美国运通公司为其雇员建立了世界上第一个正式的年金计划。由此发端，&企业年金在西方国家得到了快速发展。现在，很多国家都在基本养老保险的基础上，实行企业养老金计划，也就是企业年金之类的所谓第二支柱。国外企业年金有很高的覆盖率。丹麦、法国、瑞士等国的企业年金覆盖率几乎达到100%，荷兰的企业年金覆盖率为85%，英国、美国、德国、加拿大等国约为50%。 其实，中国目前是有企业年金这种制度的。2003年，当时的劳动和社会保障部制定了《企业年金试行办法》，从日起施行。&该办法规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.7%)。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。近十年之后的2013年，企业年金的覆盖范围仅为六七百万人，约占国家基本养老保险参保人数的6%。参加者或许只是垄断经营且效益非常好的部分国企。 企业年金之所以遇冷，最关键是企业负担的社保缴费率太高，难以继续承担企业年金。按照目前的社保费率，养老保险等五种强制性的社会保险占职工工资总额的45%左右，其中由用人单位负担的部分是职工工资总额的33%左右。再加上住房公积金，企业负担非常沉重。在沉重的负担面前，企业要么压低职工工资，要么按照养老保险最下限即职工工资的60%缴纳。其结果，要么是当期职工工资无法提高，要么是未来领取的养老金水平更低。因为企业年金属于自愿参加的社保，因此，更多的企业，就不选择职业年金。 企业不选择参与职业年金，职工未来的养老金就只能靠基本养老金那很少的一部分了。这样，企业职工与机关事业单位工作人员在养老金上的差距，仍然是非常巨大的。那么，有什么办法让企业加入职业年金，给职工未来养老金多一份来源和保障呢? 可用的政策选项很少。要让企业为职工缴纳职业年金，必须将企业的负担降下来，使企业有这个缴费能力。目前企业最大的负担，既有高昂的社保费，也有各种很重的税费。如果这些负担降不下来，还想再度增加企业负担，建立职业年金，是不可能的。如果像有些人建议的那样强制推行，则要么是企业破产，要么是降低职工收入。 中国企业税费负担很重，尤其中小企业大多难堪重负，因此，只有大幅度取消不合理收费，降低税负，才有可能给企业建立职业年金腾出空间。其次，降低过高的社保费率，也是减轻企业负担的应有内容，但是，降低缴费率必然带来养老金替代率的下降，使职工在退休后拿到的养老金更少。所以，为使替代率不致继续下降，国家必须通过划拨国有资产或者通过财政注资的方式，弥补由于缴费率下降带来的支付缺口。在此基础上，国家应该通过政策鼓励和诱导的方式，促使企业建立职业年金。 相关阅读/本文标签 ： 相关阅读/股市热词 ： 下一篇：没有了 07-27 06:55 10-16 22:46 11-25 20:53 10-16 22:57 10-16 23:11单位让自己确定企业年金的缴费比例，最高10%，请问一下企业年金缴费比例越高越合适吗？如果辞职以后怎么办 单位让自己确定企业年金的缴费比例，最高10%，请问一下企业年金缴费比例越高越合适吗？如果辞职以后怎么办 如题，单位让自己确定企业年金的缴费比例，最高10%，请问一下企业年金缴费比例越高越合适吗？如果辞职以后怎么办 如果是在外国，当然是越高越好，
但是这是在中国，以后能不能拿得到不知道。所以无所谓了，自己交的越少越好。
辞职后可以转出的。