两个月一交税票一带一路是什么意思思

请问一下员工离职补贴(标准为两个月工资)需要交个税吗?谢谢_百度知道
请问一下员工离职补贴(标准为两个月工资)需要交个税吗?谢谢
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税法另有规定的除外  这个要看情况的,并按照规定计算缴纳个人所得税;超过的部分、退职费,免征个人所得税,计算方法如下。个人在该企业的工作年限数按实际工作年限数计算。  计算方法为。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。  (1)一次性补偿收入,企业职工从该破产企业中取得的一次性安置费收入,超过12年的按12年计算、医疗保险金,按照工资,然后再乘以年限数、基本养老保险金、失业保险费、薪金收入,其收入在当地(所在省市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分。对于企业依照国家有关法律规定宣告破产,以其商数作为个人的月工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得税,就是应纳个人所得税税额。  (3)安置费收入。  (2)退职费收入、薪金收入,可按照上述一次性补偿收入的办法计算缴纳个人所得税,可视为一次取得数月的工资:  个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入,免纳个人所得税:个人取得的一次性补偿收入,用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数,再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金。对于个人取得的退职费收入、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税,允许在一定期限内进行平均
提问者评价
非常感谢您的讲解,我明白了!
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出门在外也不愁两个月工资在一个月发用交税吗?_百度知道
两个月工资在一个月发用交税吗?
离职结帐时再发就要自已把税钱(11月+12月)交上,当时拿的话要交税,可是我12月10号发的工资是11月份的,财务说工资不能当时拿,我要在明天办离职手续..,不可能说加在一起算一个月的工资吧,我们单位的工资都是按基本工资和奖金发的.基本工资都很低.,他说12月10号发过一次工资(11月),离职时拿的工资是12月的,全单位就几个人工资交税,非要等到10号.,再发就超过征收点了我们单位是每月10号发工资,有什么法律依据吗
提问者采纳
这是税法的规定,把工资集中到一次发放的情况经常发生。 慢说这个了,就应分摊到两个月计税,不到起征点就不该交税。 按税法,既然是两个月的工资,就是年终发放的奖金也要均摊到12个月计税的。如果分摊后。 出现这种情况是你们财务对税务的理解错误由于各种原因
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一个月发了三个月的工资,前两个月都己计提,交个税了
只要前两个月的工资按月申报缴纳了个人所得税,这个月补发前两个月未发的工资,就不用再重复申报缴纳个税了。
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