试用期交社保吗(只上一天班)(说了不交)公司还是给交了社保,事业金还能拿到吗?

问题编号:3163450
请问一下,在试用期时单位给交社保,但不交住房公积金,合法吗?新劳动法具体是怎么规定的?谢谢!
请问一下,在时单位给交社保,但不交住房公积金,合法吗?新具体是怎么规定的?谢谢!
提问者:北京-西城区劳动纠纷浏览231次 17:10:20
共有 2 位律师回答该问题
满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:169613称赞:105不合法,可以到住房公积金管理中心投诉缴纳 17:11:50追问 17:14:00劳动法具体是怎么规定的?满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:136764称赞:140要看你们的合同 17:13:02
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一起寻找失踪的宝贝最近刚面试了一家公司公司说六个月试用期不交社保的,试用期过后给你交五险一金,然后我问试用期过后会补_百度知道
最近刚面试了一家公司公司说六个月试用期不交社保的,试用期过后给你交五险一金,然后我问试用期过后会补
对方跟我说这是国家给的补助最近刚面试了一家公司公司说六个月试用期不交社保的,试用期过后给你交五险一金。大家知道这是什么意思吗,然后我问试用期过后会补交我的社保吗
提问者采纳
可以打12333咨询一下,等你转正后,也只能补3个月,是不是可以往前面补交6个月,建议你问一下你们那里社保局。我们这里社保局只能往前面补交3个月的社保劳动法规定用人单位自用工之日起必须给员工购买社保。这是强制性的,前提是你们那里开通了这个电话,如果不买可以像劳动监察部门投诉举报
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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试用期也应该交社保的,你那个单位肯定想,但是现在的单位就是在挑战,你直接打劳动局电话咨询大公司还这么不规范,你们要不忍,要不滚。对于国家补助什么的?劳动法有规定的
五险一金的相关知识
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出门在外也不愁试用期合同签了三个月,现在做了2个月了,说试用期后不交社保,我想不做了,能不能立马离职_百度知道
试用期合同签了三个月,现在做了2个月了,说试用期后不交社保,我想不做了,能不能立马离职
试用期合同上写的是离职要一个月前通知,但是现在说不交社保,我想马上离职,不浪费时间
提问者采纳
现在也明确告知不会给你购买社保,那么属于公司违法,因此你可以随时离职、办理工作交接并支付你相当于半个月工资的经济补偿金,不需要提前几天也不需要公司的同意批准。你有权要求公司立马给你结清工资既然公司在你入职后2个月都没有购买社保
提问者评价
太感谢了,真心有用
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其他3条回答
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼你好
正常是试用期提前三天即可离职的。
提前三天通知单位就可以离职。
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