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王村煤矿凝心聚力共度难关
日 14:45:55　　作者：王青　　来源：王村煤矿 　　浏览次数：474次
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有信心 就会有办法王村煤矿凝心聚力共度难关
　　本网讯　　今年以来，煤炭行业持续低迷且继续下滑，给一片大好的煤炭发展形势蒙上了一层阴影，面对严峻现实，王村煤矿团结一心，攻坚克难，积极想办法，定措施，统一思想凝心聚力共度难关。
　　形势教育，明确方向
　　为把员工思想统一到积极应对严峻市场环境，打好扭亏增盈攻坚战，力保实现全年目标中来，该矿针通过中心组学习、调度会、区队班前会、职工学习日以及形势任务教育等途径，分层次向广大职工、党员、技术管理各级人员讲形势、明责任，开展形势学习教育宣传。各基层支部也利用班前会广泛宣传，让员工明白当前面临的困难和形势，使大家对面临的形势任务有了清晰的了解，进一步增强员工共同发展的意识。
　　节支降耗，提质增效
　　为了应对当前的危机，该矿大力开展区队管理挖潜、降本提效竞赛，在保证安全生产稳步顺行的基础上，加大了对各环节成本的控制力度，深化指标控制，并从小处着眼，大力开展&节支降耗，提质增效&活动。同时，该矿各基层单位以增强员工查漏洞，算细账意识为切入点，引导职工立足岗位做贡献，严把材料使用关口，对设备进行回收复用，且严格考核，减少新材料的投入；通过交旧领新，来控制非一次使用的工器具和其它材料的投入，对一些废旧材料采取置换方式，提高废旧材料使用效率，为企业节约资金。
　　提高煤质，力求生存
　　该矿在煤质管理上提出了更高的要求，首先把加强煤质管理放到了保生存、保饭碗的重要位置来抓，修订完善了该矿煤质管理考核办法，落实各级管理人员煤质管理责任，重点严格了对运输机上的石头、木楔及砖头等杂物进行考核，严格控制采高，并在每天调度会上通报采高情况。这些措施的落实，确保了煤炭质量稳定受控，有力的促进了该矿煤炭销售工作。
　　同时，该矿在充分酝酿、反复研究的基础上，制定下发了经营工作、全面预算管理意见，实行指标总承包，责任落人头。
　　面对危机，王村煤矿努力营造和谐奋进的良好环境，坚持以人为本，全力以赴保一线职工工资，同时，坚持抓好职工食堂饭菜质量，为职工过生日和井下班中餐等职工关心的好事，办实事，积极推进幸福王村建设，让职工在大危机背景下，感到企业大家庭的温暖。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
责任编辑：周建
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共克时艰度难关-肥城矿业中心医院
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共克时艰度难关
——致矿区劳动模范的一封信
矿区各级劳模同志们：
&&& 当前，煤炭行业遭遇了近十年来最为严峻的市场形势，受煤价大幅度下降的影响，我们企业的经济效益迅速下滑。围绕保资金、保吃饭、保稳定、保发展，集团公司党委、集团公司研究制定了《关于应对严峻形势强化管控工作的意见》，提出了一系列强有力的应对措施，动员矿区广大员工认清形势、正视困难、坚定信心、共克时艰。
&&& 榜样的力量是无穷的。在辛勤劳动中涌现出的劳动模范是企业的精英、员工的楷模。长期以来，矿区广大劳模立足本职、率先垂范，勇于创新、争创一流，淡泊名利、甘于奉献，在企业发展的各个时期发挥了重要作用，做出了突出贡献。形势逼人，任务催人。在当前企业面临新一轮严峻挑战的形势下，需要我们广大劳动模范自觉行动起来，主动迎接各种挑战，在企业闯关过坎、实现转型发展中展示新作为，发挥新作用。
&&& 要在解放思想、推动企业发展中发挥作用。发展是硬道理。加快发展是企业冲出困境的唯一出路。可以说，当前员工群众渴望发展的愿望比以往任何时候都更为强烈。广大劳模要以“功成不必在我，我在功必可成”的信心和决心，立足本职、敬业爱岗、苦练内功、奋发有为，只要有利于促进发展、提高效率、增加效益的形式做法，就要大胆地探索、积极的实践。要带头解放思想、更新观念，采取多种形式向员工群众大讲企业当前面临的严峻形势，让大家认识到“形势异常严峻，市场残酷无情、管理举步维艰”，知道集团公司所采取的措施，明白自己该怎么办，牢固树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的理念，进一步坚定发展信心，以实际行动与企业同呼吸、共命运。
&&& 要在安全生产、提高效率效益上发挥作用。安全论成败、效益论英雄。广大劳模作为一面旗帜，要始终把安全放在各项工作的第一位，自觉践行“安全第一”价值观，筑牢红线、底线、生命线意识，上标准岗、干标准活，时时处处为身边员工做示范、当表率。要在高产高效中充分发挥骨干作用，积极参与“三基建设”、“金牌班组”、“工人先锋号”创建等群众性劳动竞赛活动，不断激发生产激情，影响带领广大员工不仅比进尺、比产量，更要赛质量、赛安全、赛效益，在保证安全的前提下，不断提高效率和效益，创水平、创纪录。
&&& 要在节约挖潜、降低企业成本上发挥作用。广大劳模要带头树立“市场就在我们身边”、“人人都是经营者”的效益意识，带头挖内潜、降成本。要充分发挥自己的聪明才智，在优化工艺、提高工效上动脑筋、想办法，主动开展群众性“三新十小”群众性创新实践活动，为企业节支降耗积极出主意想办法，出点子创思路，出智慧提效率。要从身边小事做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸，减少和杜绝“跑冒滴漏”现象发生，做勤俭节约的实践者、传播者、示范者，在企业内部营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。要推动“5F协同管理法”在班组岗位落地，围绕岗位抓质量提升、抓预算管理、抓风险防控、抓对标先进、抓业绩考核,用岗位业绩检验‘5F’管理成效”。
&&& 要在维护稳定、建设美好家园中发挥作用。企业的发展承载着每名员工的希望与梦想。如果没有一个和谐稳定的环境，一切发展都无从谈起。在当前企业面临诸多问题和挑战的复杂形势下，广大劳模要进一步增强主人翁意识，关心企业的发展，关注企业的稳定，做企业发展稳定的坚强支持者和维护者。要深入学习党纪国法企规，自觉学法用法、懂法守法，引导员工群众在法律政策规定的框架内，依法、有序、文明地反映利益诉求。要大力弘扬肥矿企业精神，在单位做个好员工，在家庭做个好成员，倡导科学、健康、文明的生活方式，以家庭的和谐促进社区和谐、社会和谐，建设好我们赖以生存的家园。
&&& 广大劳模同志们，没有过不去的火焰山，没有闯不过的困难关。严峻的市场形势不仅带来困难和压力，也给广大劳模带来了报效企业、成就事业的机遇和舞台。我们坚信，只要矿区上下心往一处想，劲往一处使，就一定能够度过暂时的困难，肥城矿区也一定迎来更加灿烂美好的明天！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 山东能源肥城矿业集团工会委员会
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澄合矿业公司党建领航推动企业度难关
澄合矿业公司党建和组织工作以党委确定的重点工作为目标，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，坚持创新不停步，发挥作用重实效，把党建优势化为矿区的竞争优势，在促进企业完成各项目标任务的同时，助力企业共克时艰度难关。党建领航 破浪前行面对煤炭市场的严峻形势，澄合矿业公司党委、各级党组织和广大共产党员充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，让先进凝聚矿区发展“正能量”，使得各项工作呈现出新特色。澄合矿业公司党建工作紧密围绕“三问三解”、“四个一”等创先争优主题实践活动扎实开展，把创先争优与安全生产相结合，始终服务中心工作。同时，持续抓干部作风建设，在煤炭形势骤变的情形下，领导干部坚持走基层，下一线，解难题，突出超前治理，坚持靠前指挥，与广大职工一起及时破解了矿井生产接续。“一通三防”治理、隐患超前治理、科研技术攻关、矿区和谐稳定等发展难题，让党徽闪耀在矿区每个角落，弘扬了勤俭务实干事的良好风气，展现了党员干部服务生产、服务企业的良好形象和精神风貌。不断夯实基层基础建设，全面推行党建质量管理体系。澄合矿业公司专程赴铜川矿业和峰峰集团进行实地学习，与咨询公司人员进行了认真的学习探讨交流。截至目前，公司党建质量管理体系三级文件已经集团公司同意批复，形成了16个工作程序、29个工作流程图、60个作业指导文件。各基层单位的党建工作也亮点频出，以王村煤矿为代表的一批基层党支部，通过党建电子信息档建设、“党员之家”建设，形成了覆盖全公司党员培训教育的基础大格局，也使各级党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。继去年在全省国有重点企业创先争优活动推进大会上主题交流后，澄合矿业公司又荣获省国资委系统创先争优演讲赛一等奖。在近日集团公司的创新争优表彰大会上，澄合矿业公司领导班子再次被集团公司党委授予“四好”领导班子荣誉称号，成为全集团连续四次表彰的唯一先进，党建工作取得了丰硕成果。党员引领 标杆示范俗话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。党员干部是企业的先进分子，是推动企业快速发展的主力军，澄合矿业公司注重先进典型的引领示范作用，以点带面，带动全局。在澄合矿业公司近日的表彰会上，被评为“四优”共产党员的董矿分公司掘二队支部书记郝玉文所带领的党支部被评为“全国工人先锋号”，在掘进战线上敢啃“硬骨头”；采二队80后优秀党支部书记姚磊打造出一支敢打敢拼的青年党员示范岗队伍，关键时刻，冲在前；四优共产党员孙新勤、蒋福林、唐全国在各自岗位上，充分发挥党员示范作用，让党旗高高飘扬在生产一线；“全国煤炭青年五四奖章”获得者、“四优”党员标兵王村煤矿掘一队机电检修班班长李磊多次作为骨干为矿内其他掘进队上综掘提供技术援助，为王村煤矿实现炮掘向综掘转型做出了突出贡献……这些先进典型的先进事迹被矿区媒体深入报道宣传，在矿区掀起了比学赶帮超热潮，保持了创新争优的浓厚氛围。澄合矿业公司以表彰奖励为契机，持续开展爱岗敬业、岗位创新、增收节支、技术改造等实践主题活动，将那些思想素质高、工作能力强，敢于吃苦，勇于奉献的积极分子吸收到党的队伍中来，增强了先进典型示范带头作用的辐射影响；通过培养党员干部“敢争第一”的精神，进一步深化党员队伍建设，牢记习近平总书记强调的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，用行动落实“八项规定”，防治“庸、懒、散、贪”的不良风气，真正发挥党员干部“典型引路、示范带动”的积极作用，为建设和谐富裕文明新澄合提供了坚强政治保障。凝心聚力 共度难关认清形势，统一思想，坚定信心，共度难关。面对不容乐观的煤炭市场形势，企业发展仍将面临重重困难和严峻挑战，澄合矿业公司牢固树立集团公司总经理杨照乾调研时强调的“五种理念”，紧紧围绕“全员抓管理、全员度难关”的思路，要求全体职工尤其是党员干部树立忧患意识，以“抓安全、稳产量，提煤质、增效益，保工资、促稳定”为主线，在基层各党组织中继续开展好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”活动，通过党员干部“传、帮、带”，大力开展“素质工程”、“堡垒工程”“先锋工程”等创新主题活动，不断完善安全生产、经营管理中的漏洞；带领干部职工在困境中“找途径促发展”，在危机中“谋发展抢机遇”，适时转变发展思路，促煤电联营，开创煤电合作新局面，并通过狠抓成本管理、挖潜增效、打造品牌等手段提升企业的核心竞争力，做到团结一条心、上下一盘棋，共同实现年初公司确定的“保安全、保民生、保稳定”目标。（倪纲锋 雷利 王晓芳）
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发挥工会作用与企业共度难关
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发挥工会作用与企业共度难关
在宏观经济趋紧，企业生荐和发展遇到困难的大环境下，我们工会责无旁贷，应该牢固确立服务企业、支持企业的理念，凝心聚力，发挥作用，共渡难关。配合全市上下开展“服务企业关爱有加，支持企业克难求进”大行动，我们结合街道实际，主要做好以下几项工作和举措。一是主动走访重点企业和困难企业，了解企业发展中遇到的困难及需工会组织帮助协调的问题。今年年初，我们街道根据市总“创业就业五年发展行动”意见和区总工会的特色工作要求，制定开展“二次创业”活动方案。街道工会联合经发、工商等部门，调查摸底辖区内各类企业，了解下岗失业人员创业情况，对创业特出的企业进行随访，了解各自在创业中的做法，所遇到的困难以及瓶颈制约等情况。排出需要扶持、支持、服务创业的对象，其中8个企业列入工会创业就业扶持企业，3个企业列入创业就业支持企业。8月19日，区总领导一行对扶持企业实地走访，详细了解他们在自主创业中的情况和所遇到的困难，及时提供解决困难的途径，如：京源糖烟酒公司由于规模不断扩大，经营场所已经不适应目前的发展，工会主动为其联系胜利小商品批发市场。这次市总工会还举办“创业就业五年发展行动”培训班，有资深创业指导师、企业经营管理者为他们讲课，帮助创业企业提升发展理念，提高管理水平。二是组织引导企业工会和广大员工发扬“主人翁”精神，树立与企业共进退理念，各级开展“爱岗敬业”、“技术革新”、“节能增效”和“我为企业发展献一策”活动。从以下几方面入手1、工会帮助建立健全职代会制度，为职工提供参与平台。坚持职工代表巡视检查，促进职代会各项决议落实，保证职工对企业重大问题的决策权和监督权，增强职工主人翁的责任感，使员工明白当家作主的责任，积极履行义务，爱护企业，更加关心企业的发展、前途和命运。2、工会帮助建立健全厂务公开制度，为职工提供知情平台。把企业交给职工，企业大事小情都公开，让职工都知道，紧紧依靠广大职工，才能形成企业的凝聚力、向心力和创造力。3、制定适合本企业特点的降本增效方案，指导企业工会在职工中开展“降本增效促发展”为主题的合理化建议活动。4、开展技术创新和劳动竞赛活动。帮助企业分析形势，制定措施，克服目前因原材料涨价、能源供应不足、资金筹措等困难，为企业发展铺路架桥。5、深入企业看望慰问职工，向职工介绍目前经济发展遇到困难，动员职工珍惜发展机遇，与企业共谋发展。6、加强企业“职工之家”建设，开展丰富多彩的文体活动，以此来吸引职工、陶冶职工、凝聚职工。为职工做好事办实事，帮助职工排忧解难，增强企业凝聚力。7、开展“创建学习型组织、争做知识型职工、树立新时代形象”活动，采取多种形式的教育培训来提高职工队伍的整体素质。三是坚持企业发展与维护职工权益并重，依法及时稳妥调解和处理劳动、劳务、劳资纠纷，支持企业孕育和发展和谐劳动关系。组织上门服务。针对当前企业用工存在的突出问题，宣传贯彻《劳动合同法》，上门开展用工制度设计、劳动合同签订、工资集体协商等服务；帮助企业化解劳资纠纷，减少企业用工磨擦；帮助企业完善内部用工争议协商调解机制，让企[1]&&
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【文章作者：佚名】&&【文章录入：admin&&&&责任编辑：admin&】
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