正文法律新闻
2015年最新《企业裁减人员规定》 工作满15年退休年龄不足5年禁止被裁
　117人浏览
来源：法制晚报　　发布时间： 17:51:46
导读：今日上午，国务院法制办就《企业裁减人员规定（征求意见稿）》（下称意见稿）开征民意，明确企业需裁减人员，应当提前30日向本企业工会或者全体职工说明情况并提供相关证明。&意见稿规定，裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的，适用本规定。企业依照企业破产法规定进行重整或生产经营发...
今日上午，国务院法制办就《企业裁减人员规定（征求意见稿）》（下称意见稿）开征民意，明确企业需裁减人员，应当提前30日向本企业工会或者全体职工说明情况并提供相关证明。&意见稿规定，裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的，适用本规定。企业依照企业破产法规定进行重整或生产经营发生严重困难，或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员等情形下，可以在裁员前与工会或者职工代表协商，采取措施尽量不裁员或者少裁员。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，人力资源社会保障部门按照国家有关规定给予稳定岗位补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。人力资源社会保障部门应当为符合条件的企业申请享受有关扶持政策提供指导和服务。意见稿明确，企业需裁减人员，应当提前30日向本企业工会或者全体职工说明情况，并说明具体情形、产生的原因，并提供有关生产经营状况资料或者相关证明。企业向本企业工会或者全体职工说明情况后，应当提出裁员的初步方案，包括裁员依据的法定情形；裁员范围、裁员数量和比例；被裁减人员的选择标准；裁员时间及实施步骤；被裁减人员经济补偿方式和标准。意见稿规定，企业裁减人员未履行提前30日向工会或者全体职工说明情况或者未听取工会或者职工意见的程序的，工会或者职工有权要求企业重新处理。企业确定裁员方案后，应当向当地人力资源社会保障行政部门提交书面裁员报告， 收到人力资源社会保障行政部门的收讫回执10日后，企业可以实施裁员，与被裁减人员解除劳动合同并支付经济补偿。除法律规定的禁止裁员的情形外，意见稿规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的不得裁员。职工和工会认为企业违法裁减人员的，可以向人力资源社会保障行政部门投诉、举报，人力资源社会保障行政部门应当依法处理。
声明：本网刊载内容均系网民撰写或采拍，由网民自负版权等法律责任。本网刊载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
这篇文章很赞
>>相关图片
>>相关新闻
匿名　ip:1.206.227.64　前 &
支持国务院《企业裁减人员规定》意见稿，遏制企业侵犯职工合法权益
匿名　ip:1.206.227.64　前 &
支持国务院法制办出台的《企业裁减人员意见稿》
匿名　ip:49.83.233.182　前 &
坚决拥护党中央的决定，为人民做想，让老百姓过上幸福的日子，为大众谋利益，遏制企业为自己的利益伤害老百姓
用　　户：匿名 &
所有评论仅代表网友意见，律法网保持中立
播放数：640
播放数：558
播放数：1061
工作日：9:00-18:00
周　六：9:00-12:00
声明：网站所有信息均有第三方自动申请添加，如果侵犯了您的权益，请来电告知，我们将在24小时内删除。 TEL：400-048-8148猜你感兴趣
服务声明： 信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
.&&闽ICP备号&&&
Powered by2015女性延迟退休最新消息：2015年延迟退休年龄最新规定解读
14:13:15&&&来源：&&& 点击：
（点击即可加群）
：人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。更多时政热点信息欢迎访问。
2015年延迟退休年龄调整最新消息
目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
对于延迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。
为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：
第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。
第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理&提前退休&，与国家制定&早退&的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。
第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社会。在未来二三十年间，中国老年人所占总人口比例将逐步增加，并且老龄人口中的高龄人口数量不断的增多，老年人增多，高龄比例加大，不仅老龄人口的风险不断加深，养老、医疗保险的压力也不断加大，还会造成劳动力萎缩，进而导致我国国际竞争力严重削弱。
对于推迟退休年龄，更多的人的观点是反对的，尤其是对于一些年轻人。目前我国的劳动力，从劳动力市场的供求来看，明显的是供过于求，随着高校扩招生毕业高峰的来临和原本就存在的隐性失业，再加上农村城市化进程的加快，大量农民工走向城市，造成城市劳动力市场的相对过剩。如果提高退休年龄，就占去就业机会的很大比例。这个比例相当惊人。总而言之，路漫漫其远，吾上下而求，无论是现在还是将来，政府均不可能也不应当非理性地在短期内大幅度提高退休年龄，应对未来劳动力供求关系深刻变化需要提前做准备，以保证这一制度在公平、平稳的前提下逐渐过渡。推迟退休必须充分考虑最广大人民群众的利益，坚持以人为本，而不是从某些利益集团的利益出发，否则就违反了我国政府所倡导的&科学发展观&和&社会和谐&，从根本上也不利于我国的稳定和发展。
(本文来源于网络，仅供参考)
提醒您关注阅读资料：
[责任编辑：bjoffcn3]
畅销榜1￥36.002￥24.00345||||||||||
全国购客服务热线：09:00 - 24:00
事业单位工资改革最新消息：2015年养老金并轨方案或出台
来源：中国新闻网
摘要：国务院副总理马凯表示，机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨问题的相关文件即将印发。人社部部长尹蔚民也表示，人社部将争取在2015年提出职工基础养老保险金全国统筹的方案。2015年，细化的养老金并轨方案或将出台。
　　中新网1月1日电(记者刘羡 朱峰)
2014是中国全面深化改革的开局之年，各项改革呈现出“全面播种、次第开花”景象。随着新年的来临，全面深化改革进入关键之年，可以预见的是，改革将“趁热打铁”继续推进，司法体制改革、养老金并轨、居住证制度、高考新政……2015年，多个关涉国计民生重点领域的改革进展，尤为可期。　　司法体制改革试点推进　　三中全会作出深化改革的全面部署之后，司法体制改革即在推进。2014年6月，中央“深改组”审议通过《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》，对若干重点难点问题确定了政策导向，并选择上海、广东、吉林、湖北、海南、青海6个省市先行试点，后来贵州省也加入试点。　　2014年10月举行的四中全会专题讨论依法治国的问题，全会通过的决定勾画了法治中国的建设新蓝图，这其中司法体制改革亦着墨不少。　　四中全会部署的改革内容目前也已启动。最高法日前表示，根据中央批准的试点方案，最高法院第一、第二巡回法庭分别设在深圳、沈阳，将于2015年年初受理、审理案件。巡回法庭的设立在于推动审判机关重心下移，就地解决纠纷、方便当事人诉讼。　　司法体制改革关乎社会公正，各项试点改革势必在2015年深入推进。　　国企改革会有重要进展　　《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》于2015年初正式实施，72家央企负责人将率先在年初启用新的薪酬制度，中国国企改革迈出重要一步。据测算，改革后央企主要负责人薪酬水平将不超过在岗职工平均工资的7到8倍。　　同时，多省份也修改完善省内国企薪酬改革实施方案，被认为是国企体制改革中最难啃的骨头之一的“高管限薪”进入最后阶段。　　三中全会提出全面推进国企混合所有制改革后，国企改革进入加速期，现阶段超过20个省份公布了国企改革方案。　　中央财经领导小组办公室副主任杨伟民较早前表示，国企改革2015年会有重要进展。　　养老金并轨方案或将出台　　机关事业单位与企业职工之间退休养老“双轨制”导致的退休待遇差距拉大现象已遭诟病多年。2014年底，国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告指出，中国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。　　国务院副总理马凯表示，机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨问题的相关文件即将印发。人社部部长尹蔚民也表示，人社部将争取在2015年提出职工基础养老保险金全国统筹的方案。　　2015年，细化的养老金并轨方案或将出台。养老金并轨改革，预计涉及约4000万机关事业单位人员。　　居住证制度有望全面推开　　三中全会以来，中国户籍改革步伐加快。国家新型城镇化规划明确了户籍改革的基本方向和原则，国务院进一步推进户籍改革制度的意见终结了沿续半个世纪的“农业”与“非农业”二元户籍。　　居住证管理办法2014年底公开征求意见，规定居住证持有人可享受就业、医疗等与当地户籍人口多项同等权利，还明确了居住证持有人的落户通道。　　作为户籍制度改革中一个过渡性制度安排，全面的居住证制度何时落地，令人期待。　　财税体制改革将继续加大力度　　中国2014年启动了新一轮财税体制改革，明确2016年基本完成改革的重点工作和任务，并于2020年基本建立现代财政制度。预计在2015年，一系列改革措施将加快推出，改善民生的各项重点支出也将得到更好保障。　　2015年除了将进一步扩大预决算公开范围外，还将进一步细化公开内容，钱怎么来又怎么花，将更加清晰透明。　　除此之外，2015年，营业税改征增值税将进一步扩大到建筑业、房地产业、金融业和生活服务业等领域。消费税征收范围、环节和税率也将逐步调整，资源税费改革继续深入，房地产税立法工作稳步展开。　　土地制度改革试点扩大　　中央农村工作会议讨论了进一步深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见，深改组审议的三份农村土地问题的文件也预示着中国土地制度改革提速。　　2015年中国土地承包经营权确权登记颁证试点将进一步扩大，会再选择8至10个省份开展整省试点，其他省份每个地市选择1个县开展整县试点。全国四分之一的农地承包经营权明年有望获得确权颁证，未来土地流转将更加顺畅。　　中央要求农村土地五年内结束确权，今年的农村土地“还权赋能”试点的扩大，将把更多农民的财产权利确定下来。这些无疑对于未来中国农业规模化、集约化发展，乃至扭转中国经济发展方式、农村物权纳入法制化管理等都具有重要意义。　　高考改革步入新节点　　中国高考改革在酝酿多年过后也迎来全新篇章。国家关于考试招生制度改革的实施意见2014年9月发布，打破一直以来的高中考生文理分科。这是恢复高考以来最为全面和系统的一次考试招生制度改革。　　教育部随后还公布了减少和规范高考加分项目、完善和规范自主招生试点两份改革配套文件，规定了以2015年作为时间节点的一系列具体改革措施。高考招生的政策取向将逐渐转向注重学生综合素质评价、摆脱“一考定终身”、“唯分数论”。　　根据新政，2015年自主招生考核时间调整至高考后，往年部分高校组成的北约、华约等笔试联盟全部取消，大量全国性高考加分项目也将成为历史。　　全面深化改革的“总牵头”——中央“深改组”日前亮出了2014年的改革成绩单：领导小组确定的80个重点改革任务基本完成，此外中央有关部门还完成了108个改革任务，共出台370条改革成果。“气可鼓而不可泄，再接再厉、趁热打铁、乘势而上”，中国最高决策层，对于新一年的改革有如此期许。可以期待2015年，将会有更多的改革成果落地。
责任编辑：wangfan
版权及免责声明
① "新东方在线"上的内容，包括文章、资料、资讯等， 本网注明"稿件来源：新东方在线"的，其版权 均为"新东方在线"或北京新东方迅程网络科技有限公司所有 ，任何公司、媒体、网站或个人未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用。已经得到 "新东方在线"许可 的媒体、网站，在使用时必须注明"稿件来源：新东方"，违者本网站将依法追究责任。
② "新东方在线" 未注明"稿件来源：新东方"的 文章、资料、资讯等 均为转载稿，本网站转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网站下载使用，必须保留本网站注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为 " 稿件来源：新东方 " ，本网站将依法追究其法律责任。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题，请作者见稿后在两周内与新东方在线联系。
公务员网络课堂
公务员公开课
公务员热报课程
国家公务员时间表
11月2日至7日
11月24日至29日
2015年1月下旬(预计)
2015年2月下旬(预计)等级：书童 |
国办发【2015】3号
人社部解读养老保险制度改革精神
改革养老“双轨制”时机成熟、势在必行。这位负责人说，国务院决定实施机关事业单位养老保险制度改革，是改革条件逐渐成熟、社会共识逐渐凝聚的结果。
3千多万人将参加社保
根据事业单位养老金改革方案最新消息，全国三千多万事业单位人员将参加社保，但社保有谁出资仍未知。《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)昨日公布。这部即将于7月1日起执行的法律是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
经营类事业单位完成转企改制
产业结构调整是全市2015年经济转型升级的主攻方向和重点任务。全市将加快结构调整和发展方式转变，着力推动三次产业结构从“二三一”向“三二一”转变，产品结构向价值链高端转变，管理方式向现代管理转变。
公车改革闻风而动
我国在摸索中前行20年的公车改革终于全面推开，而且定下了严格的时间表。中央和国家机关公车改革2014年已基本完成，2015年年底前基本完成地方党政机关公车改革
国务院目前发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,《决定》从日启动实施。大家对这个《决定》关注,对这个改革也很关注,今天很高兴请到人力资源和社会保障部副部长胡晓义先生,请他向大家介绍有关情况并回答大家感兴趣的问题,下面先请胡部长作介绍
养老金并轨“七问”
养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。不过，由于改革细则尚未出台，如何改，改后什么待遇，改革的钱从哪里来等问题，尚存在诸多疑问。《经济参考报》记者就此进行了相关梳理，并采访了有关专家，希望就舆论关切作出一定回应。
事业单位工资改革一直受到广泛关注，虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别，不过，因为各类事业机构资产都属国有，活动所需经费也大都来自政府拨款，因此，不少人仍将事业单位工作人员等同于国家公务人员来看待。曾几何时，研究生为了一个事业单位的编制，而不惜去当清洁工。而现如今，事业单位正面临着一场改革风潮
国办发〔2015〕2号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保
匡贤明：以购买服务改革为契机
通过明确政府购买服务的方式，可以理顺政府与事业单位的关系。这从根本上解决了事业单位改革后获得政府支持的方式问题，财政部、民政部、国家工商总局4日联合对外
改革需要相应提高工资待遇
人社部社会保障研究所所长金维刚今日解读养老金并轨改革时表示，这次改革强调机关事业单位人员养老制度改革，与工资改革同步进行，在进行机关事业单位工资制度改革时，会相应调整工资结构，使这种工资结构更加合理
养老改革不降退休待遇
“机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨问题，近期文件就要印发并部署。”国务院副总理马凯的这句话，在2014年年末引爆关于“养老并轨”的舆论热点。
人社部称谨慎推进工资收入分配改革
人社部部长尹蔚民在日前召开的全国人社工作会议上表示，2015年人社部将逐步理顺收入分配关系，做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作，进一步健全企业工资决定和正常增长机制。
人社部解读
近日，国务院发文正式废除饱受诟病的养老金双轨制，近3900万公务员和事业单位人员也要缴纳养老保险。改革后，机关事业单位工作人员待遇会不会降低？工资会不会相应增长？机关事业单位养老资金从哪里来？会不会“吃掉”积累多年的企业养老保险基金？
全面实施绩效工资制
薪酬是员工最基本的需求。薪酬水平的高低也是衡量贡献大小的标尺，是个人成就的反映。地勘行业职工野外工作生活时间长，工作条件艰苦、文化匮乏，部分职工甚至组建家庭困难。相对于其他行业，他们对薪酬福利需求更强烈。长期以来，薪酬激励一直是地勘事业单位非常重要的激励因素。
我国教师编制基本是依据生师比例计算的，且长期以来农村学校生师比高于城市。近年来，各级地方政府加大对农村教师数量的关注，很多地方出台了一些新政策，对于教师编制可以搞些改革试点。首先，要以农村学校为单位审核教师编制，以实际教育教学需求为标准决定教师数量。其次，核定教师编制要多维度考虑。
233网校课程
主讲名师：周前宜等
课程包含：三科（行测全科+申论+面试指导）
原价：2680元　优惠价：2680元
第一部分数学运算： 第一章常见的数字运算技巧和方法第二章常考模块
主讲名师：孙昊等
课程包含：行政职业能力测验全科+申论套餐班
原价：2400元　优惠价：780元
第一部分数学运算： 第一章常见的数字运算技巧和方法第二章常考模块
主讲名师：周文浦等
课程包含：言语理解与表达+判断推理+数理关系+资料分析
原价：1100元　优惠价：550元
第一部分数学运算： 第一章常见的数字运算技巧和方法第二章常考模块
主讲名师：孙昊
课程包含：行测-资料分析
原价：100元　优惠价：100元
主讲名师：孙昊
课程包含：行测-数量关系
原价：200元　优惠价：200元
第一部分数学运算： 第一章常见的数字运算技巧和方法第二章常考模块
主讲名师：李方远
课程包含：行测-判断推理
原价：200元　优惠价：200元
主讲名师：李方远
课程包含：行测-言语理解与表达
原价：200元　优惠价：200元
言语理解与表达
主讲名师：肖杰
课程包含：行测-常识判断
原价：100元　优惠价：100元
主讲名师：周文浦
课程包含：申论全解班
原价：200元　优惠价：200元
第一部分申论基础知识：第一章申论概述第二章阅读理解技巧第三章总结概括技巧
主讲名师：周前宜
课程包含：公务员面试指导
原价：100元　优惠价：100元
第一讲公务员面试概述第二讲公务员结构化面试仪态仪表第三讲自我认知与职位匹配题型
233互动平台
手机扫一扫二维码
微信公众号：gwy-233wx搜一搜：233公务员
手机扫一扫二维码
公务员QQ群号：搜一搜：233网校公务员
手机扫一扫二维码
微博:/233gwy11搜一搜：233公务员
无纸化机考全真模拟无纸化机考流程
模拟试题海量免费试题在线测试
历年真题历年真题试卷在线估分
章节练习专项习题练习，各个突破
每日一练每日一小练，考试轻松过