我2100工资一个月，我上个月19号刚开始工作作，押我15天工资，今个月的15发工资，请问我还有多少工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-07 10:59 标签： 开始工作 英语
扣留工资不给 - 相关问题 - 110网法律咨询
我原来在一家公司做业务的，当时我的提成是每月按照经销商进货多少月底库存多少，计算出销售多少货物的金额，来算我的提成的，我们基本上是次月的20号左右发上月的工资，201年12月和2012年1月，两个月我都按照公司的要求做的提成，2月做完到三月份的时候我就辞职了，2月份的工资当时也没发，公司对待员工都是离职后三个月之后才能拿到最后一个月的工资（不知道这是不是违法的）三月份我和公司完成了离职手续，和公司两不相欠，4月份的时候经销商和公司闹矛盾，经销商把存货和市场上的货收回来退还给了公司，公司把货款也退给了经销商，现在公司确说退回来的货过多，我原来所算的提成不对，不应该拿那么多为由，把我2月份的工资扣留不给我了，在2月份的时候由于我们主任的疏忽我的提成那部分工资没有造，财务也没造我的提成工资，2月份发造我的只是基本工资和绩效工资。这种情况该怎么办，公司这样做是不是违法。
公司未与本人签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。本人正好有一国外客户，私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。
请问这么做有什么法律后果，该怎么维护自己权益？（已与公司相关负责人协商，但未果） 这样算犯罪吗，要坐牢吗？或者我私自将货款除去个人应得部分，其余打...
我有个朋友因为辞职的时候会计不结算工资，说要发工资的日期才能给，为此吵了几句，当时有一经理也在，帮着我这朋友说话，因为会计说话很难听，经理又喝了酒，说了几句就冲上去打了会计，我这朋友上去拉经理，没有拉动，最后警察来了，把两人都带去扣留了一晚，做了笔录，而到发工资的日期，工资并没有发，去找会计，他说就当赔偿的费用，可是我的朋友根本就没打他，请问怎么处理？
在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？ 因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工资吗？或者说得支付违约金?
日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣100元押金，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西都挺贵的。2012年2月我的底薪涨到600,3月我有了不干的想法，3月7日中午老板问我还干不干了，我说没想好。下午老板开会说...
日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣100元押金，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西都挺贵的。2012年2月我的底薪涨到600,3月我有了不干的想法，3月7日中午老板问我还干不干了，我说没想好。下午老板开会说...
我在一家咖啡厅敢了不到一个月 而且每天上班不能按时下班 甚至延长了工作时间
但是老板却借故口我工资
我就想不干了 并且也想老板说了辞职一事 老板也同意 但是结算工资时候他却扣留了我一部分工资不发 并要求 不让我离职 我不知道怎么办了 希望 能在这里寻求帮助
你好，我想咨询一下，我在12月31日同意后辞职，当天交接工作，12月份工资却一直拖着不给我，财务说我违约不给，人事领导说会给，但一直不给一个时间期限，感觉是一味的拖延，我之前为公司出差跟公司借了两千出差费，但现在我的工资1900多，出差报销也有2600多，已远远超过借款两千，公司有无权利扣留我工资？我应该采取何种手段拿回自己应得的那份辛苦钱？
我们公司是北京注册的，总公司在北京，我属于湖南长沙办事处的一名员工，可否去湖南省仲裁监督大堆告我们公司？
本人在华润万家9月中旬就职12月底辞职，提前3天上交了辞职报告（经理已经签字，并注明25号是最后一天），当时没有携带办理手续的东西，又快到元旦了，所以一直往后拖了4天人事给我打电话说要暂扣我一个月工资，我很纳闷，说我旷工3天按照自动离职算，我晕这是扯淡，有没有什么好的方法啊？马上过年了就这样无厘头的扣我一个月工资，办理离职的时候还需要很多部门和经理的签字，我现在还在试用期中为什么办理离职这么困难
换了新老板，要求我们签合同 ，不签就没有奖金。
因 有事需要辞职 ，公司不受理，只有自动离职 。
公司说不发放当月工资以及押金。
后又说押金可以退，但是要扣除500块违约金。
这样的话，就是当月工资联给了，还要扣除500块违约金、
因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500块。（合同一式两份 ，但是公司并没有给我们合同，签合同的时候，公司并没有注明上班时间和薪酬支付。）
请问公司这样做合理吗?工资 和押金能结回来吗？
我在一家公司上班，说好的实习期1600元，但是实际领取工资的时候有10%的工资被公司扣了下来，说是年底发放当做年终奖，现在我想辞职了，请问我的被扣的10%工资可以拿回来吗？（我给公司说了，公司说要老总批准我才能拿回，不批的话，我就拿不到），如果公司不给，我该用什么途径拿回原属于我的工资。我们公司每个月15号发上个月的工资，若我提前一个月离职到月底走的话，工资哪天给？？
我们公司每个月15号发上个月的工资，若我提前一个月离职到月底走的话，工资哪天给？？
如题，我们公司每个月15号发上个月的工资，若我提前一个月离职到月底走的话，工资哪天给？？
目前关于劳动关系解除后工资该在何时结清尚无在全国范围内有效的强制性规定，虽然一些地方性法规有规定，比如《昆明市企业工资支付条例》规定在劳动关系解除后5日内须结清劳动工资。你可到当地劳动行政部门咨询，当地若有规定应从其规定。若当地没有规定而且你和单位的劳动合同也无明确约定，则单位至迟应当在接下来的一个工资支付周期内结清你的工资，否则就有克扣拖欠工资的嫌疑，你可以向劳动监察部门投诉。
工资应在履行完提前三十天书面告知义务，并继续至三十天届满后的下一个工资发放日支付。
离职是结算工资，除非是业务提成，固定薪水的离职之日一并结算工资 纵横法律网李梅胜律师
每个公司的规定不一样，一般来说都是离职后的下个月给发，也有离职后两个月发的，你去你们人事咨询一下。我是今年2月10号来上班的，那么到号 工资是怎么算的呢，我们是15号发工资，老板_百度知道
我是今年2月10号来上班的，那么到号 工资是怎么算的呢，我们是15号发工资，老板
是今年2月10号来上班的.19号 工资是怎么算的呢，那么到2015的2，我们是15号发工资，老板娘说这个月发上个月的，但是到最后一个月也是发前一个月的？想不通，那最后一个月的工资都不算吗
提问者采纳
离职后会发最后一个月工资
明年打算不做了，跟老板说好了，那么最后一个月我离职的时候发的是上个月跟最后一个月的工资吗？最后一个月工资是从几号算
你上班几天拿几天工资
工资肯定会压个几天
就是说最后一个月上几天班那几天工资咯？
如果是这样的话，去年在这里上班最后一个月工资没发给我，感觉被骗了，还是亲戚
应该有19天工资在3月15日发
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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我们这边也是这样的工资制度。等你离开时，在下一个月会给你结完要算
明年打算不做了，跟老板说好了，那么最后一个月我离职的时候发的是上个月跟最后一个月的工资吗？最后一个月工资是从几号算
还在吗亲？
一个月一节，结到月底，相当于压半个月
发工资的相关知识
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出门在外也不愁问：我在一个国企（绿地集团），日开始工作，到今日，仍为发工资！今天人事部告我，过_百度知道
问：我在一个国企（绿地集团），日开始工作，到今日，仍为发工资！今天人事部告我，过
到今日！今天人事部告我，过几天给问：我在一个国企（绿地集团），日开始工作！我该如何维权，仍为发工资，只能给一个月工资
这种情况下，你应该收集你劳动关系的证据哪个城市的绿地集团，提起劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉
我是湖北谦顺律师事务所马家强律师，有问题可以随时私信我。
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出门在外也不愁一个月工资1400每月10号结算，上12个小时休息24小时，我上个月19号去的请问我这个月能赚多少_百度知道
一个月工资1400每月10号结算，上12个小时休息24小时，我上个月19号去的请问我这个月能赚多少
一个月工资1400每月10号结算，上12个小时休息24小时，我上个月19号去的请问我这个月能赚多少钱？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付加班费的！
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出门在外也不愁

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