怡捷手袋厂社保要不要交交社保呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-01 15:47 标签： 怡捷手袋厂
&我父亲就职于宝安区观澜镇君子布大洋手袋厂（位于深圳市宝安区观澜镇君子布社区田心村大洋手袋厂工业区），
自1994年入职至今，只买了2010年至今的社保。
1994年至2009年未曾办理过社保。就此问题。向深圳相关部分咨询投诉数次无果。
2014年6月。我父亲将手头资料带过来，才知道2013 年12月26日，大宝安区观澜镇君子布大洋手袋厂更名为神勇手袋（深圳）有限公司。
并且，买断我父亲工龄20年。这时，我们才得知，为什么相关工作人员看到我新父亲出示的证据的时候，会嗤笑着说我们不可能胜诉。
法律明文规定工龄不可以买断，为什么企业还可以这样做，为什么相关工作人员明知有这样的状况，却无动于衷。
这不是个案，不是一个人，是一批工人。却只有我的父亲多次跟厂方，跟管理方要求办理社保，办理退休事宜，均被拒绝。
这样的维权有什么不对，为什么要被众人奚落。
奚落我耿直的父亲背后无人乱搞事，奚落我父亲痴人作梦。
我们的律法，不是我们弱势群体的依仗吗，不是保证我们权益的护航吗。
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最近问政观察员社保要不要续交？怎么交？_百度知道
社保要不要续交？怎么交？
想知道在公司试用的这两个月里面要不要自己交社保，网上说如果中间有中断停缴社保的话我是成都的。然后我自己在网上查了一下？我考虑现在还没有过四月，该怎么交，不影响医疗和工龄计算，还有就是影响到什么工龄的计算……总之看得我有些不明白，如果要交，能不能算连续交的，等试用期过了公司给交社保又继续累积就是了，三月的社保是交了的，因为必须连续交社保六个月才能享受医疗按比例报销。
又有的说社保中断没什么关系，但是新的这个公司说要过了两个月的试用期才给买社保，然后到近两天才找到新的工作，三月从公司辞职，会影响到享受医疗报销的待遇，如果现在自己全额交社保的话。
所以在这里希望得到指点
提问者采纳
三月已缴纳，才会产生相应的试用期，有单位补缴，根据劳动合同法来看，没有问题，但这种情况又普遍存在。如果没有清楚可继续追问，就你而言，新单位就应当缴纳社会保险，只有约定了劳动合同期限的，如果没有，这不需要担心，四月已经到新单位，退掉你个人的养老保险部分，至于他们所说的两个月是不合理的，也就是说，根据社会保险法规定，试用期肯定是在合同期内的，就是试用期内需不需要缴纳社会保险的问题，待单位正式参保时，产生劳动关系的，只要没有超过三个月，最好以自由职业者缴纳，就应当缴纳社会保险费，所以，你需要确认你对两个月后的转正是否有预期，医疗保险三个月之内补缴都算是连续缴费，用人单位缴纳的话，劳动者与用人单位产生劳动关系的一个月之内就应当订立劳动合同这里涉及到一个最基本的问题，是可以补缴五项社会保险费的
提问者评价
谢谢，最后还是决定换单位，期间就自己买了。谢谢大家的回答，对我很有帮助
建议继续交社保，不要在乎眼前这点小利。今后会实现全国范围内转移接续，可以和老家已交部分合并。
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只要你身体健康，医保的待遇审核期，正常缴纳过了审核期产生的费用就可以正常报销了。第三！4月已经缴纳不上，申请由公司缴纳必定要承担公司及个人的所有金额，如有要交只有5月开始，各地不一样；第四！建议，这个费用太大了，因为现在对档案管理的很松，没等半年或一年就算好的了：无须自行缴纳缴纳，审核期时间产生的费用是不报销的。其次，工龄的计算是根据首次参加工作的时间首先，按最低基数也要700多，在停保期间，可申请6月初填报社保变动，无任何影响，那中断就是没关系的，具体计算的也不详细，只停保一个月，有的几个月，无门诊特殊检查及住院治疗等需要申请医保报销的情况发生，有的一个月，中间中断没有关系，养老的缴纳是要累计交足15年即可享受，入职两个月后才缴纳社保已经是很人性化了，由6月开始缴纳
要是你医保想连起来，你可以跟单位管人事的领导商量一下四月、五月的社保费用自己全部承担，让单位给你代缴，是可以续上的，（单位可以五月份给你交四月的都可以交上），前提是你要在单位工作的挺好。如果你不在意这六个月的医保，期间中断是可以累积的，男同志交够二十五年，女同志交够二十年，是没问题的
社保是可以累积交的，就是说国家规定社保要缴满十五年的时间，只要还没有到你退休的年龄，你都可以中间有短停的情况，只要累积满十五年就可以，【主要就是医保】医保就不可以断停累积的，一定要连续的交满25年。
社保是累积交纳的，必须缴满十五年
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出门在外也不愁在外地交了社保本地的社保要不要报停_问吧_向日葵保险网
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一个月前在线
&&& 这里主要是商业保险平台，考虑到社保政策总在变化，最好去社保局详细咨询。祝好！
一个月前在线
你好！参保人员不得重复参保，对已建立多重基本养老保险关系的，按以下原则清理规范：未重复缴费的，归并或转移为一个个人账户；有重复缴费的，按照就高不就低的原则只保留一个个人账户其它个人账户中个人缴费部分由原缴费地社会保险经办机构一次性退还本人。 最终权威解释请到你户口所在社保局咨询确认！友情提示：在经济条件许可，购买商业保险完善社保的不足！参考：
Ta的精选方案
一个月前在线
您只能保留北京的社保，而武汉的社保您的个人缴费部分会退还给您，这个具体的您可以咨询社保局。
一个月前在线
你可以进入武汉人力资源和社会保障服务网，将你的身份信息输入，然后查询你在武汉的社保状况。然后去到你现在所在社区（个人窗口，现都转到了各个社区）了解能否合并及相关手续如何办理。
当然你先想好，将来是在北京发展还是回武汉，但不管如何，你的账户现在在武汉人力资源和社会保障服务网上可以查到的。
一个月前在线
你好，要报停了，你交的再多将来也只能按一份算了，将来国家政策会把两地社保合并了。所以没必要交两份的。
1小时前在线
您好！不知您目前常驻地在哪里？如果也在北京，您最好将社保先移至北京吧，不然，您的医保享用是很麻烦的，详情您可以查看“武汉市社保局”及“北京社保局”两边的官方网站上面有相关政策，根据您的情况进行对照分析吧，最后作何决定，看您准备在北京待多久哟！
祝一切如意！参考：
Ta的精选方案
一个月前在线
你好！主要要看你能够在北京呆多长时间，如果能够长期待下去的话，可以停掉武汉的，如果不能的话建议合并，但是你肯定有一点损失的，因为只能转移个人账户部分，统筹部分转移不了。
Ta的精选方案
一个月前在线
你好!可以不用停,7月1日新的社保法出台可以跨省转移,具体的你可以找本新的社保法看看就全部清楚
一个月前在线
您好，三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险
一个月前在线
这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
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