1972年5月20日延迟女性退休年龄龄

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-30 20:35 标签： 女性退休年龄
女教授退休年龄问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
女教授（正高级）的退休年龄有何规定？谢谢！
1.我还有4年就要50周岁了，如果现在单位跟我签合同，愿意给我交养老金直到50周岁，那这样的话我交金一共就25年了，我能否50周岁退休？
2.单位在我50周岁前的这4年，是否可以给我交金？
这对我非常重要！！！请赶快给我回复，谢谢大家了
您好！我是一名农民工，瓦工，现年57周岁，因在工地施工受了工伤，想向工头索赔，请问男性农民工退休年龄有规定吗？
我84年进单位，截止到合同到期一共十四年零八个月，后来参加灵活就业，我今年已经45周岁了，现在有单位要跟我签劳动合同，请问我是几岁能退休啊？
您好！我档案中首页同时存在两种不同年龄：一种是1972年参加爱、工作，按最小18岁参加工作计算至今应该为55周岁与档案中其他有关年龄的记载相符，与户口本、身份证、结婚证等年龄也相吻合；另一种是附件户籍证明1963年出生，此证明与我本人户籍档案及其他有关年龄的记载都不相符。请问：若需办理退休时我的年龄应该怎样认定，能否正常按时予以退休？如果单位不给办理按时退休，该怎么解决？谢谢！
请问现在是否有关于公务员退休年龄问题相关法律、法规、政策？如果法律、法规没有明确提出，国家政策是否应该执行？谢谢
本人是干部身份，但一直在私企从事工人岗位工作，请问退休年龄可以按照工人身份来执行吗？
我本是阳历日出生，但是十四岁入团时却误填成农历日。最近要办退休，劳动部门非要按我档案中这唯一的一张错误的时间作为退休依据。身份证、户口簿都不看，而且我的出生地出具了户口原始资料，派出所出了证明都没用。请问，十四岁还是未成年，所填写的时间能作为行政依据吗?
1.我是06年在单位重新调换了新岗位，原岗位员工当时奖金元/季，可到我这2000元/季（且我在时比原效益好），我怎样才能找回损失？2.我是81年11月参加工作86年厂职大毕业，92年由市局里批准为工程师，现从事技术管理工作，单位要我五十退休符合国家政策吗？如不符，我该找哪？
我是事业单位副高级职称人员，2006年与单位签订了终身合同，当时记得关于退休年龄签订的“按规定年龄退休”，当时据人事部门解释的是“规定年龄”指的副高以上女性可以60岁退休。我今年刚55岁，人事部门通知我办理退休手续，我应该怎么维护我的权利？请给我支持，谢谢您的解释。
我是国企一名员工，偶然发现我的档案中团关系一页中，记载出生年龄73年，而实际年龄是77年，我的身份证户口本及其它的所有档案资料中均记载出生日期是77年，请问律师：
1、团关系记载的出生日期是否影响我的退休年龄？退休年龄以哪个为准？
2、若影响退休年龄，需要修改的话，需要找什么部门，需要哪些资料？
谢谢。 请明确下需要找的相关部门是哪些部门？谢谢。土豆网_小组帖子_民生消费_ 做好前列腺保健，积极应对退休年龄每5年延1岁
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1. 做好前列腺保健，积极应对退休年龄每5年延1岁点击：347
做好前列腺保健，积极应对退休年龄每5年延1岁全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙近日接受了记者的采访。戴相龙表示，我国从1999年进入老龄化行列，但属于人口老龄化的开始阶段。2012年底，我国60岁以上老年人占全部人口的比例为14.3%;预测20年后，到2033年，老年人口所占比例上升到25.4%;2050年将上升到1/3，接近发达国家。戴相龙还建议逐步延长退休年龄。“我在4月7日博鳌论坛的一个分论坛上建议：预测今后我国平均期望寿命，每5年延长1岁，也可考虑择机而定，每5年把退休年龄延长1岁。如此，到20多年后，中国男性退休年龄可能会从现在的60岁延长到65岁，相当于发达国家现在的退休年龄。”戴相龙表示，延长退休年龄不仅是为了养老金的收支平衡，而且是为了让有条件的劳动者更好地为社会服务。退休年龄5年延1岁 人社部称65岁退休是误读人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平一席退休年龄应延至65岁的发言，引发舆论讨伐。对于65岁退休年龄的这一说法，参与退休年龄研究的人社部下属机构否认了这一说法：“这是外界的误读。”该人士透露：“我们有关退休年龄的研究，一直都在持续进行，但是目前还没有结论指出最终的退休年龄应该在哪个节点上。”按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。退休年龄每5年延1岁？记者了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。看了这个消息网友都表示，要想享受到社保就积极锻炼身体，然而现在工作压力那么大，不少男性朋友都患上了前列腺疾病，就不说延迟退休了，就是正常退休偶尔也会觉得身体承受的压力很大，还好近几年经过专家研究，男性前列腺问题不再是难题，中药的通列宁胶囊能专业治疗前列腺炎，前列腺增生-肥大，真是尿路畅通一身轻松，男性身体健康，才能好好工作
创建时间：Aug 10, :19 PM
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女高工状告省人社厅想延长退休年龄被驳回
　　本报讯(记者柯美学 通讯员徐丹丹) 56岁的女高级工程师收到退休通知拒绝签字，向武昌区法院诉请撤销人社部门行政审批，法院驳回她的诉求。邓女士对一审判决不服，向武汉市中级人民法院上诉。近日，市中院审结这起案件。&&
　　家住武昌区的邓女士于1957年5月出生。1975年参加工作，1982年就职武汉一机关单位。其间，邓女士先后被单位聘为工务检测所高级工程师、直属机关党委业务指导(高级工程师)等职。
　　2012年5月，邓女士满55岁，单位认为她达到法定退休年龄，通知她办理退休手续。然而，邓女士认为，她是高工，属女性高级专家，应60周岁退休。因此，邓女士拒绝签字退休。
　　当月20日，邓女士所在单位向省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)申报职工退休，提交了邓女士的《退休审批表》和其人事档案。其中《退休审批表》“职工个人签字”一栏注明：因出生日期问题，本人不签字。
　　省人社厅于同年5月签署了“准予退休”的审批意见。
　　日，单位下发通知，告知邓女士从即日起退休。对此，邓女士不同意。随后，她到武昌区法院起诉，请求依法撤销省人社厅批准她退休的行政行为。
　　武昌区法院审理调查该案认为，国家关于退休的一般规定，年满55周岁、参加革命工作年限满十年的企业女干部可以退休。对少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经有关主管机关批准，其退休年龄可适当延长。
　　因邓女士所在单位没有考虑工作需要这个条件，而延长她的退休年龄。因此，邓女士不符合可到60周岁退休的条件。省人社厅批准邓女士55周岁退休，符合法律规定。
　　市中院审理认为，“确因工作需要延长退(离)休年龄的”，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带博士研究生等任务尚未完成，退(离)休后将对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用，或在学科中起带头作用、退(离)休后尚无人接替的”。
　　邓女士退休前被单位聘为直属机关党委业务指导，并不在单位核心技术岗位上，省人社厅依该单位申请批准，并无不当。
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