开户酒店员工提成方案 如何提成 ？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-30 11:02 标签： 员工提成表格
上海思成信鼎投资管...
发布日期：工作地点：上海-浦东新区招聘人数：4语言要求：普通话&熟练学&&&&历：中技薪水范围：面议&薪酬福利:&周末双休带薪年假五险一金奖金丰厚绩效奖金节日福利专业培训职位标签:&电话销售&销售&理财&投资&顾问&
职位职能:&&销售代表&&客户代表
薪酬福利：1、收入水平：底薪（底薪4000以上+高奖金+开户奖+高提成），欢迎大家挑战高薪!!!2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道；3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利；4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外旅游度假和出国参加高级培训；5、节日福利：公司会在节假日发放礼品奖励员工岗位职责：1.根据公司提供的资源开发新客户，为客户匹配合适的投资理财产品。2.进行客户资料的收集、整理、汇总，并上报给上级领导。3.维护现有客户，通过和客户的良好沟通，协助客户进行理财产品的管理，进行客户的二次开发。4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5.根据经理的要求，完成既定工作任务和目标。任职资格：1.普通话流利，语言富有感染力。2.对销售这项工作有较高的热情，善于挑战。3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。交通路线：地铁2号线、4号线、6号线、9号线（世纪大道站12号口出步行3分钟）
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
你是职场人，看到好的讨论你就去回，他要是没有回你，你就分享个新讨论，有200万粉丝顶你！新版企业粉丝团隆重上线，你今天回了吗？员工绩效及增量佣金提成考核分配方法
附表一：员工绩效考核任务指标及指标权重分配表
作于2009年深圳
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天津鑫桂贵金属经营有限公司员工提成百分比2011年5月.pdf
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3秒自动关闭窗口外贸业务员的提成比例一般是多少 呢？？？ - 外贸SOHO -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
& 外贸业务员的提成比例一般是多少 呢？？？
港荣 匯豐开户100%成功 Q:
UID 146036
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来自 宁波/诸暨
外贸业务员的提成比例一般是多少 呢？？？
请教下各位，假如外贸业务员工资是底薪+提成+年底奖金，外贸业务员的提成一般该拿多少？？？
是按照产品的销售额的比例呢，还是还在产品销售利润的 比例来计算呢？
如果该产品货值是比较高的，而且既可以零售，批发，又可以下单订做的，当然要求业务员以接单为主。
那么这个提成怎么算好呢？？？
请各位有经验的高人指教，各位那过这种形式工资的外贸老手，也可以谈谈你们的提成比例！！！
期待中！！！
UID 262380
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销售额的千分之8， 高一点的有1％， LZ参考啊。
进出口代理
UID 138710
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来自 宁波进出口代理
没有规定多少的,看你怎么和老板谈,你的业务量有多大,客户跟你还是跟工厂的.
UID 146036
福步币 8 块
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来自 宁波/诸暨
谢谢，我也只是想做个参考！！！
UID 251504
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来自 浙江义乌
我们是1％！！！！！！！！！！！！！！
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来自 宁波/诸暨
按照产品的销售额的比例呢，还是还在产品销售利润的 比例来计算呢？
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来自 宁波/诸暨
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来自 SHENZHEN
跟你做什么产品有关系的。
UID 146036
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来自 宁波/诸暨
我们这个产品货值也蛮高的，小柜货值一般是9-16万美金之间。
利润还好，退税有13的
(老板他爹)
外贸独行侠
UID 134916
积分 25484
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来自 浙江宁波
你这个发错地方了吧..............在这是不谈工资的.没人给SOHO发工资..............
UID 146036
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来自 宁波/诸暨
很多SOHO，以前都是业务员啊！！！
UID 119816
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关键是你自己值多少钱，牛Ｂ点的跟老板谈到５％的都有，或者干脆分利润的都有．
说白了就是把自己卖个好价格，呵呵．
如果你是ＴＯＰ　ＳＡＬＥＳ，如果给老板赚到钱，多拿点也是应该的，老板有眼无珠是他的错，此处不留爷自有留爷处．
如果只是守着公司几个所谓的平台比如ＧＬＯＢＡＬ　ＳＯＵＲＣＥＳ，ＡＬＩＢＡＢＡ，这样的提成也不会很高的，因为基本不叫业务，最多算个跟单．
[ 本帖最后由 kensources 于
16:35 编辑 ]
UID 131459
福步币 32 块
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看你的利润和单价了哦．还有老板希望给你多少
当前时区 GMT+8, 现在时间是
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二手房中介公司员工佣金提成最高达到60%
00:00:00 来源：
“急招房产经纪人，急急急！”“销售房产挑战月薪过万！”昨日，重庆晚报记者采访二手房市场发现，尽管成交略显平淡，但招聘广告却是热火朝天，不少中介描述出一幅幅美好钱景吸引新人加盟。月薪元
“无责任高底薪元+高额提成（35%）+五险一金。”被业内称为房产经纪黄埔军校的钢运置业，在网上打出这样的招聘广告。“如果算上所有收入，门店经纪人均月薪5000元以上。”招聘负责人对重庆晚报记者说。重庆58同城网站上，房地产行业招聘信息正处于高潮，最主要的职位便是二手房中介置业顾问，提供职位数量远高于其他行业。重庆晚报记者粗略统计，仅本月10~12日，就有50家中介向求职人员伸出橄榄枝，包括钢运、中原、大泽等大型公司，也有国通、广积粮、东福、北联、跨度、非晟、梦逍遥、首宇等名不见经传的公司。“没有限制招聘规模，多少人都要。”中原地产人事部负责人称，对应聘人员只要求大中专学历。大部分中介的门槛较低。高中学历即可，年龄20~40岁之间，男女不限，需要一定的沟通能力、敏锐洞察力、较强抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。月薪多少？大部分中介可达元，另加五险一金。佣金提高到六成“如果你对自己现在的发展不满意，又对自己现在职级有些不舍，没关系，我们给你保留现有职位并给你连升三级的绿色通道！”这则招聘广告，对于经纪方面的熟手显示特别青睐。由于佣金提成收入在中介行业占大头，招聘广告大多重点突出了提成方案。“8000元以下提15%，元提20%，元提25%，元提30%，元提35%，50000元以上提40%。”一家中介公司的负责人向重庆晚报记者介绍。“通提60%！”另一家中介公司则向重庆晚报记者介绍了更具吸引力的比例。该公司负责人说，“如果你这个月只做了两个单子，收3万元佣金，以前最多提成20%也就是6000元，现在可以提成60%达到1.8万元。”此外，凡录入新房源成交就可以分房源费（每条10~20元），收到钥匙的可以分钥匙费。“如果你向公司推荐人才，此人业绩的4%会当做奖金奖励你。如果你介绍张三到公司，第二天就成交一套，佣金15000元，你就获得600元奖励。”某中介公司负责人对重庆晚报记者说，推荐人都有奖励。看好春节后行情“中介行业人员流动性很强，既有较高淘汰率，也有较高跳槽率。”中原地产人力资源部负责人告诉重庆晚报记者，淘汰率高决定每家中介需不断进行补充，跳槽时机大部分集中在春节前后。“大部分员工希望把年终奖兑现后才选择离开。”一名置业顾问告诉重庆晚报记者，以往招聘大战出现在节后，今年却提前爆发，主要原因是大型中介纷纷扩张，新的中介公司也在不断成立，急于从大公司挖走熟手，因此开出较高价码。“谁有客户资源，谁就吃香。”该置业顾问称，二手房中介行业业绩压力高，收入差距也大，对业绩不好的置业顾问来说，每个月拿底薪甚至面临淘汰都是常事。业绩较好的从业人员，最看重提成比例。“多一成比例，一单业务就要多元收入。”重庆中原地产三级市场总经理林健恒证实，目前二手房成交偏淡，主要原因是银行按揭比较难。但对春节后的行情还是比较看好，因此对人员的需要也看涨。“包括中原在内的许多大公司，都在准备扩张门店规模。”
中国人民银行今天中午紧急通知媒体，下午三点半召开新闻发布会，有重要事项发……
新闻直通车
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