企业退休职工因病死亡能领取哪些行待遇？_百度知道
企业退休职工因病死亡能领取哪些行待遇？
无社保？大于给多少钱，是否算为遗属家中有一亲属，于2月2日死亡，都有哪些哦。请问上海现在计算企业员工因病死亡的丧葬抚恤政策？如果算需要提供什么证明？（最好提供相关的政策）家中还有一70多岁老人
如补贴不足450元每月的，如果是按城镇企业退休办法退休领取养老金的（机关事业单位退休的无丧葬费），死亡人的直系亲属企业退休职工因病死亡的。具体请去办理你亲戚退休的区社保中心咨询。你需提供死亡证明给企业，叫企业来办理，如超过450元每月的没有遗属补贴，不足部分可予以补贴。钱打到企业户头，看你的亲属的养老状态，今年丧葬费统一为13132元，由企业在给你们。遗属的话，女50岁以上，男60岁以上，确实无收入的要看是否有各类补贴
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/economic/jjjj/26.shtml　　　　新华网的论坛也有一片回帖达15页的帖子。　　　　
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　　呼吁吧，为了公平公正而呼吁！
　　被卸磨杀驴了。其实元首就是那一代人，不可不察啊。
　　谁让你生在中国，认了吧。说了也没用，说了也白说。
　　现在的事情不闹出人命没人理你，不如看几个美女娱乐一下
　　退休双轨制，公务员拖着不加薪，燃油税拖着不出台，这是裆面临的三大具体问题。（医疗、教育、社会保障是三大战略问题），为什么不解决这3个具体问题呢?是因为这回触动裆的既得利益集团利益。为什么这么说呢？　　退休双轨制，大家都知道会让公仆们少了优越感，工人阶级想和公仆在一个碗里吃饭，还要不要王法了！！　　　　
　　可以先把少数企业科技人员或高学历分子（不包括那些对改革开放有怨言的）剔出来加进公务员待遇范围，这样就暂时基本听不到什么呼声了。　　
　　这种情况的社会反映是：　　1.许多中小企业，尤其是私企无高级工程技术人员。　　2.大学生不愿进理工科大学，这类大学的毕业生放弃专业，去考公务员。　　3.我国的一些生产制造业仅靠研究单位改进生产技术，或按老工艺生产，效率低下。
　　　　　&养老金双轨制”是人格身份歧视表现之一，是封建意识对改革大业的挟持，是对党的“公平、正义”思想的背叛，是对广大工人阶级的歧视，是对宪法的亵渎，强烈要求拨乱反正、让“公平、正义”之光比太阳还光辉，让广大企业退休老人过上有尊严的余生。　　　　　　
“养老金双轨制”的制度设计者不知是有意？、还是无意、是“马虎”？还是智商低下，是妄图复辟旧社会？还是政治水平太差，造成了今天的“人格歧视”恶状，凡是企业退休人员都深深嚐受到了受歧视和被被边缘化的苦果、以至于造成族群离析、“安定”失稳、“和谐”受挫。其对社会的危害、绝不仅仅只是伤害现在的企业老人们，而是在企业所有的青年员工心中留下深深的阴影，并使全社会的道德观念失衡。温总理和一些有良知者已经发现了此不公，连续六年给企业老人提高养老金，此功德恩存千古。但是在政府和政策设计者平台上，仍有无知者用封建士大夫的腐糗思想、思维设计现代中国的的政策、并以歧视的目光对待现代化生产的大企业和他们的员工，“养老金双轨制”就是铁证。希望这些人深入企业，科学地评估企业的各专业理论与实践深度、同你的专业对比一下、你就会懂的“术业有专攻”的道理。 　　　　
“制度性身份歧视”这一概念近来网上被广泛热传，其实这一概念两个世纪前就在剑桥大学被创造、并教育了广大知识分子和民众，因此英国的贵族变成了空壳。同时被英国人歧视的美国人民引入北美，成为彻底消灭农奴制的有力武器。“制度性”即为一个国家体制的制度性质，如“社会主义制度、资本主义制度、君王制度”等。一个国家的制度是通过法律和即时的政策作用于社会的，所以政府的政策能灵活、但不成熟地作用于社会，并产生社会效应。毛泽东先生说过：“政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意。”然而中国的今天在劳动者收入分配上出现了“公务员、事业、企业”的区划，而且差距数倍，有学者说是“制度性身份歧视”，是不是大家讨论吧。　　
同情“高工们”的非理待遇。由“养老金双轨制”造成的制度性人格歧视、受害的并非仅有企业“高工”还有企业的中级、初级工程技术人员、管理人员、教育、医护人员、广大技术工人等，建国以来他们都是兢兢业业地在自己的岗位无私地为国家奉献着，工厂为国家做出的每一贡献、都是他们共同创造的，所以提高企业退休人员养老金，一定要涵盖企业退休全员，否则从理论和实践上都是说不通的。现举一例、如不同材质制造的高压容器，筒体和封头的对接展开、下料时仅以中性层为据，就达不到设计要求，这时现场技术员和工人，就会根据不同合金元素在加工时的金属塑性流动性质，依据经验对展开数据加以调整，这一现场经验是上一级的工程师不掌握的，若按工艺书的粗糙工艺干，产品质量差、应力集中，你有理由说技术员和工人水平低吗？对国家没贡献吗？！深入基层例子太多、无暇赘述，仅求“公平正义比太阳还光辉”。　　
　　以“职称”作为增加养老金的唯一标准是教条的、封建等级的、非科学发展的思维，企业的“职称评定”基本上是论资排辈、和人事关系（企业人皆知晓），而非贡献。“职称”只是证明一个人能从事某项工作的资格、只是一种市场性的准入证明，而非贡献证明，它不是奖牌和奖杯。如果仅以“职称”发养老金，那绝不符合社会主义的按劳分配原则。极少数企业退休高工拿“职称作头衔”、拿“职称作官爵”、拿“职称当贡献”这是一种偷换概念之术，如果把企业对国家的贡献沽名钓誉，揽功勋为己，只能糊弄非企业人士，欺骗外行，是道德的缺失。如我企业一位高工**1970年参加工作、2000年企业破产提前退休、此间因病长休多年，因是本科毕业、高级工程师现养老金已近两千。而另一位助理工程师技校毕业1965年工作、市级劳模、因工伤2000年退休现养老金不足一千五百元，这种例子在企业并非唯一。　　　　 　　
　　以“职称”作为增加养老金的唯一标准是教条的、封建等级的、非科学发展的思维，企业的“职称评定”基本上是论资排辈、和人事关系（企业人皆知晓），而非贡献。“职称”只是证明一个人能从事某项工作的资格、只是一种市场性的准入证明，而非贡献证明，它不是奖牌和奖杯。如果仅以“职称”发养老金，那绝不符合社会主义的按劳分配原则。极少数企业退休高工拿“职称作头衔”、拿“职称作官爵”、拿“职称当贡献”这是一种偷换概念之术，如果把企业对国家的贡献沽名钓誉，揽功勋为己，只能糊弄非企业人士，欺骗外行，是道德的缺失。如我企业一位高工**1970年参加工作、2000年企业破产提前退休、此间因病长休多年，因是本科毕业、高级工程师现养老金已近两千。而另一位助理工程师技校毕业1965年工作、市级劳模、因工伤2000年退休现养老金不足一千五百元，这种例子在企业并非唯一。　　　　 　　
不能让“养老金制双轨制”制度化，不能让中国的社会主义就走向反面。 旧印度的“种姓制”度、被自称“是贱民也是上帝之子的甘地领导人民推翻了。欧洲的“爵位制度”也在风起云涌的资产阶级革命中消亡了，中国的新民主主义和社会主义革命、更是建立了一个民主、平等的社会。然而“双轨”制度、在经济上将中国人从一踏上社会就被区分成阶级、一直到闭眼。这是历史的倒退，从法理上就违背社会主义中国的性质，“经济基础决定上层建筑”这是全世界知识分子耳熟能详的道理，不能因为退休老人远离劳资管理经验、乏力学习现代理论、就欺辱他们，“闻道有先后、术业有专功”他们是我们今天道路的基石、也是尔等的明天的样板，理应得到厚爱和尊敬。　　
　　为穷人说的话很多，为穷人办的事却很少； 　　为富人说的话很少，为富人办的事却很多！ 　　为企退工人说的话很多，为企退工人加的钱却最少； 　　为机关退休说的话很少，为机关退休加的钱却很多！ 　　为企退高工说的话很多，为企退高工加的钱却最少； 　　为机关退休加钱不公开，企退高工比不上机关退休清洁工！ 　　
可悲！！！　　
　　　　企业退休的七旬老人
　　他们为国家出了力，不能让他们再流泪！
　　养老金双轨制　　为什么？？？？？？？？　　为什么、、、、、、、、、、、、、、、、？？？？？？？？？？？？？？？？？　　为什么要双轨制？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　　　要公平，要公平，要公平，要公平，要公平，要公平，要公平！！！！
　　小问题嘛,d不要放在心上.
　　@1-07-13　17:52:16　　　　小问题嘛,d不要放在心上. 　　-----------------------------　　试着说话不腰疼
　　　　我们要呼吁消除双轨制
　　（这种情况的社会反映是：　　　　1.许多中小企业，尤其是私企无高级工程技术人员。　　　　2.大学生不愿进理工科大学，这类大学的毕业生放弃专业，去考公务员。　　　　3.我国的一些生产制造业仅靠研究单位改进生产技术，或按老工艺生产，效率低下）　　　　
的确如此，就是一般的国企（非垄断）很难招到优秀的大学生。双轨制的影响是深远的，其实一个一党执政的国家首先考虑的就是社会的公平正义。否则将各种危机不断。其核心就是道德的沦丧。人民寄予希望的稳定因素被打破。他们生活如履薄冰。
　　　　寒窗苦读的企业退休高级工程师养老金是事业单位清洁工人退休金的三分之一
　　重点大学毕业，担任国企领导职务，退休依然只有两千不到。悲！还不如事业单位没有文化的工人退休工资高，　　　　老夫现在是真的相信，龙生龙凤生凤，生个老鼠打地洞
　　坚决反对养老金实行双轨制
　　我们企业只要进社保局的工资都低。就是我们企业总经理 党委书记属于县团级才2000元退休工资。和事业单位和公务员差别太大
　　是中国人把中国整的太不公平了，原因就在那些制定政策的当权者。他们还在那里挡着，你就更难解决。
　　前面还有人说我们一档专政就应该考虑公平正义？你说错了，人家考虑的是维稳，考虑怎么样才能维稳？只有给那些警察和军队当然包括公务员大涨特涨工资才能为其卖命呀，至于工农底层，屁民，正是维稳的对象，而且事实上也能维稳得住啊，为何都加钱，那钱哪来？都富了谁卖苦力？另外国家的钱还要往外国交，那也是维稳呀！有更多的地方用到钱呢。
　　@四大冤案得主 　16:46:41　　　　前面还有人说我们一档专政就应该考虑公平正义？你说错了，人家考虑的是维稳，考虑怎么样才能维稳？只有给那些警察和军队当然包括公务员大涨特涨工资才能为其卖命呀，至于工农底层，屁民，正是维稳的对象，而且事实上也能维稳得住啊，为何都加钱，那钱哪来？都富了谁卖苦力？另外国家的钱还要往外国交，那也是维稳呀！有更多的地方用到钱呢。 　　-----------------------------　　赞同
　　顶起来！
　　为什么机关事业人员的养老收入却十分优厚，达到企业的三倍以上。这种由于退休政策的公平缺失，造成的巨大差距、不仅带来部门之间严重苦乐不均，使得改革发展成果，仅由部分人分享，多数人无缘分享的不合理状况，而且造成公务员与民众之间、干部与群众之间、不同部门人员之间的相互关系紧张，产生严重隔阂，进而危及和谐社会建设。这种情况日益明显，为什么吾代表听之任之？为什么？　　
　　压住同类那才爽，比如我四大冤案得主，请搜索“四大冤案得主”和邢立强看冤案，最好用谷歌。企业高工对于那些机关事业的相类似求学经历的人来说，你们就是他们的陪衬人。
　　为什么，为什么，那那么多为什么，普天之下莫非王土，摔土之滨莫非王臣，你们算什么，你们只是被使役的工匠和工具。
　　　　企业退休的老人们捍卫自己的尊严
　　希望全社会都来关注企业退休的老人们
　　好帖 mark 赚积分　　
　　东北网8月18日讯 8月16日,全省提高国企职教幼教退休教师待遇工作电视电话会议要求,今年年底前,全省各地(市)要做好符合条件教师的审核工作,并按照全省统一要求提高待遇,牡丹江市教育局等相关部门在牡丹江分会场收参加了电视电话会议。会后,牡丹江市相关部门表示,将按照全省的统一要求,提高国企职教幼教退休教师待遇。　　　　　　副市长闫岩在牡丹江分会场参加电视电话会议。　　　　　　国企办学是上世纪五六十年代开始出现的,当时国家经济比较困难,为解决大批职工子女就学难题,由企业出资兴办学校,从幼儿园、小学、中学到职业中学,已形成完整的教育体系。当时从事教学工作的教师,现在大部分相继退休。由于企业办学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办学不尽相同,造成大部分国有企业退休教师待遇偏低。　　　　　　会议要求,作为国企改制遗留的问题之一,提高国企职教幼教退休教师待遇工作情况比较复杂,操作难度大,各相关部门要认真贯彻落实全省提高国企职教幼教退休教师待遇工作会议精神,明确责任主体,核定提高标准,确定发放形式,制定周密的工作方案,确保早日让符合条件的退休教师待遇得到提高。会议要求,对于有条件的地(市),今年年底前要将提高标准后的工资发放到退休教师手中。　　
　　记得刚刚进厂的时候，一个高级工程师那可真是我们心中的偶像！这有两个原因，一是因为他们是企业的顶梁柱、是科学技术的领军人物，二是因为他们有很高的经济收入（月薪大概是普通职工的三到四倍吧）！对于他们这样高的月薪收入，我们任何人都没有妒忌，只有敬佩。当时我就在想，我一定也要好好努力学习、工作、钻研科学技术，将来也做一个令人尊敬的高级工程师！为企业发展做出自己的巨大贡献，为自己的薪金收入得到可观的数额！这就是我的人生梦！可现在看看这些企退高级工程师们的待遇，对比于那些政府公务员们的薪金收入，我真为他们感到心寒，这个社会究竟是社会性质变了，还是人们的观念思维变了？靠纳税人的税款养活的、那些“为人民服务”的公务员“公仆”们，不直接创造社会财富，可却要对他们实施“高薪养廉”，退休了，还要对他们实施养老双轨制，他们的薪金收入居然比企业里真正创造巨大社会财富的高级工程师们高5~6倍、十几倍、几十倍，有的甚至可以高达几百倍，更不要说和企业里的普通职工相比了！我真搞不懂，难道我们的政府不明白这是向社会传达了一个什么信息吗？那就是政府在号召全体国民读书一定要去做官、去做公务员，只有做官、做公务员你才能赚到高薪！而做一个企业里的高级工程师，尽管你有能力为企业、为社会、为国家做出巨大的贡献，那么说到底你也只是一个傻子、只是一个既可悲、又可怜的贱民！当今行政当局啊，能不能承认、尊重企业里的退休高级工程师们的社会地位、能不能给他们合理的、甚至比公务员中的高级工程师应该更高一筹的退休薪金待遇，是你们能不能尊重他们的劳动成果、承认他们才是我国经济建设的顶梁柱的大问题！是你们在把这个民族的思想观念导向何方、把我们这个国家政体导向何方的大问题啊！！！
　　看了这些消息，想想还真让人心酸！他们可真是国家发展、社会进步的功臣啊！和那些“人民公仆的公务员们”、可笑的“灵魂工程师们”相比，无论从任何一个角度来说，都应该是优先向这些为国家科学技术、经济建设做出巨大贡献的企业高级工程师们倾斜，这些企退高级工程师们的薪金应该是那些“人民公仆公务员”和可笑的“灵魂工程师们”的薪金数倍才对。可笑话的是在这个国家就偏偏是太阳从西边出，一小撮别有用心的腐败分子掌握着社会公共财富再分配的大权，他们偏偏就反其道而行之，倒行逆施，肆意胡作非为，蓄意扰乱社会财富正常的分配秩序，刻意疯狂打压真正创造社会财富的广大产业工人和科技领军人群（企退高工）的应得利益，丧心病狂地利用他们手中掌握的社会财富再分配大权为自己一伙中饱私禳。对全国人民的正义呼声置若罔闻，可见他们这伙人已经嚣张跋扈到了什么程度！是可忍，孰不可忍！我在此呼吁，全国有良心、有正义感的各界人士勇敢地站出来，坚决地声援全国真正值得尊敬的企退高级工程师的正义呼声！
　　全国有良心、有正义感的各界人士勇敢地站出来，坚决地声援全国真正值得尊敬的企退高级工程师的正义呼声！
　　希望全社会都来关注企业退休的老人们 　　 　　
　　很不公平，找天津企业类拿到合理退休工资的证据和国家相关文件，然后上法院，应该可以解决。这应该是劳资纠纷，同样情况的人越多，官司越容易打赢，不知退休前的单位还在不？相对而言我算幸运的，很同情！
　　作者：回忆如梦2011　回复日期：　15:41:01　 回复
　　　　　　@四大冤案得主 　16:46:41　　　　　　前面还有人说我们一档专政就应该考虑公平正义？你说错了，人家考虑的是维稳，考虑怎么样才能维稳？只有给那些警察和军队当然包括公务员大涨特涨工资才能为其卖命呀，至于工农底层，屁民，正是维稳的对象，而且事实上也能维稳得住啊，为何都加钱，那钱哪来？都富了谁卖苦力？另外国家的钱还要往外国交，那也是维稳呀！有更多的地方用到钱呢。 　　　　-----------------------------　　　　赞同 　　
　　=============================================================　　老兄，无法无天的改革， 国家人为的把人分成三六九等，不公愈演愈烈，不稳定了，尤其是一些群体事件，就强调维稳，或各地做了些小修小补后，各地区差别，各阶层差别愈发明显，真是难啊，就算农村暂时可以不大管，仅对城市里的这些差别，贫富悬殊越拉越大，还有就是越来越只剩相对少的人在挣扎，那就显得社会是更不公平正义的社会了，就像是国家把军队警察待遇弄得挺好，公务员等把自己弄得挺好，拆迁群体用自己的力量现在也弄得较好了，企业高工们也争取多年，而且有些年龄打了，也得到些补偿，法院的冤案也一点点解决许多，就剩下我四大冤案得主了，而且趋势是要无限拖延，大家说，社会是向公平正义方向走？不是的，官方要维稳，群众要解决自己的问题，官方是会解决大部分的，但中国国情特殊，解决一万人上来十万人，他不能都解决，要用一些例子告诉民众什么样的不能解决。这就是中国的公平正义，正在实行的公平正义，谁被人为划定为这不能解决的一小撮，谁最后就会被逼疯！这是在搞公平正义，这是司法公正，喊以人为本，但却因人而异，法律面前要来个突出的不平等，就是你发网帖大家都知道又有几个人理你！某区域，那里人都对那几个受极大不公的人漠视甚至讥笑他，类似那种残杀儿童的悲剧又怕要上演了！正因为有的真正的知识分子比较理性，人家就更欺负你这样的人，国家也是欺软怕硬的！
　　国企退休高工待遇问题希望得到关注
　　公道行，人心平，天下宁。
　　『诗词比兴』 [律诗绝句]　　七絕 蛋糕　　点击：299
回复：25 　　作者：韩济中
　　发表日期： 12:58:00 回复
　　蛋糕上桌即瓜分，　　門外徘徊餓丐群。　　誰說富豪無惻忍？　　餘香溢出送人聞。　　　　　　聼温總理說要分蛋糕，帖上拙作。 　　　　　　　　改革开放以来，人民群众用血汗换来的经济成果，被既得利益集团瓜分，空前的分配不公，导致民怨沸腾，社会倾斜。　　　　　　　　为了平民愤，“维稳”，才不得不分蛋糕。　　　　　　　　历史会如何写温家宝？　　　　“在齐太史简，在晋董狐笔”！　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　大学里的同班同学就因为分到不同的单位退休后的养老金差别那么大
　　哎。。。。。。
　　一次比一次更荒诞，工厂里的幼教，其实就是那些生产岗位上没有人要的、操作能力极为低下的人，他们一般都是只有小学文化水平的阿姨，实在安排不了了、实在是没有人要了，才最后被淘汰安排到托儿所、幼儿园去做个带小孩的阿姨，现在居然还被国家定位为退休了还可以享受5000多元退休工资的特殊人员，不要说企业里的退休高工不及他们，就是生产工人也不及他们，他们的退休金居然能比工人退休工资高3倍多？！！完了，这个社会真的是完了，处处妖魔当道，事事倒行逆施！
　　现在看来这中间一定是有某一个权利人士（很可能就是那恶魔尹**）故意和企退高工、和产业职工过不去了，他们是在故意羞辱企退高工及全体中华民族真正创造物质财富的产业职工。至于其中原因是什么，鬼才知道，就像法西斯匪徒希特勒为什么那样丧心病狂地仇视、迫害犹太民族一样，原因只有鬼才知道！
　　不公平的退休制度应该被推翻！
　　这么大的典型的社会不公事件，己暴露多年，年年二代会呼吁都无济于是，这是为什么。权贵集团居然视其强力维稳对象，百般封锁刁难，这究竟是为什么。
　　我算是知道了，中国历代封建王朝中为什么有那么多戍边将领、血气军人高举“清君侧”大旗而造反了。真是君侧不明，祸国殃民啊！
　　谁在假大空o贪色腐…敢查吗　　谁在垄断国有资源o贪污腐败堕落　　谁在一年上万亿公款吃喝嫖o养情妇　　成千上万狗官贪够黑钱就往国外跑　　官商移民o中产移民o二流演员也移民　　哪个爱国?谁在卖国?　　愚民不讲实话o自我吹嘘就爱国吗　　把贪腐百姓的血汗吐出来　　杀尽贪腐色狗官o跑了的抓回来枪毙　　还指望老百姓愚民当炮灰啊　　打仗让官三代o富三代去当炮灰吧　　喝着百姓血还迫百姓呼万岁　　…被就业被小康被和谐被精神病　　狗官们美其名曰:不要脸理论　　---不管黄猫黑猫o有权*钱就是老子　　咱百姓就是贱民刁民穷3代　　百姓纳税血汗钱财富都去了哪　　勤劳致富就是愚民的空话　　百姓生不起o养不起o住不起　　百姓吃不起o病不起o死不起　　百姓卑微贫穷o命比猪贱o还有民心　　美国人民拥有枪支合法,这就是人权　　国内要是这样…早动手了　　同时呼吁铁道贴到部那帮狗伪砖家及其情妇一起被车撞死…这帮垃圾做列车运行实验品最合适
　　谁在假大空o贪色腐…敢查吗　　谁在垄断国有资源o贪污腐败堕落　　谁在一年上万亿公款吃喝嫖o养情妇　　成千上万狗官贪够黑钱就往国外跑　　官商移民o中产移民o二流演员也移民　　哪个爱国?谁在卖国?　　愚民不讲实话o自我吹嘘就爱国吗　　把贪腐百姓的血汗吐出来　　杀尽贪腐色狗官o跑了的抓回来枪毙　　还指望老百姓愚民当炮灰啊　　打仗让官三代o富三代去当炮灰吧　　喝着百姓血还迫百姓呼万岁　　…被就业被小康被和谐被精神病　　狗官们美其名曰:不要脸理论　　---不管黄猫黑猫o有权*钱就是老子　　咱百姓就是贱民刁民穷3代　　百姓纳税血汗钱财富都去了哪　　勤劳致富就是愚民的空话　　百姓生不起o养不起o住不起　　百姓吃不起o病不起o死不起　　百姓卑微贫穷o命比猪贱o还有民心　　美国人民拥有枪支合法,这就是人权　　国内要是这样…早动手了　　同时呼吁铁道贴到部那帮狗伪砖家及其情妇一起被车撞死…这帮垃圾做列车运行实验品最合适
　　企业退休的老人们现在已经都是七旬老人，在有生之年还能不能等到公平的待遇。 　　
　　恨自己没有挤入公务员贪污腐化的行列，唉，现在只能被盘剥。悲剧人生啊
　　足尺蜡烛全身泪，燃尽自己终不悔。身沉华府夜夜哭，心在三更唱日回！
　　强烈抗议“退休高工之家”网站被封。退休高工之家网址：.cn/2012/index.asp
　　.cn/2012/index.asp　　　　　　　　这是什么网站啊？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　楼主是在为他个人呼吁权利，但实际上，这是个全中国普遍存在的问题，那就是以牺牲大多数人的社会福利，来补贴少数“特权阶层”的优厚养老待遇。　　　　
　　以牺牲大多数人的社会福利，来补贴少数“特权阶层”的优厚养老待遇。　　
　　坚决砸烂养老金双轨制！ 　　
　　请切记不要过于强调自己的高工身份，为更广泛的人诉求必会获得更多的支持。　　　　
　　现在四五十岁的在企业买断，下岗失业的，他们的日子更加艰难，上有老下有小，还要自己交每个月的保险金，呜呜呜呜！！！！！！！！！！！！！！
　　转自《高工之家》　　《灵魂的尊严，一个幽灵在共和国上空游逛！！》　　第一颗原子弹核心部件研制发明人、兵器工业部劳动模范、国务院特殊津贴专家，企退高工张泽田于日在痛苦和悲愤中死去！在贫困和疾病中离世！在一贫如洗的家中死去！天空乌云翻滚，共和国在哭泣！人民在悲痛！全国企退高工在痛心疾首！！　　吉林省永安电机厂（原兵器工业部九二二四厂）总工程师张泽田高工，为国家国防和兵器工业的科研和生产奋斗一生。　　张泽田1958年毕业于北京化工学院化工系。毕业后在兵器工业部西安八0四厂工作，1970年调入吉林省九二二四厂。在负责全厂生产和科研工作中，做出了突出业绩和重大贡献，受到国家和兵器工业部多次嘉奖。张泽田主持并亲自参与研制获奖的项目有：　　　　1、《原子弹高压快速电雷管的研制》获1978年全国科技大会奖。　　　　2、《红箭七、三反坦克导弹用拽光管的研制》获得1978年科技大会奖。　　　　3、《步兵战车用导爆管的研究》获国家科技进步一等奖。张泽田高工为我国第一颗原子弹核心部件研制和爆炸、国防兵器工业建设做出了重大贡献。1971年10月获兵器工业部劳动模范称号，并颁发奖章1991年被吉林省政府评为有突出贡献的省级拔尖人才1992年获吉林英才奖章，一九九二年获国务院政府特殊津贴。　　张泽田所在单位长春永安电动工具厂已破产改制，退休后由社会保险发给少得可怜的养老金，2011年调整后的养老金为每月1706.67元。张泽田在年轻时，由于拼命工作，身体透支，积劳成疾，体弱多病，退休后由于每月养老金太低，生活陷入极度贫困，有病无钱医治，看不起病，凡是到过张泽田家的人，没有一件象样的家俱，凄凉景象叫人惨不忍睹。　　张泽田为国家和国防工业建设奋斗了一生，做出过重大贡献，本应得到国家优厚的待遇和照顾，可张泽田长年在贫困和疾病中煎熬　　，有病无钱医，吉林省委省政府，长春市委没有任何部门过问过。张泽田死了，做为吉林省委、省政府、长春市委市政府没有任何部门人员来家看望和慰问。　　全国有多少像张泽田这样为家经济建设做出过重大贡献的企业退休高级专家也是如此命运呢？！在吉林省企业退休高级专家，贫困，有病，没有党委和政府任何部门管，关心，更谈不上来照顾。　　企业退休高级专家们，在他们退休后没有享受到高级专家待遇，他们没有了高级专家的政治待遇，没有享受到高级专家的养老待遇，他们养老金是机关事业单位同学历，同职称，高级专家的三分之一到四分之一，他们没有享受医疗上的特诊待遇（而在机关事业单位同职称的人员在医疗保险方面享受特诊待遇）。全国企退高级专家他们是共和国大厦的建设者，是共和国经济建设的功臣，国家改革开放蓬勃发展基础。　　全国70万企退高级专家在贫困和疾病中煎熬　　，他们如此悲惨的现状，党中央、国务院完全知道，企退高工呐喊近二十年，党中央、国务院、中央各大部委不可能熟视无睹？！全国企退高级专家现状请有良心的官员想一想，党中央“关注民生，以人为本”的政治路线难道就不能彻底落实到他们身上吗？！国家改革开放，给全国企业退休高级专家带来了什么？这些企退高工，已进入风烛残年，死神哪天就会降临？！吉林省是这样，全国七十万企退高级专家何尝不是如此呢？以党中央名义召开全国人才大会已开过两次，每次大会胡锦涛、温家宝高谈人才是国家宝贵财富，是第一生产力，要关心人才，要党管人才。对待为国家做出重大贡献的企业退休的高级专家们，请所有主管部门来管一管？！关心一下他们的困难，听一听他们的呼声？！为他们办点实事，办点好事！！　　国家改革开放就理应改善企业退休高级专家，企业退休高级知识分子的待遇？！“三个企退高工不如一个事业单位清洁工。”企退高级知识分子的待遇不如初中毕业的幼教老师，说明知识的无用和民族的落后。　　现状再维持下去，是丢国格，丢中华民族的脸？！　　大学毕业生全去争当公务员，俄罗斯领袖普京说：“一个国家当一个刚毕业的大学生都争当公务员，说明这个国家已经很腐败！”一个强大的俄罗斯正在北方掘起，而共和国就这样对待中国企退高级知识分子？！中华民族的未来不是很可悲吗？！今天七十万企退高级知识分子的悲惨命运，是中华民族明天企业高级知识分子命运的缩影並关系着国家工业的发展。给企退高级知识分子尊严是给中华民族尊严，是给未来中华的发展开路，一个不尊重知识和科学的民族只能是穷途末路！！灵魂的尊严，一个幽灵在共和国上空游逛！！　　　　　　　　玉米白菜9。25　　　　　　
　　转《高工之家》网留言: 　　这是我转帖在人民网《强国论坛》深入讨论区的文章：　　　　　　教师应该尊重，工程师不应该尊重？ （转帖） 　　[ lym258369 ] 于 12:02:01 上帖 [ 发短信 ] [ 表状 ] 　　　　　　[ 田嘉力 ] 发表时间：
10:35:41 　　　　昨天刚过了第２７个教师节，现在来说说与教师有连带关系的话题。凡运作正规的、上规模的国有企业都要配备“三师”：总工程师、总经济师、总会计师。后来，按照现代企业的模式，总工程师往往担任企业的技术部经理，总经济师担任市场销售部经理，总会计师担任财务部经理。这“三师”不管哪一“师”，其重要性都不会比国有企业中的职教幼教老师来得轻。岂止是“三师”，企业中的其他人员，技术工人，工程技术人员（包括高级职称、中级职称、初级职称），质量管理人员，试验检验人员，计量人员，销售人员，采购人员，财务人员，没有哪一种人员比职教幼教人员的作用来得轻、贡献来得小。　　　　　　　　今年以来，由国资委、财政部、教育部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发[2004]9号)，文件要求各省市“确保在2011年教师节前全面落实到位”。显然是尊师重教的举措。体现的是重视教师，尊重教师。但是这四部委官员把事情的本末给搞反了。过去说先有鸡还是先有蛋是个无解的怪圈。但是，先有国有企业还是先有国有企业的职教老师和幼教老师，这个问题不是怪圈。任何一个思维正常的人都会回答先有国有企业，然后才可能有国有企业的职教老师和幼教老师。如果有人说先有职教老师和幼教老师，然后才可能诞生国有企业，别人一定会说他是在乱讲。然而，由国资委、财政部、教育部、人力资源和社会保障部联合下发的《关于妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发[2004]9号)，人们有理由认为他们是在睁着眼睛说胡话。　　　　　　　　如果没有国有企业的总工程师、总经济师、总会计师这“三师”，如果没有国有企业的技术工人，工程技术人员（包括高级职称、中级职称、初级职称），质量管理人员，试验检验人员，计量人员，销售人员，采购人员，财务人员等等的努力工作，产品设计不出来生产不出来销售不出去，企业就不能生存，企业的职教老师和幼教老师又如何生存？　　　　　　　　现在四部委官员唯独看到了“国有企业办职教幼教等其他中小学退休教师待遇，与地方政府同类教育机构同类人员退休金标准相比，总体水平偏低的现象依然存在”，却故意对广大企业职工包括国有企业的总工程师、总经济师、总会计师这“三师”以及其他的技术工人和工程技术人员退休待遇总体水平太低的现象视而不见，难道，世界上只有教师才应该受到尊重，工程师和其他的任何“师”都不值得尊重？这是什么逻辑？　　　　　　　　提请社会各界注意，四部委的文件中特别强调要“针对可能出现的攀比上访”提前做好“维稳”准备，并且做贼心虚般地强调“此件不予公开”。这说明他们并不是认识糊涂，他们对所有问题心知肚明，否则不会特别强调要“针对可能出现的攀比上访”提前做好“维稳”准备，并且做贼心虚般地强调“此件不予公开”。他们知道得很清楚，他们却偏要反其道而行之，他们完全是故意的，是蓄意为之。他们这份文件的客观效果就是要制造社会不稳定。他们就是要制造人民群众中的矛盾和分裂。他们是居心叵测。国有企业的职教老师、幼教老师，还有广大的企业职工，对官僚们的险恶用心看得很清楚，企业职工内部的团结是不可动摇也不可挑拨的。四部委的官僚显然打错了算盘。　　　　　　　　现在一再强调“稳定压倒一切”。可是，是什么人、什么部门一而再、再而三地制造不稳定，人们已经看得很清楚了。只有从根源上消除了不稳定因素，社会才能稳定。“有关部门”，你们还等啥？快点行动呵。该问责的问责，该背书的背书，该撤的撤，该抓的抓，该关的关。否则，还要你们这些“有关部门”干什么？ 　　　　
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