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设计内容：餐饮方面
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&&&&&深圳槟侨品牌策划有限公司是香港槟侨集团的核心成员，致力于成为中国优秀或成长型企业的“品牌”、“营销”综合服务商。以具有全球思维和视野的品牌营销理念，从事品牌营销策略规划、创意执行，以及品牌营销整体或局部实战操作。槟侨品牌策划核心业务&――帮助客户解决实实在在的品牌和营销问题！槟侨以品牌策划为运营主体，结合管理培训的集成创新智慧，帮助客户解决连锁企业的品牌运营和市场营销问题。以品牌价值的成长为导向，构建品牌价值体系与营销运作体系；实现企业战略目标与品牌愿景槟侨品牌策划品牌模式――已经形成一套创新品牌商业模式。以营销和市场为导向，运用广告技术、品牌设计和管理技术，耳目一新的设计语言，意念为先、形胜于言、形神兼备；强调“量身定做”，为中国一批优秀和成长型企业塑造领跑时代的品牌领袖风范。槟侨策划超越传统品牌理论，创建一大批中式国际化品牌。这种品牌理论同样适用于国外品牌的塑造；它具有真正国际化的方法、视野与高度，将不断推进中国乃至国外企业的品牌成长。槟侨已形成一套规范、成熟的品牌商业模式。以营销和市场为导向，意念为先、形胜于言、形神兼备，为客户塑造卓越的品牌领袖风范。槟侨品牌策划-形象物品设计-门店改造-新店筹备&&餐厅是最能体现空间个性的场所之一。我们在遵循餐饮空间设计的原则基础之上，将根据消费者就餐习惯的规律性、舒适性等需求，设计出合理的餐饮空间的座席布置，形成就餐环境的重要指标，在匹配餐厅主题和所经营的菜系特点上找到设计与主题的平衡点，实现食品生产，用餐等为一体的消费展示空间的同时，还能打造一个有故事的饮食空间，塑造出独具特色的餐厅。
槟侨集团是一家专业餐饮品牌命名,餐饮品牌设计公司，餐饮品牌策划,餐饮营销策划,营销策划公司,汇集多位经验丰富的市场策划专家和资深设计师来担当客户策略与创作伙伴， 专注于食品,餐饮,饮食,行业，为客户提供整体品牌形象的规划设计，空间设计,应用推广和管理顾问方面的高品质服务。
我们擅长于：餐饮品牌策划、餐饮营销策划、餐饮VI设计、餐饮品牌形象系统、餐饮品牌命名、餐饮标志设计、餐饮画册设计、餐饮连锁店品牌设计、加盟连锁店店面设计、饮品店品牌策划、餐厅VI设计、食品店VI设计、食品包装设计等品牌传播的所有层面。我们始终站在最终顾客的角度，依照客户的品牌战略，创造出准确的、极具商业价值的品牌体验。好的策略设计方案不仅是为客户省钱的，更是为客户用最少的投资达到最大的效果，得到更多的回报！
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价格:￥2.90百货商场自营商品管理方案_百度知道
百货商场自营商品管理方案
位仁兄有请帮帮忙，从别的地方拷贝的就不要发了！合适可以再加分！谢谢！需要具体可行的方案
定位中高档 已经确定自营品牌（包括男装、二级城市wysj2008兄弟，物业的东西也拿出来混啊？ 新商场、化妆品）、女装、女鞋
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（基准比例为1.数字化管理。6.商品毛利率：控制在0：小分类或一排面.盘点计划：以部门大分类商品之平均毛利率为基准.商品周转率：大分类或整部门。3。;月为平均基准销售量：单品正常销售量与单品促销量之比例分析：单品日销售基准3：（1）为正常（5）为异常（6）为下架（7）为删除（2）为新品（3）为促销 把商品状态设置在电脑下单系统。每周一中盘：库存正确误差小：人管人.现金周转率.商品状态：单品进货日到付款日之天数与金额数值分析。年终轻松盘。5，分析每个单品毛利率排序与贡献度：非日配商品之正常安全库存量为15天基准量.安全库存量！让数字去说话.5%之基准率：中分类或货架区.自然损耗率：每日一小盘。每月一大盘。8。9，气死人.3个 * 30天 = 100个&#471：5倍）4.商品促销率。。7。（排序分析）2
一、管理好供货渠道。产品品质、成本控制、货源稳定等都是必要的。二、管理好日常运营。销售技巧、店面整洁、员工培养、库存管理以及财务处理。三、管理好客户服务。日常的营销方案、促销政策、售后服务、客户分类等。四、管理好商场环境。商场管理、人员关系、日常税费等等。总之说的每一项，都需要细化，只是给你提供个框架，每一项都需要细化处理，很多项目需要表单化处理，要学会日常分析数据，对以后的经营调整提供决策。
你得说出商场在什么地方，面积，定位，现经营状况，是要招商，还是目前运营不良，准备现有调整还是重新招商开业，什么都没说清楚，给你什么方案
百货商场自营商品管理方案
百货商场自营商品管理大体上分为早期介入、接管验收管理、租户入住管理、保安管理、消防管理、清洁绿化管理、房屋及共用设备设施管理、财务管理、质量管理、人力资源管理、档案管理等方面，在实际操作中，应根据各阶段的特点，有重点、有步骤地逐项落实。
一、早期介入工作方案
在物业管理早期介入阶段，从物业管理的角度，对物业的规划设计、建筑安装、设施配置、设备选型等方面提出合理化意见和建议，使之既符合物业管理的要求，又满足广大租户的需求，尽可能地减少疏漏，避免遗憾，保证质量，节约成本。根据某广场工程进展情况，特制订如下方案：
1、工作内容：
（1）从政策法规的角度，提供有关物业管理的意见和依据；
（2）从物业管理的角度，对以下方面提出合理化意见：
园区规划设计；
建筑设计和选材；
环境整体设计；
标识系统的设计、配置；
绿化设计；
其它公建配套设施配置；
电梯、空调系统的配置；
消防设施配置；
安全监控系统配置；
弱电系统其它配置；
各类设备配置、选型；
隐蔽工程施工。
2、管理措施
（1）熟悉、掌握物业管理法规政策，做到有法可依，有章可循；
（2）制定早期介入计划，积极稳妥地开展工作；
（3）参与有关工程联席会议，协调各方面关系；
二、接管验收管理方案
为确保大厦的环境、建筑和设施设备等符合有关法规政策及规划设计的要求，维护租户的合法权益，方便日后的物业管理，特制订大厦接管验收方案。
1、管理内容：
（1）了解接管物业的基本情况；（2）编制《物业接管验收计划》，确定物业验收的标准、方法和日程安排；
（3）与开发、设计、施工单位一起，依照接管验收标准，对大厦物业进行现场初步验收，并将验收结果记录在《物业交接验收表》上，同时要求施工单位对验收中存在的问题限期整改；
（4）与开发、施工单位一起，对大厦物业进行现场复验，直至符合规定的要求和标准；
（5）与开发、施工单位联合进行大厦物业交接：
核对、接收各类房屋和钥匙；
核对、接收各类图纸资料，并加以整理归档；
核对、接收各类设施设备；
核对、接收各类标识。
2、管理措施：
（1）组建接管验收小组，负责大厦的接管验收工作；
（2）制定接管验收规程；
（3）掌握物业验收的标准和程序；
（4）提高对接管验收重要性的认识；
（5）实事求是地开展接管验收工作；
（6）按规定办理接管验收手续。租户入住管理方案和保安管理方案
三、租户入住管理方案
在办理租户入住手续时，为租户提供方便、快捷、及时、周到的服务，对于塑造管理公司的形象，给租户留下良好的第一印象，具有重要作用，特制定如下方案：
1、管理内容：
（1）在租户领房前将所有资料准备齐全。
（2）精心布置租户入住现场，为租户办理领房手续提供一条龙服务。
（3）凭租户所持的入住通知单和各类必备证明，发放交房资料。
（4）收回租户按规定填写的各类表格，收取租户应缴纳的费用。
（5）陪同租户验房，办理领房手续。在验房过程中，发现的房屋质量问题经租户确认后，填入《租户验收交接表》。
（6）对验房交接中发现的房屋质量问题，与租户约定时间，及时解决。
2、管理措施：
（1）制定《租户领房程序》；
（2）策划租户入住现场布置方案；
（3）按照租户领房程序，安排工作流程；
（4）热情接待，百问不厌，虚心听取租户意见；
（5）按规定办理租户入住手续。
四、保安管理方案
在大厦管理中，应当运用现有的科学技术手段与管理手段，依靠各种先进设备、工具和人的主观能动性，维护大厦物业和租户的安全，这是一项很重要的工作，最为广大租户所关注，特制订常规防范与技术防范相结合的24小时全天候管理方案。
1、管理内容：
（1）常规防范：采取站岗执勤与巡逻执勤相结合的方式，协助公安机关维护大厦公共秩序，防止和制止任何危及或影响物业、租户安全的行为。
门岗的任务：
a.礼仪服务（向租户行举手礼或注目礼）；
b.维护出入口的交通秩序；
c.对外来车辆和人员进行验证和换证；
d.制止身份不明人员和衣冠不整者进入大厦；
e.严禁携带危险物品进入大厦；
f.遇有外来人员将大件物品带出大厦，即与物主核实，并作登记。
g.为租户提供便利性服务。
巡逻岗的任务：
a.按规定路线巡视检查，不留死角；
b.巡查车辆停放情况，维护道路畅通，做好安全防范工作；
c.对大厦内的可疑人员进行检查防范；
d.大厦安全检查；
e.装修户的安全检查；
f.防范和处理各类治安案件；
g.防范和制止各类违反大厦管理制度行为。
（2）技术防范：应用安全报警监控系统、电子巡更系统，对大厦内的治安情况实施24小时监控，确保大厦安全。
对可疑或不安全迹象采取跟踪监视和定点录像措施，并及时通知值班保安就地处理。
值班保 安接到治安报警，迅速赶到现场酌情处理，并把情况反馈到监控中心，监控员作详细记录，留档备查。
2、管理措施：
（1）实行半军事化管理，制订各项保安管理制度和奖惩措施，并严格付诸实施，以增强保安人员的工作责任心。
（2）强化保安人员的内务管理，开展系统化军事素质培训，提高保安人员的思想素质和业务技能，每年组织不少于4次会操。
（3）加强保安人员的行为规范教育，要求服装统一，佩证上岗，言语文明，举止得当。
（4）严格执行保安巡更点到制度，确保巡逻质量。
（5）监控中心设备每天检查、保养，监控系统沿线影响监控效果的杂物及时清除。消防管理方案和清洁绿化方案
五、消防管理方案
某广场是高层楼宇，消防管理是物业管理的重中之重，要根据消防法规的要求，并结合某广场的实际，切切实实地做好消防安全工作，确保租户的生命财产安全。
1、管理内容：
（1）做好消防监控中心的管理；
（2）做好消防设施、器材的管理；
（3）保持消防通道的畅通；
（4）加强大厦装修期间的消防安全管理；
（5）严禁携带、储藏易燃易爆物品；
（6）防止电器短路、管煤泄漏等引发火灾因素。
2、管理措施：
（1）制订并落实消防管理制度和消防安全责任制，做到责任落实，器材落实，检查落实；
（2）制订消防事故处理预案，防患于未然；
（3）建立义务消防队，每月组织一次消防安全学习，每季组织一次消防演习；
（4）定期进行消防检查，预防为主，防消结合，发现隐患，及时消除；
（5）做好消防器材、设备的检查保养，使之始终处于完好状态；
（6）制止任何违反消防安全的行为；
（7）积极开展防火安全宣传教育，定期向租户传授消防知识；
（8）发生火灾，及时组织补救并迅速向有关部门报警。
六、清洁绿化方案
清洁绿化作为物业管理的重头戏，是大厦内不可缺少的部分，关系到整个大厦的形象，也是测定环境质量的一个重要指标，故拟订以下管理方案：
1、管理内容：
（1）绿化养护：绿化工应做到管理日常化、养护科学化。
根据气候，给花木适量浇水。
根据花木长势，给花木适量施肥，适当松土；
及时清除杂草、枯枝，春秋两季定期修剪花木，对遭受损坏的花木及时扶正、整修或补苗；
制定预防措施，防治病虫害；
做好恶劣天气花草树木的保护工作； 定期（每年8月、11月）修剪草坪，使其生长茂盛，平整美观。
（2）大厦室内公共区域的绿化布置；
（3）清洁卫生：通过日常保洁工作，使大厦公共环境和公共部位整洁，公共设施洁净、无异味、无破损。
绿化区域：每天打扫一次、捡拾绿化带内杂物，清洁大厦所有设施（含各种标志牌），随时清除各类污渍，清扫积水，每周对垃圾桶进行清洁、消毒；每月对照明设施进行擦拭，定期清洗外墙面。
地下车库：每天清扫地坪，轻抹各类标志牌，随时处理大面积油渍、积水；每周冲洗地坪，去除下水道口杂物；每月对墙身进行去渍和除尘；每季清洁、擦拭照明系统，天花及管道外除尘。
垃圾房：每天收集一次各楼层的垃圾，清运到垃圾房，并清洗垃圾房内外墙壁及地面；每月对垃圾房消毒二次。
大堂：每天保持入口梯级、地面清洁，定期用补蜡机械打磨地面，每天擦拭墙身表面及各种标志牌；每天擦拭、清洁花槽、烟筒及垃圾箱、消防栓、消防箱、门及墙脚线；每季清洁天花照明灯件及饰物，拂去天花灰尘。
楼层：大厦各楼层过道每天保洁一次，电表箱盖、楼梯扶手、栏杆、台阶（含踢脚线）每天保洁一次，楼梯灯开关、楼道应急灯灯罩每周保洁二次。
电梯厅：每天清洁地面、墙面及各种标志牌，清洁垃圾箱及烟灰缸；擦拭消防栓、灭火器；每季清洁天花板及照明部件。
电梯：每天擦拭不锈钢表面，玻璃及玻璃嵌板、按钮、显示板、扶手等，每天清洁轿厢地面；每周擦拭照明灯座以及金属部件上油、擦亮；每月对电梯门槽进行清洁。
消防楼梯：每天擦拭梯级及休息平台、消防设施；每周清洁墙身；每月大清洗。各功能房：半月拖抹、清扫水泵房、锅炉房、中央空调机房、电梯机房、消监控中心、供配电房、设备维修房等地面（日常清洁由各功能房工作人员负责）。
洗手间：每天擦拭墙壁、地面、踢脚线、门及门框、厕所隔板、蹲坑、小便斗、镜面、洗手盆等，清理并清洗垃圾箱，点燃卫生香，小便斗放置卫生球；每月擦拭、清洁照明灯、通风口，彻底清洁和消毒洗手间内的设施，拂去天花板上的灰尘。
外墙：定期清洗。
2、管理措施：
（1）建立绿化保洁制度，狠抓落实；
（2）按操作规程进行规范操作；
（3）加强绿化保洁人员的思想教育和业务培训，提高员工素质，增强专业技能；
（4）以“三查”形式对绿化保洁工作进行经常性监督检查（“三查”指：保洁公司清洁督查巡查、管理员巡查、管理部经理抽查）；
（5）抓好绿化保洁人员的行为规范管理，要求服装统一、标识齐全、言行文明。房屋、设施设备管理方案和财务管理方案
七、房屋、设施设备管理方案
房屋特别是共用设施设备的管理，直接影响到大厦的形象、租户的使用效果和物业的使用年限，其重要性是不言而喻的。故拟订以下管理方案：
1、管理内容：
（1）房屋公共部位维护管理：根据交房进度，大厦内房屋可分为租户已领房和空关房。
租户已领房：
a.办公楼：房屋交付时，管理处应及时与租户签订物业管理公约，书面告知装修管理规定，督促租户按规定办理装修申请手续，并建立租户档案。屋顶不得安装任何设施设备，楼道墙面、地面、扶手、电梯前厅应根据租户装修进度，采取保护性措施，以确保房屋质量和美观，并督促租户和装修队在装修施工时保护好智能化系统的预埋管线及各类公共管线设施。装修垃圾实行袋装化管理，统一时间、统一地点、统一收集清运，严禁高空抛物。装修结束后，应注重房屋公共部位的养护和修缮。
b.商场：装修期间按商场装修管理规定操作，重点管理防火材料的使用、电气线路接口的处理和隐蔽管线的施工。商场开张后，重点进行公共部位墙面、地面和外墙立面的管理，发现破损，及时维修。
c.空关房：空关房（含租户托管房）移交后，管理部应每月通风打扫一次，并对房屋和设施全面检查（包括墙面、管道、门窗、电源线路、电表），对发现的问题，或尽快处理，或及时报告开发商，并督促其予以解决。
（2）设备设施维护：
电梯在装修期间实行保护性管理；
大厦内的公共水电设备设施应经常进行检查，发现损坏，及时维修，要按不同型号产品的养护要求进行日常养护；
公共卫生设施每天检查一次；
水泵房、中央空调机房、锅炉房每天巡查两次；
电梯机房设备，每周保养一次（半年保养和一年保养按规定进行）；
消防栓系统、喷淋和烟感报警系统、消防器材等消防设施设备按相关维护方案检查养护；
供配电房设备每天巡查一次，每周检查一次；
消监控系统设备按相关维护方案检查养护；
电话机房、综合布线柜和电话接线箱每天巡查一次；
租户自用水电设施的维修，应按规定填写《有偿服务联系单》，确保维修及时率与合格率。
2、管理措施：
（1）制订房屋及共用设施设备管理制度和操作规程；
（2）维修人员持证上岗，操作规范，维修及时；
（3）抓好维修人员技术培训，提高业务素质；
（4）建立维修人员值班制度，确保维修及时率与合格率；
（5）加强装修管理，督促做好装修前期申报工作，并经常进行现场检查，发现问题及时制止；
（6）加强共用设施设备的巡查，将故障消灭在萌芽状态。
八、财务管理方案
财务管理是物业管理中重要的内容之一，财务管理目标要求在改善财务状况的条件下，不断扩大财务成果，提高企业经济效益。
1、管理内容：
（1）加强现金收支管理；
（2）搞好财务核算；
（3）财务收支状况每年公布一次；
（4）做好年度预算和决算工作；
（5）认真审核报销票据，严格控制费用报销；
（6）及时掌握财务收支状况，做好财务分析，为领导决策提供依据。
2、管理措施：
（1）根据财务法规政策，制定财务管理制度；
（2）财务人员持证上岗，规范操作；
（3）抓好财务人员业务培训，不断提高业务素质；
（4）加强成本控制；
（5）加强财务监督和财务检查。质量管理方案和人力资源管理方案
九、质量管理方案
导入ISO9000质量体系标准，实施全面质量管理，有助于实现“以人为本”的管理理念，有助于实现决策、计划与控制、协调的结合，有助于实现既定的质量目标。
1、管理内容：
（1）按照ISO9000质量体系标准，制定大厦质量工作计划；
（2）实施所制订的工作计划和措施；
（3）对照计划，检查执行的情况和效果，及时发现和总结存在问题；
（4）根据检查的结果，采取相应的措施，巩固成绩、吸取教训。
2、管理措施：
（1）抓好管理人员的质量学习，开展质量管理培训教育工作；
（2）制订质量责任制，保证质量管理工作落到实处；
十、人力资源管理方案
一流的物业必需一流的管理，一流的管理必需一大批高素质的管理人才和专业技术人才，而人才的管理与培训，对于保持员工队伍的高质量，提高物业管理的水平，具有十分重要的意义。
1、管理内容：
（1）按照合理的人才结构配置各类人才；
（2）任人唯贤，量材录用；
（3）开展业务培训，全面提高业务素质；
（4）进行业绩考核，优胜劣汰。
2、管理措施：
（1）制定岗位职责，做到责、权、利分明；
（2）建立约束与激励相结合的运行机制，充分调动工作积极性；（3）加强思想作风建设，树立全心全意为租户服务的观念和企业的品牌意识；
（4）岗前培训与在岗培训相结合，走出去培训与请进来培训相结合：
（5）全面考核，做到公开、公平、公正。
十一、档案管理方案：
1、管理内容：
（1）工程档案；
（2）租户档案；
（3）工作档案；
（4）财务档案；
（5）文件档案。
2、管理措施：
（1）制定档案管理制度，并严格执行；
（2）按照档案管理要求，分门别类，编目造册，方便查阅，利于管理；
（3）专人管理，责任到人，存放有序，管理规范；
（4）配置专门的档案管理用房和必要的设施设备，以满足档案管理要求；
（5）根据档案资料的形式、性质，采用不同的管理手段，科学管理，确保档案资料完整、安全；
（6）实现电脑化管理，提高管理水平。
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1、中文、广告或新闻专业本科以上学历，5年以上相关房地产、大型商场、购物中心策划等工作经验，能独立开展项目策划工作；
2、熟悉商业市场调研、营销策划、组织推广、协助销售等策划经验。
3、具备良好的语言表达能力及报告撰写能力，商业规划、建筑学、经济学、房地产管理、市场营销、中文等专业优先。
1）专科及以上学历，具有房地产项目营销策划经验5年以上；2）熟悉房地产市场研究、产品定位、营销策划；
3）独立统筹安排过5个以上房地产项目全程营销策划工作；
4）具有较强沟通协调能力。较丰富的地产项目策划相关社会资源；
5）具有创新意识及较强的市场分析能力与团队管理能力，心态开放，有团队合作精神；6）熟练的办公软件操作能力，快速的活动营销提案能力，踏实高效的执行能力；
1）专科以上学历，具有相关岗位任职经验5年以上；
2）具备独立主持房地产项目策划的经历及操盘的实战经验，具有较强的执行力；
3）负责拟订项目主体产品及营销策划报告，具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略；
4）对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，了解策划的重点工作，有效的完成项目的市场定位及整合工作，能独立带领团队完成提案工作 ；
5）城市规划、建筑学、经济学、房地产管理、市场营销、中文等专业优先。
1、计划制定与组织实施；
2、组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案；
3、根据年度开店计划和新店签约公告，制定工作内容，分配新店开业企划人员；
4、审核新店开业公关广告促销综合营销方案与费用预算，监督本部门员工配合实施，监督完成总结报告；
5、组织制定新店POP布置点及规范；
6、组织建立新店商圈信息库；
7、组织规范现有店POP应用标准，建立档案库；
8、组织收集、统计促销品使用需求，编制计划和预算；
9、编写宣传品、礼品设计简报，审核设计稿、小样和成品；
10、组织编写和监督实施本部门工作流程、制度、手册；
11、审核、指导区域市场营销计划和方案的实施；
12、根据公司年度规划和部门年度工作计划，制定并严格按照考核指标实施营销预算和部门费用的管理；
13、通过分析商圈特征和营业状况，组织制定并监督执行单店市场营销计划，组织编写市场方案。
1、30-40岁，新闻学、传播学、中文类相关专业，大学本科（含）以上学历；
2、三年以上相同工作经历及两年以上同岗任职工作经验，熟悉专业卖场的策划经验或具有从事商会或协会工作；
3、组织策划活动能力强，有一定文案能力，有展会运作的成功操作案例；
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岗位职责：
1、负责项目营销策划工作，并制定相关的研究报告和方案；
2、协助公司及项目品牌的建设工作；
3、协助项目的招商、品牌推广活动；
任职要求 ：
1、大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业，具有相关专业证书；
2、5年以上咨询公司或房地产公司的相关工作经验，有过大型项目营销策划经验；
3、精通房地产营销策划推广全过程；
4、具备较强的市场分析能力、组织沟通能力；拥有独立制定、编写项目策划方案的能力；
工作环境及待遇
双休，缴纳五险（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险），免费工作中餐、生日礼券、节假日福利等。
工作地点 ； 公安
湖南湘潭、湖南株洲、湖南其他
|应届生经验
1.负责项目日常推广及企划执行工作;
2.负责对接广告公司及媒体等外部关系;
3.负责品牌推广的执行工作;
4.负责调查、收集、分析相关市场信息,提供行业市场动态;
5.收集整理房地产行业各类市场信息及有关政策、法规,汇总区域市场调研及竞争楼盘动态调研信息。
1、专业不限，广告和营销专业优先，大专以上学历;
2、对广告平面有良好的审美和把控能力,能及时跟踪把控各类活动方案的执行情况,具备良好的沟通意识和能
岗位描述：
1、负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作；
2、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；
3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理；
4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作，负责《商户租赁合同》的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作；
5、负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作；
6、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作；
7、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档；
8、负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、具有一定的营运管理经验；
3、熟悉当地商圈经营与管理情况；
4、较强的语言表达能力。
广东江门、广东东莞
1、30岁以下，大专以上学历；
2、扎实的写作基础和良好的语言表达,文字水平好；
3、3年以上房地产策划从业经验，能独立操盘，有商业地产策划经验优先；
4、薪资面谈。
广东东莞、湖北黄冈
1、年龄：20—40岁，性别不限，有相关工作经验者优先；　
2、良好的语言表达能力和沟通能力，有意向从事工业地产销售工作；
3、能吃苦耐劳，心态平和，有一定抗压能力和挑战高薪的信心。
工作项目：大型文化产业项目管理
工作内容：（大型博览会策划管理或协会组织管理或品牌推广营销管理）
待遇：具有竞争力，面议，十年规划项目
工作职责：
（1） 负责公司文化项目的策划、执行和统筹全程运营管理；
（2） 负责团队管理工作，制定团队项目工作计划；
（3） 项目工作范围包括：策划、管理、提案、客服、执行、协调、运营
（4） 负责项目各个阶段的组织实施；
（5） 负责策划、推动项目的运营管理工作
（6） 负责与所有战略伙伴保持良好合作关系，组织和落实和行业相关的系列交流活动；
（7） 负责公司各项资源整合方案
（8） 负责公司重要的推广和外联活动，塑造企业良好的内外部形象；
（9） 资深者可任命项目总监
招聘要求：
（1） 面向全国招聘，有在东莞或珠三角地区工作经历，有2年以上文化项目全程操盘为佳；
（2） 专业不限，相关专业全日制正规高正规全日制大专以上学历；
（3） 在策划公司或者广告、传媒、文化行业工作有2年以上的工作经历。熟悉文化行业、广告行业、市场营销、博览会等运营模式；
（4） 项目理念强，具有1个全程统筹的项目案例
（5） 团队意识高，备具很强团队协调能力及模式。在项目中有一定的统筹能力；
（6） 极富创意，思维敏捷。具有足够好的的沟通技巧和统筹规划协调能力；具有良好的公关能力；
（7） 有知名广告传媒公司有项目整体项目策划经验者为佳。
（8） 年龄：24岁以上，35岁以内
（9） 待遇：具有竞争力、面议、底薪+项目提成、基本工资月薪诚挚待谈
工作职责：
（1） 文化产业项目策划
（2） 负责项目的策划、统筹、创意、协调、推进、策划、监督等工作，对项目总监负责；
（3） 负责文化项目、政府文化项目、展会等项目的文案策划、并参与现场执行工作；
（4） 负责根据客户需求，为商业活动、广告活动等项目制定活动策划方案和活动执行方案，并制定部门内人员分配工作计划；
（5） 负责项目的创意策划和文案工作；
（6） 负责重大项目洽谈中笔录工作、项目内部会议、外联活动的策划与组织。
招聘要求：
1) 2年以上广告、传媒、文化策划经验。
2) 新闻系、中文系、广告学、或者传媒、市场营销、商业等相关专业全日制正规本科以上学历；
3) 创新理念强、具有2年以上独立运作的项目推广方案、活动方案、媒体推广策划、广告文案等某方面的企划工作经验；
4) 了解、熟悉广告传媒行业或市场营销运营或文化项目运营；
5) 极富创意，思维敏捷。优秀的策划思维、精通各种策划手法的运用。
6) 具有独立组织和完成策划项目能力，包括拟定项目计划书、项目策略、撰写策划文本、公关、方案等
7) 初级策划、中高级策划皆招募中
8) 待遇：具有竞争力、面议、底薪+项目提成、基本工资月薪诚挚待谈
工作职责：
（1） 负责文化产业项目策划，大型项目的全程策划、项目管理
（2） 广告、传媒、活动的全项目策划、管理、运营、执行
（3） 负责项目的策划、统筹、创意、协调、反馈、传达、策划、检查、监督、执行等工作，对项目总监负责；
（4） 负责文化项目、政府文化项目、展会等项目的文案策划、并参与现场执行工作；
（5） 负责根据客户需求，为商业活动、广告活动等项目制定活动策划方案和活动执行方案，并制定部门内人员分配工作计划；
（6） 负责项目的创意策划和文案工作；
（7） 负责重大项目洽谈的策划与组织。
（8） 可升职为项目经理、项目总监
（9） 文化活动指：大型博览会、文化节、政府活动、品牌推广、高端品鉴会、社会大型活动组织等
招聘要求：
9) 3年以上广告、传媒、文化方面大型项目策划经验。
10) 新闻系、中文系、广告学、或者传媒、市场营销、管理等相关专业全日制正规本科以上学历；
11) 创新理念强、具有3年以上独立运作的项目推广方案、活动方案、媒体推广策划、广告文案等某方面的企划工作经验；
12) 了解、熟悉广告传媒行业或市场营销运营或文化项目运营；
13) 极富创意，思维敏捷。优秀的策划思维、精通各种策划手法的运用。
14) 具有独立组织和完成策划项目能力，包括拟定项目计划书、项目策略、撰写策划文本、公关、方案等
15) 初级策划、中高级策划皆招募中
待遇：具有竞争力、面议、底薪+项目提成、基本工资月薪诚挚待谈
1、职务名称：策划文案
　　2、直接上级：项目经理
　　3、工作责任：
文化项目、广告项目、传媒项目的全文案拟写
1) 在项目经理、项目策划的指导下，拟写各种项目文件、方案
2) 协助撰写相关大型文化项目文件、广告策划方案，并有效地协助执行。
3) 须单独负责拟写大型文化项目方案的全项目、全系统整套文件。
4) 完成项目相关安排的其它文件拟写工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，文案策划、广告、传媒、中文专业等全日制正规大学相关专业毕业；
2. 具备上佳的文字功底和创意想象力及主动思考能力，
3. 执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；
4. 在广告公司、房地产公司、策划公司或文化项目等方面有1年以上的文案工作经验为佳
5. 有项目全方案写作成功案例的为佳
6. 热爱写作、善于商业文件、文化项目、广告传媒项目文件写作的为佳
7. 待遇：具有竞争力、面议、底薪+项目提成，诚挚待谈
任职要求：
1、男女不限，25岁以上，专科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
5、有较强的事业心，具备较强的领导能力。
工作职责：
1、负责销售现场的日常管理工作（如排班、考勤、值班等），并妥善处理各项事务。
2、及时做好各种统计工作（如客户资料建档、工作日志等），按时准确完成各项报表。
3、负责发现现场销售问题并及时上报。
4、负责审核客户签约全程（从签署认购书到签订合同）的文件资料，并对相关资料进行整理归档等管理工作。
5、协调公司与代理公司之间的关系，监督代理公司的日常销售工作，并如实向上级领导汇报。
6、服从上级领导的工作安排，完成上级领导交办的临时性工作任务。
1、年龄35-45岁，具有高等院校建筑学或工程管理等相关专业学历，中级以上职称；
2、具有5年以上房地产开发公司副总经理或总经理工作经验。
3、5年以上房地产项目运作和管理经验；熟悉房地产业政策及法律法规，具有较全面的房地产开发管理知识；
4、熟练掌握房地产行业管理工作，熟悉房地产开发流程和销售招商工作，熟悉房地产项目策划、项目开拓、前期报建、规划、设计、工程管理、销售管理、物业管理工作，具备施工管理过程中的组织、管理、协调、监控能力；
5、具备良好的经营意识和管理能力，能胜任房地产合作谈判和市场策划活动的组织管理，具有出色的交际拓展能力和突出的领导能力，具备良好的政府公关能力；
6、具有良好的敬业精神和职业道德操守，能有效激发下属员工潜能，促进团队协作，确保全面完成各项任务；
7、具有广泛政界和相关社会关系者优先。
工作地点：郴州市汝城县
职位类别：房地产/物业类 销售管理类 销售业务类
见习置业顾问
一、郑重声明：
1、各位亲爱的求职朋友，在您决定投这份简历之前，请务必看一遍本司简介及本职位以下要求，以免浪费彼此的时间；
2、本职位在正式上岗之前需通过本公司组织的岗前培训，约定培训期为10天。
二、应聘本职位要求：
1、不限性别、不限经验、不限学历、20~28周岁之间、会基本的电脑操作；
2、为人勤奋、能吃苦耐劳，能有较强的抗压能力；
3、性格乐观，有活力，有雄心、进取心；
4、本人有决心从事房产中介行业，有理想、有抱负；
5、会听、说粤语者优先录用；英语口语良好者优先录用；熟悉东城区楼盘小区或有行业相关经验者优先录用！
三、本职位福利待遇：
1、1500元~20000元/月（基本工资1500+提成工资（售单提成20%-50%，租单提成40%，签完合同第二天现金发放）；
2、免费提供住宿（或住宿补贴）+社保+工作满一年享有“带薪年假”；
3、最重要的：公司会提供真正的持续的专业培训，公正、透明的绩效考评机制，远大、科学的发展愿景，努力为每一位工作伙伴的晋升和自我价值的实现提供公正、宽阔的舞台！
岗位职责：
1、完成市场调研工作，进行各类市场分析，形成研究报告
2、协理项目各类设计稿、新闻稿的文案创作
3、完成项目的销售包装以及各类营销活动及媒介活动的执行工作
4、配合制订项目销售计划、推广计划和价格策略
5、对客户资料进行统计分析，提供客户渠道建议
?任职资格：
1、知名地产代理机构相关岗位1-2年以上工作经验，具备独立主持房地产项目策划的经历及操盘的实战经验，具有较强的执行力；
2、负责拟订项目主体产品及营销策划报告，具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告 的能力，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略；
3、对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，了解策划的重点工作，有效的完成项目的市场定位及整合工作，能独立带领团队完成提案工作；
4、商办策划需有3年以上商业房地产营销策划经验；具有商铺策划，商办规划、销售、招商方面成功案例 者优先；
5、城市规划、建筑学、经济学、房地产管理、市场营销、中文等专业优先
岗位职责：一手职业顾问、二手房经纪人、一、二手营业经理
任职资格：生熟手均可！男女不限！年龄不限！免单入职，只要你有一颗热情、上进、好学、务实的心！
一手楼经纪人（底薪元/月）
岗位职责：负责为客户提供一手楼咨询、买卖服务等相关业务的全程代理服务
任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力
薪酬福利：
1、行业最高底薪：共四个薪级，分别是、元；
2、行业最高分成：提成30% +奖励分成（5~30%）；
3、行业最高福利：按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。
二手房经纪人（底薪元/月）
岗位职责：为客户提供二手房咨询、租赁、买卖等相关业务的全程代理服务
任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力
薪酬福利：
1、行业最高底薪：共四个薪级，分别是、元；
2、行业最高分成：提成30% +奖励分成（5~30%）；
3、行业最高福利：20%租单即发奖，同时按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。
联系人：刘 生
联系方式：
|应届生经验
岗位职责：一手顾问、二手房经纪人、一、二手营业经理
任职资格：生熟手均可！男女不限！年龄不限！免单入职，只要你有一颗热情、上进、好学、务实的心！
一手楼经纪人（底薪元/月）
岗位职责：负责为客户提供一手楼咨询、买卖服务等相关业务的全程代理服务
任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力
薪酬福利：
1、行业最高底薪：分别是、元；
2、行业最高分成：提成30% +奖励分成（5~30%）；
3、行业最高福利：按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。
二手房经纪人（底薪元/月）
岗位职责：为客户提供二手房咨询、租赁、买卖等相关业务的全程代理服务
任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力
薪酬福利：
1、行业最高底薪：分别是、元；
2、行业最高分成：提成30% +奖励分成（5~30%）；
3、行业最高福利：20%租单即发奖，同时按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。
联系人：刘经理
联系方式：
负责公司区域销售定位、开发及运营，人员配置及培训。
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