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Copyright && huangdao.in Inc. 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reserved&&　　举报河北省石家庄鹿泉市纪委不作为，纵容台头村双委干部腐败　　真的是没有办法了，因为到目前为止河北省纪委，石家庄市纪委，鹿泉市纪委一直在包庇这件事情，并且把我们在河北贴吧，石家庄贴吧，鹿泉贴吧的帖子全给删除了。所以我们想了你们，让我们为六千多村民讨个公道吧！谢谢你们了。　　2010之后，台头村民上访告状的很多，包括北京，河北省纪委，石家庄市纪委，鹿泉市纪委，可是鹿泉纪委和村里，乡里想了个法：鹿泉市纪委对台头村以调查的名义，把台头村账本拿走一年半，最后结论，什么问题没有。2014年我们又以实名举报的方式举报到了鹿泉纪委可没想到被举报人不到一小时就知道，这还是共产党的纪委？这还是不是共产党的天下了，我们就草了，嘛B的养一群你们这样的腐败份子，真是共产党的悲哀，长共产党的脸。之前我们已经通过贴吧这个平台举报了一些关于台头村的一些事情，也引起了领导的重视，（可就是不管，嘛的）那么，现在我们在把台头村的更多细节公布于众，让大家看看我们台头村双委干部是一个什么样的集体。让鹿泉市纪委去TMD蛋吧　　强奸犯（判过三年）副村长董秀力，这样的人也可以做副村长还可以入党（党员非正常渠道转入台头村，准备今年底参选支部）。利用自己当治保会主任的机会私设小金库，钱从未上交过村里，全村都人都知道，此人，事比较多，是村书记的亲戚。　　抢劫犯（判过三年）副村长吴振国，这样的人也可以当副村长？也还可以入党？难道我们的党真的这么好入？难道我们的村干部就这么好当？之前实名举报到中纪委的内容中已经简单说了副村长吴振国的犯罪事实，等纪委领导来了我想你们会得到更多的犯罪事实。　　带有黑社会性质的夏燕军副书记，利用职务之便，送给河北省质量技术监督局（在我村村南征274亩地）主管此工程的总负责人马建队十万元（这个工程刚开始时），尔后得到了第一个工程，开槽。然后利用和马建队的关系，大肆接缆工程（现在副书记夏燕军固定资产应该有几千万之多，）同时他的大部分产业和资金的法人都不是副书记夏燕军本人，难道这就可以躲得过我们法律的制裁？最可恨的是，副书记夏燕军在河北省质量技术监督局的这个工程这里，大肆收取保护费，所有往这送任何工程材料，都要向其副书记夏燕军交毛利润的百分之十，不交就别往这送工程材料，在不行就以恐吓，逼迫的方法，让送工程材料的任何人看到都害怕，可副书记夏燕军还不是法人而是让一个叫英奎的人牵头，到现在每天都在质检局工地儿门外边放几个人收保护费，难道这样副书记夏燕军，又可以躲得过法律的制裁了？我们真是无言以兑，利用其开歌厅的身份，组织一帮打手，谁惹了此人就组织人打砸，我村士敏饭店就是其中的一次，然后就是利用抓住村书记、村长等村双委人员的某些证据后，大肆在我村强占土地盖库房，哪要占地肯定他会在哪块地方先盖东西也不上双委会也不上村民代表会，得到的占地补偿款就高达百万之多，此人在土地局电脑是挂了号的可查，（其党员身份也是从外边买的然后转回台头村台头村这样的党员最少五六十个，人都没在某个地方呆过就可以从某个地方办成党员，然后转回来，看来我们共产党真的好入），请首长们帮帮我们吧对此人我们是敢怒不敢言啊！　　据说河北省质量技术监督局在台头村村南盖楼的时候地有点不够，然后由夏燕军牵头，以以租待征的方式，租用了陈聚亭等人三十亩左右的地，每户每年给2400元，租三十年，租地的事只有陈聚亭想明白了（租三十年，三十年以后村双委的人还有几个人？在知道他们会把地卖了的情况下，不同意，最后夏燕军等四人给了陈聚亭几十万，这才把事办了）然后伙同村书记吴来斌，上庄镇副镇长邓林峰，村秘书赵换生，在村双委和全村人都不知道的情况下以以租待征的方式把这三十亩左右的地转卖给了在质检局盖楼的开发商，四人分得几百万之多，可以肯定现在质检局占我村的地肯定不是274亩了最少应该300亩以上了，为什么为多出这几十亩地请纪委领导考证。　　台头村承包地有四百多亩，这可好，成了村双委干部的生财利器，目前河北省药检局准备占我村的地，还有别的单位也要占，这样四百多亩的承包地基本就不剩了，他们看到这样的机会，便每人弄了几十亩种上树苗，每亩地清苗补偿五万元（此标准是村支委赵江波、村副村长董秀力、村书记吴来斌、村长吴日平四人决定后实施的根本没上过村双委会，他们是在为下一步药监局占地，做先期准备），四十亩地多少呢！首长一算就知道（此地是村支委赵江波强占的生计的地），（村承包地的事，我们给纪委，土地局都反应过，没用，因为承包地事较多只简单说下，这些事全村人都知道，当你们来了就知道他们是怎么在吸全村六千多人的血的）　　董树根副书记，某年往村东垃圾场，利用职务之便往垃圾场倒了855车垃圾，一车一百元，然后八万五千元据为己有，其实倒了一千多车，资金总额十一万多元。其次在村南，质检局围墙外利用修渠的机会，搞得五十多万的工程成了豆腐渣工程，村民浇地不到一次五十多万的渠就坏了（此工程监督员小名货货在村大队工作）　　吴海军支部委员，利用管理合同的机会把村东四十多亩承包地据为己有，一千元一亩走的村合同然后转租给别人就是上万，同时这个事情村双委是否决的，开会决议的。然后同书记吴来斌、村长吴日平、秘书赵换生暗箱操作把合同立了，据说送给书记吴来斌，村长吴日平每人七万五千元，然后为了不让别人有意见又送给某些双委干部两万。同时此人在村南承包地也有份，期待结果　　赵洪波村委支委，利用买铲车，小货车等虚开发票（年）从中赚了近十来万，后来县审计把这事给审计出来后报到县纪委，县纪委准备开了赵洪波（此事县审计最清楚，县纪委也清楚，可赵江波本人就是没事了），赵江波找了找关系花了几万块钱就没事了，哎这就是共产党的纪委没办法）。因为药监局要占的地方刚好在他强占的地面上，赵江波强占台头村承包地四十多亩，每亩清苗补偿五万，四十亩地二百万到手，真是赚钱利器，。年底发工资时多报人工（一人工一年的费用是九千）然后找董俊川（出纳）领钱（每年这个时候最少多领五万以上）根本就没签他的名字而是签的工人的名字但字体是赵江波的，这个可以找董俊川了解，发工资的底董俊川都有。　　赵换生支部委员，此人虚报办公用品（年），有一张六万的办公用品的票，根本就没买过，可是书记村长签字就给报销了，村帐上可以查到，还有这几年发放扶贫款，物品等其间，多报人员然后从中牟利，赵焕生说过一句话：我赚钱最容易，不管你干什么事都离不开我管的这个章（村委会章），多么经典的话。他本身的问题就需要纪委领导去查我们相信全村老百姓会全力配合纪委领导的。　　东西可能多了点但都是事实，如果大家感觉和我们一样，那么请您们帮我们顶下贴子，让更多的领导看到，我们鹿泉市上庄镇台头村双委干部贪污受贿，！大家帮我们顶顶顶顶贴吧谢谢各位了。　　举报河北省石家庄鹿泉市上庄镇台头村党支部书记吴来斌、　　村长吴日平、副书记张振芳、副村长吴振国 续　　尊敬的中纪委领导你们好：　　前几天我们以实名方式已经举报了以上人员以及内容，为减少查出腐败份子的时间，我们在此给首长们提供一些关于我村的一些事实和他们这些腐败份子们所接触的包庇我村的领导，希望可以给首长们带来一些帮助。我们抱着的是：一种决不冤枉一个好人，同时也决不放过一个坏人的原则　　这之前我们实名举报了村书记吴来斌、村长吴日平、副村长吴振国贪污工程承包人吴文科（电话：）的犯罪事实，可是鹿泉市纪委（一个姓冯、一个姓范）在8月20日晚上找了我们实名举报的这几个人，说村书记吴来斌不承认，也说没拿这十万元，村长吴日平通我村台洲怡园的物业经理（董志军）所转的现金转账支票，最后在纪委暗中帮助下，以董志军退给某些人也没了说法、（县纪委对此有记录），村副村长吴振国也同样是不承认吴文科送给的十万元而没了说法。可是他们连行贿人吴文科都没叫过，又如何来确定以上人员没贪污？真不知道这两名纪检干部是怎么当上纪检干部的！　　我们在百度贴吧反应鹿泉纪委和村里的一点点事情，跟贴很多的情况下，以上两个纪检干部，就说领导很重视这个事情（要不他们肯定不会来找我们这几个人），他们来了以后的第二天，百度贴吧的贴子被删除了。可想而知我们说到了鹿泉纪委的痛处。　　这其中的主要原因是，村副村长吴振国，找了原鹿泉市建设局的局长，现任鹿泉市人大副主任武兰章。武兰章鹿泉市上庄镇台头村人，与吴振国前后邻居。武兰章帮其摆平了此事。　　村长吴日平，找的是我村最有钱的董会斌（此人一直干电力工程，据说家有资产两三个亿）董会斌与鹿泉市人民检查院反贪局长关系说一不二，包括我村，村北的八栋楼阑尾楼（之前在举报材料中已经写到了在这就不多提了）这么多年里都是董会斌帮其摆平的事。　　村书记吴来斌，找的是鹿泉市上庄镇书记张振海，村书记吴来斌当书记也是贿赂此人后当的，这两届所有的事情都是其镇书记张镇海帮其摆平，同时上庄镇书记张振海因某年私设小金库而被上级叫过，最后是石家庄市人民检查院副检查长（不知道叫什么名字但其儿子叫鹏飞），包括村书记吴来斌当鹿泉市人大代表也是镇书记张振海帮其选上的。同时村书记吴来斌还经常找纪委的一个叫李强的可能是个纪委副书记帮忙，这个叫李强的具体是什么人，干什么的不太清楚，帮其摆平的事不少。不过问村书记吴来斌肯定知道。村书记吴来斌经常说的一句话“想弄下我书记吴来斌的人还没出生呢”　　在此感谢你们的辛苦，我们代表全村六千七百多人感谢你们，谢谢习主席，谢谢王歧山书记。我们现在还有一份材料也已经准备好了，等我们之前反应的问题有了实效，我们会把村双委干部的若干个问题全部以此形式发给中纪委。当然书面始终是书面的形式，当然如果首长们可以来村里，那么我想你们得到的效果会更大，肯定会给你们绝对的震撼谢谢，最后一句，我们对本土纪委已经实去了信心，谢谢。　　举报河北省质量技术监督管理局非法占用耕地　　以建办公楼名义建商品楼出售获利　　河北省质量技术监督管理局于2009年至2010年初征用鹿泉市上庄镇台头村基本农田274亩地建办公楼，村里得到征地款为每亩八万元，村民只得到的征地款为每亩6万4千元。实际上，施工至今，除办公楼以外另行建设了12栋商品楼对外销售，现已基本售楼完毕，目前仍在施工中。全体村民对政府机关联合开发商非法占用基本农田建设商品楼的行为极其愤慨，村民向村委会强烈反应但村委会始终置之不理，党员村民代表传言技术监督局联合开发商给村书记吴来斌两套楼房、村主任吴日平两套楼房，还有村干部也同样分了房子。技术监督局和开发商骗取我村基本农田，造成我村损失一亿五千多万元，我们认为技术监督局肯定与我村领导勾结非法占用我村耕地建设商品楼，请领导调查此事。　　举报河北省石家庄鹿泉市上庄镇台头村党支部书记吴来斌、　　村长吴日平、副书记张振芳、副村长吴振国　　2013年，台头村台洲怡园小区装修工程承包人吴文科（电话：）为要工程款，在村书记吴来斌、村主任吴日平、副村长吴振国三人要求下，被迫送给三人各十万元。　　2005年台头村建设的台洲怡园小区，共开发了八栋楼房，总建筑面积4.4万平方米，3000多万的工程，没有公开招标。村主任吴日平利用村主任职权将该工程给了他的朋友--牟保柱承建。牟保柱（身份证号为：211）本人既没有公司，也没有建筑资质。在2006年，牟保柱突然携带售楼款共计670万元失踪，至今下落不明（请查牟保柱的财务账目管理费售楼费前期费用还有161万元利息明细表）。台洲怡园小区有十一套楼房至今没有销售，其中四号楼二单元401和六号楼五单元502这两套免费让台头村村民吴建明入住；四号楼二单元502归村主任吴日平所有，装修完毕待入住；一号楼五单元302、三号楼三单元201、三号楼四单元402、三号楼四单元302、四号楼一单元401、四号楼二单元402、六号楼一单元401、八号楼三单元402也已低价出售给村干部 ，具体请向楼区负责人吴孟强（电话）查询。　　村书记吴来斌，于号从村财务支取三万元律师服务费，实交律师服务费一万元（石家庄三和律师事务所），2011年没有法律服务业务，也支取了律师服务费6万元，详情不明。　　村书记吴来斌，以亲戚名义，实为已用强占四处宅基地，现在住地住宅楼建设十分豪华，是本村村民不能比拟的，光客厅一个灯就好几万（在没当书记之前是破房），现在其个人资产及不动产高达千万之多。　　2009年村委会办公楼外装修工程，没有招标也没有上村双委会，村书记吴来斌私下把装修工程给了关系户吴树申，总工程实际费用六万元，吴来斌从乡政府报批了二十一万元后，给吴树申结算十六万元，然后自己私吞五万元（这项装修款属乡政府拨款，村委会都不知道）。　　村副书记张振芳，于日负责组织本村全体党员及村民代表去山东旅游（不参加旅游人员每人一袋大米、一桶油），党员总人数163人（含老弱病残），村民代表86人，外加领导28人， 总共277人，实际参加旅游人数为81人，未去旅游人数196人。 村副书记张振芳从村财务虚报旅游费184980元，其中124620元归为已有，此项报账是村书记吴来斌、村主任吴日平、村会计董云建签字同意报销。　　村副书记张振芳，依仗职权强行租用村民宅基用地三处，位置在村西南角（村边）。村副书记张振芳将该三处宅基地建成宅院后，分别卖给了村民吴会军、村民吴新国、村民路秀花，共售出七十多万元，该款归为己有。　　2009年至2011年这一届双委班子财务混乱，所有工程都是不招标和亲朋好友暗箱承包工程，村里很多工程都有村干部插手承包，村干部变相贪污，花样繁多，比如多报工程量、多报工数、采购多开发票等，比如书记、村长、秘书公车私用、多报汽油费、维修费等，三部公用车本届从村财务报销七十多万元费用。村会计只要书记村长签字都给报账，请领导给于专项审计。　　以上举报内容由村民代表董志路、吴建合、吴文杰 、吴增建实名举报到鹿泉市纪委后，被举报人不到一个小时就知道了，试问这难道就是我们所信任的纪委吗？以上只是本村的冰山一角，请领导给以查处这些危害我村的腐败蛀虫
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　　嗯呃呃
　　妈的不是人
　　坚持上访就能成功！　　
　　河北省唐山市丰润区李钊庄镇原党委书记王西等。大王庄村主任张福勇。官商勾结，强占农民耕地2000多亩。还打击报复。还给我家安窃听器。雇佣黑社会抄家。　　
　　告他吗。不是人！畜生！　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规热门排行榜
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东庄村国语版/山西省文水县东庄村/潍坊到寿光市台头镇东庄村开车的话走哪个路线?谢谢!本人在潍坊市区。
河南省济源市东庄村近30亩农民土地被强行无偿征收,政府组织警察介入,强行占地,百姓无处伸冤。土地是济源市东庄村村民的土地。几年前村委会和外资企业合作，东庄出土地，外资企业出资金建厂，后来因效益不好，企业倒闭。在村民不知道内情的情况下，东庄村的支书和村长私自和济水办事处签订买卖协议，卖了60万，被当时的镇长（女的 ）占为己有，村民没见到一分钱。后来济水镇又把土地转让给外来的开发商，东庄村又是没见到一分钱。全体村民不愿意， 去找村委会和开发商理论，政府组织警察强行介入，扬言谁敢阻止就拘留谁，这哪是征收土地，明明是抢地。希望社会各界的正义之士为东庄村的村民讨一个说法。社会正义人士无权无枪，空有一腔热血！没有办法帮你解决这些问题的。 目前类似的事情非常非常多，政府烧杀抢掠老百姓的事情处处可见。要么你就忍气吞声，要么就联合全体村民大闹一场。——记住，在闹事之前要先收集山东潍坊昌乐县鄌郚镇东庄村的刘氏的起源懒鞭刘氏东庄谱系自序 族之有谱由来已久，古人云：家之有谱，犹国之有史。 　　“参天之树，必有其源；怀山之水，必有其根。”余刘氏原籍北直枣强县懒鞭村人，始祖讳让甫自明洪武二年（1876年），不远千里来到东丽区小东庄村地理条件怎么样?看你干什么了，如果居住还是可以的，交通便利，有津唐公路和轻轨，离市区较近，物价相对稳定，民风还可以。山东平度市郭庄镇石家东庄村的邮政编码是多少邮政编码查询结果列表 查询出1条符合条件的记录！ 地址 邮政编码 行政区划 郭庄镇石家东庄村 266737 山东省青岛市平度市潍坊到寿光市台头镇东庄村开车的话走哪个路线?谢谢!本人在潍坊市区。到寿光市应该好走吧，从寿光市西边上丰台路，走到台头汽车站左拐，一直走过了银宝轮胎就是东庄村了，路口有个石碑，很好认的昌平兴寿镇东庄村是个什么样的地方?安全等级，景观优美度，交通条件等等谈谈安全还算好，因为不是有钱的地方，景观一般，交通条件也一般，昌平已经实现村村通公共汽车了，所以出行应该没多大问题山东省潍坊市寒亭区河滩镇小东庄村地图如图鐧惧害鍦板浘石家庄东庄村村长是谁我好几年不回去了，我也不知道投 诉 状 尊敬的教育局领导; 我叫赵云波 是临猗县庙上乡山东庄村第二居民族,和被投诉人赵海法【庙上投
尊敬的教育局领导；
我叫赵云波 是临猗县庙上乡山东庄村第二居民族，和被投诉人赵海法【庙上乡南姚小学校长】是叔侄关系。赵海发把自家的水泥庄载到我家的地垄上，影响到我上塑料布。日晚上8点钟左右，我和我妈去他家理论，走到他家门口时，恰巧碰见他骑着摩托从外面回来，他让我到他家说话，我到他家后，他放下摩托车，二话不说，拿起铁锹朝我头部、肩部连拍三下，这时我妈看见这种情况，连忙进来劝架，赵海发竟然拿去铁锹朝我妈头部连打数下，打的我妈满脸是血，还不算完，有拿起打板凳朝我妈抡了过来，把我妈打飞好几米远，鲜血染红衣服和地面。导致我妈头部风了7 针，肋骨断了两根，造成轻伤，其行为令人发指。更令人气愤的是赵海发对自己的犯罪行为毫无悔改之意。
赵海发身为人名教师，其行为在全乡造成恶劣影响，让人民教师这个光荣称号蒙羞。我叫赵云波 是临猗县庙上乡山东庄村第二居民族,和被投诉人赵海法【庙上乡南姚小学校长】是叔侄关系。赵海发把自家的水泥庄载到我家的地垄上,影响到我大兴区采育镇河东都有哪个村有大黑垡村，小黑垡村，前甫村，后甫村，枣林村，大里庄村，小李庄村，龙门庄村，邵各庄村，东庄村，西庄村，南辛店村，北辛店村，洄上村，牛坊村，辛庄营村，沙窝村等
涞水县东庄村王各庄村正月大秧歌 由王新民摄影制作
夏县祁家河乡东庄村广场舞 泉水叮咚响
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2014年邢台县西黄村镇乡艺、舞蹈展演。时间5月27日，地点：西黄村镇政府院内。
石家庄市农村面貌改造提升行动重点
社会体育指导员技能展示大赛
2014新泰市全民健身运动会广场舞大赛石莱镇代表队获得1等奖,参赛日期,,谢谢大家的欣赏.
山东是一个讲孝道，重情义的城市！嘉祥亦是儒家文化的发源地！时下宗亲文化盛行，在此愿结识天下陈氏宗亲！！！！！！！！
我们村的传统习俗,从大年3十晚上到正月十6晚上花沿街花会表演欢度春节.尤其是近几年,越来越热闹,因为传统的东西最吸引人.
农村传统葬礼。
公社出售土地却没有留好可以排水的地方！文水到祁县公路上的水流入群众家门口导致大量积水无处排放！群众曾找过镇府及有关部门！但都被其推来推去不给处理！被迫用水泵往文水到祁县的公路北抽水导致堵塞公路的视频！真心希望有关部门可以解决一下！不要让人们觉得镇府只是个摆设！！！人民网海南视窗 - 百姓声音――海南网上信访 投诉报料平台
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□ 鱼鳞?日
农垦海口中专学校师工资发放不合理
　　在农垦海口中专学校当老师不如做一名普通工人，为什么呢？现将教师绩效工资分配办法详细讲解，大家就明白了！　　
国家按每人每月平均600元拨发的教师绩效工资，在我校发放办法如下：所有在职教职工每人每月可领到60％（360元），剩下40％用于绩效发放，先说行政部门，校长级每人每月280元，科长级260元，一般干部240元，普通工人220元。（行政人员只要学期末考核合格都能拿到这笔钱，另注：行政人员考核教师不得参与，也就是自己评自己，准合格）。　　
教师部分的绩效发放办法：自从国家发放600元绩效工资起，教师取消一切补贴，连课时费也没有了，这600元的40％，就用做课时补贴发放，发放办法是把老师分成三，六，九等，一等奖：课时总数×9元；二等奖：课时总数×7元；三等奖：课时总数×6元；四等奖（等外）：课时总数×3元。2010年上半学期很短，不到17周，而且毕业班学生在5月中旬就离校就业了，学校大部分教师都达不到预定的工作量，（工作量计算：普通教师每周工作量为10节×17周＝170节。当班主任的教师每周工作量为8节×17周＝136节）。目前有70％的教师没有达到以上的工作量，这个原因，不在于教师，因为他们并没有请假旷工或违规，而是学校给毕业班提前毕业和一些客观原因（军训一周，五一放假，学生值周等）造成的。本学期教师平均课时130节左右，就算得了一等奖：也才1200元，相比普通工人每月220元×6个月＝1320元，还少100多元。再说了，一等奖的名额只有9人，如果是行政部门的上课老师，居然还能吃两头。可笑啊！做一名教师，认真备课，写教案，专研教学，上公开课，做读书报告，努力开展第二课堂，评职称，发表论文等等，做这么多工作，难道还不如每天来图书馆上2小时班的职工？
按这种方案，老师再努力也领不到每人每月平均的600元，这些钱是为谁准备的？　　
本校有60多名教师，每学期评比都是竞争激烈（老师被学生打分占考核总分的50％），比重较大。由此以来，老师管的严，学生评价差，严重影响教师收入，现在学生难管是普遍现象，老师的用心他们难以理解，算了，我们不管了，放纵他们吧！在这种经济时代，为何要和钱过不去呢？王一新局长不是说过吗？我们要把教育做成产业发展，那我们的目的是一样的，就是要创收，要看到实在的效益！本校的领导从来没有反思过这点，老师在农垦中专的地位还不如一般职工。一个学校老师应该是主体，教师60多人，职工也有60多人，这个比例真是少有啊！　　
教师绩效工资居然向教职工倾斜，校长，你觉得你的发放办法真的体现多劳多得，优劳优得了吗？　　
相 关 评 论
&&※ 来自118.195.163.*的网友说：
　　顶顶顶
<font color="#10年07月05日
&&※ 来自124.66.97.*的网友说：
　　顶一下
<font color="#10年07月05日
&&※ 来自220.174.162.*的网友说：
　　跟着农垦，死要饭！　　
<font color="#10年07月05日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　与事实严重不符。文中所说有70％的教师达不到工作量，实际上达不到工作量的仅19％，你一个学期就上几十节课，本来就清闲了，又想要多，吃大锅饭吗？
<font color="#10年07月06日
&&※ 来自220.174.174.*的网友说：
　　上面写的是事实，我不赞成4楼的，你应该是个领导吧？这和你的利益不冲突，你才这么说。不是我们不想上课，是根本没课上，我是真的想完成工作量，哪怕你说来坐班！学校招生不景气，没有课上的不是我一个，但是文中70％的老师课时不够是正常的，要不是他们有些上了大专班的课，还有课外辅导，带学生实习，基本上都很难完成这不到17周，要算170节的工作量！其实我有算过，想要拿到每月那240元，整个学期要上240节，这还是三等的待遇！学校的老师是斯文人，从来都是敢努不敢言的！
<font color="#10年07月06日
&&※ 来自124.225.79.*的网友说：
　　学校的制度不民主，从来都是一把手说得算！何况又没有书记！我们就乖乖听话好了！
<font color="#10年07月06日
&&※ 来自59.50.32.*的网友说：
　　楼主啊只要给王一新管到，就没有多劳多得的，你一个那么有文化的人怎么还像三岁小孩一样信他啊。我们在农场的更惨啊，工资比你们少多了，买瓶菊花精看病号的钱都没啊，我们是完不成任务――扣。完成多的白干。这就是新哥改出来的农垦，败。
<font color="#10年07月06日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　《农垦海口中专学校师工资发放不合理》一文对我校绩效工资发放提出了具体意见，我校办公室代表学校感谢媒体的监督，感谢教职工借助媒体发表意见。现将有关情况说明如下：　　
一、文中说“目前有70％的教师没有达到工作量”与事实严重不符。据教务科测算，专职教师中，绝大多数教师达到了工作量，其中，超工作量的老师占74.51，达不到工作量的老师占23.53％。　　
二、文中行政人员&quot校级每人每月280元，科长级260元，一般干部240元，普通工人220元&quot有误，应为校级280元、正科级260元，副科级240，其他干部职工220元。　　
三、文中认为，教师绩效工资低于工人的绩效工资，与实际不符。我校教师的课时补贴，分为两块，一块与职称挂钩，一块与考核挂钩。现在是提高考核的补贴，减少职称的补贴。例如，现在的绩效工资，与考核挂钩部分，分为每课时9元、7元、6元、4元四等。学校校长曾在教职工大会上说过，要对原来四等的固定比例进行修改，即以考核分数来确定。如达到一定分数，也可能没有四等。具体划多少分为四等，学校尚未最后确定。此外，再加上职称的课时补贴（比原定的减少），加起来肯定会比一般干部、工人高。评到一等二等的教师中，有的绩效工资会比校级领导高。　　
四、文中说到，自从发放绩效工资起，“教师取消一切补贴，连课时费也没有了”，反映的情况不准确。其实，由于要等省里关于中职学校绩效工资发放的文件，因此校内方案未能及早确定，因此，包括教师在内的学校所有干部职工原来发放的各种津贴也没有发放，不仅仅是教师的补贴和课时费不发。　　
我校教师的绩效工资发放尚待数日，原因是部分教师的班主任工作量和教师考核的具体数字尚在统计汇总中。　　
再次感谢网络媒体和网友的监督。　　
<font color="#10年07月06日
&&※ 来自211.138.173.*的网友说：
　　欲盖弥彰
<font color="#10年07月07日
&&※ 来自202.100.197.*的网友说：
　　大家伙有没有真正的意识的，学校存在的问题只是绩效工资的发放吗？我们需要改进的只是绩效工资的发放吗？
<font color="#10年07月08日
&&※ 来自202.100.197.*的网友说：
　　不迭地昂干
<font color="#10年07月08日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　原先教师的收入除了工资，还有平时每月的课时津贴（高级7.5元每课时,中级7元每课时,初级6.5元每课时）+期末的课时奖励(一等5元每课时,二等4元每课时,三等3元每课时)+过年过节发放的补贴,总共三块组成,现在按照学校新的方案,就只有期末每课时9元、7元、6元、4元四等，而每月的课时津贴和过年过节的补贴两块没有了。　　
大家可以算下，收入少了很多，国家发放绩效工资，要提高教师的收入，按学校这样的方案，教师的收入没有得到提高，反而比原先降低了不少，这样如何能提高教师的工作积极性。
<font color="#10年07月08日
&&※ 来自112.66.172.*的网友说：
　　顶顶楼主,在这学校里干本来就是&quot杯具&quot了,现在还享受了如此&quot高&quot规格的待遇实属可怜!这校长本来就是一手遮天的,什么不是都由他说了算!
<font color="#10年07月08日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　&quot杯具&quot
<font color="#10年07月09日
&&※ 来自220.174.163.*的网友说：
　　海南规定：非“正式工”也应享受住房公积金　　
http://news.0898.net//567165.html　　
同工同酬才对
<font color="#10年07月09日
&&※ 来自202.100.210.*的网友说：
　　不是一般的&quot杯具&quot.
<font color="#10年07月09日
&&※ 来自220.174.170.*的网友说：
　　15楼，说得对，我也希望能有住房公积金！
<font color="#10年07月09日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　路漫漫兮其修远兮，吾将上下而求溯。　　
“千里求书为钱财，让他三块又何妨？万里长城今犹在，谁见当年秦始皇。”
<font color="#10年07月09日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　千里求书为钱财，让他三块又何妨，万里长城今犹在，今人谁见秦始皇
<font color="#10年07月09日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　12楼是不是没参加学校的期末大会。你算一个学期的钱是少了，但学校已经说了，绩效工资的钱总局才给了一小部分，下学期钱到了会补发的，怎么你没听到吗。断章取义了。
<font color="#10年07月09日
&&※ 来自59.49.193.*的网友说：
　　&quot国家发放绩效工资，要提高教师的收入&quot说的好听，《教师法》还说不低于公务员工资呢
<font color="#10年07月09日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　老师们，我们在学校的地位太低了！
<font color="#10年07月10日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　20楼的，我只看到目前的这600元怎么分配，以后的钱谁知道有没有，09年不是说有的，过年时也说先预发奖金1000元，等钱到了在算，现在不是09年的啥都没有了，这就是活生生的例子。现在又说下学期钱到了再补发，我们不敢相信啊。
<font color="#10年07月10日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：讥笑
　　老师们！我们太贱了！！1
<font color="#10年07月10日
&&※ 来自119.41.144.*的网友说：
　　18楼个傻B，念叼啥呢？自己的利益不去挣取，还想息事宁人，别人可怜你？　　
别的不管，大家只算算，原来我拿到手多少钱，现在我一个月拿到手多少钱，原来一年拿到手多少钱，现在一年拿到多少钱，去掉物价上升，通涨等因素，好了，对比一下吧！
<font color="#10年07月10日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　挺25楼的，确实我们学校教师的待遇太低了
<font color="#10年07月10日
&&※ 来自119.134.244.*的网友说：
　　　海南规定：非“正式工”也应享受住房公积金　　
　　 http://news.0898.net//567165.html　　
　　同工同酬才对 　　
我们600元的工资，可更惨了！
<font color="#10年07月10日
&&※ 来自124.66.68.*的网友说：
　　农垦中专的教师真是太可怜了，科级干部跟教师收入相差较多，而且待遇连职工都不如，真是没法活了，最好下学期全部去当保安算了。
<font color="#10年07月11日
&&※ 来自124.66.68.*的网友说：
　　农垦中专的老师真可怜，连个工人都不如。
<font color="#10年07月11日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：苦笑
　　挺28楼，我们能跟科级比吗！看看人家教务科科长多潇洒，有车、有房、老婆临时工，孩子照样生二个，麻将照样打100、200！！！钱从哪来！！
<font color="#10年07月11日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：苦笑
　　教务科科长总是想尽一切办法来折磨我们老师！
<font color="#10年07月11日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：苦笑
　　这是什么网络，话都不让说！难道你跟符琪翔一样黑！
<font color="#10年07月11日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　科长的绩效工资：行政人员绩效工资+教师的绩效工资，哇，吃两头！
<font color="#10年07月11日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　校领导应该用点心去想如何提高教职工的收入，怎样向上面去为教职工争取福利，而不是就懂得开会，说臭道理，放空话。
<font color="#10年07月11日
&&※ 来自202.100.197.*的网友说：
　　毛主席说：一切反动派都是纸老虎，与天斗，其乐无穷，与蒋介石斗，其乐无穷。　　
我们要与欧鼎斗招生喽！其乐无穷乎？
<font color="#10年07月12日
&&※ 来自202.100.197.*的网友说：
　　顶34楼的，校领导应该多下点工夫向上级部门为教职工争取福利，而不是把时间都花在值周站岗，检查胸卡上
<font color="#10年07月12日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　学校的形式搞的太多了！！！都是为了应付检查，搞假工，领导讲话爱讲套话、假话、空话！
<font color="#10年07月12日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　确实，我们这位校领导来了以后，在大会小会上讲了很多要做什么，但会后也都忘到脑后了，爱乱放炮，现在教职工对他说的话都没法相信了。
<font color="#10年07月12日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　依我看，学校今年、明年就得关门！！！谁是学校的罪人呢？领导！不作为！！！看看我们的教务科科长，能管好教学吗？？？
<font color="#10年07月12日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　怎么有点像云老师的口气？不要夹带着个人恩怨。
<font color="#10年07月12日
&&※ 来自59.50.171.*的网友说：
　　顶36楼的，不带胸卡就是教学事故？不带胸卡影响教学秩序了吗？影响教学效果了吗？总是针对教师出些奇怪的规定，我们教师就那么没有自觉性？非要规定死了 我们才会好好教学？我看只会适得其反！
<font color="#10年07月13日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　就是啊，老是抓这些细枝末节的事情，没意思
<font color="#10年07月13日
&&※ 来自124.225.79.*的网友说：
　　40楼的,如果你想讨论问题,请你就事论事,扯云老师干什么?恩什么怨什么?你想借刀杀人吗??同在一个屋檐下,居心不良到这种程度吗??40楼的,像你这种戴着假面具的鬼也配为人师表吗你配吗?你配吗?你也配??用高音喇叭告诉你:你不配!40楼的,郑重地奉劝你一句,害人之心不可有!不可有!自古以来,害人者没有一个有好下场!
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自124.225.76.*的网友说：
　　学校是有很多问题，要解决好不是一朝一夕的，比如：每年劝退离校的学生30、40个，发给这些学生的国家补助金去哪里啦？学校没有明确出来。再比如：有的科长生二胎，，完全违反国家政策，能不能当这个科长，有没有具体的证据等等。需要去证实，校领导该怎么做？等等，学校现在的工作中心是什么？颁布了是否又是过场？做老好人？或被假像所蒙蔽？这些都要校领导去思考解决。看他们如何做？
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　据了解，有些人已经在组织材料，收集证据准备到总局纪委、区检察院去反映学校某些人的贪污、计划生育等问题了！学校要出名了！
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自221.5.86.*的网友说：
　　管理制度和分配制度都太有问题了，这样怎么激发教师的工作积极性。
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自221.5.86.*的网友说：顶
　　这种分配制度太有问题了。从没见过一个学校职工和教师一样多的。
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自124.225.75.*的网友说：
　　大家讨论就事论事，不要指名道姓，不利于团结！千万不要起内讧，我们的目的就是一个，制度不合理，要求学校党委民主些，多为教师考虑，将心比心！大家过好了才能更积极的工作！
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自118.195.147.*的网友说：
　　讨论的过头了　　
算了，打瓶酱油回家拉倒
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自118.195.147.*的网友说：
　　胸卡绝对该带，既然有自觉性怕什么检查　　
教学的积极性不能全看绩效，没有教学的积极性，当什么老师　　
对学校各别部门的不满，领导的不满，请就事论事，提出合理化意见，吵吵闹闹的还不如打瓶酱油回家炒菜　　
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自124.66.104.*的网友说：
　　其实我们职工的待遇也不高，但是哪些中层领导，有几个是真正为学校发展着想的？大部分当中层领导只为自己着想，整天想着如何赚学校的钱。
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自112.66.107.*的网友说：海口府城巴伦路道路变停车场
　　 在海口市府城巴伦路上，每天早、中、晚总有许多小车和工程车辆停在路上，尤其是巴伦桥上，把并不宽的巴伦路俨然变成了一个停车场，路人和其他需要通过巴伦路的车辆都必须小心翼翼才能勉强通行。海南正在建设国际旅游岛，这么多工程车辆全部停在道路上，不仅影响道路的正常通行，而且严重破坏周遍环境，给过往的路人造成很大的交通隐患，请有关部门引起重视，确实治理好！
<font color="#10年07月14日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　　学校要发展，我们需要团结，需要有一个和谐的校园．然象这样的现象能和谐吗？一栋＂试心楼＂已经拆散了职工的心，一个所谓的教师分配方案早已击中老师们的要害．．．伤啊！我们不知道＂校党委＂想要的结果？面对外面世界高楼林立，我们每天都在观望着党员生活会上的诺言能否实现，学校的民心楼切勿变为空言．
<font color="#10年07月15日
&&※ 来自112.66.13.*的网友说：
<font color="#10年07月15日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　在一个文化单位，领导想把我们教师当成傻子？你们的所做所为我们都看在眼里，不是不想说，只是我们没地方说而已。
<font color="#10年07月15日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　顶51楼的，就像30楼说的那样，领导有严重的缺点和不合格，还是共产党员，忘了党性和为人民服务吧。老师有不对的要严肃对待，那向这样的领导呢，是不是该撤职了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？　　
领导班子要调整，该撤职的撤职，该任命的任命，要有铁的手腕和灵活的方式。这个校长行吗？
<font color="#10年07月15日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　该教务科出来通报绩效工资的发放情况了。　　
鱼鳞的文章说，绩效工资的发放，教师不如一个工人，事实如何呢？　　
51个专职教师，平均课时每人162.87节（尚未含吉林函授、校内外电大的课时）　　
按省里规定，绩效工资的奖励性工资（40％）包括了课时、班主任津贴。51个专职教师中，有25人超过校级领导（1680元）的绩效补贴，占49％，最高的达3314元；累计有29人超过了正科级干部（1560元）的绩效补贴，占56.9％；累计有33人超过了副科级干部（1440元）的绩效补贴，占64.7％；累计有34人超过一般干部、职工（1320元）的绩效补贴，占66.7％。达不到一般干部、职工（1320元）的，17人，占33.3％　　
51个专职教师，每人每月奖励性津贴240元，每月12240元，6个月共73440元，学校实际发给51个教师的绩效补贴75765元，班主任补贴11435元（不含电话费），两项共87199.5元。
<font color="#10年07月15日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　这个教务科的同志可能真的没读过什么书，我们对提供的上述资料且不用核实，你认为一个学校有33.3%的教师拿不到一般干部、工人的津贴标准的方案是合理的？如果校领导也是这么认为的，那这个学校生存问题真的为期不远了！可惜啊我们领导的用人！
<font color="#10年07月15日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　教务科：　　
本学期教师绩效工资奖励性部分计算方法（期末考核＋职称）　　
1、期末考核：一等课时9元，二等7元，三等6元　　
2、职称：高级3元、中级2.5元、处级2元
<font color="#10年07月16日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　教务科科长无论正式或非正式场合跟我们老师讲话开会时的语气真让人受不了！就像我们都是弱智的！就好像你是校长一样！好象你给我们发工资一样！！！本来我们的收入就低，你还在那里搞鬼搞怪，全校教职工对你是反感透了！
<font color="#10年07月16日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　搞不懂，领导们凭啥就领280、260元，有文件吗？
<font color="#10年07月16日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　既然57楼说专职教师的绩效补贴大多超过校级领导和科级领导，那我们也不好意思了，就请校级和科级绩效补贴按专职教师补贴发放吧。
<font color="#10年07月16日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　办公室补正：　　
57楼所发教师的绩效工资奖励性补贴部分，加上函授、电大的授课补贴，我校51名专职教师中，6个月的绩效工资的奖励性部分，有31人高于校领导（1680元），占60.79％，最高的教师4578元，3000元以上的8人，2000元以上的23人。累计有34人高于正科级干部（1560元），占66.67％。累计有37人高于副科级干部（1440元），占72.55％。累计有37人高于一般干部和职工，占72.55％。低于一般干部和职工的有13人，占25.49％。
<font color="#10年07月16日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　一般干部苦笑路过
<font color="#10年07月17日
&&※ 来自112.66.86.*的一等市民说：看看说说
　　我也是这所学校的一名普通职工，我也来说说：楼主所说感觉有点个人情绪化。在这所学校里你们教师教书育人，为学生服务是辛苦，但你们教书育人的效果怎样，还是有目共睹的，你们自己心里也明白是咋回事。我们普通职工既要为学生服务，还要为你们教师和全体职工服务，工作紧时加班加点，有时深更半夜在小被窝里还要被叫出来处理学校的紧急工作，也很辛苦。这都是为了学校的工作，也是为了自己的小饭碗。感觉你们教师挺悠闲的，有课时才来学校，平时有时都很难见到人，我们普通职工除了节假日，天天打卡上班，我们在上班时，你们有的都在这个场那个场搞各种休闲活动。说到学校的绩效工资，我觉得比较合理，要做到十全十美也不可能，况且这个世界上根本就没有十全十美的东西。作为学校领导，管理和处理学校繁杂的学校工作，还要应付繁杂的校外各级单位和个人，责任又最大，在绩效工资上拿大头没见，也应该。但在科级领导的绩效工资处理上有欠妥，主要是楼主说的“吃两头”，说“吃两头”也不太妥。我认为科级有兼课的，应该就高参加一项绩效，要不就行政绩效，要不就教师绩效。　　
说的不对欢迎拍砖......我等着！
<font color="#10年07月17日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　海南省人民政府办公厅转发　　
省人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于　　
海南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知　　
各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：　　
省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅上报的《海南省义务教育学校绩效工资实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。　　
二○○九年九月九日 　　
海南省义务教育学校绩效工资实施意见　　
省人力资源社会保障厅
省教育厅　　
根据《中华人民共和国义务教育法》、《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（国办发〔号）精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，结合我省实际，提出以下实施意见：　　
一、实施范围、对象和时间　　
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资并列入财政预算拨款的义务教育学校正式工作人员（含特殊教育学校），从日起实施绩效工资。日以后正式调（聘）入上述单位的，从调（聘）入的下月起执行；调离上述单位的，从调离的下月起不再执行。　　
二、绩效工资水平和总量的核定　　
（一）绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教师的津贴补贴水平，在未对义务教育学校津贴补贴清理规范前，由省和市、县人事、财政部门暂按不低于《海南省人民政府关于印发海南省年重点民生项目发展规划的通知》（琼府〔2008〕50号）规定的标准确定。义务教育学校教师平均工资水平原则上不低于当地公务员平均工资水平。　　
绩效工资总量随基本工资和当地公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。　　
（二）在未对义务教育学校津贴补贴清理规范前，省和市、县出台的津贴补贴和原学校自行发放的津贴补贴暂时予以保留纳入绩效工资总量；义务教育学校津贴补贴清理规范后，义务教育学校实施绩效工资与清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。各学校不得以任何名义、任何方式在核定的绩效工资总量外自行发放津贴补贴或奖金。　　
（三）学校主管部门具体核定各学校绩效工资总量时，要合理统筹，逐步实现同一县级行政区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡，对农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。　　
三、绩效工资的分配　　
（一）绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。　　
基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量70%。在未对义务教育学校津贴补贴清理规范前，基础性绩效工资原则上按我省教师岗位绩效津贴的70%确定。发放的具体项目和标准由省和市、县人事、财政、教育部门确定。基础性绩效工资按月纳入工资统一发放。　　
奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定具体分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。　　
问： 海口农垦中专学校按60%与40%标准发放依据在哪里？你的奖励部分发放有哪些依据？　　
问：“我校51名专职教师中，6个月的绩效工资的奖励性部分，有31人高于校领导（1680元），占60.79％，最高的教师4578元，3000元以上的8人，2000元以上的23人。累计有34人高于正科级干部（1560元），占66.67％。累计有37人高于副科级干部（1440元），占72.55％。累计有37人高于一般干部和职工，占72.55％。”这些数据是如何算出来的？请公布详细清单以正视听。　　
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。　　
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。　　
问：农垦海口中专学校党委及有关部门就本校绩效工资发放标准没有经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，单方作出规定，管理缺乏民主及依法依据。　　
整个事件来看，校方一直在躲避关键问题，没有认真听取教职工意见，单方一意孤行。　　
最后，请农垦海口中专学校党委及有关部门就以后学校重大事项，应积极与广大教职工沟通，依法治校。　　
<font color="#10年07月17日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　回应63楼和57楼，教师有不够工作量的，职工就没有低于工作量的么，我不相信，中专的教师们，你们信么？
<font color="#10年07月17日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　65楼你这样说老师：老师上课才来，平时少见。　　
请问：老师的办公场所在哪？老师不用备课就能上课吗？老师平时不用查看各种资料备课吗？你要知道现在要做好一个课件上一好一节课要花多少时间？老师的辛苦你全然不知，只知道看到老师上课的时间，真是外行看热闹！现在哪个学校有职工比例大于老师的？这样正常吗？
<font color="#10年07月17日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　教师们你们个个只是头驴，干活去吧，争什么理，试问一个学期３００节课的概念，周１８节啊，死驴们！
<font color="#10年07月17日
&&※ 来自112.66.86.*的一等市民说：回68楼
　　回68楼:可别站着说话腰不疼，真给个办公室叫你天天打卡上班你愿意吗？收到你们老师备课，有几个是真正花精力去认真准备的，大多都是翻老黄历。
<font color="#10年07月17日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　中专的教师也就这个水平吗？还拿什么绩效，关门全部下岗拉倒
<font color="#10年07月18日
&&※ 来自220.174.173.*的网友说：
　　回70楼：你是没读过书吧？老师都做了什么你看不到，那些课件比赛，带学生比赛得奖是怎么来的，这些不是辛苦得的，是天上掉下来的吗？看看我们学校的职工，图书馆一天上不到3小时的班；培训楼的每天上班就是看电视，买菜到那里择菜聊天，不到点就下班；总务科的上班打了卡就去吃早餐，回来看看报纸聊聊天，东西坏了不及时修理，水塔上抽出来的水，每次都漏出很多，浪费资源，浪费学校的钱！宿舍管理员每周叫学生洗楼梯，请问还辛苦吗？还有保卫科的个个呆鹅，管不住天天要往外跑的学生。请问你有几次从被窝爬出？那也肯定是你做的不好，领导叫你马上来一趟！在学校里，最没有偷懒的就只有两位司机同志！
<font color="#10年07月18日
&&※ 来自124.66.72.*的网友说：
　　请问71楼的，你又有什么水平？既然你希望下岗，你干码还不主动滚蛋？
<font color="#10年07月18日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　65楼你装，请问你一年有几次被人从被窝里叫起？有几次加班加点？你一天总共实际干几个小时的工啊？你有种就说出你的大名来，让全校照照？其实中专哪里需要那么多吃闲饭、无所事事、虚度人生的教工？我不是想扔砖头砸你，早想把你们这些懒虫扫了。
<font color="#10年07月18日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　同志哥啊话别说过头，这世道做人都难，谁都在为讨一口饭，养家糊口，别象教务长不把教师当职工看．
<font color="#10年07月18日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　大家没有必要在这里打口水战，既然都是教职工，就应该本着教职工的切身利益出发来讨论，大家可以提出你认为合理的方案来，拿出来大家讨论讨论，如果大家基本认同可以提交校党委讨论嘛。假如领导不关注民声到时在说话也不迟。
<font color="#10年07月18日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　全社会都在提倡尊师重教，我们是学校单位更应在这方面有所侧重．在绩效工资有很多不可理。一、科室人员的绩效工资有两边吃情况，我认为科室人员上课应有定量，为了保证工作质量和上课的质量，科室人员必须据职称安排上一定量的课，讲师及以上人员应要求周课时在4节至6了课，不计课报酬，最高不得超10节，绩效工资就高不就低，超出课时与教师同酬。二、教师的绩效工资发放不合理。1、其它人员是按6个月足额发放但教师源却按课时来计算，全年有3个月假期应与其它职工同酬。2、鉴于目前生源等因素教师的工作量应定在8节，以学期课时安排为准，而不是实际上课时，经考核称职应与其相应的职称对号。3、为鼓励教师积极担当教学任务，并在绩效工资有所体现，对超课时者实行奖励教师以10节、室人员以6节为基数教学周为16周，绩效工资发放量分三档：考核90分上绩效工资=超课时数X12；85分上绩效工资=超课时数X10；85下绩效工资=超课时数X8；低于70分绩效工资=超课时数X5；第二学期可适当控制安排课时。为保证教学质量，教师的周课时安排不得超16节，4、对不满工作量的教师（8节），教务科必须进行适当调整岗位如安排班主任等工作，使他们满工作量，根据教学需要，对不满１６节又不服从学校教学安排者可取消绩效工资。我们应有这样的共识，教师永远是学校发展的发动机，是可用的人力资源．我们的学校才会做大做强．以上仅是个人的观点，不对之处请指正，
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自219.243.0.*的网友说：
　　呵呵，不经意看了全部跟贴，其实农垦的教育体制就是这样，腐败、混乱，真不明白为什么农垦垦还死死拖住三所中专不放，移交地方，有什么企图，难道让我们一起跟他们灭亡吗？天理何在~~
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　心寒，一个没日没夜为学校流血流汗工作的“一般干部”，台头上看这欲倒的高77层的高楼大厦，真的心寒。
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自122.51.194.*的网友说：
　　农垦中专闹绩效的几个老师，你们真是一些见利忘义的人。学校没有绩效时没见你们闹，有了绩效你们却闹这样凶，还跑到这里来嚷嚷，也不怕丢人现眼。有什么意见完全可以通过正常渠道向学校领导反映 ，学校有校长信箱和公开的电子邮箱，接受学生和教职工对学校的工作提意见或建议。学生们提的意见都能通过校长的电子邮箱反映上来，学校都很重视，都给予解决和纠正，你们为什么不能像学生一样做呢？难道你们的素质还比不过中专生？知道学校目前的状况和形势吗？目前我们的上级单位正在改革，要脱胎改造成为一个现代化的企业集团，原有所属的事业单位能够放的都交给地方了，剩下的都将面临调整和压缩，作为一个现代化的企业，不可能办几所学校，接下来的动作就是关、停、并、转。上面正在考虑如何运作呢，你们可到好，跑来这里给学校打“广告”，还振振有词，就差没把学校说成是“超一流学校”。没了学校你们还能嚷吗？作为一个有头脑的教师，做事要三思，要设身处地为学校着想，要为全体教职工想想，不要为了一己之力毁了学校，砸了全体教职工的饭碗。
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　刚开始，还以为只是对绩效的发放不太满意，到后来忽然发现好像开始羡慕起一般干部和职工起来，得，这好办，主动到办公室申请转岗嘛
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自220.174.170.*的网友说：
　　这个学校的领导，很阴！表面很好，但笑里藏刀。很喜欢打压不听话的教师和职工，去提意见，搞不好哪天给他报复一下（卡你评职称，不给课上）就完了，在这里说说就很好，大家不用面对面！自在！
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　80楼傻叼，学校不为教师想，教师怎么为学校想...见利忘义，估计事情发生在你身上，我看你还这样说不..既然知道学校要关停并转，领导就要有作为，每天算计我们这几个教师干毛
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
回80楼：　　
1、本贴所论的中心是绩效工资发放不合理；　　
2、网络、报纸等媒体反映也是正常渠道；　　
3、就素质来说，所有教师的素质大都高于教务科的官员；　　
4、就经济利益来说，校级领导及正科级干部大都有楼房（个别有几套）和开好车，大多老师工资维持温饱水平，住房破烂；（你说到底是谁为一己私利？）；　　
5、如果农垦总局能够重视农垦海口中专，那感情可好了，否则这样下去，占资源和地利优势却搞半死不活的，让人扼腕疼惜；　　
6、记住，学校是文化单位，每个教职工都有一定的素质，不准你用这样的语气来“教训”说没有头脑或毁了学校；　　
7、记住，评论不合理的规定与毁了学校是两回事，什么样是爱校什么样是毁了学校我想你应该清楚吧。如果学校毁了，罪魁祸首应该算你一个。
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　苍天有眼知善恶 ，多行不义必自毙；　　
<font color="#10年07月19日
&&※ 来自124.225.240.*的网友说：
　　80楼的，你是什么东西？你也不想想，就是有些学校领导太黑了，反映问题有什么用？什么叫丢脸？不揭这个疤才是丢脸。这里是揭露有些人面目的平台，怎么又不可以呢，到底是谁毁了学校，谁是学校的蛀虫，谁为了自己的利益不停的挖学校的墙根，谁打着党员的旗帜不干党员的事？。谁打着学校的名义，压迫老师赚自己的钱？不想说了，。。。。。。。
<font color="#10年07月20日
&&※ 来自124.66.96.*的网友说：
　　呵呵，真弄不明白，总局既然不可能办几所学校，接下来的动作就是关、停、并、转，为啥不把我们交地方呢？这样把我们留下来多让总局领导为难啊！　　
<font color="#10年07月21日
&&※ 来自220.174.170.*的网友说：
　　众所周知，搞工程可以赚钱，这几年，学校大修小修了好几处，虽然大头都是总局出，但是，借工程名义，谁赚了？这大家都很清楚，今年有在会上说要在105会议室和试验楼之间搞个楼梯，大家说说，这有必要吗？不要浪费学校的钱，中饱私囊！也不知道，那个冯白驹的牌是谁想出来的，难道是那该死的包工头想出来赚钱的点子？
<font color="#10年07月21日
&&※ 来自220.174.170.*的网友说：
　　忘了说，那该死的包工头，整天像苍蝇一样在校长室、总务科、财务科穿梭，如此殷勤！干活确实如此劣质，教学楼的墙砖都是整片整片脱落，要是伤到老师和学生，他要负责！真该死！王八蛋！
<font color="#10年07月21日
&&※ 来自112.66.78.*的网友说：jska
<font color="#10年07月22日
&&※ 来自112.66.78.*的网友说：
　　咱中专有两个&quot王八蛋&quot另加一符(胡)说,这已够&quot劳&quot民伤财啦!团结起来,兄弟们为&quot绩效&quot而斗争.
<font color="#10年07月22日
&&※ 来自112.67.32.*的网友说：
　　哈哈~~~~~~~~~~~~看来天下乌鸦一般黑，我们儋州这边的很多学校都是这样想方设法扣除老师的绩效工资，甚至我们上超课时了也领不到自己原来的40%那部分呀。悲哉！哀哉！海南教育水平为何上不去，就是那些领导把学校搞得乌烟瘴气造成的！！！！！！！！
<font color="#10年07月22日
&&※ 来自113.58.37.*的网友说：
　　真不知道这样的学校怎样发展下去，估计是在这样的领导下离灭亡不远了，人家学校忙着想怎样招生，这学校天天忙着算计老师的绩效，悲哀！实在悲哀！
<font color="#10年07月22日
&&※ 来自219.243.0.*的网友说：
　　两个"王八蛋"另加一符(胡)说,这已够"劳"民伤财　　
仁兄，你太有才了，我顶你个肺
<font color="#10年07月23日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　久久艳阳天！
<font color="#10年07月27日
&&※ 来自220.174.171.*的网友说：
　　学校领导都不是好东西，整天想捞钱。
<font color="#10年07月28日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　看来这个学校个别老师的素质也不咋地嘛，如果觉得工资待遇不合理可以在这发表些意见和可行的办法，不要搞人身攻击，有的话说的太过，懂得尊重别人是一种美德，作为老师教书育人应该更注意这点，就事论事、客观负责……虽然网络跟帖想说什么就说什么，但是你代表的不是你个人，而是在网上反映了农垦中专学校教师队伍的一个整体形象，是当代社会老师的形象……
<font color="#10年07月29日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　国家学校应该老师、领导的工资差的不是很多吧，当然职称、职务高低和工资收入肯定有不同，干了几十年的肯定不和刚参加工作的一样了，我们学校老的职称高的教师比校领导的要高。
<font color="#10年07月29日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　大家讨论就事论事，不要指名道姓或者含沙射影，不利于团结！千万不要起内讧，我们的目的就是一个，制度不合理，要求学校党委民主些，多为教师考虑，将心比心！大家过好了才能更积极的工作　　
也部分同意97楼观点
制度不合理、待遇低我们都可以客观反映，别说些过分的话，伤感情，像我们学校教师职工都不容易啦，收入这么点，都要养家户口
<font color="#10年07月29日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　我们学校教职工的待遇太低，学校领导应该用点心，想些办法来提高教职工的待遇，不能讲太多空话，套话，搞虚的东西，要为教职工们做些实事。
<font color="#10年07月30日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　回97楼的，估计你也是本校的，别在那里装模做样，最讨厌的就是你这种爱摆大道理，虚假的人，说到素质，我们教师个个都比教务科的某位fu领导高，那个fu领导骄横自大，以为自己是省委书记，说话做事像个地痞一样，不懂得尊重人，自私自利，不关心教师，有这样的领导，学校怎么发展，教师怎么有心工作。
<font color="#10年07月30日
&&※ 来自113.58.223.*的网友说：
　　农垦中专学校的待遇应该不错啊，我听说你们学校科级及校领导个个都买很好的私家车，而我们单位很多科级还在挤公交车呢。
<font color="#10年07月30日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　顶101楼的，确实那个教务科的fu科不懂得做人，开会时说话乱七八糟，心胸狭窄，把老师不当人看，在他手下做事很郁闷。
<font color="#10年07月31日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　我觉得买车现在是很普遍的事了，人家工作几十年了买个车也很正常。现在很多年轻人也有车，没什么奇怪的。挤公交车的也不一定是买不起车，消费观念问题而已。
<font color="#10年07月31日
&&※ 来自122.51.194.*的网友说：
　　楼上的这个态度就很好嘛，打瓶酱油，在打个哈哈……　　
最近有什么新车上市啊？
<font color="#10年08月01日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　坚决支持80楼和顶97楼和所有骂老师们见利忘义的。老师叫辛勤的园丁，陆游有句诗：园丁种冬菜，邻女卖秋茶。所以你们老师就是种菜的。学校某个教务科的领导也说过：教师嘛，就是要甘于清贫。所以说，你们这些闹绩效的老师都是臭不要脸的。一个种菜的也要闹平等闹绩效？你们要穷，一辈子穷下去，才能教出好学生。而且，不光甘于清贫，还要甘于被骗。例如2008年花6000块买联想的一款即将停产破电脑啊什么之类的。学校多好，报销2750，自己才出3250。虽然那台电脑连2000块都不值得。什么？你说不买？靠，多媒体教学都不搞？（不好意思，跑题了）所以说，你们老师，就是要没钱没脑子就对了。领导说什么是什么，怎么说怎么对！领导万岁！校长科长万岁！106楼万岁
<font color="#10年08月03日
&&※ 来自124.225.241.*的网友说：
　　教师嘛，就是要甘于清贫还要甘于被骗就是要没钱没脑子就对了！　　
说得真对呀，顶顶顶　　
是不是你的笔记本有大毛病了，越想越生气！！！！！！！！！！　　
找他们修去。。。。。。。。。。。。。。。。。
<font color="#10年08月03日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　联想笔记本的购买让我们感受到了学校领导对教师的“关心”，感谢校长，感谢所有为购买笔记本出力的人民。
<font color="#10年08月04日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　三个小混混样的学生坐在正门招生咨询处吸烟，旁若无人，此时若家长带孩子来报名，不知作何感想！
<font color="#10年08月05日
&&※ 来自113.106.102.*的网友说：
　　符其翔生第二胎应严查，如查实应撤掉教务科长职务，并应在全校教职工大会上做检讨，并通过讨论是否保留教师资格！！！！！！！！
<font color="#10年08月10日
&&※ 来自221.5.86.*的网友说：
学校对于学生的管理理念存在严重的问题，学生旷课比吃饭还多，每招一个学生都这么困难，每年因旷课被开除的学生无数，学校却还不知道自己教育的重点应放在哪儿？一天到晚就把精力放在鸡毛蒜皮的事上。如果领导们指导制定的方针没错，学生教育早就出效果了。你们除了一天到晚说老师不积极工作，还会多根筋想想为什么老师们工作不积极吗？做为领导，从来不懂得关心、支持教师的工作，每天就想着要用各种方法来苛扣老师那少之又少的工资，老师是人要吃饭还要养家糊口的，没有物质鼓励也没有精神的鼓励，如何能提高教师的工作积极性。
一天到晚口口声声说要为学生服务，学生的风扇坏了一个学期都修不好，这样的工作态度和方式还说是服务。保卫科就更可笑了，都不知道他们看门做什么，学生出入校门完全是自由的，所以每次节假日放假学生总是能不经过班主任批准提前离开。　　
真正好的教育是要因材施教的，和风细雨的教育方式对于我们学校的大部分学生基本上是不合适，如果领导们认真观察凶悍、厉害的班主任往往能带出整齐的班级，温和没脾气的班主任带的班级通常很乱。还有很多的班主任是有能力没用心去做的。这是为什么领导想过吗？班级工作在学校工作中应该是重中之重，每个班都管好了，学校还会乱吗？在班级工作中，如何使学生不旷课是首要的工作。学做人是最重要的工作，其次才是技能文化。　　
学校的管理已经是本末倒置，如果还一如既往的这样做下去，我们送出去的学生都是次品，我们这个教育单位也将彻底完蛋。
<font color="#10年08月10日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　楼上的说的好
<font color="#10年08月11日
&&※ 来自124.225.77.*的网友说：
　　遵义会议，是红军的转折点，也是中国革命生死存亡的转折点，罢免了以李德、博古领导的、给党、红军造成重大损失的罪人，我们中专是否也学习学习呢？那些走歪路走上领导岗位上，违反党的政策、违反计划生育、滥竽充数获得学位的某些人，农垦总局是否也要有魄力要这些人不再担任这些岗位呢。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　　
顶110楼、顶111楼的，说得好，真舒服！！！！！！！！！！！！！！
<font color="#10年08月12日
&&※ 来自59.50.3.*的网友说：
　　如果在天有灵的话，不知道冯白驹先生会是怎么想（冯白驹是海口农垦中专学校第一任校长），哎```所有的这一切全是海南农垦的弊端造成了。
<font color="#10年08月13日
&&※ 来自59.50.72.*的网友说：
97楼说“懂得尊重别人是一种美德”，“当代社会老师的形象……”　　
如果你是教职工，你被领导内心里尊重过没有？如果你是领导，你觉得弄权术是一种快感？大部分教师生存在底层（除小部分教师工龄长，职称高，收入略高外），没被根本尊重，地位不如职工，怎么有形象？　　
还好，大部分教师是坚守职业道德，爱岗敬业的。　　
我看本贴的发言，放映都是事实，有根据的，没有人生攻击和夸大。　　
掩耳盗铃是某些人形象。　　
<font color="#10年08月14日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　领导们都是在会上讲得好听，在底下做的事情令人心寒，讲一套行一套，教职工的心已冷，又怎能积极工作。领导们都是为自己的私利，哪管你教职工的死活。
<font color="#10年08月15日
&&※ 来自124.225.242.*的网友说：
　　顶110.111说得事实啊。决不会空穴来风吧，就凭某FU领导的管理方法及做人作风等等，相关领导就应该考虑FU领导是否还继续任职的问题了，更别谈超生二胎的事了。。。。。。
<font color="#10年08月16日
&&※ 来自113.58.41.*的网友说：
　　一锅乱粥!!!!!!!
<font color="#10年08月16日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　学校办公室某位职工，利用职务的优势搞了一个高级政工师，工资比校领导级的人都高，不是一般科室领导和高级教师所能望尘的，更别提普通教师了。此人何德何能？凭什么拿高级政工师的待遇？能上党课还是有高深的马克思主义理论的研究功底？老师及专业人员的职称都是凭着本事考出来的，她凭什么就能轻而易举拿高出学校94%教职工的高工资？搞不明白为什么真正的老师没有10%，而一些行政人员却拿10%？
<font color="#10年08月17日
&&※ 来自220.174.166.*的网友说：
　　叫你们有意见在小会班组上提，你们不提，非要跑到这上面来说，看来大家都有共识啊。哈哈。。。这个学校个别领导是非换不可了，是应该好好整顿一下了， 不然就正如111楼说得那样。。。。。。。。。。“学校的管理已经是本末倒置，如果还一如既往的这样做下去，我们送出去的学生都是次品，我们这个教育单位也将彻底完蛋。”
<font color="#10年08月18日
&&※ 来自59.50.5.*的网友说：
　　吵吧，闹吧，开学了，看你们如何收场？
<font color="#10年08月20日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　大家开学愉快，呵呵
<font color="#10年08月20日
&&※ 来自119.41.192.*的网友说：
　　开学怎么愉快的了，来自学校招生的压力，来自领导的压力，来自学生的压力，最后还有来自讥笑（绩效）的压力，何来快乐？你说说看
<font color="#10年08月21日
&&※ 来自124.225.225.*的网友说：
　　好像和事实有点出入，不过争取自己权利是天经地义的
<font color="#10年08月21日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　119楼说的是真的吗？这样的情况都能在学校发生？难道是校长LP？都TMD一群傻瓜
<font color="#10年08月26日
&&※ 来自211.138.170.*的网友说：
　　咦，不好意思，搞错了，不是校长LP啊。原来是HSP，佩服佩服，“高级政工师”……
<font color="#10年08月26日
&&※ 来自59.50.84.*的网友说：
<font color="#10年08月27日
&&※ 来自124.225.79.*的网友说：
　　经过调查核实，119楼说的确有其事，说明他们这样的干部坐在办公室，想的都是怎样搞钱，谋取自己的最大利益，趁现在在其位，对老师是连哄带吓，不带班就不给评职称，真是不知道说什么好啊。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
<font color="#10年09月01日
&&※ 来自59.49.233.*的网友说：
　　儋州市西联中学绩效变“官效”　　
（这是霸王条款）　　
西联中学2010年百分之三十的绩效已发放。但是它是按“官”行赏的。西联中学有40多名教师，学生五百多人。但它的工作不是以教学为重心，而是以“官”为重心，谁的官大，谁的绩效就高。科任教师为“三无”人员（无职务补贴、无岗位补贴、无超课时补贴）。按每周工作量算，“官”的课如下：校长无课，书记2节，副校长4节，副书记4节，教导3节，副教导6节，团委书记7节，会计无课，出纳8节，总务主任无课，班主任6节，以上人员如果超课时，却得到奖励，但科任老师是永远也不会超课时的，因为老师的工作量是12节以上。既然是绩效，就该按工作的能力大小领钱，但西联中学却相反，科任老师领的钱和校工一样。官员们有课时优惠，有职务补贴，有岗位津贴，只有科任老师什么也没有。绩效发放领导和班主任领7000多元，而科任老师和校工领2000元，甚至有些都不到。学校的校警和校医领的绩效也比科任老师多的多，因为他们有职务补贴。而学校的科任老师还有几个学校里的教学骨干教师都不如一个校警或一个会计。请大家评评理，上课最多的人领的绩效却是最少，而无课的人领的绩效多于科任教师，这就是中国的教育制度吗？　　
<font color="#11年03月28日
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