在一个厂干了20年办了失业补偿金金还有补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-14 22:21 标签： 工厂搬迁员工补偿
从一个公司离职以后什么情况下会有失业保险的补偿？_百度知道
从一个公司离职以后什么情况下会有失业保险的补偿？
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那么，一年以上的部分；
（三）缴费时间一年以上的，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定，合计可以领取三个月失业保险金（前提是城镇登记失业人员）。因此，可以领取一个月，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，如果您缴费18个月，领取二个月失业保险金，前12个月对应可以领取二个月，缴费余数6个月，但享受待遇期限最长不超过二十四个月，失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限）根据《浙江省失业保险条例》第二十三条规定，每满八个月增发一个月失业保险金：
（一）缴费时间不满一年的；
（二）缴费时间满一年的，不领取失业保险金
提问者评价
嗯，了解了，十分感谢！
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出门在外也不愁在第一个厂干满一年后辞职又在第二个厂干没满一年辞职后可以领取失业金吗？_百度知道
在第一个厂干满一年后辞职又在第二个厂干没满一年辞职后可以领取失业金吗？
2011年6月至2013年2月在昆山A厂上班辞职以后2013年3月至2014年1月在昆山B厂上班没满一年辞职后可以领取失业金吗？（我知道没满一年不可以领取失业金，就是想问A厂和B厂的时间可以加在一起吗？如果可以领一次可以供恭垛枷艹磺讹委番莲领多少呢？从1月份离职到现在没领取！
不能领取。你主动单方向工厂书面提出辞职，因为你不是失业人员，不能领取失业保险金。
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虽然你已经交社保超过一年，但只要合同未解除就不能领失业金，只有合同期满或单位开除单方面解除合供恭垛枷艹磺讹委番莲同，才能领失业金。
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出门在外也不愁劳动合同、补偿金、失业金 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在现在的单位工作三年零三个月，去年才和我签订合同上保险，现在单位以一些不合理的理由（1.不能胜任岗位工作2.拒绝调整岗位3.离岗多日）要单方面解除合同。事实上针对第二条单位曾经让我加做本职以外的其他部门工作，并不是调整岗位。我申请涨工资，单位拒绝加薪必须让我做。离岗多日是因为单位一直拖欠我保险想和我解除合同就不让我上班说是在家休息，造成离岗多日的后果。我6号接到解除合同通知单，我想请问律师现在我能否得到双倍的工资和补偿金呢？还有我在单位缴纳的失业险到今年五月才满一年，单位停缴我最近四个月的保险，解除合同后我能拿到失业金吗？？谢谢
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
与单位签订合同时只是签自己的名字没看到其他内容，自己也没有副本，单位不给，也不让看。
你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年补偿金?
万分谢谢!请回复
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断？因为它属于单方面解除劳动合同。
另外，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合...
我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？ 公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是公司解除劳动合同却让我写辞职报告，这样做对吗？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
地区：广东东莞
我是日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
我是日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
请问为啥用人单位在合同期限满后不想续签合同就要支付经济补偿金呢？我觉得这对用人单位不公平。我国劳动法的目的是为了保护劳动者的权益，但是这种保护不是以损害用人单位的权益为前提的！请指教！
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算我辞职一个月了，还没找到工作有没有失业金补偿_百度知道
我辞职一个月了，还没找到工作有没有失业金补偿
领取失业金呢证据补充，我不肯交，因为合同期没满，现在一个月了，之前在公司买了一年多的失业保律师你好，没办法之下辞了职，我在一家公司做保安，公司扣我钱，还没找到工作，因为我不来开会的问题，我现在能不能申请失业证，他要求我自动辞职
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你有权利去申请的，不过手续较麻烦，先去试试吧。
需要什么手续呢，如果公司不让申请又该怎么办
主要是失业证明、双方证明等材料，每个地方的规定都有所差别，你最好直接去当地的社保局当场咨询。现在不管公司的事情。
失业证明、双方证明，这些不是公司给办的吗
失业证明主要就是离职证明之类的文件，双方证明主要就是劳动合同等。
那些都是公司留着的，我们没有的哦
找公司要。否则，你很难申请到失业金。
如果他不给我该怎么办
不是吧，谢谢你
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失业金的领取期限 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；
2、参保缴费满一年可享受2个月失业保险待遇，缴费满2年可领取4个月失业金，依此类推，最 多可领取24个月即两年时间；
3、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
回复时间： 16:01
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