沛县的社会企业养老保险金查询从100元张到三百了吗

男子25年前100元买养老保险&如今每月领1.8元
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原标题:男子25年前100元买养老保险 如今每月领1.8元
25年前花2个月工资购买的保险,如今每月只能领1.8元。   当初花了两个月工资买的商业养老保险,多年后的收益令投保人董维亮大感意外――每月1块8角钱。“25年前的1块8角钱还能做不少事,现在就连一个锅盔都买不到。”10月28日,家住成都市金牛区北站西一巷的董维亮致电本报民情热线(028-),反映自己1989年花100元购买了中国人寿的商业型储蓄养老保险,20多年过去了,到了领养老金的时候,保险公司给他的养老金每月却只有1.8元,“连坐公交车的费用都不够。”   董维亮的反映是否属实?商业保险收益如何计算?市民购买商业保险时需要注意哪些事项?记者就此展开调查。   参保人憋屈:   两月工资买的保险,25年后每月仅领1.8元   10月28日,在成都市梁家巷,记者见到了董维亮。董维亮现年已经71岁,1989年购买保险时,“刚过完46岁生日”。   董维亮原本是成都某厂职工,1984年因为身体原因提前退休,1987年在荷花池办起金牛区第一个自行车租赁及修理行。“自己当时原本并没有购买保险的打算,也根本不懂什么是保险,收益率多少、每月领取金额都没有概念”。   但董维亮最终还是爽快地参了保。   “推销保险的人员是当时我所在的街道办个体协会的工作人员,他们介绍,只要买了这份保险,60岁就能领养老金。我想着老了有保障,而且有街道办人员出面担保。”董维亮回忆,“但当时保险公司并没有出具任何凭证,也没有告知未来收益”。   一直到1992年,董维亮再次找到该街道办个体协会负责人,对方“这时才出具了一张收据,但上面依然没有今后收益的任何说明”。   2003年,董维亮年满60岁,达到领取养老保险金的年龄。   2006年3月,拿着协会出具的收据,董维亮来到中国人寿成都分公司,直到这时,保险公司才换发了养老金保险领取证,并告知自己每月可以领取养老金1.8元,“这个数字简直让人哭笑不得”。   “当时我就不接受。100元在1989年并不是一笔小的数字,相当于我两个月的收入。”董维亮介绍,自己当时租车7天才收2元钱,锅盔仅5分钱一个。   保险公司说法:   储蓄性养老保险,收益不随物价指数上涨   每月1.8元的养老保险金是如何计算出来的?   10月28日,记者跟随董维亮一起来到中国人寿股份有限公司成都市分公司。这是董维亮第三次来到这里,公司客户服务中心工作人员曾念旭再次接待了他,记者跟随来到客服中心相关技术人员办公室前。   技术人员打开电脑,迅速进入公司内部系统,输入保单号后,董维亮的信息很快跳了出来。“董维亮投保类型为商业型储蓄养老保险,险种系数为0.01799”。   “系数×参保金额就是每月应该领取的保险金,0.0元=1.799元。”技术人员解释,“根据四舍五入我们支付了1.8元,实际上每月还多支付了1厘钱”。“投保时每月1.8元还可以买30多个锅盔,现在为啥不跟着涨?”董维亮不明白。“商业保险到期后领取的收益金是不与物价指数挂钩的。”曾念旭说,“养老金领取证等同于合同,合同上写的是多少,到时候就只能领多少”,“不能因为20多年前1.8元可以买几斤肉,现在物价涨了也要求保险公司支付和当时购买力一致的保险金额”。   技术人员进一步解释,“商业保险和社保不同,社保缴费基数每年都会根据当年的实际情况上下浮动,因此到期后领取的金额会与物价水平挂钩,但商业保险不一样,即使物价暴涨,商业保险公司也没有要求被保险人增加保金,因此保险到期后,要求根据物价水平支付保金是不公平的。”   曾念旭说,根据合同,2003年开始,董维亮已经可以领取养老金,每年21.6元,10多年下来,事实上已经回本了;再说,这笔保险金看似少,但是被保人从60岁起,月月都有,一直到被保人“百年”,“与投入相比,累计算下来其实也不少。”   临出门时,公司保安透露,像董维亮这样的参保人很多,每月都有几个“来讨说法”。   专家提醒:   商业保险不是社保,选择之前须充分了解   预期与现实差距巨大,如何看待董维亮的经历呢?   成都市政协常委、律师蒲虎认为,首先要确认买保险之初双方是否因沟通不到位而存在误会,如果董先生误将商业保险当做社保了,那可能一开始预期就高了。其次,要查看当初的合同,看到底购买的是何种险种,如何领取。第三,如果保险合同当中的某些条款存在虚假宣传、欺诈、格式条款等,董先生可以主张合同无效以维护自己合法权益。即便董先生的诉求得到支持,能获得的仅仅是100元本金加上这些年的利息,也就几百元钱,距离董先生的预期还有很大差距。   “商业保险不是社保,仅仅是保险公司推出的产品,买商业保险是一种商业行为。”成都某保险从业人士则提醒,商业保险“与买房子一样,有赚有赔,要根据实际情况选择合适的保险。”   这位人士说,目前新的储蓄性保险共有三种收益,一是每年的定期分红,二是满期金,三是意外保障。目前有的寿险公司有3年期和5年期的储蓄性保险,收益只与银行存款差不多。但如果参保人中途出了意外,保险公司可以支付3倍赔付。实际执行中,“在宣传的时候,我们要求推销人员宣传3倍赔付,而不宣传增值保值。”   该人士还透露,目前保监会要求,对保险的宣传上也不能有“保值”字样,只能说“有好处”。(刘宏顺 阮长安)
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对沛县社会养老保险建设的几点思考
[导读]:沛县位于江苏省西北端,东靠微山、邵阳两湖,与山东微山县毗连,西北与山东省鱼台县接壤,西邻江苏省丰县,南界江苏省徐州市铜山区。总面积1576平方千米,辖15个镇,1个经济开发区,1个新城区。
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  (2)续保率偏低。只有不断扩大养老保险的覆盖范围,才能保证养老保险工作的可持续发展。但是,随着企业改革的深化,企业纷纷破产、转制,原有的参保企业不断减少,虽然沛县有一定的资源优势,新建、扩建企业的法人,受利益的驱动,要么不愿参保,要么只少部分参保或者只参保不缴费,企业扩面工作成了无源之水;城镇个体工商户从业人员受经济条件的制约,大多数人都没有能力参加养老保险,扩面工作收效不明显。而断保人员又与企业改革相伴而生,破产企业的职工下岗,转制的企业又纷纷裁员,职工下岗后由于没有稳定的收入来源,无力继续缴纳养老保险费导致中断缴费人员增多,严重影响了扩面工作成果。目前,沛县国有、集体企业养老保险已基本实现了全覆盖。沛县有个体私营企业461家,参保的个体私营企业仅有245家,参保人数16682人,还没有实现由制度全覆盖转变为职工参保全覆盖。
  (3)财政投入不足。&全额征缴保险费,足额发放养老金&是社会保险工作的两个目标。企业欠缴养老保险费问题不同程度的存在,有些老企业旧账未清,又欠新账,欠账越来越多,无力偿还;还有的企业在破产、转制时,以各种资产抵顶养老保险费,抵费的资产大多是质量较差,难以变现的,使养老保险基金不能及时得到补充。养老保险费不能全额征缴,使养老保险基金的支撑能力逐渐减弱。随着企业离退休人员的增多、离退人员待遇的提高和人口老龄化的到来,养老金的支出不断增加,养老保险基金入不敷出的矛盾越来越突出,使养老金的足额发放受到了冲击。
  2、原因分析
  针对以上存在的问题,归纳起来有以下几个方面的原因:一是沛县总体上经济基础不是太雄厚,大多数企业都没能经受住市场经济的考验,纷纷破产、转制,职工下岗后又缺少就业机会,导致参保数量锐减,中断缴费人员骤增,养老保险工作只能负重前行;二是企业主体认识不到位。很多私营企业业主认为,给员工投保,会增加企业成本,导致企业利润下降,参保吃亏。少数效益好、离退休人员少的企业领导对养老保险的认识不足,不从长远利益出发,不从大局出发,认为本单位离退休人员少而需缴纳的保险金多,本单位吃亏,不愿交纳,甚至有些企业领导短期行为严重,急功近利,宁愿自已在位时多给职工一点实惠,也不愿将钱缴纳给养老保险部门;比较大型的企业及高风险行业仅为少数甚至几个人参保。有些国有集体企业领导谈起养老保险认识都比较深刻,但到了缴费时,总是以很多理由搪塞;三是企业职工维权意识不强。沛县是一个苏北小县,就业困难,找个工作不容易,单位不给上保险或不足额缴费,职工因怕解雇而不敢奢求。在我们的大力宣传和养老保险日渐深入人心的情况下,企业职工的养老保险意识都很强,但企业法人不给他们上保险,他们为了养家糊口怕被炒鱿鱼而忍气吞声,不敢维护自己的合法权益。所以相当部分私营企业至今未纳入养老保险范围;四是劳保部门执法力度不够。国务院颁布的《社会保险费征缴条例》对养老保险的覆盖范围、征缴制度、程序、监督检查和法律责任等都作了明确规定,为劳动保障部门提供了法律依据,但由于劳动保障部门缺乏应有的执法手段,加之相关单位、部门配合不够,导致企业有空子可钻,违法现象较为普遍,从而无法实现应保尽保;五是政策宣传不够。如:在新农保工作的宣传上,部分农民对政策不了解,农村社会养老保险又是一项新生事物,农民对这一政策了解的不多,加之一些人受传统养老方式的影响,自我保障意识比较淡薄,由于要到60岁才能享受退休金,有部分年青农民眼光不够长远,只想到眼前利益,参保的积极性不高。另外,家庭经营收入仍然是沛县农民收入的主体,农民收入来源单一,可支配的收入十分有限,在这个基础上建立起来的社会保障,也只能是一种低水平的社会保障,根本无法保障&基本生活&,因此对农民缺乏吸引力,再加上农民经济收人普遍偏低,而且两个子女以上的家家庭占多数,缴纳养老保险金对他们来说也是一种生活负担重;六是养老保险制度不够健全,对参保、缴费的强制力不够;七是基金统筹层次低,不利于养老保险基金相互调剂余缺,特别是财政不宽裕,不能及时补充养老保险基金的缺口,使基金的支撑能力非常脆弱。
  采取的几点完善措施
  (一)完善制度,做到人人享有保障
  1、增强养老保险基金保值增值能力。一方面,财政部门应将养老保险纳入财政预算范围,从每年财政收入中拿出一定量的资金投入养老保险,作为养老保险的启动资金,解决养老保险空帐问题,同时,养老保险部门也能利用这些资金进行投资,使资金保值增值,减轻未来时期养老保险对财政的压力。另一方面,我国的养老保险制度缺乏保值增值的有效手段,按照规定,养老基金只能用于购买国债或存入银行,加上某些时候通货膨胀率较高,很多年份收益率都为负数。事实上,在养老保险基金中,统筹基金实行现收现付,承担着确保当期支付的任务,结余基金原则上存银行、买国债,不能进行其他投资。而逐步做实的养老保险个人账户基金实行完全积累,基金数额巨大且积累时间长,可以拓宽投资渠道,增加投资工具,提高收益水平,实现养老保险基金投资的多元化。只有将养老金投资渠道实现多元化,才可以增加养老金的投资回报率,同时也可以缓解养老金个人账户&空账&压力。只有将养老金投资渠道实现多元化,才可以增加养老金的投资回报率,同时也可以缓解养老金个人账户&空账&压力。
日额保险金×(实际住院天数-3)
日额保险金×住院天数
1500.00元(60岁前每年);3000.0元(60岁至84岁间每年)
100万元(未满75周岁);50万元(年满75周岁)
所交保险费与现金价值的较大值
30万元与账户价值的较大者
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 来源:徐州日报 
来源:徐州日报作者:责任编辑:yfs001
本报讯(记者季芳通讯员陈荣军封美晨)今年以来,沛县人社局不断规范全县养老保险基金管理,确保养老保险金的安全运行和按时足额发放,维护参保人员的合法权益。该局一是进一步完善养老保险基金管理制度,做到及时核对,避免差错;经常审计,确保收、支合法合理,公开透明;二是进一步强化了各类台帐的管理,清理审核职工欠费,坚持做到基金账务的日清月结,规避错户错账;三是进一步衔接了核定、对账工作,促进企业主动到社会保险经办机构登记、申报、核定职工的应缴养老保险费,并主动缴费;四是进一步理顺社保处与相关部门的业务关系,主动与财政、审计等搞好配合,确保了社保基金业务的运行、资金支撑和信息服务、检查监督、社会化服务和内部管理等“六个环节”,做到环环相扣、相互制约、互推发展。
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