医疗保险和养老保险辞职后自己如何续交？_百度知道
医疗保险和养老保险辞职后自己如何续交？
现在想辞职回老家创业在工厂上班，一直有交养老和医疗。请问要怎么续交保险金。。个人缴纳的话 是不是要付较高的费用
提问者采纳
医疗保险每年也不同，即每月462元2012年基数2006，每年都不同，你可以理解成滞纳金，可咨询当地社保中心希望回答对你有用，每月401，进行账户合并至于费用，如有需要，缴纳比例20%，申请以个人名义缴纳保险，因此往年的数额就不一一列举了。因为不知道你要补哪几年的：2013年养老保险基数2310，当在当地缴纳保险后，而且补缴保险需要缴纳相应的保值金，可以申请将原参保地的保险账户转回老家，大概每月一百多左右，以天津为例，比例20%.2 首先要把档案转移到老家的街道或者相应的人才存档机构然后可以选择委托他们或者自行到当地社保中心
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当在当地缴纳保险后，可以申请将原参保地的保险账户转回老家到当地社保中心，申请以个人名义缴纳保险
可以续交的，但是需要把你的档案从你们的单位户上提出来，然后你要把他托管到劳动和社会保障局，再由他们给你代交，付上一定的托管费用，档案是不能放在自己的手中的
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出门在外也不愁问题编号：1786549
从单位辞职后，自己没有立刻续交医疗保险，看病就得自费吗？
您好，我弟弟去年4月份辞职，没有立刻续交保险，但养老保险后补交了，是可以的，但医疗保险让今年1月份交，今年7月份才可以用，请问，现在看病和住院都得自费吗？有办法用医疗卡吗？谢谢！
提问者：天津-和平区医疗纠纷浏览440次 13:15:09
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投诉说明：问题编号：2400436
想辞职但单位压着我的养老保险及医疗保险使我不能续交如何办理
我工作20多年了，因工作你、不顺心想辞职但单位不给档案，使我养老保险及医疗保险不能续交，怎么办？
提问者：河北-唐山综合咨询浏览27次 09:59:33
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投诉说明：合同到期单位不给续签，但是给继续缴纳养老、医疗等保险，我现在不想辞职，但是想要合同保障，应该怎么办_百度知道
合同到期单位不给续签，但是给继续缴纳养老、医疗等保险，我现在不想辞职，但是想要合同保障，应该怎么办
我现在处于无合同状态，所以没有合同肯定是没有保障，有什么法律途径吗？因为我明年还准备要孩子，请问我应该怎样维权才能让单位给我把合同续签了我跟单位的用工合同2010年9月初到期了，有什么办法解决吗，但是3个月期间的各种保险单位一直在给交，单位始终不愿意给我签合同，现在过去3个月了，并不想辞职
单位因为我不能跟以前做一样工作量了，随便找借口把我辞退，也就是临时聘用人员：当我怀孕之后或者休产假之后。我现在担心的是。不好意思我没说清楚补充一下：我是政府机关的合同工，现在连派遣都不给签了，2010年到期后就不愿意给续签了，08年给签了为期2年的劳动合同，我讲的这种情况单位能随意辞退我吗，我08年第一次签的就是派遣员工？谢谢，再补充一下，没有编制，因为我现在没有合同
双方协商解决，按照现行法律规定1，单位还继续接受你履行劳动义务。3，你可以依法申请双倍工资的赔偿，被认定为视同已形成无固定期限的劳动合同.在没续签劳动合同的情况下。2.保留有关你们之间的劳动关系的证据，协商不成你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益.根据你所陈述的情形
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而且你的工资和社保一直在按照规定处理。3，而且手中多了谈判筹码，不要违反劳动纪律，你为了一张合同纸反而失去工作，用人单位不得解除劳动合同，其本人无重大过错违反公司制度的前提下，单位肯定趁着你还没怀孕把你弄走，对于孕期？因为现在处于无合同状态。终极建议，你可以同时诉求生育期劳动权益和合同权益、哺乳期女工、不吵不闹、工资条等等，不会影响将来享受生育保险待遇。
不建议立即协商或使用法律途径：1。你可以放心怀孕，保障你的是国家法律而不是那张合同纸、保存好参保的单据，对你没有任何损失现在法律保护事实劳动关系，在小孩满1周岁之前、保存好此前到期的劳动合同文本。
万一将来出现重大劳动争议，你觉得这个策略对吗、产期，单位风险巨大。2，好好工作。你现在一上告劳动局
第一，虽然没有给你签订合同，但是一直在为你办理各种保险，从这点证明你们之间存在劳动关系。第二，他不签订劳动合同，对你而言没有坏处，首先劳动关系已经可以证明了。他不签订合同，可以要求其支付双倍工资，你可以随时解除合同并要求经济补偿金。第三、在你怀孕期间和休产假期间，用人单位是不能辞退你的。最后，政府之所以不和你继续签订合同，是因为如果连续签订2次短期合同后，你可以在第三次签订合同时，要求用人单位给你签订无固定期限合同，意思就是说，和编制的一样，得一辈子。所以，一般来，政府都是采用派遣员工。
只是目前情形尚不能认定为视同无固定期限合同，视同无固定期限的劳动合同的情形参见劳动合同法第十四条之相关规定。同意（法律工作刘志汉）同志的其他观点，。且先不讨论你第一次签的是什么合同，你现在和企业之间已经形成了事实劳动关系，在劳动关系存续期间要辞退你就必须有合法理由，如果你在孕期的话 除非你符合劳动合同法第三十九条规定的情形，否则企业不能与你解除劳动关系。现在你需要注意的重点就是收集和掌握能够证明你与企业间存在事实劳动关系的证据。这是至关重要的！
签订书面劳动合同。
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　　问：请问有没有人知道，从单位辞职后续交怎么办啊？
　　我看到这个&已参保人员与用人单位解除劳动关系后，如何接续？关系变更成个人参保后，应及时在当月25日前凭《南京劳动和社会保障卡》（IC卡）到户口或居住地所在区的社会保险经办机构办理医疗保险接续手续。&
　　想请问是不是拿着卡直接去办就可以了？前面还要办什么手续啊？
　　答：带户口本，身份证，社保卡，去你户口所在地的社保中心，说你自己来续交保险的，然后他们会开一张单据给你让你去建设银行，你去建设银行办一张卡，告诉他们需要代扣保险就行，然后每个月往卡里存钱，银行会自动代你缴纳。
　　另外，离职的，符合要求还能领失业金哦，工作一年可领2个月。
　　离职的前提：是单位提出来的，自己提出离职是没有失业金的。
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